Referentin/Referent (w/m/d) Personalgewinnung/Personalentwicklung

Bewerben Sie sich bis spätestens 04.02.2025

IHRE AUFGABEN

• Personalgewinnung: Sie begleiten unsere Fachabteilungen im gesamten Recruitingprozess von der Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung über die Leitung des Auswahlgespräches sowie der Dokumentation der Auswahlentscheidung bis hin zum Onboarding – unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben
• Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren moderne, praxisorientierte Konzepte und Tools zur Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (z. B. Schulungen, Workshops, Coaching) und evaluieren diese
• Sie kommunizieren gerne und tragen zu einer positiven Kultur bei: Sie sind Ansprechperson für alle personalentwicklungsrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Nicht zuletzt arbeiten Sie aktiv an zukunftsorientierten Themen der Personalgewinnung und -entwicklung mit

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre

  
  
• oder einen gleichwertigen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

• Sie haben bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und/oder Personalentwicklung sammeln können, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

  
  

• Eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus

  
  

• Mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsvermögen agieren Sie mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren auf Augenhöhe

  
  

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit professionellem freundlichem Auftreten, die gerne serviceorientiert und kooperativ mit externen und internen Stellen zusammenarbeitet

  
  

• Sie wenden alle relevanten MS-Office-Anwendungen routiniert an

  
  

UNSER ANGEBOT

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD-VKA.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

• Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
• Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
• Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
• Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
• Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.