Teamleitung (m/w/d) Personalservice Professor*innen, Lehrende und Hilfskräfte

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das erwartet Sie

• Fachliche, personelle und strategische Führung des Teams bei der rechtssicheren Begleitung der Berufungsverfahren sowie des ganzheitlichen Personalservice für Lehrende und Hilfskräfte
• Beratung der Führungskräfte in hochschul-, beamten-, hochschullehrenden- und tarifrechtlichen Angelegenheiten sowie des Präsidiums, der Fakultätsleitungen und Berufungskommissionen bei Berufungsvorhaben
• Betreuung der Berufungsverfahren für die Professor*innen und Lehrkräfte für besondere Aufgaben in der Funktion der*des Berufungsbeauftragten sowie die Durchführung von Berufungsworkshops
• Mitwirkung in den Hochschulprojekten mit teamrelevanten Personalbezug
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien der TH Köln
• Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse

Das bringen Sie mit

• Mindestens Fachhochschulabschluss/ Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem anderen dem Tätigkeitsbereich zuträglichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Dienst)
• Vertiefte Führungskenntnisse und -kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts mit allen Nebengebieten, dem Verwaltungsrecht und in den hochschulrelevanten Rechtsgebieten
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Optimierung von Prozessen
• Kooperativer, team- und lösungsorientierter Führungsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E EG 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.