Referentenstelle für das Referat 432 „Recht der Polizei“

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen

Referentin / Referenten (m/w/d) für das Referat 432 „Recht der Polizei“

Aufgaben des Referates:

Die Aufgaben des Referates 432 decken ein breites Spektrum ab. Neben dem Polizeirecht befasst sich das Referat auch mit den Bereichen des Waffen-, Vereins-, Versammlungs- und polizeibezogenem Verkehrsrecht.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Entwerfen von Gesetzen und Erlassen
• Entwerfen von (Leitungs-)Vorlagen an Vorgesetzte oder an die Hausspitze
• Vorbereitung von Vorlagen in Kabinetts- und Parlamentsangelegenheiten
• Unterstützung der Gremienarbeit der IMK (Voten für IMK, AK II und UARV)
• Kommunikation mit obersten Landes- und Bundesbehörden
• Vorbereiten von fachlichen Stellungnahmen und Voten im Kontext von Gremientätigkeiten auf Landesebene sowie auf nationaler und internationaler Ebene
• Mitwirken bei der Fachaufsicht über die Kreispolizeibehörden und die Landesoberbehörden der Polizei
• Vorbereiten und Durchführen von Dienstbesprechungen

Sie bringen mit:

• Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung mit der Befähigung zum Richteramt (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW) und haben die Probezeit erfolgreich absolviert oder Sie sind vergleichbare/r Regierungsbeschäftigte/r des Landes Nordrhein-Westfalen
• Erfahrungen in den die Tätigkeit umfassenden Aufgabenbereichen und gute Kenntnisse sind von Vorteil
• Bewerberinnen und Bewerber sollten selbstständig arbeiten und Fragestellungen aus eigenem Antrieb aufgreifen. Für diese Fragestellungen sind kreative Lösungen und Konzepte zu entwickeln. Hierfür ist es erforderlich, Gesamtzusammenhänge zu überblicken und die Fähigkeit zu besitzen, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu gewichten und entsprechend zu handeln. Die angestellten Überlegungen und entwickelten Lösungen sind mündlich und schriftlich präzise und nachvollziehbar darzustellen. Eine hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen an:

• JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Telearbeitsplätze - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.
• WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.
• KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.

Sie sind neugierig geworden?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01-26.00.01-Ref.432“ bis zum 14.10.2024 per E-Mail an: referat21-1@im.nrw.de

Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Bammann (0211 - 871 2428) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zu der Stelle selbst Frau Bachetzky-Knust (0211 - 871 2296) gerne zur Verfügung.

Das ist uns noch wichtig:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Bewerber aus anderen Geschäftsbereichen müssen vorab erfolgreich das „Hildener Verfahren“, ein eintägiges Assessment-Center durchlaufen, um dann zum Auswahlgespräch für die hier zu besetzende Stelle zugelassen zu werden.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.

 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!