Leitung (w/m/d) der Gruppe 4.I.1 „Gefahrstoffe im Arbeitsschutz, Koordinierung CLP"

Forschung für Arbeit und Gesundheit

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund im Fachbereich 4 „Gefahrstoffe und Biostoffe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) der Gruppe 4.I.1 „Gefahrstoffe im Arbeitsschutz,Koordinierung CLP"
bis A 15 BBesO / E 15 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet| Bewerbungsfrist: 16.04.2025

Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.

Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch Exposition mit Gefahrstoffen oder Biostoffen ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs (FB) 4. Dabei sind die Fortentwicklung der nationalen und europäischen Rechts- und Regelsetzung zu Tätigkeiten mit Gefahrstoffen und der Transfer von Arbeitsschutzinhalten in die betriebliche Praxis die Hauptaufgaben der Gruppe 4.I.1. Hierzu bearbeitet die Fachgruppe Fragestellungen zu den Themen der Einstufung und Kennzeichnung von Chemikalien (CLP-Verordnung), der Gefährdungsbeurteilung, u.a. mit dem einfachen Maßnahmenkonzept für Gefahrstoffe, und der Substitution von Gefahrstoffen. Sie ist zudem verantwortlich für die Ausrichtung des Deutschen Gefahrstoffschutzpreises. Ergebnisse dieser Arbeiten fließen in die Beratung des BMAS und in die Gremienarbeit ein. In der Gruppe sind die Geschäftsführung des Ausschusses für Gefahrstoffe und die Leitung der deutschen Delegation beim UN GHS Sub-Committee of Experts angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Gruppe „Gefahrstoffe im Arbeitsschutz, Koordinierung CLP“ und Mitarbeit im Führungsteam des Fachbereiches 4
• Strategische Weiterentwicklung der Themen der Fachgruppe im Hinblick auf fachpolitische Auswirkungen, z.B. an den Schnittstellen des Gefahrstoffrechts mit anderen Regulierungen, EU-Strategien und Konzepten
• Wissenschaftsbasierte Beratung von Politik und Fachöffentlichkeit
• Weiterentwicklung des nationalen und europäischen Arbeitsschutzrechts sowie der europäischen CLP-Verordnung, des UN GHS und der technischen Regeln
• Beratung zu Themen der Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen
• Entwicklung und Transfer von Produkten zur Umsetzung von Arbeitsschutzinhalten in die betriebliche Praxis
• Impulssetzung für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Recherchen sowie Transferarbeit
• Förderung der Zusammenarbeit im Bereich Gefahrstoff- und Chemikalienrecht zwischen Forschung und Regulation
• Koordinierung der Mitwirkung in der universitären Lehre und Qualifikation von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Bereitschaft zu mehrtägigen In- und ggf. Auslandsdienstreisen

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung wie Ingenieurwesen (z. B. Sicherheitstechnik oder Chemietechnik) oder Naturwissenschaften (z. B. Chemie)
• Kenntnisse des deutschen und europäischen Gefahrstoff- und Chemikalienrechts
• Praxiserfahrung in oder mit Betrieben, in denen mit Gefahrstoffen gearbeitet wird
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Level C 1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B 2)

Wünschenswert:

• abgeschlossene Promotion
• mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der wissenschaftsbasierten Politikberatung und/oder politischen Gremientätigkeit
• Erfahrungen in der Vermittlung von fachlichen Inhalten in die Arbeitsschutzpraxis
• Ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
• Hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden
• Verantwortungs- und Verhandlungsvermögen, um konstruktiv in fachlichen Diskursen Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Entscheidungen überzeugend zu vertreten
• Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
• Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 16.04.2025  über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1274981)

Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote).

Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Tina Müller, Tel. 0231/9071- 2289 wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Michaela Clever Tel. 0231/9071- 2573 zur Verfügung.