Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Promotionsstelle in Cold In-Situ Recycling (w/m/d) Mobilitätsdatenbasierte Planung für ländliche Radverkehrsinfrastruktur (Projekt: FALKE)

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 3 Jahre.
Eine Verlängerung ist möglich.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 31,86 Stunden.
Es handelt sich um eine 80% Stelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Unser Profil

Das Institut für Straßenwesen Aachen steht für eine nachhaltige und digitale Verkehrsinfrastruktur. Als Forschungseinrichtung setzen wir deshalb auf die Entwicklung und Nutzung moderner Technologien und Verfahren im Bereich der Straßeninfrastruktur. 

Das ISAC hat eine Promotionsstelle zu besetzen, die sich mit der Weiterentwicklung der Anwendung von Cold In-Situ Recycling-Technologien befasst, mit besonderem Schwerpunkt auf bitumenstabilisierten Materialien (BSM). Diese Stelle bietet die einmalige Gelegenheit zur Entwicklung umweltverträglicher und kosteneffizienter Straßenbauvarianten beizutragen.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften, Umwelttechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrungen in den Bereichen Straßenbautechnik, Asphalttechnologie oder Recyclingtechniken sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Laborprüfungen, Materialcharakterisierung und Datenanalyse.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Ihre Aufgaben

Kaltes In-situ-Recycling von 100 %igem Asphaltfräsgut unter Verwendung von Schaumbitumen wird aufgrund seiner langfristigen Leistungsfähigkeit und seiner wirtschaftlichen Vorteile zunehmend anerkannt. Die recycelten Mischungen enthalten in der Regel 2 % Schaumbitumen und 1 % Zement oder Kalk als aktiven Füllstoff, der als bitumenstabilisiertes Material (BSM) bezeichnet wird. Dieses Material weist einzigartige Eigenschaften auf, einschließlich erhöhter Kohäsion und innerer Reibung, was im Vergleich zu herkömmlichem Asphalt einen anderen Ansatz für Probenahme, Dimensionierung und Prüfung erfordert.

Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Optimierung der BSM-Leistung, der Entwicklung verbesserter Prüfverfahren und der Unterstützung einer breiteren Anwendung von Kaltrecyclingtechniken bei Straßensanierungs- und Bauprojekten.

• Unterstützung bei der Planung einer jährlichen Konferenz über Asphalt-Recycling-Technologien an der RWTH Aachen
• Mitwirkung an der Leitung einer Arbeitsgruppe für bitumenstabilisierte Materialien, an der Auftraggebende, Forschende und Verwaltungsmitarbeitende beteiligt sind.
• Durchführung von Forschungsarbeiten zu Kaltrecyclingtechniken, Optimierung der Materialleistung und Bewertung der mechanischen Eigenschaften und der Haltbarkeit durch Labor- und Feldversuche.
• Analyse von Daten zur Bewertung der ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen von Recyclingverfahren und Beitrag zur Entwicklung praktischer Anwendungen in Zusammenarbeit mit Industriepartner/innen.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften, Präsentation auf Konferenzen und Teilnahme an interdisziplinären Workshops.

Teilzeit-Informationen

Es handelt sich um eine 80% Stelle.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Besoldung / Entgelt

EG 13 TV-L