Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat 411 „Grundsatzfragen, Kulturelle Bildung, Landesrecht“

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!

 

Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet für die Dauer eines Jahres
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)
für das Referat 411
„Grundsatzfragen, Kulturelle Bildung, Landesrecht“.

 

Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

 

Wer wir sind?

Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.

Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Referat 411 ist zuständig für die Kulturelle Bildung, kulturpolitische Grundsatzangelegenheiten und das kulturelle Landesrecht einschließlich Kulturgesetzbuch NRW. Schwerpunkt des Referats ist die Kulturelle Bildung mit den großen Förderlinien JeKits, Kukita, Kultur und Schule, Kulturrucksack und Kultur und Weiterbildung. Bei allen Programmen steht eine Evaluation und Neustrukturierung an, die Sie mit Ihren Erfahrungen mitgestalten können. Ziel ist ein einheitliches, an der kulturellen Bildungsbiografie orientiertes Landesprogramm, das dennoch den spezifischen Anforderungen der verschiedenen Programmlinien gerecht wird.

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:

• Sie übernehmen schwerpunktmäßig die Betreuung und Weiterentwicklung das Landesprogramm JeKITS. 
• Sie bereiten Gremiensitzungen vor und nehmen selbst an diesen teil.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Landesverband der Musikschulen.
• Sie koordinieren und betreuen verschiedene Förderprogramme wie z.B. „kukita NRW. Künstlerinnen und Künstler in die Kita“. Dabei kooperieren Sie mit der Arbeitsstelle für Kulturelle Bildung in Remscheid.
• Sie organisieren Jurysitzungen und führen diese selbst durch.
• Sie beraten verschiedene externe Partner und arbeiten mit diesen zusammen (u.a. Kitas, Künstlerinnen und Künstler, Bezirksregierungen).
• Sie organisieren federführend die Preisverleihung „NRW-Preis Kulturelle Bildung“.

 

Was bringen Sie mit?

Vorausgesetzt werden:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister, akkreditierter Master oder Diplom (Universität))

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken, Kommunen, Wissenschafts- oder Bildungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kultur in Nordrhein-Westfalen

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kooperationskompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)

 

Was bieten wir Ihnen?

• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
• individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
• Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
• Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen

 

Was uns wichtig ist?

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

 

Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

• bis zum 11. Dezember 2024
• mit dem Betreff „Bewerbung Ref 411“
• an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

 

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.

• Zu dem Bewerbungsverfahren:    
  Frau Böing (0211 896 4157)
• Zu den Aufgaben:                         
  Herr Koska (0211 896 4338)

 

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:

• poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
• poststelle@mkw.sec.nrw.de