Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) im Projekt zum beruflichen Übergangsmanagement (B5) beim Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen

Stellenausschreibung

für eine unbefristete Teilzeitzeitstelle (75%) im gehobenen Sozialdienst (w/m/d) beim Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5 in der Justizvollzugsanstalt Heinsberg. Die Einstellung soll zum 1. April 2025 erfolgen.

 

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil

 

1. Stellenbeschreibung

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Sozialarbeiterinnen / -pädagoginnen und Sozialarbeiter / -pädagogen (B.A.) mit staatlicher Anerkennung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L S.

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ist als B3-Fachkraft in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Heinsberg tätig.

B5 ist eine Gemeinschaftsinitiative des nordrhein-westfälischen Strafvollzugs mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Ziel der Initiative ist die Durchführung und Weiterentwicklung eines landesweiten Übergangsmanagements zur beruflichen Eingliederung von (jungen) Gefangenen und Haftentlassenen. Mit dem B3-Modul soll die Vermittlung der Gefangenen in Arbeit oder (Folge-) Ausbildungen intensiviert werden. Den Teilnehmenden wird eine beschäftigungsorientierte Entlassungsvorbereitung angeboten, die bei Bedarf durch nachsorgende Leistungen im Übergang aus der Haft in Beschäftigung ergänzt wird.

 

2. Über- und Unterstellungen

Überstellt ist

dienstrechtlich die Anstaltsleitung der JVA Duisburg-Hamborn und fachlich die Leitung des Fachbereichs Sozialdienst im Justizvollzug NRW

 

3. Aufgaben/Tätigkeiten

Kernaufgabe ist die Beschäftigungsvermittlung von Gefangenen im Übergang aus der Haft in die Freiheit. Dazu gehören unter anderem:

• Motivierende Beratung der Gefangenen
• Standardisierte Klärung des individuellen Bedarfs
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit nach der Entlassung
• Hilfe bei der Beantragung von Leistungen nach ALG1/Bürgergeld sowie zur rechtswirksamen „Arbeitssuchend-„ oder „Arbeitslos-Meldung“.
• Vermittlung an die „beschäftigungsorientierte Nachsorge“ (B4).
• Fallbezogene Dokumentation der B3-Entlassungsvorbereitung sowie vollständige und fristgerechte Weiterleitung anonymisierter Monitoring- und Evaluationsdaten.
• Fallbezogene Absprache mit dem Sozialdienst der JVA sowie Kooperation mit externen Trägen und Arbeitsmarktakteuren zur Gestaltung der Entlassungssituation.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen.

 

4. Anforderungsprofil

• Dipl. Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in oder Bachelorgrad (B.A.)
• staatliche Anerkennung
• erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge

Fachliche Anforderungen:

Erfahrungen / Kenntnisse:

• in der Arbeit mit Jugendlichen mit multiplen Problemlagen
• in der Straffälligenhilfe
• in der Netzwerkarbeit
• im Bereich der Arbeitsmarktintegration
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• administrative Kenntnisse
• sicherer Umgang mit MS-Office

Persönliche Anforderungen:

• guter Studienabschluss
• humanistisches Menschenbild
• hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kreativität und Flexibilität
• angemessener Umgang mit Nähe und Distanz
• Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten
• Fortbildungsbereitschaft

 

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.

Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

 

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.01.2025 online an fb.sozialdienst@jva-duisburg-hamborn.nrw.de oder auf dem Postweg an die Leiterin der JVA Duisburg-Hamborn, Goethestr. 3, 47166 Duisburg.

 

Für Rückfragen stehen Herr Furche (Tel.: 0211 16450-407) oder Herr Gehrenbeck (Tel.: 0211 16450-404) zur Verfügung.