Referentin / Referent Regress (m/w/d) - Direktion Bonn Dezernat Regress

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Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. Www.bghw.de/karriere/direktion-bonn

Aufgaben

Prüfung und Bearbeitung von Rechtsfragen grundsätzlicher Art sowie rechtlich schwieriger Fälle aus den Bereichen §§ 116 SGB X, 110 SGB VII
Bearbeitung von Forderungen in durchgangsärztlichen Amtshaftungsfällen und in Vermögensschadensfällen
Zusammenarbeit mit Rechtsbeiständen in Klagefällen
Durchführung von Sammelbesprechungen mit Haftpflichtversicherungen
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen, insbesondere zu DV-Themen und Anwendungen sowie die Steuerung der Weiterentwicklung der DV-Programme
Auswertung und Aufarbeitung aktueller Rechtsprechung für die Sachbearbeitung
Qualitätsmanagement

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Master abgeschlossen oder Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regress sind wünschenswert
Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten selbstständig und verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten
Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist hervorragend

Wir bieten

Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen)
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO möglich

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

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