Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation

Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen:

Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation

Kennziffer: Tech25001; Start nächstmöglich; Teilzeit bis zu 75 %; Vergütung nach E 13 TV-L; befristet (mit Verlängerungsoption)

Das ZiF fördert als Institute for Advanced Study der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und aller Disziplinen offen. Neben längerfristigen Forschungsvorhaben führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung des Bereichs "Wissenschaftskommunikation" und Betreuung der Kommunikationskanäle (70 %):
  • Verfassen von Inhalten für verschiedene Publikationsformate
  • Betreuung der Social Media-Aktivitäten
  • Weiterentwicklung interner Prozesse mit Blick auf Wissenschaftskommunikation und Außendarstellung
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von Veranstaltungen des ZiF (30 %):
  • Unterstützung wissenschaftlicher Leitungen in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Veranstaltungen und/oder Forschungsprojekten

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder im Bereich der Geistes-/Gesellschaftswissenschaften bzw. vergleichbar geeigneter Fachrichtung mit entsprechender Expertise und Erfahrung im Bereich "Wissenschaftskommunikation"
• Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation, ggf. auch Journalismus, vorzugsweise in wissenschaftlichen bzw. wissenschaftsnahen Einrichtungen
• Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse für verschiedene Publika
• hohe Affinität zu sozialen Medien
• exzellente kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Kompetenz (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns:

• Erfahrung im Audio-/Video-Editing sowie in der Erstellung von Layouts

Unser Angebot

• Vergütung nach E 13 TV-L
• befristet (mit Verlängerungsoption) zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 28.07.2025 (vorauss. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG)
• Teilzeit bis zu 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
• Unterstützung von Dual-Career-Paaren
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4133/referent-in-m-w-d-fuer-wissenschaftskommunikation?page_lang=de

Kontakt

Dr. Anika Haverig
0521 106-2795
anika.haverig@uni-bielefeld.de

Anschrift

Universität Bielefeld
Zentrum für interdisziplinäre Forschung
Dr. Haverig Anika
Methoden 1
33615 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.