Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Krankenpflegedienst (m/w/d) mit angedachter, späterer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahngruppe 1.2

Stellen- und Anforderungsprofil: Krankenpflegedienst (m/d/w) JVA Bochum

Bei der Justizvollzugsanstalt Bochum handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage www.jva-bochum.nrw.de zu entnehmen.

Ab sofort sind zwei unbefristete Vollzeitstellen mit angedachter, späterer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahngruppe 1.2 für den Krankenpflegedienst zu besetzen.

Unter www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen. Bei den Vollzeitstellen besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

 

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Vorbereitung/Nachbereitung und Unterstützung von Arztsprechstunden
• Umgang mit anstaltsspezifischen PC-Programmen
• der Umgang mit Patienten aus dem Bereich der Suchtmedizin und dessen Folgeerkrankungen
• der Umgang mit psychisch auffälligen/kranken Patienten
• der eigenverantwortliche Dienst in Abwesenheit des Anstaltsarztes
• die Desinfektion und Sterilisation von Instrumenten, Reinigen des Inventars
• Kontrolle des Medikamenten- und Materialbestandes
• Vorbereitung des Labors, EKG, Vitalzeichenkontrolle, Anlegen von Verbänden
• Durchführung von Drogenscreenings sowie der Dokumentation
• Ausgabe von verordneten Medikamenten

 Weitere Hinweise zur Tätigkeit im Krankenpflegedienst in Justizvollzugsanstalten finden Sie unter folgender Homepage: https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-krankenpflegedienst

 

Anforderungsprofil Stellenanforderung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann im Sinne des Pflegeberufegesetzes (bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger im Sinne des Krankenpflegegesetzes) 

Zudem sollte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter möglichst über praktische Berufserfahrung in dem erlernten Beruf verfügen.

 

Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz

Vorausgesetzt werden:

• Bereitschaft für Tätigkeiten im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Einfühlungsvermögen, Verständnis, Distanzierungsfähigkeit
• eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Verschwiegenheit und Diskretion

und                       

• ist loyal und kritikfähig
• denkt und handelt strategisch

 

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Die folgende Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis zum 31.03.2025 an

poststelle@jva-bochum.nrw.de

oder postalisch an:

Die Leiterin der
Justizvollzugsanstalt Bochum
Krümmede 3 a
44791 Bochum

 

Der Bewerbung sind beizufügen:

ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung, Kopie der Urkunde über die Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.