4174 Jobs in Nordrhein-Westfalen

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Finanzen am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Zahlungsverkehr   in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche unbefristet zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Durchführung des Zahlungsverkehrs / Abwicklung von Zahlläufen Buchung der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Bankkontenbewegung Erstellung der Tagesabschlüsse Liquiditätsmanagement Unterstützung der Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Zahlungsabwicklung Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Rechnungswesen ist wünschenswert Berufliche Erfahrung im Hochschulbereich oder in einer anderen öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten Möglichst Grundkenntnisse in MACH oder einem anderen ERP-System Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ist vorteilhaft Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist wünschenswert Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 17.05.2024 (Kennzahl 100824) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Overkämping (05261 702-5251) vorab gern zur Verfügung.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Besonders in Deutschland steht die produzierende Branche vor starken Veränderungen. Die Unternehmensentwicklung beschreibt die Aufgabe der Anpassung und Neuausrichtung von Unternehmen als Reaktion auf neue Technologien, Marktveränderungen oder gesellschaftliche bzw. politische Entwicklungen. Dabei beschäftigen wir uns nicht nur mit den Fertigungstechnologien selbst, sondern vielmehr mit dem Aufbau von technologischer und organisatorischer Kompetenzen sowie mit der Gestaltung nachhaltiger Wertschöpfungsprozesse. Unsere gesamtheitliche Perspektive auf die Produktion erfordert, dass wir unsere Expertise möglichst breit aufstellen. Bei uns finden daher neben klassischen Ingenieurswissenschaften, auch Informatik und Betriebswissenschaften ihre Anwendung. Strategische Entwicklung von produzierenden Unternehmen im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen für eine nachhaltige Wertschöpfung im Sinne von Kreislaufwirtschaft Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen Was werden wir gemeinsam erreichen? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu, ihre strategische Transformation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen Organisationsstrukturen, die zu einer nachhaltigen Wertschöpfung passen. Wir planen den Einsatz von konventionellen und nicht-konventionellen Fertigungstechnologien, um Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens zu stärken. Außerdem entwickeln wir resiliente Lieferantennetzwerke und erarbeiten neue Strategien für eine erfolgreiche Positionierung der Unternehmen in Ihren Zielmärkten. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der Produktionstechnik beschäftigen wir uns besonders mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland nachhaltig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas werden wir gemeinsam erreichen? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu, ihre strategische Transformation erfolgreich zu konzipieren und umzusetzen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen Organisationsstrukturen, die zu einer nachhaltigen Wertschöpfung passen. Wir planen den Einsatz von konventionellen und nicht-konventionellen Fertigungstechnologien, um Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens zu stärken. Außerdem entwickeln wir resiliente Lieferantennetzwerke und erarbeiten neue Strategien für eine erfolgreiche Positionierung der Unternehmen in Ihren Zielmärkten. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der Produktionstechnik beschäftigen wir uns besonders mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland nachhaltig zu stärken.   Was kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

In der Außenstelle der Landesfinanzschule NRW in Bad Godesberg ist zum 01.08.2024 eine unbefristete Stelle mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern (w/m/d) im Bereich der Küche zu besetzen. Die Stelle kann mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften besetzt werden. Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV-L Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Tätigkeiten: Mitarbeit im Küchenbereich Mithilfe bei der Vorbereitung der Speisen rohes Gemüse, Kartoffeln, Salat usw. reinigen und zerkleinern Speisenausgabe Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten einschl. der Bedienung der eingesetzten Maschinen Verkehrsflächen reinigen Arbeiten im Schichtbetrieb (in der Zeit von 6:00 -20:00 Uhr) und gelegentlich auch an Wochenenden sonstige Tätigkeiten auf Einzelzuweisung   Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation in der Küche und in der Speisenausgabe erforderlich. Erfahrungen in der Küche sind von Vorteil. Die Einarbeitung in die zu übernehmenden Aufgaben erfolgt durch unser engagiertes Team. Von Ihnen erwarten wir freundliches, hilfsbereites und teamfähiges Auftreten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte/Migrationshintergrund.   