Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Didaktik und Bildungstechnologie (m/w/d)

Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Teilzeit (50%) - ab 01.04.2025 - befristet bis 31.03.2026 - E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Förderprogramms „Innovative Curriculums- und Lehrentwicklung“ (ICL) besetzt die HSBI ab dem 1. April 2025 befristet eine Teilzeitposition, ca. 20 Wochenstunden, als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Didaktik und Bildungstechnologie

Im Rahmen des Förderprogramms „Innovative Curriculums- und Lehrentwicklung“ (ICL) sucht die Hochschule eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Umsetzung eines zukunftsweisenden Cross-Teaching-Projekts im Fachbereich Wirtschaft. Das Projekt umfasst die Module „Prozess- und Projektorganisation“ (MA BWL) sowie „Datenmanagement“ (MA Wirtschaftsinformatik) und zielt darauf ab, Studierenden ein integriertes und digital fundiertes Verständnis von Prozess- und Datenmanagement zu vermitteln.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung beim Aufbau und Durchführung der Lehrveranstaltungen
• Auswertung des ersten Projekt-Durchlaufs
• Begleitung und Betreuung der Studierenden bei der (Weiter-)Entwicklung und Aktualisierung des OER-Sets (Open Educational Resources)
• Koordination der Projektaktivitäten
• Aktive Mitwirkung an der wissenschaftlichen Aufbereitung der Projektergebnisse und deren Veröffentlichung in Fachartikeln
• Kommunikation mit den Mittelgebern
• Organisation und Begleitung des CrossTeaching Austauschs
• Konzeption und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Synchronisation und Weiterentwicklung des Prüfungsformats

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem relevanten Fachgebiet wie Bildungstechnologie, Pädagogik, Informatik, Wirtschaft oder ähnlichen Bereichen
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernformate
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Erfahrung in der Projektarbeit
• Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Kolleg*innen
• Interesse an interdisziplinärer und teamorientierter Arbeit sowie an innovativen Lehrmethoden und didaktischen Konzepten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort/Schrift

WIR WÜNSCHEN UNS

• Praxiserfahrungen mit den Methoden des digitalen Lernens und der Entwicklung von Inhalten
• Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit und idealerweise erste Veröffentlichungen
• Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung neuer Lehrkonzepte und -formate
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Bereich der digitalen Lehre
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie Lehrenden und Studierenden
• Vertrautheit mit gängigen Learning-Management-Systemen

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• Fachlicher und kollegialer Austausch im Team und im Institut
• Chance zur persönlichen Weiterentwicklung als Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)
• Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement
• Zugriff auf KI-Technologie wie z. B. große Sprachmodelle
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Umfangreiche IT-Infrastruktur
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05407 bis zum 30.10.2024 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen gerne Prof. Dr. Frederik Bäumer (frederik.baeumer@hsbi.de) und Dr. Dorothee Wilm (dorothee.wilm@hsbi.de)

Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de oder +49.521.106-4830 zu wenden.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.

Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.