People Development & Retention Manager (m/w/d)
Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
People Development & Retention Manager (m/w/d)
in Köln. Du legst in unserem HR-Team die Grundsteine des Themas Personalentwicklung, indem du Bedarfe aufnimmst, strukturierst und anschließend umsetzt. Unser Ziel ist es, unsere Talente langfristig an uns zu binden und bestmöglich zu fördern. Das bedeutet für dich, dass im Fokus deiner Aufgaben vorerst das Thema Talentmanagement mit den Schwerpunkten Kompetenz- und Laufbahnmodell, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssystem sowie Performance Management steht. In der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (Management Board, Betriebsrat und Teammitgliedern) fühlst du dich wohl, dein Vorgehen ist geprägt von einer gesunden Portion Humor und Zielstrebigkeit.
Aufgaben
Aufbau einer unternehmensweiten Personalentwicklung
Erfassung der Bedarfe Im Bereich Personalentwicklung und Retention sowie Ausarbeitung entsprechender Konzepte
Entwicklung und Begleitung des Talentmanagements ab Vertragsunterschrift (wie bspw. Onboarding-Struktur, Kompetenz- und Laufbahnmodell, Mitarbeitendengespräche, Zielvereinbarungssystem sowie Performance Management)
Beratung und Begleitung der Fachbereiche und Abteilungen bei Organisationsentwicklungsprojekten und beim Change-Management
Planung, Gestaltung und Moderation von Workshops
Profil
Abgeschlossenes Studium (FH/BA/Duale Hochschule) der Fachrichtungen Wirtschaft, Recht, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere bei der Einführung und Begleitung des Talentmanagements ab Vertragsunterschrift
Ganzheitliche Denk- und Vorgehensweise sowie Kommunikationsstärke auf verschiedenen Ebenen
Spaß am Dienstleistungsgedanken und an der Arbeit mit Kunden, Teamgeist und Engagement
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Ein motiviertes und kreatives Team mit kurzen Abstimmungswegen
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezuschusstes Mittagessen im Office
Kostenloses Deutschlandticket ▪ 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
39-Stunden-Woche ▪ Regelmäßige Team-Events
Mitarbeiter-Benefits (z.B. Corporate Benefits, Bike Leasing, Zusatzkrankenversicherung, Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung)
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Bank-Verlag GmbH I Human Resources I Vitalisstraße 671 I 50827Köln I bewerbung@bank-verlag.de I www.bank-verlag.de
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People Development & Retention Manager (m/w/d)
Kontakt für Bewerbung
Human Resources
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsspanne | zwischen 55,000.00 € und 70,000.00 € pro Jahr |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Vitalisstraße 67,
50827
Köln
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