Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Fortbildung im Bereich Cybercrime / IT-Forensik (m/w/d) EG 13 TV-L, 2.23.2 WMA 05

 
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 2, im Sachgebiet 23.2 am Standort Neuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Funktion 
„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Fortbildung im Bereich Cybercrime / IT-Forensik“ (m/w/d) 

mit der Wertigkeit EG 13 TV-L

zu besetzen.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW.

Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung.

Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (https://lafp.polizei.nrw/).

Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 23, Sachgebiet 23.2, zugeordnet. Das Dezernat 23 (Cybercrime/Kriminaltechnische Querschnittsaufgaben) in Neuss ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 2 zugeordnet.

Das Sachgebiet 23.2 umfasst den Aufgabenbereich Cybercrime/IT-Forensik/Telekommunikationsüberwachung.

Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten sowie Evaluierung von zentralen Fortbildungsveranstaltungen
• Erarbeiten und Fortschreiben von Fortbildungskonzeptionen und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse einschließlich Marktschau und Analyse, Mitwirken an der Softwarebeschaffung, sowie Lizenzmanagement
• Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs „Fortbildung Cybercrime“, insbesondere Entwicklungen im Hard- und Softwarebereich
• Planung und Durchführung von Trainings, internen Fortbildungsmaßnahme, insbesondere Vermittlung von Methodenwissen und Mitwirken bei der Qualifizierung von Lehrenden in der Aus- und Fortbildung
• Entwicklung und Programmierung eigener innovativer it-forensischer Programme/-Arbeitsabläufe und Automatisierungsroutinen.
• Referententätigkeit  intern sowie extern ( auch vor Fachpublikum)
• Marktschau, Bewertung, Planung externer Fortbildungsangebote
• Wissenschaftliche Validierung forensischer Standards
• Wissenschaftlicher Austausch und Vernetzung auf nationaler und Internationaler Ebene (BKA, andere BL, Euopol z.B. ECTEG, außerhalb der BRD, auch auf Kongressen, Messen, Seminaren
• Eigene Fortbildung (intern/extern, national/international)
• Mitwirkung in Projekten, Gremien, Berichtswesen inklusive Stellungnahmen

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (Diplom oder Master)

Wünschenswert wären zudem nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien

• Gute englische Sprachkenntnisse (mind. Niveaustufe B 2)
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung/Dozententätigkeit
• Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenkomplexe:
• Windows Forensik
• Linux Forensik
• Apple macOS Forensik
• Mobile Forensik
• Programmierung
• Barrierefreiheit und Softwareergonomie “Design for All“
• Netzwerk Forensik (Internet- und Netzwerkforensik, inklusive OSINT)
• Datenbankanalyse
• Penetration-Testing
• Malwareanalyse

Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:

• Analytische Fähigkeit
• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Fachwissen
• Fähigkeit zum strategischen Denken
• Innovationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Werteorientierung

 
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten:

Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221).

 
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an KHK Jörg Kohn, Sachgebietsleiter 23.2, LAFP NRW, unter der Rufnummer 02592/68-2320. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Runge, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer 02592/ 68-6215.

  
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 2.23.2 WMA 05 bis zum 15.05.2024

an

LAFP NRW
ZA 2.1, z. Hd. Frau Runge
Im Sundern 1
59379 Selm 

oder per E-Mail (im PDF-Format) an: 

ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Juni 2024 statt.

Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.

Datenschutz

Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“