Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Polizeitechnischen Institut

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines

technischen Sachbearbeiterin / technischen Sachbearbeiters (m/w/d)

im Polizeitechnischen Institut (PTI) mit Schwerpunkt “Informationsmanagement, PTIonline, Öffentlichkeitsarbeit PTI” (Entgeltgruppe 12 TV-L NRW) mit bis zu 39,83 Wochenstunden (Vollzeit) befristet bis zum 31.07.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die DHPol ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau.

Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.

Das PTI ist auf folgende sechs Kernaufgaben ausgerichtet:

„Informationsstelle für Polizeitechnik“: Eine der wesentlichen Aufgaben des PTI wird die Koordinierung der technischen Bedarfe der Polizei einerseits und der Entwicklungen der Industrie und der Forschung anderseits sein. Es ist eine Informationsbörse aufzubauen und das Expertenwissen der Polizeien der Länder und des Bundes strukturell zu vernetzen. Durch diese vernetzte Struktur wäre auch eine koordinierte Marktbeobachtung zu leisten. „Fachtechnische Beratung und Unterstützung von Bund und Ländern“: Für polizeirelevante Technik muss Sach- und Fachverstand im PTI vorgehalten werden. Dazu zählen: Verkehrsüberwachungs- und Unfallaufnahmetechnologie, polizeiliches Waffen- und Schutzausstattungswesen sowie polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge. „Zentrale Stelle für Sicherungstechnik für kerntechnische Einrichtungen und Transporte“: Diese Aufgabe ist seit Jahrzehnten dem PTI zugewiesen und hat weiterhin Bestand. „Forschung“: Eine Mitwirkung des PTI an externen sowie hochschulinternen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben ist erforderlich, dabei kommt der Beteiligung in der Kategorie „End-User“ hohe Bedeutung zu. Aufgabe ist auch, die Bedarfe an Forschung für die Polizeien zu vernetzen und sich mit der bei der DHPol eingerichteten Stelle „Koordinierung polizeiliche Sicherheitsforschung“ zu verzahnen. „Richtlinienarbeit“: Eine wichtige Funktion hat das PTI in der Mitwirkung bei der Erstellung von Technischen Richtlinien (TR). Dadurch wird sichergestellt, dass bundesweit eine anerkannte und einheitliche Wissensgrundlage für die Erstellung von Richtlinien vorliegt. „Öffentlichkeitsarbeit/Informationsmanagement“: Das generierte Wissen muss in geeigneter Form polizeiintern und extern zur Verfügung gestellt werden. Das Informationsmanagement umfasst die Steuerung und Erhebung von polizeitechnisch relevanten Informationen an bzw. von Ministerien, Polizeibehörden und Einrichtungen. Die Öffentlichkeitsarbeit richtet sich sowohl an eine „polizeiinterne Öffentlichkeit“ als auch die allgemeine Öffentlichkeit.

Ferner ist die Präsenz in der Lehre und Fortbildung der DHPol vorgesehen.

Zu den Aufgaben der technischen Sachbearbeiterin/des technischen Sachbearbeiters mit Schwerpunkt “Informationsmanagement, PTIonline, Öffentlichkeitsarbeit PTI” gehören insbesondere:

• Aufbereitung, Strukturierung und Pflege von Informationen zu technischen Führungs- und Einsatzmitteln für die Internetpräsenz PTIonline in den Sachgebieten „Verkehrsüberwachungs- und Unfallaufnahmetechnologie“, „Polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge“, „Polizeiliches Waffen- und Schutzausstattungswesen“ sowie „Sicherungstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik“ auch in englischer Sprache
• Erteilung von Auskünften an die Länder und den Bund
• Bearbeitung von polizeirelevanten Frage- und Problemstellungen sowohl beim PTI als auch im Rahmen der polizeilichen Gremienarbeit
• Erarbeitung von Berichten, fachtechnischen Gutachten/Stellungnahmen und Konzepten mit technischemund/oder taktischem Hintergrund im Arbeitsumfeld der Polizeitechnik
• Planung, Vorbereitung sowie Durchführung/Begleitung von nationalen und internationalen Seminaren,Fachkonferenzen/Symposien, Arbeitsgruppen, Workshops, Informations- und Koordinierungsveranstaltungen sowie technisch-wissenschaftlichen Veranstaltungen auch unter Beteiligung Dritter (Industrieverbände, Forschungsinstitute, Firmen etc.)
• Mitwirkung hinsichtlich der Erstellung, Bearbeitung und Fortschreibung von Technischen Richtlinien mit polizeitechnischem Bezug
• Erarbeitung von eigenen Präsentationen und Vorträgen
• Marktbeobachtungen und Recherchen
• Zusammenarbeit mit technisch-wissenschaftlichen Institutionen und Forschungseinrichtungen in Bund und Ländern, aber auch innerhalb der EU sowie mit adäquaten Einrichtungen der Industrie
• Beteiligung an der Lehre an der DHPol in Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, insbesondere zurUnterstützung mit Fachbeiträgen sowie Mitwirkung anLehrveranstaltungen

Zwingend vorausgesetzt werden:

• Abgeschlossenes Studium (Diplomingenieur/-in (FH)/ Bachelor) im Bereich Mediendesign & Management /Medien & Kommunikation / Digitale Medien / Technikjournalismus oder Technikkommunikation oder einervergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Webdesignund Social Media
• ein hohes Maß an sozialer, analytischer und kommunikativer Kompetenz
• hohe Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Erwartet werden:

• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technologischen Herausforderungen
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft undDurchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu eigenständiger und konzeptionellerArbeit
• Kenntnisse von und Erfahrungen mit Projektarbeitsowie Forschungsvorhaben
• Fähigkeit, das PTI sowohl innerhalb als auch außerhalb der Polizei national und international zu repräsentieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Bereich

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine umfassende Einarbeitung in die zu bearbeitende Thematik wird gewährleistet.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Position haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des PTI der DHPol, Herrn Prof. Dr. Honekamp, 02501 – 806 700 oder wilfried.honekamp@dhpol.de.

Bewerbung

Interessierte richten Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens - PTI - bis zum 07.10.2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die

Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III - Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18-24
48165 Münster

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Daten-schutzverordnung DSGVO zu.

Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:

Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte

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