Für Fragen und weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Pesch, Verwaltungsleiter (über unsere Rezeption): 0202/698275-1380 Herr Clarenz, Küchenleiter 0202/698275-2484   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.05.2024 die Landesfinanzschule NRW - Außenstelle Bad Godesberg, Horionstraße 1, 53177 Bonn- Bad Godesberg, als E-Mail an poststelle-5018@fv.nrw.de oder über unser Onlineportal: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533252. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Landesfinanzschule NRW ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Landesfinanzschule NRW Am Schmalenhof 4 42369 Wuppertal Tel.: 0202698275 - 0 E-Mail: Poststelle-5018@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landesfinanzschule NRW erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: E-Mail: Datenschutzbeauftragte_LFS@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Landesfinanzschule NRW Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Spezialist*in Server Virtualisierung und Storage   Diese Stelle ist im IT & Medien Zentrum (ITMC) im Bereich Server & Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Unsere Server- und Speicherkomponenten werden in einer modernen und leistungsfähigen Rechenzentrumsumgebung betrieben. Auf dieser Infrastruktur werden in einer virtuellen Server- und Speicherumgebung Dienstleistungen für Wissenschaft und Verwaltung der TU Dortmund erbracht.   IHRE AUFGABEN: Systemmanagement sowie Administration der Server- und Systeminfrastruktur für die zentralen Virtualisierungsplattformen der TU Dortmund Betrieb der Backup- und Recoverysysteme für virtuelle Maschinen einschließlich der Administration der zugehörigen Speicherungssysteme für die über zwei Standorte verteilten zentralen Virtualisierungsplattformen der Universität Beschaffung von Software- und Hardwareprodukten für obige Plattformen, einschließlich der Produktauswahl, Ausschreibung und Abnahme Erstellung von technischen Beschreibungen und Dokumenten im Rahmen des Datenschutzes und des Systembetriebs   WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamisch und facettenreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik bzw. einem verwandtem Fach mit technischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Server & Storage   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von virtualisierten Serverumgebungen (z. B. anbieterspezifische-Zertifizierung) tiefgreifendes Knowhow im Betrieb von Enterprise Storage Systemen Erfahrung im Betrieb von Datensicherungssystemen Kenntnisse von IT-Prozessen und Betriebsabläufen, vorzugsweise in Rechenzentren sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Serviceorientierung und Beratungskompetenz eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Arbeitseffizienz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 038/24e bis zum 30.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692. Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPostdoc (f/m/x) – Molecular plant adaptationInstitute for Plant Sciences | CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The ‘Ecological Plant Genomics’ group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We work on the intersection between ecology and molecular biology to understand how plants can adapt to changing environments. Our main model is currently amaranth, but we also work with heterologous systems. Click here for more information www.cropevolution.org. The selected candidate will take a leading role in the molecular aspects of our research, studying functional changes of evolutionary relevance. YOUR TASKS Study genetic and genomic changes in response to environmental change Establish new molecular methods for non-model plants Participate in the development of projects and contribute ideas Write and publish scientific articles and present results at conferences Participate in teaching and student mentoring Participate in group and project meetings and discussions   YOUR PROFILE Doctoral degree in relevant field (e.g. molecular genetics, evolutionary genetics, plant breeding) Background in molecular biology, plant genetics or equivalent Interest in evolutionary questions and plant research Experience with molecular genetics and omics techniques Computational skills are a plus Excellent oral and written communication skills in English   WE OFFER A stimulating research environment in a highly motivated international team Opportunity to develop own research profile A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The position ist initially to be filled for a fixed term of two years with the possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification, including a letter describing your interests and motivation, CV, and contact information of at least two referees without a photo: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-20. The application deadline is 26.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Markus Stetter (m.stetter@uni-koeln.de).

