Mitarbeiterin/Mitarbeiter im IT-Service (w/m/d)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im IT-Service (w/m/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im IT-Service (w/m/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag.

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.

Die ausgeschriebenen Stellen sind organisatorisch bei der Direktion Zentrale Aufgaben angesiedelt. Arbeitsort ist Coesfeld.

 

Bewerbungen können bis zum 31.12.2024 über das Jobportal der Polizei NRW erfolgen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.

 

Fragen zum Bewerbungsverfahren können per E-Mail über bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de erfolgen.

Telefonisch stehen Ihnen als Ansprechpartner für tätigkeitsbezogene Nachfragen Herr Spreer (Tel. 02541/14-430) und für Fragen zum Verfahren Frau Thewes (Tel. 02541/14-404) zur Verfügung.

 

Wir begrüßen Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung verschiedener Personengruppen jeglichen Geschlechts. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Des Weiteren strebt das Land Nordrhein-Westfalen an, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung dann einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

 

Zum Tätigkeitsfeld gehören u.a.:

•  Administration von Netzwerk- und Serverinfrastruktur und spezieller IT-Netzwerke (LAN, WAN, WLAN, VPN, VLAN)
• Administration der Windows-Domäne mit Active Directory, Benutzer- Gruppen- und Rechteverwaltung
• Installieren, Administrieren und Warten der eingesetzten Technik (z.B. Client-Server-, Netzwerk- und Präsentationstechnik, mobile Endgeräte), Fehlersuche
• Administrieren, Verwalten und Überwachen aller Clients nach vorgegebenen Virenschutz- und Sicherheitskonzepten
• Administration der SharePoint-Umgebung einschließlich Programmieren von Webseiten, Warten von Webseiteninhalten
• Administration und Wartung polizeilicher Fachverfahren
• Gewährleisten des First-Level-Supports
• Beratung, Unterstützung und Schulung der Anwender in den bereitgestellten IT-Verfahren und in der IT-Systemtechnik, Durchführung und Nachbereitung von Anwenderschulungen

 

Ihr Profil:

• Studium im Bereich der Informationstechnik bzw. Informationssicherheit oder staatlich geprüfte Technikerin/geprüfter Techniker mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker(in) oder vergleichbar) mit einer für die Stelle angemessenen Berufserfahrung

• ein polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: Dieses wird erst angefordert, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird.)
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Stressstabilität
• Gültige Fahrerlaubnis der EU-Klasse B
• Bereitschaft zur Fortbildung

 

Hinweise:

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Außerdem stimmen Sie mit der Abgabe der Bewerbung einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.

 Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommende Begründung eines Angestelltenverhältnisses verwendet. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande, werden die Daten unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Coesfeld (https://coesfeld.polizei.nrw) abrufbare Datenschutzerklärung.

 

Über uns

Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Kreispolizeibehörde Coesfeld im Einsatz. Wachstandorte für die elf Städte und Gemeinden des Kreises Coesfeld sind Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://coesfeld.polizei.nrw/. Der Kreis Coesfeld mit seinen rd. 220.000 Einwohnern ist eine besonders wachstumsstarke Region im Münsterland und weist seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote in NRW auf. Oberzentren wie Münster und das Ruhrgebiet sind über die A 1 und A 43 schnell erreichbar. Gleichzeitig bietet das ländliche Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten einen hohen Naherholungswert und Lebensqualität.

 

Bewerbung

jetzt online bewerben: Jobportal der Polizei NRW