wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (mIwId) für die Bereiche Marktforschung & User Experience

Campus Bielefeld - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr geförderten Verbundprojektes „enableATO – Automatisierter Bahnverkehr als Backbone für eine nachhaltige, vernetzte Mobilität in ländlichen Räumen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Bereiche Marktforschung & User Experience

zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bei Interesse ist im Rahmen dieser Beschäftigung eine (kooperative) Promotion als Qualifizierung unter Betreuung des wirtschaftspsychologischen Teams des Fachbereichs Wirtschaft möglich.

Mit Schienenmobilität Beiträge zu einer hochautomatisierten, digitalisierten und nachhaltigen Mobilität zu liefern und Schnittstellen zu anderen Verkehrsmitteln neu zu denken – das ist das Ziel des Projektes „enableATO - Automatisierter Bahnverkehr als Basis für eine nachhaltige, vernetzte Mobilität in ländlichen Räumen“. Im Fokus des Vorhabens steht die Entwicklung von Technologien für das automatisierte Fahren, die Fahrzeuginnenraumüberwachung, die intelligente Wartung und die Demonstration an einem Fahrdynamiksimulator. Begleitend dazu wird die Akzeptanz von Nutzerinnen und Nutzern evaluiert und in die Entwicklung einbezogen.

Das Projekt „enableATO“ ist Teil des RailCampus OWL als einer von vier Standorten des DZM (Deutsches Zentrum Mobilität der Zukunft). Am RailCampus OWL werden verschiedene neue Mobilitätsansätze erforscht und demonstriert. Diese Ansätze zielen darauf, nicht genutzte Bahninfrastrukturen zu reaktivieren und nachhaltig für eine individuellere Mobilität auf der Schiene zu nutzen. Sie erfordern aber Automatisierung.

IHRE AUFGABEN

• Verhaltenswissenschaftliche Begleitung der technischen Innovationsprojekte zu Schienenfahrzeugen und neuen Mobilitätskonzepten im ländlichen Raum
• Konzeption und Durchführung von qualitativen und quantitativen Forschungsstudien zum Mobilitätsverhalten, Bedarfen und begleitenden Faktoren im ländlichen Raum
• Statistische Analyse eigens erhobener Daten sowie ggf. auch Daten aus anderen Forschungsstudien
• Usability-Tests an innovativen Prototypen von Schienenfahrzeugen
• Potenzialanalysen zu groben Konzeptionen zukünftiger Schienenfahrzeuge
• Berichtwesen zu zukünftigen Mobilitätskonzepten
• Wissenstransfer/Publikationen
• Mitgestaltung des wirtschaftspsychologischen Labors
• Betreuung der Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science, Universität oder HAW/FH) vorzugsweise aus der Fachrichtung Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines Studiengangs mit passenden empirischen Schwerpunkten, z. B. Human Factors oder BWL mit Schwerpunkt Marktforschung
• Fundierte wissenschaftlich-methodische Kompetenzen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere empirische Methoden
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Analyse wissenschaftlicher Studien
• Erfahrungen im Umgang mit statistischer Analysesoftware, beispielsweise SPSS oder R
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

WIR WÜNSCHEN UNS

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke und Freude am Netzwerken
• Organisationserfahrung und -geschick
• Freude an selbstständiger Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und der Übernahme von Verantwortung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

• Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben
• Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement
• Teilnahme an Qualifizierungsangeboten
• Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
• Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung
• Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen, Impfaktionen

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03413 bis zum 07.05.2024 ausschließlich hier online.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Manuel Stegemann, unter manuel.stegemann@hsbi.de

Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de zu wenden.

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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