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen  besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle    einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für den Fachbereich Fachinformationssysteme (und IuK) / E-Gov beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Die Eingruppierung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: technische und organisatorische Weiterentwicklung der bestehenden E-Verwaltungsarbeit kontinuierliche Fortentwicklung der Digitalisierung interner (IT-)Prozesse und deren Verknüpfung mit (bestehenden und neuen) IT-Anwendungen eigenständige Planung, Steuerung und Führung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Überführung in den Produktivbetrieb Durchführung von Auftragsklärungen zwischen Abteilungen / Fachbereichen und den (internen und externen) IT-Dienstleistern sowie Kommunikation mit den entsprechenden Stakeholdern Koordination und Kommunikation (intern und extern) im Zusammenhang mit Leistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) Kontaktperson für die Bereiche „Förderales Informationsmanagement“ und „Open Data“   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder in den Fächern Physik oder Mathematik mindestens einjährige Berufserfahrung in der Informationstechnologie mit Schwerpunkt im Bereich der Digitalisierung ist erforderlich relevante Erfahrungen in IT-Projekten und Kenntnisse in der Nutzung von Kollaborationslösungen (MS Sharepoint, NRW connect), auch in Kombination mit Webanwendungen und/oder Projektmanagementsoftware bzw. Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Mätzschker (02361/305-1421) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-27 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen). 

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Das Dezernat Personal und Recht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: »       Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal »       Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten »       Durchführung von Personalauswahlverfahren »       Beteiligung der Interessensvertretungen   Ihr Profil: »       Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder VWA mit Schwerpunkt Personal oder in Verbindung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder »       Abgeschlossener Verwaltungslehrgang/Angestelltenlehrgang II bzw. Qualifizierungslehrgang H 2 oder geprüfte Personalkauffrau/ geprüfter Personalkaufmann (IHK) oder »       Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal »       Idealerweise Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Befristung: Unbefristet Eingruppierung: EG 9b TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat II – Personal und Recht Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Pohlen, E-Mail: Claudia.Pohlen@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2420 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Klother, E-Mail: Jil.Klother@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2426 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 02.06.2024 unter der Kennziffer 11-0524-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.

Im Institut für Biochemie und Molekularbiologie ist zum 01.06.2024 eine Stelle als Technische/-r Assistent/-in (w/m/d)   mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) zunächst für die Dauer einer Krankheitsvertretung auf 1 Jahr befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen. Wir sind eine multidisziplinär ausgerichtete und internationale Arbeitsgruppe, die sich mit posttranslationellen und posttranskriptionellen Modifikationen beschäftigt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Funktionsuntersuchung von ADP-ribosyltransferasen und welche Rolle Protein und RNA ADP-ribosylierung in humanen Erkrankungen spielen (siehe https://www.ukaachen.de/en/kliniken-institute/institut-fuer-biochemie-und-molekularbiologie/institut/team/karla-feijs/). In unserem Labor kommen unterschiedlichste Methoden wie Zellkultivierung, Molekularbiologie, Immunfärbungen, Durchlicht- und Konfokalmikroskopie und biochemische Methoden inklusive Proteinexpression und Aufreinigung zum Einsatz.   