Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Datenmanagement / Zentrale Qualitätssicherung

Stellenausschreibung

Im Leitungsstab, Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (19,915 Wochenstunden) zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Datenmanagement / Zentrale Qualitätssicherung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

 

Über uns:

Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km².
Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden:

• https://polizei.nrw/
• https://herford.polizei.nrw/

 

Allgemeines:

Der Leitungsstab ist zuständig für:

• Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Überprüfung der Einhaltung behördenweiter, direktionsübergreifender Standards und Regelungen
• Mitwirkung beim Projektmanagement, Projektplanung von Behördenprojekten sowie Geschäftsprozessanalysen
• Geschäftsführung und Leitung von Besprechungen

 

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung:

• Leiterin Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling

 

Vergütung:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

 

Ihre Aufgaben:

• Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen
• Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung
• Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereitung der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen
• Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten
• Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung
• Koordinieren der Datenqualitätssicherung sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde
• Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren
• Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde
• Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen
• Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde
• Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten

 

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Abschluss eines Hochschulstudiums als Bachelor of Science im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement oder
• Abschluss eines Studiums an einer (Fach-) Hochschule oder Berufsakademie im Bereich Informatik oder
• Abschluss einer Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder
• Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarem Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung

Wünschenswert Voraussetzungen:

• Ausgezeichnete Kenntnisse in den Büroanwendungsprogrammen der Microsoft Office Suite
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der IT-Branche

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Analytische Fähigkeiten
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
• Innovationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Werteorientierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen) Fortbildungsmaßnahmen

 

Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 13.04.2025 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein:

https://jobs.polizei.nrw

 

Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.

 

Sonstige Hinweise:

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt.

Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.  

Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. 

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.