Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medienkultur und Theater (m/w/d)

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Medienkultur und Theater

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Das Kölner Institut für Medienkultur und Theater bedient eines der am stärksten nachgefragten Fächer der Philosophischen Fakultät. Fokussiert werden vor allem Forschungsfragen zum Wechselverhältnis von Medien, Technik, Kultur und Gesellschaft. Eine Besonderheit dabei ist die Integration der Theaterwissenschaft in das Studium der Medienkulturwissenschaft.

IHRE AUFGABEN

• 8 SWS Lehre in den medienwissenschaftlichen Studiengängen (BA und MA) am Institut
• Betreuung und Prüfung von Abschlussarbeiten (BA und MA)
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung des Instituts, insbesondere in den Bereichen der Lehrplanung und Fachstudienberatung
• eigenständige Beiträge zum Forschungsschwerpunkt‚ Mediale Kontrolle‘, d.h. Forschung zu Propaganda, Überwachung, Zensur und anderen Praktiken in der Verflechtung von Mediengebrauch und Macht
• wissenschaftliche Redaktion in der neu gegründeten Zeitschrift‚ Mediale Kontrolle‘

IHR PROFIL

• Promotion in Medienkulturwissenschaft oder einem benachbarten Fach
• mehrjährige Lehr- und Prüfungserfahrung
• Forschungserfahrung, u.a. im oben genannten Schwerpunkt
• erwünscht ist eine über die Promotion hinausgehende Qualifikation, die durch PostDoc-Tätigkeit, habilitationsäquivalente Leistungen o.ä. nachgewiesen werden kann

WIR BIETEN IHNEN

» Mitarbeit an einem medienwissenschaftlichen Institut, das sich zu den Zielen des Kodex für gute Arbeit der GfM bekennt
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-18. Die Bewerbungsfrist endet am 23.05.2024.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Stephan Packard (packard@uni-koeln.de).