Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat SRR 3 "Grundsatzangelegenheiten der Stabsstelle für den Strukturwandel im Rheinischen Revier"

SIE WOLLEN…

…an einer großen Aufgabe mitarbeiten, von der Sie noch Ihren Enkeln erzählen können? Mit dem Ausstieg aus der Braunkohle ist das Rheinische Revier ein Pionier für eine leistungsstarke, lebenswerte und klimaneutrale Industrieregion. Es geht um Arbeitsplätze, um traditionsreiche Betriebe und innovative neue Unternehmen, um nachhaltiges Wirtschaften und erneuerbare Energien. Als am stärksten sichtbares Zeichen dieses Wandels werden die drei großen Tagebaue als Zeugen einer früheren Zeit zu attraktiven und ökologisch wertvollen Landschaften werden, in denen Leben, Arbeiten und Freizeit zusammenkommen. Die Stabsstelle für den Strukturwandel im Rheinischen Revier führt das Engagement aller am Strukturwandelprozess beteiligten Ministerien zielgerichtet zusammen und setzt hierbei auf die Kompetenz in den Fachressorts sowie bei unseren Umsetzungspartnern der Zukunftsagentur Rheinisches Revier, der Bezirksregierung Köln und dem Projektträger Jülich. Die Stabsstelle braucht Verstärkung bei der Verwaltung der Mittel zur Förderung des Strukturwandels in Höhe von rund 15 Mrd. €. Sie sind analytisch stark, zahlenaffin und arbeiten gerne in einem Netzwerk und wollen Teil eines Teams werden, das engagiert, kollegial und mit hoher Kompetenz ein Möglichmacher des Strukturwandels ist?

 

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

 

IHRE AUFGABE:

 

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat SRR 3

„Grundsatzangelegenheiten der Stabsstelle für den Strukturwandel im Rheinischen Revier“

 

GESTALTEN SIE MIT:

• Sie führen die Haushaltsstellen der Stabsstelle, hierzu gehört die Vorbereitung der Haushaltsanmeldung, die Bewirtschaftung der Mittel inklusive der Kontrolle und Dokumentation, das Anfertigen von Berichten sowie die Vorbereitung des Jahresabschlusses.
• Sie bringen sich aktiv und gestaltend bei der Fortentwicklung der internen Systeme und Werkzeuge ein.
• Sie arbeiten eng mit dem Haushaltsbereich im Wirtschaftsministerium als auch mit den am Strukturwandelprozess beteiligten Ministerien und den Umsetzungspartnern der Stabsstelle zusammen.
• Sie wirken an der Fortschreibung der Budgetplanung und der mittelfristigen Programmplanung mit.

 

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

• Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
• Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist.
• Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.

 

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH) der Fachrichtung
  • Wirtschaftswissenschaften oder
  • Verwaltungswissenschaften.
• oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in)
• oder Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW

Fachkenntnisse:

Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Rechnungswesen oder Haushaltsrecht
• Operatives Controlling

 

Wünschenswert sind zudem:

• Kenntnisse in Microsoft Office und im speziellen Excel
• Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von SAP

Persönlichkeit:

Sie besitzen

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

 

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Einen Familienservice, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium

 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 20.01.2025 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu.

Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 08/2025 stattfinden.

 

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dinnus (0211/61772-405) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650).

 

Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.

 

Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen

Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.

 

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

 

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.