Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Tatortvermessung und –visualisierung der Kriminaltechnischen Untersuchungsstelle

Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Tatortvermessung und –visualisierung der Kriminaltechnischen Untersuchungsstelle

 in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 41 - Bildstelle unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

 

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident Dirk Weinspach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

 

Entgelt/Eingruppierung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Fallgruppe 3 in Teil II, Abschnitt 22, Unterabschnitt 1 der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

 

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung: Leiter*in des Kriminalkommissariats 41
Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 41

 

Formale Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen
  • Vermessungswesen
  • Geodäsie
  • Geo-Informatik 
• und/oder
  •  Photogrammetrie

 

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• (Berufs-) Erfahrung mit der Laserscan-Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützen dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung
• Fachwissen und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik
• Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik-Software
• Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360° Panoramen darstellender Software
• Umfassende Kenntnis des MS Office-Pakets
• Sehr gute Kenntnisse im Anwendungsprogramm Photoshop.
• Führerschein der EU-Klasse B

 

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Datenerhebung und Dokumentation an Kriminalitäts-, Einsatz- oder Unglücksorten, insbesondere bei Verbrechen (Tötungsdelikten), Anschlägen, Amoklagen und sonstigen herausragenden Delikten unter Anwendung der Mess- und Dokumentationstechniken 3D-Laserscanning und/oder Photogrammetrie, beispielsweise mit einem 3D-Laserscanner
• Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung einer vollständigen Punktewolke und Orthofotos sowie Erstellung weiterführender Produkte
• Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen
• Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen
• Sichtfeldbestimmung und –darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten
• Volumenberechnungen
• Erarbeiten von 360° Panoramatouren
• Suche nach und Sicherung von Spuren an Tatorten mittels optischer, chemischer, physikalischer und chemisch-physikalischer Methoden und Erstellen entsprechender Spurensicherungsberichte
• Erstellen von gerichtsverwertbaren Lichtbildmappen in Absprache mit der Sachbearbeitung
• Selbständige fotografische videografische Tatortdokumentation zur Beweissicherung bei Straftaten, auch an Kapitaltatorten
• Fotografische Dokumentation von Obduktionen, Durchsuchungen, Observationen, Rekonstruktionen von Tatabläufen
• Fotografische Sicherung sichtbar gemachter Spuren an Waffen und anderen Gegenständen
• Fotografische Aufbereitung gesicherter daktyloskopischer Spuren zu Vergleichszwecken, sowie deren Aufbereitung unter Verwendung von digitalen Bildbearbeitungsprogrammen,
• Fertigen von Atelieraufnahmen von Personen und Sachen, auch von Verletzungen der Opfer von Straftaten
• Durchführen erkennungsdienstlicher Behandlungen in der AAO und bei BAOen
• Wahrnehmung von Rufbereitschaft für kriminaltechnische Aufgaben auch außerhalb der Regeldienstzeit sowie an Sonn- und Feiertagen
• Wahrnehmung der Funktion der geräteverantwortlichen Person für den 3D-Laserscanner FARO Focus S
• Mitwirkung an Aus- und Fortbildung

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Eigenständigkeit und Kreativität
• Analytische Fähigkeiten
• Werteorientierung
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

Soziale Kompetenzen:

• Teamfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenzen:

• Fachwissen

Methodische Kompetenzen:

• Fachgebundene Arbeitsmethoden

 

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV Anbindung

 

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.

Während der Vollzeitbeschäftigung besteht im Rahmen der gesetzlichen Regelungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

 

Weitere Informationsmöglichkeiten:

Fragen zum Aufgabenbereich:

• Herr EKHK Völker, Leiter Kriminalkommissariat 41, Telefon 0241/9577 – 34100
• Herr KHK Wagner, Vertreter der Leitung Kriminalkommissariat 41, Telefon 0241/9577 – 34102

Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens:

• Frau RBe Hassdenteufel Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Personal, Telefon 0241/9577 - 62413

 

Bewerbungsfrist und Adressat:

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

 bis zum 31.12.2024
schriftlich an:
ZA24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de

 

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. 

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

 

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen - im PDF-Format in einer einzigen Datei - bestehend aus:

•  Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden
• Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.
• Führerscheinkopie

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

 

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigen Stellenbesetzung erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.