Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen
Regierungsbeschäftigte/n (bis EG 11) im Bereich Automotive IT / Unfallforensik / Vermessungswesen (w/m/d)
für die Direktion Verkehr/ VI 2/ VK 5/ VU Team.
Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:
Folgende spannenden Aufgaben warten auf Sie:
Was müssen Sie zwingend dafür mitbringen:
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom-Ingenieurin/ Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Geomatik, Vermessungswesen, Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit ingenieurmäßigen Zuschnitt
oder
erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
oder
Vermessungstechniker/-in, Geomatiker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
Führerschein der Klasse B (bitte angeben, ob vorh.)
Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:
Allgemeine Informationen:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=605
Die Stelle ist ab sofort Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Verkehrsunfallaufnahmeteam versieht schwerpunktmäßig Früh- und Spätdienst an allen Wochentagen, wobei ebenfalls im Rhythmus Wochenenddienste zu leisten sind. Daneben ist in einem bestimmten Rhythmus, Rufbereitschaft zu leisten und bei besonderen Einsatzerfordernissen können Dienstzeiten auch in die Nachtzeit fallen
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.