Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich VR-Labs (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 am Institut Informatik eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich VR-Labs (w/m/d)

Kennziffer 10-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Zur Ergänzung unseres Human Factors Team in Bottrop. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein im Projekt “RuhrBotS: Bürgernahe und Nutzerzentrierte Soziale Roboter in den Stadtverwaltungen der Metropole Ruhr”. Das Kompetenzzentrum RuhrBotS untersucht, wie soziale Roboter sich bei einer heterogenen Zielgruppe auf die (z.T. konträren) Bedarfe der Nutzenden anpassen und ihnen assistieren können. Hierbei nutzt das Team unter anderem ein Virtual Reality Labor, um psychologisch interessante Aspekte zu testen, bevor diese im Feld umgesetzt werden. Die Arbeit erfolgt in agilen, interdisziplinären Teams mit dem Ziel, die Roboter im Feld zu testen und teilhabegerecht weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in dem o.g. Forschungsprojekt, insb. in der technischen Weiterentwicklung und Evaluation eines bestehenden Virtual Reality Labs
• Technische Vorbereitung von empirischen Studien im Labor und im Feld
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung bei administrativen Projekttätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Transfer der gewonnenen Erkenntnisse an Studierende, Startups und Laien
• Entwicklung eigener Forschungsideen
• Dienstreisen (z.B. Konferenzen im In- und Ausland, zu Projektpartnern, Studienorten)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik/Mensch-Technik-Interaktion (oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen (wünschenswert sind Vorkenntnisse in C#, C++ und Python)
• Erfahrung in der Umsetzung von Virtual Reality Anwendungen (Unity 3D, Godot, Unreal)
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit und ggf. Interesse an einer Promotion

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02. März 2025 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist bis zum Projektende am 30.09.2025 befristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. März 2025 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:
Dr. Carolin Straßmann

Projektleitung RuhrBotS

Telefon: 0208 882 54-794

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740

Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere