Technische/r Mitarbeiter/in im Hausdienst (m/w/d) am Westfalen-Kolleg Paderborn

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine/n technische/n Mitarbeiter/in im Hausdienst (m/w/d)
(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 05 TV-L) am Westfalen-Kolleg Paderborn.

 

Das Westfalen-Kolleg Paderborn ist ein Weiterbildungskolleg des Landes Nordrhein-Westfalen in Paderborn zur Erlangung der Allgemeinen Hochschulreife im Rahmen der Erwachsenenbildung. Es gehört als staatliche Schule zum nachgeordneten Bereich der Bezirksregierung Detmold.

 

Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ein gleichwertiger Abschluss

 

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:

• handwerkliches und organisatorisches Geschick
• Erfahrung im Gebäudemanagement und mit Elektrotechnischen Anlagen
• EDV-Kenntnisse
• vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Tools
• Führerscheinklasse B

 

Aufgabenschwerpunkte:

• selbständige Überprüfung und Kontrolle der Funktionen von Heizung, Lüftung, Sanitär, Instandsetzung kleinerer Störungen und Defekte
• Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Baumaßnahmen, Wartungsarbeiten, Reparatur- und Reinigungsdiensten
• Bedienung und Überwachung der Gebäudeleittechnik
• Überwachung und Einhaltung des Brandschutzes
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
• Schließdienste und Kontrollgänge in den Abendstunden und an Wochenenden
• Im Vertretungsfall Winterdienst und Außenreinigung

 

Was bieten wir Ihnen?

• Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Alterszusatzversorgung VBL

 

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches, technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe,
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und Kritikfähigkeit
• Kommunikations- und Organisationskompetenz,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit,
• wirtschaftliches und umweltbewusstes Denken.

 

Hinweis:

Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Haustechnik Westfalen-Kolleg Paderborn“ bis zum 18.02.2025 (Posteingang) an

Bezirksregierung Detmold
Dezernat 47 (47.53)
Leopoldstr. 15
32756 Detmold

oder per Mail an lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de

 

Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.

Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

 

Kontakt und Informationen

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Lukas gerne zur Verfügung: Tel. 05231/71-4753 oder lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de.

Für Rückfragen zur Tätigkeit und zum Westfalen-Kolleg steht Ihnen Frau Dr. Möller gerne zur Verfügung: 05251/132910 bzw. martina.moeller@wkpb.de.

 

Hinweis:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Westfalen-Kolleg Paderborn finden Sie im Internet unter:

www.bezreg-detmold.nrw.de
www.wkpb.de/