Produktmanagerin/Produktmanager (w/m/d) in Duisburg für eine Elternzeitvertretung - befristet bis voraussichtlich März 2026 -

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Produktmanagerin/Produktmanager (w/m/d) in Duisburg für eine Elternzeitvertretung - befristet bis voraussichtlich März 2026 -

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

 

Wir sorgen für:

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

 

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

 

Ihre neuen Aufgaben:

Das Teildezernat 25.1 „Vorgangsbearbeitungssystem“ ist verantwortlich für die in den Polizeibehörden eingesetzten IT-Anwendungen rund um das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA und viele anhängige Verfahren. Zusammen mit den anderen beiden Landesoberbehörden, dem LAFP NRW (Schulung) und dem LKA NRW (Fachlichkeit), sind ist das Team 25.1 für die fortwährende Verbesserung und Weiterentwicklung von ViVA zuständig. Neben der technischen und fachlichen Seite (LKA) von ViVA, betrifft die Zuständigkeit ebenfalls die interne Öffentlichkeitsarbeit rund um ViVA zuständig. Sie unterstützen das Produktmanagement in diesen Bereichen und sind verantwortlich für die Steuerung des gesamten Lebenszyklus eines Produkts, das heißt von der Konzeption über die Einführung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung bzw. Außerbetriebnahme. Mit einem Mix aus Polizeivollzugsbeamten und Regierungsbeschäftigten aus unterschiedlichsten Bereichen bilden das TD 25.1. ein diverses Team.

 

• Festlegung der funktionalen und nicht-funktionalen Eigenschaften
• Erstellung bzw. Pflege der so genannten Produkt-„Roadmap“ (u. a. zeitliche Planungen, Updates, Releases)
• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit (insbesondere durch Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern des Produkts)
• Festlegung der Qualitätskriterien
• Abnahme und Freigabe
• Kostenmanagement (Haushaltsmittelvorplanung, Budgetverwaltung)
• Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
• Beratung (z. B. zu Einsatzzweck, Funktionsumfang, Administration)
• Unterstützung des Anforderungsmanagement ViVA

Was Sie mitbringen müssen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik, etc. oder eines vergleichbaren Studiengangs
  oder

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung
  oder

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen

 

Wünschenswert wäre:

• Kenntnisse über den Organisationsaufbau der Polizei NRW
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse der IT-Richtlinien und der IT-Standards
• Theoretische Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen (POG NRW, DSG NRW, etc.)
• Fähigkeit zu sicherem Auftreten/Repräsentation
• Flexibilität und Organisationsvermögen
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

 

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.12.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 167-24 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de.

 

Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw

 

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gern an:

• Herr Dennis Sopp
  0203/4175-25001, für fachliche Fragen
• Frau Nadia Elouariachi
  0203/4175-72104, für Fragen zum Bewerbungsverfahren

 

Vergütung:

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich

 

Wichtig zu wissen:

Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!