(Senior) Personalentwickler (m/w/d)

Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, unsere gemeinsame Mission zu verwirklichen: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und so die Erfolgsgeschichte von Prosoz weiterzuschreiben. In einer verantwortungsvollen Rolle leistest du deinen persönlichen Beitrag:

• Du übernimmst die Verantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau der unternehmensweiten strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung

• Du gestaltest ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte für verschiedene Zielgruppen und entwickelst ein attraktives Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Personalentwicklungsthemen und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Durch deine aktive Mitwirkung am Talent Management stellst du eine gezielte Nachfolgeplanung sicher

• Du konzipierst und etablierst neue Karriere- und Entwicklungspfade für unsere fachlichen Expert*innen als zukunftsweisende Alternative zur klassischen Führungslaufbahn

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung unseres Fortbildungs- und Netzwerkevents imPROve und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen

• Du steuerst die Auswahl passender Bildungsanbieter und baust unser Netzwerk an Trainer*innen und Coaches weiter aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften)

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Projektmanagement

• Du begeisterst dich für Personal- und Führungskräfteentwicklung und arbeitest gerne mit verschiedenen Zielgruppen zusammen

• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Kund*innenorientierung

• Du überzeugst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit, souveränem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen

• Du bist ein*e strukturierte*r und selbstorganisierte*r Teamplayer*in, der/die gerne Verantwortung übernimmt

So denkst du vielleicht...

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich kann mich und andere für neue Lösungen und Wege begeistern.

• Ich möchte meinen Verantwortungsbereich aktiv gestalten und meine eigenen Ideen einbringen.

• Ich arbeite gern im Team und vernetze mich.

• Den aktiven Umgang mit Veränderungen finde ich spannend und bringe mich flexibel darin ein.

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur

• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen

• Mobiles Arbeiten möglich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub

• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits

• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken