Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Unterstützung der Leitung bei verschiedenen administrativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben

Vertretung und Übernahme wichtiger Aufgaben während der Abwesenheit der Leitung

anteilige Freistellung für die Arbeit als Stellvertretung und das Führen von Dokumentationen (Monitorings, Teambegleitungsgespräche, Elterngespräche etc.)

Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte (u. A. Sprachkita, Kinderschutz, Inklusion)

aktive Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis und der Zusammenarbeit mit Familien

Stundenkontingent Plus-Kita-Kraft: Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der Schwerpunkte Sprachbildung, Zusammenarbeit mit Familien, ressourcenorientierte Elternarbeit und sozialraumorientierte Netzwerkarbeit

die gruppenübergreifende Begleitung als "Modell guter Praxis"

Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung und Leitung oder einem Studium der Elementarpädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Frühpädagogik oder vergleichbar

mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik, gerne auch mit Erfahrung in der teiloffenen oder offenen Arbeit und dem Interesse an der Arbeit mit Marte Meo

wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen

klare pädagogische Grundhaltung, die sich mit dem pädagogischen Leitbild der AWO deckt

hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation

nachgewiesene Masernimmunität (Bitte fügen Sie Ihren Immunitätsstatus der Bewerbung bei)

gute EDV-Kenntnisse

Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz

eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team

eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW

betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Fortbildung