Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (w/m/d)

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 32 (ZA 32) – Kfz-Wesen, Asservate
in der Direktion Zentrale Aufgaben
besetzt das Polizeipräsidium Aachen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 

Zivilkraftfahrer (w/m/d)

 

unbefristet in Vollzeit.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

 

Entgelt/Eingruppierung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung nach EG 4 (Pauschalgruppe II PKW-Fahrer-TV-L) vor.

 

Organisatorische Anbindung:

• Unterstellung: Leiter des Sachgebietes ZA 32
• Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/innen des Sachgebietes ZA 32

 

Formale Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich als:
  • Kfz-Mechaniker/in,
  • Kfz-Mechatroniker/in,
  • 2-Rad- Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in,
  • in einem sonstigen Kfz-nahen Handwerk,
• oder
  • Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen,
• sowie
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung,
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich),
  • PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

 

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• wünschenswerte Fahrerlaubnisklassen: A, C, C1, C1E, CE, D1, D

 

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Fahrten zur Personen- und Güterbeförderung inkl. damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Fahrzeugpflege, Be-/Entladen, Transportabwicklungen im Rahmen von Kurierdiensten etc., Verlastung von Fahrzeugen
• Teilnahme an polizeilichen Einsätzen, z.B. Transport von in Gewahrsam genommenen Personen etc. inkl. Dienstverrichtung am Wochenende und im Bedarfsfall über die allg. üblichen Tagesdienstzeiten hinaus, sowie Bereitschaftsdienste
• Fahrzeugüberführungen
• unterstützende Arbeiten im Bereich der gesamten Dienststelle ZA 32

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Flexibilität im Handeln
• Physische und psychische Belastbarkeit

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV Anbindung

 

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Nach dem TV-L über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftfahrer variiert die regelmäßige Wochenarbeitszeit von 42,5 Std. (Pauschale I) bis zu 61,25 Std. (Pauschale IV).

Die Arbeitszeit umfasst Lenkzeiten, Vor- und Abschlussarbeiten, Wagenpflege, Wartezeiten, Wartungsarbeiten und sonstige Arbeiten auf und außerhalb der Dienststelle.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.

 

Ansprechpartner:

Fragen zum Aufgabenbereich:

• Herr Frings
  Leiter Zentrale Aufgaben 32,
  Telefon 0241/9577 - 63200
• Frau Vent
  stellv. Leiterin Zentrale Aufgaben 32,
  Telefon 0241/9577 - 63202

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

• Frau RBe Simons
  Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal,
  Telefon 0241/9577 - 62411

 

Bewerbungsfrist und Adressat:

Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei:

bis zum 03.03.2025.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.
• Führerscheinkopie

 

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

 

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.