Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Datengetriebene Methoden in der Baudynamik

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6452

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

 

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Bauingenieurwesen, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden  
• Entgeltgruppe 13  TV-L
• befristet  für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung

Ihre Aufgaben:

• Forschung im Fachbereich Baudynamik zu Modellierungs- und Identifikationsmethoden mit Schwerpunkt auf der Schwingungsreduktion (Structural Control) und dem Bauwerksmonitoring (Structural Health Monitoring)
• Entwicklung datengetriebener Methoden, z.B. künstliche neuronale Netze
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Forschungspartnern des Lehrstuhls
• Mitwirkung an Laborexperimenten
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in renommierten internationalen Fachzeitschriften sowie auf internationalen Konferenzen
• Unterstützung des Lehrstuhls in der Lehre, z.B. durch die Betreuung von Übungsveranstaltungen und Abschlussarbeiten (Lehrverpflichtung: 4 SWS)

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Promotion) im Fach Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Disziplinen wie Maschinenbau oder Computer Sciences in Engineering
• Fundierte Kenntnisse in der Baudynamik, nachgewiesen durch die erfolgreiche Teilnahme an einer Vertiefungslehrveranstaltung, eine Abschlussarbeit (Master- oder Promotionsarbeit) oder die Mitarbeit in einem Forschungsprojekt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau)
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement sowie eine hohe Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion oder Habilitation)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten 
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung 
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm 
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr.-Ing. habil Okyay Altay

0271/740-2173

okyay.altay@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.