Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen

Düsseldorf

Arbeit vor Ort Vollzeit

Aufgaben

Gute Rahmenbedingungen für Kinder mit (drohender) Behinderung liegen Ihnen am Herzen? Unterstützen Sie Kita-Träger auf ihrem Weg und gestalten Sie die Rahmenbedingungen aktiv mit.
Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Fachberatungen der evangelischen inklusiven Kitas zu fachlichen und heilpädagogischen Fragestellungen
Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen
Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas
Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW
Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen
Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion

Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW)
Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen
Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich NRW
Identifikation mit den Werten der Diakonie

Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft
Ein spannendes und abwechslungsreiches Stellenprofil
Eigenständiges sowie vernetztes Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
Betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
Kostenloses Deutschlandticket
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/