Mitarbeiter*in Fachplanung, Projektentwicklung, stellvertretende Abteilungsleitung Pädagogische Einrichtungen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- eine*n

Mitarbeiter*in Fachplanung, Projektentwicklung, stellvertretende Abteilungsleitung Pädagogische Einrichtungen

Entgeltgruppe 13 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.02.2025 | Kennziffer: 2025-11-51-SuE | Mobiles Arbeiten möglich

Das Aufgabengebiet kann auch mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 34 Wochenstunden oder mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden.

Die Stadt Essen ist Trägerin von 50 Kindertagesstätten mit rund 850 Mitarbeitenden und dem städtischen Heimverbund mit ca. 150 Mitarbeitenden.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Limbecker Platz 13, 45127 Essen).

Sie verstärken das Leitungsteam der Pädagogischen Einrichtungen bei diesen Aufgaben:

• Fachplanung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Vorgaben des LVR sowie Gesetzesvorlagen
• Projektentwicklung in Bezug auf Fragen der Inklusion und Spendenakquise sowie Erstellung von Materialien der Öffentlichkeitsarbeit etc.
• Trägervertretung im Rahmen von Gremienarbeit
• Erarbeitung themenbezogener pädagogischer Konzeptionen
• Qualitätssicherung der pädagogischen Standards in Unterstützung der Abteilungsleitung
• Übernahme der Abteilungsleitung in Abwesenheit

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik, Kindheits- oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Pädagogisches Fachwissen im Hinblick auf frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse und der Möglichkeiten ihrer Förderung und Unterstützung
• Mindestens zweijährige Leitungs- und Berufserfahrung im Bereich der Elementarpädagogik
• Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Anwendung von Moderationstechniken bzw. didaktischen Modellen
• Erfahrungen in der Personalentwicklung

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD sowie - jährliche Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Paulukat, Telefon: 0201/88-51 204, Fachbereich 51 -Jugendamt-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.02.2025 über unser Onlineformular.

#teamstadtessen!

Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.