Ihre Aufgabe Zentrale organisatorische Aufgaben (z. B.: Bestellungen Chemikalien und Verbrauchsmaterial, Dokumentationen der Gefahrstoffe; Dokumentation und Aufrechterhaltung versuchsrelevanter Zelllinien) Durchführung und Dokumentation von molekularbiologischen, zellbiologischen und proteinbiochemischen Arbeiten Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten Betreuung von Laborgeräten und Messapparaturen   Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur technischen Assistenten/in oder einen Abschluss in Naturwissenschaften/ Lebenswissenschaftlichen Studiengängen gute molekularbiologische und proteinbiochemische Grundkenntnisse (z. B. SDS-PAGE und Western Blotting, Proteinaufreinigung mittels Affinitäts-, Ionenaustausch- und Gelfiltrationschromatographie, Klonierungen von DNA-Konstrukten). gute Anwenderkenntnisse moderner Bürosoftware (Word, Excel bzw. Kommunikationsmedien wie Internet und E-Mail) Kenntnisse in Zellkulturtechniken und Mikroskopie erwünscht Weitergehende Computerkenntnisse im Bereich komplexer Datenauswertung (Bildanalyse, Statistik, Cloning-Software) erwünscht Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Organisationstalent Teamfähigkeit Interesse an aktuellen Forschungsthemen gute Englischkenntnisse und Interesse, in einem internationalen Forschungsteam mitzuarbeiten   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 7-9 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47730 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Bernhard Lüscher, Tel.: +49 241 80 88850, E-Mail: bluescher@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster baldmöglichst eine/n Java-Anwendungsentwickler/in (m/w/d)   Der zentrale Fachbereich „Informationstechnik“ der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie haben die Chance, bei der Betreuung und der Entwicklung von Java-Applikationen für die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mitzuwirken.   Was Sie mitbringen: Eine fundierte Ausbildung, z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung -  gerne auch mit abgeschlossenem Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung Beherrschung der Anwendungsprogrammierung unter Einsatz von: Java 8 / 11 Oracle SQL, PL/SQL Kenntnisse in gängigen Report-Systemen (z.B. Jasper Reports) Maven, Swing, Spring Boot REST-Services Ggf. Angular, PrimeNG und Container-Technologien in folgender Umgebung Eclipse IDE RDBMS Oracle 19c Git, BitBucket, Maven Atlassian JIRA, Confluence, Bamboo Java Application Server (Wildfly) Windows 10 Windows Server Wir erwarten Erfahrungen in der Anwendung objektorientierter Methoden und insbesondere dem effizienten Einsatz von Datenbanken. Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt bringen Sie selbstverständlich mit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet in kleinen Teams, bei dem die Softwareentwicklung und Anwenderunterstützung für Java basierte Client-Server Applikationen im Vordergrund steht. Zusätzlich steht die Entwicklung von Java-Backends mithilfe von Spring Boot im Fokus der Entwicklung. Die Stelle ist am Standort in Münster zu besetzen, ein Teil der wöchentlichen Arbeitszeit kann auch aus dem HomeOffice heraus erfolgen. flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail: Frank.Gehring@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 26.05.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2585) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2585&company=LandwirtschP.

Wer wir sind / Was wir machen: Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung. Zu Ihren Aufgaben zählen: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Continuous Integration/Delivery (Gitlab, Maven, Nexus Infrastruktur für die intern und extern entwickelten Anwendungen des Unternehmens) Weiterentwicklung und Betrieb der Docker-Umgebung für die Linux-basierten Produktion-, Staging- und Testumgebungen Verwaltung von sicherheitsrelevanten Komponenten (Zertifikate, Datenbankzugänge, Proxy Konfiguration) Betrieb und Verwaltung von Supportsystemen für die Softwareentwicklung, u. a. Sourcecodeverwaltung (Gitlab), Ticketsystem (Redmine), Nexus, Zentrales Applikationslogging Enge Kooperation mit den internen Fachbereichen Softwareentwicklung und IT-Betrieb   Zu Ihrem Profil gehören: Ein Hochschulabschluss in Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Linux-Kenntnisse (Ubuntu Server) Gute Kenntnisse im Umgang mit der Docker Container Technologie und Gitlab Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL) Idealerweise Erfahrung mit Scrum und in der Softwareentwicklung mit Java/JavaEE Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team   Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit in einem kollegialen Team Förderung von Eigeninitiative durch einen Studientag pro Sprint, monatliche Coding Dojos und Schulungsangebote Den Einsatz moderner Technologien und Architekturmuster Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11 sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, auf Wunsch mit der Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (max. 60 % der wöch. Arbeitszeit), eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung in elektronischer Form bis zum 31.05.2024 unter der Kennziffer IT-24007 an: bewerbung@krebsregister.nrw.de Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner/in: Sebastian Bartholomäus 0234/54509-510

