Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Recht, Finanzierung, Aufsicht, Eingaben und Petitionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II)"

Wir suchen für das Referat "Recht, Finanzierung, Aufsicht, Eingaben und Petitionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II)"

eine Referentin bzw. einen Referenten.

Das Referat ist innerhalb der Abteilung „Arbeit und Qualifizierung“ des Ministeriums für die genannten Bereiche in der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II zuständig.

 

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) sowie angrenzender Rechtsgebiete, die über den Bereich des Sozialrechts hinausgehen, wie z. B. rechtliche Problemstellungen im Zusammenhang mit der Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie Anfragen von Abgeordneten, Grundsicherungsträgern, Verbänden und anderen Landesministerien oder im Bereich der Informationsfreiheit und des Datenschutzes,
• Vorbereitung und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und Landesebene, wie z. B. zum SGB II oder dem AG SGB II NRW,
• Konzeptionierung und Erstellung von rechtlichen Arbeitsmaterialien für Kommunen und Jobcenter im Hinblick auf die Umsetzung des SGB II in den 53 kommunalen Grundsicherungsträgern in NRW,
• Bearbeitung von Kabinettvorlagen, Kleinen Anfragen, Eingaben und Petitionen sowie die inhaltliche Be­gleitung von Fachausschüssen im Landtag,
• Vertretung des MAGS NRW in Arbeitsgruppen des Bund-Länder-Ausschusses nach § 18c SGB II,
• aktive Teilnahme an Sitzungen/Ressortbesprechungen zu Fragen der Aufsicht im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende,
• Begleitung von Gerichtsverfahren im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsu­chende, an denen das Land NRW beteiligt ist

 

Ihr fachliches Profil

Die Stelle kommt für Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen) verfügen.

Zwingend erforderlich sind Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Sozialrecht, insbesondere im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende.

Von Vorteil sind Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Verwaltungserfahrung.

 

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

 

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

 

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

 

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 8. Oktober 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de

mit dem Betreff 232 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

 

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise