Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - BMBF-Projekt

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6376

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Professur für Schul- und Unterrichtsentwicklung am Berufskolleg, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2025  zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden  
• Entgeltgruppe 13  TV-L
• befristet  bis zum 31.10.2027

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im BMBF-Drittmittelprojekt "PowerMii: Empowerment-Forschungsgruppen für Mädchen mit Migrationshintergrund zur stärkenden Biografiearbeit in beruflichen Schulen im ländlichen Raum":

 

In Deutschland zählen der Abbau von Bildungs- und Teilhabebarrieren von Jugendlichen mit Migrationshintergrund zu den zentralen Herausforderungen. Forschungspraktischer Nachholbedarf besteht hier insbesondere in ländlichen Regionen sowie für Mädchen mit Migrationshintergrund (MmM). PowerMii strebt an, die Potenziale von bildungsbenachteiligten MmM mittels ressourcenorientierter Biografiearbeit zu erschließen sowie zum Empowerment der Zielgruppe an Berufskollegs (berufsbildenden Schulen) zu utilisieren. Die Umsetzung erfolgt in Forschungs-Praxis-Tandems (Wissenschaft, Schulsozialarbeit, Berufskolleg) sowie unter Anwendung partizipativer Methoden.

 

Ihre Aufgaben sind: 

• Unterstützung des Projektmanagements und der -koordination z.B. der internen Kommunikation, der Abstimmung mit den Projektpartner*innen oder der Administration
• Mitarbeit in Forschung z.B. bei der systematischen Analyse vorliegender Forschungsarbeiten sowie der Entwicklung, Durchführung und Auswertung leitfadengestützter Interviews
• Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Evaluation von Empowerment-Konzepten in Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen, berufsbildenden Lehrkräften, Schulsozialarbeiter*innen
• Unterstützung der Qualitätssicherung (z.B. der Durchführung von Qualitätskontrollen und Berichterstattung)

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Erziehungswissenschaft oder in vergleichbaren Disziplinen wie Sozialwissenschaften, Psychologie oder abgeschlossenes Lehramtsstudium 
• mindestens grundlegende Kenntnisse der qualitativen und quantitativen Sozialforschung (z.B. Testkonstruktion, Versuchsplanung, Interviewdurchführung, Mixed-Methods-Ansätzen und empirischer Bildungsforschung)
• erste Erfahrungen mit einschlägiger Datenanalysesoftware (z.B. SPSS, R, MAXQDA)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Interesse oder bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (z.B. Lehrkräften, Wissenschaftler*innen, Projektträgern)
• gute Englischkenntnisse
• gutes Zeitmanagement sowie hohe Eigeninitiative
• wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in der Feldforschung hinsichtlich der Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Interventionen im Anwendungskontext (hier: Berufskolleg/berufsbildende Schulen)

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024.

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dr. Marcel Martsch

(+49) 271 740 5496

marcel.martsch@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.