Zwei Referentinnen / Referenten Fördermittelmanagement (w/m/d) in Duisburg

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Referentinnen/ Referenten Fördermittelmanagement (w/m/d) in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

Wir sorgen für:

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Ihre neuen Aufgaben:

In Ihrer neuen Rolle kümmern Sie sich auf nationaler und europäischer Ebene um das Fördermittelmanagement der Polizei NRW und gestalten diesen Bereich aktiv mit. Dabei unterstützen Sie beim Aufbau eines qualitativen und nachhaltigen Netzwerks zu Fördergebern, Start-up- sowie Wirtschaftsunternehmen, Forschungseinrichten und Hochschulen auf. Es erwartet Sie ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem neuen und agilen Team, in dem Sie als Beraterin/ Berater für unsere Fachbereiche agieren und gleichzeitig die Schnittstelle zu Partnern aus Industrie und Forschung bilden.

• Zielgerichtete Identifikation, Konzeption und Akquise von Fördermittelmöglichkeiten für die Polizei NRW
• Kompetente Beratung der Bedarfsstellen zu möglichen Projekt- / Förderpartnern und der damit verbundenen Projektkoordination
• Kontinuierliche Beobachtung der Förderungslandschaft, Fristenüberwachung und eigenständige Organisation von Netzwerkveranstaltungen
• Aufbau, Aufbereitung und Pflege einer Partnerdatenbank inklusive Analyse, Dokumentation und Bewertung einzelner Potenzialeinschätzungen
• Implementierung und Gestaltung eines aussagekräftigen Reportings/Controlling für die Behördenleitung und das Innenministerium
• Eigenständige Antragsstellung und -vorbereitung unter Einhaltung der vorgegeben Rahmenbedingen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen und einem Fördermanagement Dashboards und der damit verbundenen stetigen Optimierung

Was Sie mitbringen müssen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Technik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  oder

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Fachkauffrau/ Fachkaufmann, Fachwirtin/Fachwirt oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung in dem zuvor erlernten Ausbildungsberuf
  oder

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung

Wünschenswert wäre:

• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Fördermittel- und Projektmanagement mit
• Sie sind durchsetzungsstark und es gelingt Ihnen Verhandlungen geschickt und sicher zu steuern
• Durch Ihre analytische Denkweise und Ihr Gespür für Zahlen behalten Sie stets den Überblick
• Sie sind kommunikationsstark und können sich durch Ihr Empathievermögen schnell auf verschiedene Gesprächspartner einstellen
• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
• Sie sind ein Teamplayer und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft mit
• Sie verfügen über (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstreisen sind für Sie eine willkommene Abwechslung, den Schreibtisch zwischendurch auch mal zu verlassen

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.06.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 22/24 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de

Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gern an:

• Herrn Helge Ammermann
  0203/4175-21000, für fachliche Fragen
• Frau Nadia Elouariachi
  0203/4175-72104, für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Vergütung:

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.

Wichtig zu wissen:

Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:

https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!