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Controllerin/Controller (m/w/d) ermöglichen Sie eine ergebnisorientierte Steuerung des Landesbetriebs und tragen dazu bei, diesen bei der Erfüllung seiner wichtigen Aufgaben für das Land zu unterstützen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Finanzen und Controlling Im Bereich Finanzen und Controlling liegen die Hauptaufgaben in der Überwachung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Prozesse im externen und internen Rechnungswesen. Dies reicht von der Planung und Budgetierung bis hin zur Bewirtschaftung auf Basis von SAP ERP. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Controlling in den Fachrichtungen Finanzen, IT und Statistik. Mit der Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Steuerungsmodells stellen wir steuerungsrelevante Entscheidungs- und Unterstützungsinformationen bereit für operativ Verantwortliche, das Management von IT.NRW und die Dienst-/Fachaufsicht.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie steuern das Gemeinkostencontrolling bei IT.NRW inkl. monatlichem Reporting, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Prozesses. Sie verantworten die Finanzierungsprüfung für interne Stellenbedarfe sowie für ANÜ-Kräfte inkl. der kaufmännischen Begleitung des Prozesses. Sie wirken mit bei der Erstellung eines regelmäßigen Managementreportings für Zielgruppen innerhalb und außerhalb von IT.NRW. Sie unterstützen beim Planungs- und Budgetierungsprozess in SAP, SAP-Testmanagement sowie bei Projekten im Kontext der Weiterentwicklung kaufmännischer Themenstellungen (prozessual, technisch). Zu Ihrer Aufgabe gehört die Unterstützung des SAfIR-1st-Level-Supports (Medien Hotline, Ticketsystem sowie ein Postfach). Sie wirken bei der Schulungsorganisation für die Endanwendenden im eingesetzten SAP-System mit. Zudem entwickeln Sie kontinuierlich das Schulungskonzept weiter und unterstützen bei der Erstellung von Schulungsunterlagen.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul- oder Bachelorstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling Alternativ zum Studium: Vergleichbare Qualifikation auf DQR6-Niveau (z.B. IHK-geprüfte Controllerin/geprüfter Controller) Tiefgehendes Wissen im Rechnungswesen, schwerpunktmäßig im Controlling Erfahrung in einschlägigen SAP-Systemen/Modulen (z. B. FI/CO, CS, SD, MM, PM) oder in vergleichbaren ERP-Systemen Interesse an der Bearbeitung von IT-technischen Fragestellungen und der konzeptionellen Umsetzung im Zusammenhang mit der Einrichtung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung des SAP-Systems Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Grundwissen und praktische Erfahrungen mit SAP BW und/oder BusinessObjects Know-how im Umgang mit dem AP Solution Managers Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Strukturierung und Steuerung von Aufgaben/Projekten Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft   Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze   Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 26.05.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Was hat Sie dazu veranlasst, sich auf die ausgeschriebene Stelle bei IT.NRW zu bewerben? Welche Fähigkeiten und Eigenschaften halten Sie für besonders wichtig für eine Person, die im Controlling erfolgreich sein möchte? Beschreiben Sie kurz, inwiefern Sie durch Ihre bisherigen Tätigkeiten Erfahrungen gesammelt haben, die relevant für das dargestellte Aufgabenspektrum sind. Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Stabsstelle Recht und Sonderprojekte, mit Dienstsitz in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für eine bis 31.12.2025 befristete Stelle eine Assistenz (m/w/d)   Ihre Aufgaben Terminkoordination und Organisation von Arbeitstreffen und Veranstaltungen Gestaltung von Präsentationen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Publikationen Annahme und Sichtung sowie Verwaltung von Dokumenten und Unterlagen Aufbereitung von Daten und Informationen rund um wasserwirtschaftliche Themenstellungen Unterstützung bei der Akten- und Protokollführung   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt im Büromanagement und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Sekretariatstätigkeit oder vergleichbare Qualifikation Gute IT-Kenntnisse, u.a. Word, PowerPoint, Excel, Teams sowie Basiskenntnisse in SAP Kenntnisse eines modernen Büromanagements Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1847. