Teildezernatsleitung (w/m/d) ZA 2.1 Personalauswahl und -entwicklung

 Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das

Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW

zum 01.12.24 die Stelle der

  Teildezernatsleitung (w/m/d) ZA 2.1 – Personalauswahl und -entwicklung

(Wertigkeit A13/A14 LBesO A NRW)

 

Das LZPD NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landes- weite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben u.a. in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten, in Einsatzangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Steuerung und Führung.

 

Damit diese vielfältigen Aufgaben auch weiterhin mit qualifiziertem Personal bewältigt werden können, obliegt dem Teildezernat ZA 2.1 mit seinen derzeit 14 Mitarbeitenden die Aufgabe des Personalrecruitings. Neben der Initiierung und Betreuung aller Personalauswahlverfahren zählt dazu auch die Konzeptionierung von geeigneten Personalmarketingmaßnahmen. Außerdem zeichnet sich das Team für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich. Neben der Konzeption und Umsetzung von On- und Offboarding-Maßnahmen unterliegen die Instrumente der Führungskräfteentwicklung einer stetigen Weiterentwicklung.

 

Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Führen des Teildezernats
• Strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Mitwirken an der Personalauswahl für das LZPD NRW
• Fördern und Fordern der Mitarbeitenden u.a. durch Mitarbeitergespräche
• Vertretung anderer Teildezernatsleitungen sowie der Dezernatsleitung

 

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. voraussichtlicher Erwerb bis zum 01.12.2024
• Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes),
• bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,
• als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat und
• das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Wertschätzung
  • Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
  • Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
  • Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren

 

Anforderungsprofil:

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:

• Aufgabenbezogene Kompetenzen
  • Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht; insbesondere im Hinblick auf Tätigkeitsbewertungen
  • Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
  • Grundlegendes Verständnis für die Stellenplanbewirtschaftung
  • Kenntnisse der Organisationsstruktur der Polizei NRW sind vorteilhaft

• Persönliche Kompetenzen
  • sicheres und gewandtes Auftreten
  • Motivations- und Einsatzbereitschaft
  • Fortbildungsbereitschaft
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten

• Soziale Kompetenzen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

• Methodische Kompetenzen
  • selbständiges Arbeiten
  • Problemlösungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick

 

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Teilzeitbeschäftigung sowie mobiles Arbeiten sind grundsätzlich möglich.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an -Frau RDin Nicole Kaul, LZPD, ZA 2, Tel. 0203/4175-72000.

Sollten Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Herrn RD Peter Dworski, IM NRW, Tel. 0211/871-2555.

 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.06.03.04 – TD ZA 2.1 – LZPD bis zum 25.10.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das

 

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf

Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de

 

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.