Labormanager*in (Elektrotechnik/Informatik)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Hertz-Professur für Künstliche Intelligenz und Neurowissenschaften im Transdisziplinären Forschungsbereich „Leben und Gesundheit“ sucht zum 15.09.2025 als Vertretung für eine Elternzeit, befristet, Teilzeit und für die Dauer von sechs Monaten eine*n

Labormanager*in (Elektrotechnik/Informatik) für das Virtual-Reality Labor

Die Stelle ist unter Variation der Aufgaben ausdrücklich teilzeitgeeignet (30-100 % Arbeitszeit).

Ihre Aufgaben:

• technische Betreuung der virtual-reality und psychophysiologischen Labore, Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Geräte (z.B. VR-Systeme, Motion-Capture, Eyetracker, Kamerasysteme), Funktionstests, Reparatur von Geräten, Unterstützung beim Aufbau der Experimente,
• Betreuung von Software für Datenakquise und Datenmanagement,
• Planung und Koordination von erforderlichen Laboranpassungen,
• Unterstützung und Beratung aller Teammitglieder hinsichtlich der Gerätenutzung und Beschaffung,
• allgemeine technische Unterstützung der Abteilung in den Bereichen Kleinelektronik und Haustechnik,
• IT-Betreuung (First-Level-Support bei einfachen Hardwareproblemen, automatisierte Datensicherung und Datenarchivierung, Betrieb virtueller Abteilungsserver).

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Bachelor Professional) im Bereich Elektrotechnik/Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich, oder vergleichbare Qualifikation,
• Sicherheit in der Verwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit SAP,
• strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Eigenständigkeit,
• engagiert, teamorientiert und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben,
• proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9 b TV-L. 

 
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/33 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht das Geschäftszimmer von Prof. Dr. Dr. Dominik Bach (caian.office@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.