Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Tätigkeitsbereich „Wasserrahmenrichtlinie/Förderung“

Die Bezirksregierung Münster sucht
unbefristet eine:n technische:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)
im Tätigkeitsbereich „Wasserrahmenrichtlinie/Förderung“
für das Dezernat 54

Wir für die Region!

Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.

Hier können Sie sich einbringen:

Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde - einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz wahr. Aufgabe des Dezernates 54 ist es, zu einer nachhaltigen Gewässerbewirtschaftung beizutragen. Dazu gehören u. a. die Sicherstellung der Wasserversorgung und des Hochwasserschutzes, die Regelung einer umweltverträglichen kommunalen Abwasserbeseitigung und die Entwicklung der Gewässer hin zu einem naturnahen Zustand, der den Zielen der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie entspricht. Planung und Umsetzung der dafür erforderlichen gewässerbaulichen Maßnahmen werden vom Dezernat 54 fachlich begleitet und durch die Bewilligung von Fördermitteln finanziell unterstützt.

Möchten Sie dazu beitragen, dass die Gewässer im Regierungsbezirk Münster einen guten ökologischen Zustand erreichen? Dann unterstützen Sie unser Dezernat als
Technische:r Sachbearbeiter:in – Wasserrahmenrichtlinie/Förderung

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.

Das sind Ihre Aufgaben im Innen- und Außendienst:

• Sie unterstützen und beraten die Pflichtigen bei der Planung von Gewässerentwicklungsmaßnahmen
• Sie begleiten die Planung ökologischer Verbesserungsmaßnahmen aus förderrechtlicher Sicht mit einem regionalen Schwerpunkt in der Emscher-Lippe-Region
• Sie prüfen die Förderfähigkeit genehmigter, ökologischer Verbesserungsmaßnahmen und Bewilligung und Bewirtschaftung der Fördermittel
• Sie überprüfen die zweckentsprechende Verwendung von Fördermitteln während der Bauphase
• Sie nehmen Bauen ab und prüfen die Verwendungsnachweise
• Sie verfassen fachliche Stellungnahmen zu wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren
• Sie wirken bei der Aufstellung und Umsetzung der Bewirtschaftungspläne und Maßnahmenprogramme gemäß EG-WRRL, einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit mit

Die Aufgaben sind geprägt durch eine intensive Zusammenarbeit mit den Kommunen und Kreisen, den Wasser- und Bodenverbänden sowie den sondergesetzlichen Wasserverbänden im Regierungsbezirk.

Das bringen Sie mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW
• fundierte Kenntnisse im Bereich der naturnahen Gewässerentwicklung und idealerweise bereits in diesem Bereich erworbene Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• eine kompetente Gesprächsführung, ein sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• ein verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln, eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team und interdisziplinär zu arbeiten
• die Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungen
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, auch mit Dienstwagen. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung.
• eine entsprechende körperliche Fitness für Außendienst im Gelände und auf Baustellen
• wünschenswerterweise besitzen Sie die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im Rahmen der Umweltrufbereitschaft und

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.
• Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.
• Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.
• Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.
• Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.
• Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.

Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 24.02.2025 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:

• Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Martina Vogelsang, Tel. 0251 411-1564 oder per Mail an martina.vogelsang@brms.nrw.de

Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?

• Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de

Besondere Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.