Mitarbeiter/in (m/w/d) als Assistenz der Gruppenleitung 71 „Klimaschutz, Erneuerbare Wärme, klimagerechte Mobilität, Kommunikation“ und Büroleitung der Abteilung

SIE WOLLEN…

da arbeiten, wo Klimaschutz gemacht wird und Teil eines Teams werden, das sich kollegial und engagiert täglich dafür einsetzt, das Gelingen der Transformation des Landes Nordrhein-Westfalen hin zu einem der modernsten und klimafreundlichsten Wirtschafts- und Industriestandorte Europas zu unterstützen?

 

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

 

IHRE AUFGABE:

 

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als Assistenz der Gruppenleitung 71 „Klimaschutz, Erneuerbare Wärme, klimagerechte Mobilität, Kommunikation“ und Büroleitung der Abteilung

 

GESTALTEN SIE MIT:

• Sie haben Organisationstalent und möchten dies gerne bei der Unterstützung der Gruppenleitung und als Büroleitung der Abteilung einsetzen?
• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren gerne zielgerichtet?
• Sie haben eine hohe Servicebereitschaft und unterstützen gerne dabei, anfallende Aufgaben bestmöglich zu erledigen?
• Sie beherrschen die gängigen digitalen Kommunikationstools?
• Sie sind neugierig und lernen gerne immer wieder neue Dinge kennen?

 

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

• Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt – frühestens jedoch zum 01.01.2025 – zu besetzen ist.
• Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich ist.

 

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

Qualifikation:

Sie haben eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (ehemals Bürokommunikation), Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Industriekauffrau/Industriekaufmann.       

Idealerweise haben Sie Ihre Ausbildung mindestens mit der Abschlussnote „befriedigend“ abgeschlossen.

Fachkenntnisse:

Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Büromanagement,
• Arbeit mit digitalen Tools (MS Office-Paket und digitale Tools des Ministeriums),
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen.

Persönlichkeit:

Sie besitzen

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise,             
• Teamfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.     

 

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium

 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 24.11.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu.

Das Auswahlverfahren in Form einer Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 51/2024 stattfinden.

 

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Hoppe  (0211/61772-699) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650).

 

Bewerbungen von Personen mit einem Bachelor oder Masterabschluss sowie einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener bzw. höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bzw. Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.

 

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

 

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.