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND  Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle   der Persönlichen Referentin / des Persönlichen Referenten (m/w/d) der Behördenleitung (Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: inhaltliche/konzeptionelle Vorbereitung und Zuarbeit, Planung, Koordination von Terminen, Besprechungen, Sitzungen, Veranstaltungen und Dienstreisen Begleitung bei Terminen sowie deren Vor- und Nachbereitung eigenverantwortliche Erstellung von Vorlagen (z.B. Reden, PowerPoint-Präsentationen u.ä.) mit Unterstützung der Fachabteilungen Erstellung und Abstimmung planungsrelevanter Informationen, Analysen von Positionspapieren, Aufzeigen von Entwicklungen, Mitarbeit bei bzw. Umsetzung von Einzelprojekten zur strategischen Steuerung Dialog mit beteiligten Akteuren und Koordination der Meinungsbildungsprozesse, u.a. zwischen den einzelnen Fachabteilungen, der Leitungsebene und Interessenvertretungen im Sinne einer gesamtstrategischen Ausrichtung Koordination von zentralen Projekten und Aufgaben des LAVE Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder in einem dem Aufgabenspektrum der Behörde entsprechenden Fachstudiengang (Master/Diplom) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung (jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“) Kenntnisse im Personal- und Organisationsmanagement werden vorausgesetzt von Vorteil sind Kenntnisse im strategischen Management und Krisenmanagement   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, außerordentliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Auswahlverfahren Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie Sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-19 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsprojekt „ActivitySnippets“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befriste Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung des Forschungsprojektes ActivitySnippets Durchführung von Workshops zur Erarbeitung von Aktivitätsempfehlungen mit Beschäftigten der Stadtwerke Krefeld AG Planung, Organisation und Durchführung einer randomisierten und kontrollierten Studie in Zusammenarbeit mit der Stadtwerke Krefeld AG Statistische Auswertung der Studienergebnisse zur Bewegungsförderung am Arbeitsplatz   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Sportwissenschaften, Physio- oder Ergotherapie oder verwandten Fachdisziplinen Nachgewiesene Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von wissenschaftlichen Studien Abgeschlossenes Doktorat als Nachweis der wissenschaftlichen Fähigkeiten von Vorteil Fundierte Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen in der Konzipierung von individualisierten Trainings- und Bewegungsempfehlungen Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum 01.10.2024 Befristet bis: 31.03.2026 (Projektende) Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd Das ActivitySnippets Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung für 18 Monate gefördert. Ziel des Forschungsprojektes ist es den Wissenstransfer über nachhaltige Lebensstilveränderungen zur Verbesserung der Gesundheit, der Lebensqualität und damit der Arbeitskraft von Mitarbeitenden zu vermitteln, indem praktikable, kurze und in den Berufsalltag integrierbare Aktivitäten gemeinsam mit der Zielgruppe entwickeln und im Rahmen einer randomisierten und kontrollieren Studie evaluiert werden. Als Kooperationspartner ist die Stadtwerke Krefeld AG Teil des Projektes.   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.     Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Dr. Streese, E-Mail: lukas.streese@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6507 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 24.05.2024 unter der Kennziffer 10-0524-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 22, je eine Stelle als Sachbearbeitung(w/m/d) in der Zentralstelle Haftbefehlsbearbeitung und im Geschäftszimmer sowie in der Zentralen Anzeigenbearbeitung im Kriminalkommissariat 22 zu besetzen. Die Entscheidung über die zukünftige Verwendung erfolgt nach erfolgreicher Bewerberauswahl. