Informationen zum Job
Bewerben Sie sich bis spätestens 28.02.2025
IHRE AUFGABEN
- Sie konzeptionieren eine effektive Social-Media-Strategie für die Unfallkasse NRW, bauen die Social-Media-Aktivitäten auf (z. B. Xing, LinkedIn, kununu), betreuen die Präsenz auf den Social-Media-Plattformen und haben die ständige Weiterentwicklung unserer Content-Formate im Blick
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen Kommunikation, Employer Branding und Personal erstellen Sie Inhalte für all unsere Zielgruppen und übernehmen die gesamte Social-Media-Kommunikation
- Gemeinsam mit allen Beteiligten entwickeln Sie eine positive mediale Außendarstellung der Unfallkasse NRW als attraktive Arbeitgeberin und planen, gestalten und setzen Personalmarketingkampagnen in sozialen Medien um
- Sie analysieren und optimieren die Social-Media-Aktivitäten und leiten Handlungsempfehlungen ab
- Nicht zuletzt begleiten Sie die Geschäftsführung und Fachbereiche bei ausgewählten Vor-Ort-Terminen um Fotos/Videos für die Veröffentlichung auf Social-Media aufzunehmen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Social-Media-Management, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Konzipierung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Formaten mit
- Mit Ihrem Kommunikationsvermögen und sicherem Schreibstil finden Sie für alle Zielgruppen und Formate die richtigen Worte
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit souveränem, freundlichem Auftreten, die gerne serviceorientiert und kooperativ mit externen und internen Stellen zusammenarbeitet
- Sie wenden die gängigen Social-Media-Tools, Programme für die Bild- und Videobearbeitung sowie alle relevanten MS-Office-Anwendungen routiniert an
- Eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Darüber hinaus von Vorteil:
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Kommunikation einer öffentlichen Institution mit
UNSER ANGEBOT
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD-VKA.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
- Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
- Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
- Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
- Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
- Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
- Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.