Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen am Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen im Team Sprachkurse eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich „weitere Sprachen“, Schwerpunkt Deutsche Gebärdensprache (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %)
Das Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen (IwiS) entwickelt, fördert und koordiniert Lehrveranstaltungen zum Erwerb fachübergreifender Schlüsselkompetenzen. Teil des Angebots, das sich an Studierende aller Fächer richtet, sind Sprachkurse in insgesamt 21 Sprachen und unterschiedlichen Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens. Das Team sucht Verstärkung zur Koordination des Angebots im Bereich „weitere Sprachen“ mit Schwerpunkt Deutsche Gebärdensprache.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Sie erwartet
Besetzungszeitpunkt
schnellstmöglich
Vertragsdauer
befristet bis zum 30.06.2028
Arbeitszeit
50 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist
26.09.2024
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 353-24.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Patrick Hintze (Telefon 0201 – 183 6406, E-Mail: patrick.hintze@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Nadine Free (Telefon 0203 - 379 1877, E-Mail:nadine.free@uni-due.de).
Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.