Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)

Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen (IdF NRW) am Standort in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Pädagogin / Pädagoge (m/w/d) für das Dezernat K 1

"Innere Führung, Medienzentrum und Ausbildungsleitung"
(Entgeltgruppe bis EG 12 TV-L)

 

in Teilzeit (60%) mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 23 Stunden und 44 Minuten befristet bis zum 30.09.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

 

Beschäftigungsverhältnis

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Einsatzbereich 
Dezernat K1 - Innere Führung, Medienzentrum und Ausbildungsleitung 

Befristung
befristet bis 30.09.2025

Beschäftigungsumfang
Teilzeitbeschäftigung (60 % der regelmäßigen  wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigten)

Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist
bis zum 15.12.2024

 

Das IdF NRW ist mit einem Personalbestand von etwa 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte deutsche Feuerwehraus- und -fortbildungseinrichtung.

Bei einer Kapazität von ca. 300 Internatsplätzen werden hier die verschiedensten Veranstaltungen für berufliche und ehrenamtliche Angehörige der öffentlichen und privaten Feuerwehren angeboten und durchgeführt. Der Einsatzbereich erfolgt im Dezernat K1 „Innere Führung, Medienzentrum und Ausbildungsleitung“.

 

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

Seit August 2020 betreibt das IdF NRW das elektronisches Lernmanagementsystem „Feuerwehr Lernkompass“ (www.lernkompass.idf.nrw), über den sowohl eigene Bildungsangebote in einem geschlossenen Kursbereich durchgeführt als auch Lernsituationen und Lehrunterlagen öffentlich bereitgestellt werden. Für den Betrieb und die Ausgestaltung des Feuerwehr Lernkompass ist das Medienzentrum des IdF NRW verantwortlich. Zudem betreibt das IdF NRW ein professionell ausgestattetes WebSeminar-Studio für digitale, synchrone Lernsituationen. Gleichzeitig findet am IdF NRW eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich der Aus- und Fortbildung von Fach- und Führungskräften der Feuerwehren statt. Damit ergeben sich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bei der Weiterentwicklung der Lehre des Instituts der Feuerwehr NRW. Ihre Aufgabe wird es dabei sein, diesen Entwicklungsprozess in einem interdisziplinären Team von Pädagogen, Feuerwehrkräften und Mediengestaltern aktiv mitzugestalten.

 

Aufgabenschwerpunkte:

• Mitarbeit bei der Erstellung von landesweiten Konzepten für die feuerwehrtechnische Ausbildung auf kommunaler Ebene
• Mitarbeit bei der Gestaltung landeseinheitlicher Lernunterlagen für den Bereich der ehrenamtlichen Feuerwehren durch das Medienzentrum
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Unterrichtskonzepte des IdF NRW
• Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Didaktik und Methodik sowohl in der Präsenz- als auch digitalen Lehre

 

Fachliches Anforderungsprofil (zwingend):

Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fachhochschulstudium (Fachhochschul-Diplom / Bachelor) vorzugsweise im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen, kultur- oder medienwissenschaftlichen Bereich. Hierzu zählen beispielsweise Pädagogik, Pädagogik im Rettungsdienst oder Berufspädagogik für Gesundheit – Fachrichtung Rettungswesen.

Die Stelle ist sowohl für Neu- oder Wiedereinsteiger als auch studienbegleitend für Master-Studierende geeignet.

 

Wünschenswertes Anforderungsprofil:

• ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Pädagogik
• gute Kenntnisse im Bereich von digitalen Lehr- und Lernsettings
• idealerweise Erfahrungen im Umgang mit dem Learning Management System ILIAS
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und innovativem Denken
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• ein interdisziplinäres und äußerst kollegiales Team in einer technisch und organisatorisch hochmodernen Arbeitsumgebung
• familien- und studierendenfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeit, Telearbeit)
• großzügige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. auch Nutzung des eigenen Fitnessstudios)

 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

 

Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Dezernatsleiter K1,

• Herr Daniel Meyer (0251/3112-3101)  

und in Verfahrensfragen

• Frau Nina Rusche (0251 3112-4122)

zur Verfügung.

 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse und soweit vorhanden eine Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung bzw. einer vergleichbaren Leistungsbewertung) über das digitale BEwerbungsportal des Landes NRW zu. Bitte nutzen Sie dazu den nachfolgenden Link:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533967