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Die Aufgaben des Kriminalkommissariats 22 umfassen u.a. Diebstahlsdelikte, Vermisstenanzeigen, Haftbefehle sowie Personen- und Sachfahndungen. Die zu besetzenden Stellen des Kriminalkommissariats 22 sind räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Dienstliche Erfordernisse können die Verwendung wechselnd in den Liegenschaften Nord und Süd notwendig machen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) in der Zentralen Haftbefehlsbearbeitung und im Geschäftszimmer sowie in der Zentralen Anzeigenbearbeitung im Kriminalkommissariat 22 Stellenbewertung:  Die Stellen sind mit Entgeltgruppe 8 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfach-angestellten oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zum/zur Justizfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z. B. aus vorherigen Tätigkeiten Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in KK 22   Erfolgskritische Aufgaben: Zentralstelle Haftbefehlsbearbeitung Eingabe im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA entsprechend der Eingaberichtlinien Überprüfungen in den aktuellen Abfragesystemen auf Erkenntnisse sowie aktuelle Haftnotierungen Vorauswertung von Kriminalakten Veranlassung der landesweiten Ausschreibungen Vorbereitung erkennungsdienstlicher Maßnahmen sowie DNA-Speichelprobenentnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Möglichkeiten Abschluss und Versand von Haftbefehlsvorgängen Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen Vorgangssteuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem ViVA Organisation des Geschäftszimmers Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge) Personalsachbearbeitung nach Weisung   Zentrale Anzeigenbearbeitung Steuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems ViVA Sachbearbeitung ohne Ermittlungsansatz Prüfung von Ermittlungsvorgängen (u.a. Vollständigkeit und Qualität der Daten, strafrechtliche Grundlage) Bearbeitung einfacher Strafverfahren (u. a. Sichtung und Prüfung eingehender Anzeigen) Schriftverkehr u. a. mit Geschädigten, Zeugen, Beschuldigten, Anwälten, Behörden Fertigen von Berichten und Vermerken Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit Ermittlungen in den polizeilichen Informationssystemen Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen Pflege der für das Landeskriminalamt tabellarischen Aufstellung der E-Akte Zusammenstellung von Ermittlungsvorgängen und Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/ Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge)  Die Entscheidung über den individuellen Aufgabenbereich erfolgt nach erfolgreicher Bewerberauswahl. Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.  Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem größten Ballungsgebiet Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 18 Monate eine*n Trainee Einkauf (m/w/d)   Ihr Traineeprogramm: Als Trainee arbeiten Sie ab dem ersten Tag eigenverantwortlich in Projekten mit. Sie lernen eine Vielzahl an Bereichen kennen wie der operative, strategische und projektbezogene Einkauf, das Finanzwesen und Controlling, die unmittelbar mit unserem Ziel der umweltfreundlichen und nachhaltigen Wasserwirtschaft zusammenhängen. Neben umfangreichen Fortbildungsmaßnahmen wird Ihre persönliche Entwicklung zielgerichtet durch eine*n Mentor*in begleitet.   Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten gemeinsam im Team Digitalisierungsprojekte des Einkaufs und arbeiten mit an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse Sie analysieren Beschaffungsmärkte inkl. Beschaffungsrisiken und unterstützen bei der Entwicklung von Make-or-Buy-Strategien Sie erarbeiten Qualitäts- und Lieferstandards und begleiten Lieferantenaudits Sie wirken mit bei der Konzeptionierung und Etablierung des bereichsweiten Risikomanagementsystems und internen Kontrollsystems (IKS)   Ihr Profil Sie haben Ihr Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt Sie verfügen über ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sie besitzen ein starkes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und souveräne Kommunikationsfähigkeiten Sie zeichnen sich durch eine gute Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Hands-On Mentalität aus Sie verfügen über Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (insb. MS-Office) Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1855. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Inge Meinzer-Kahrweg unter 0201/104-2622 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2 (kleinstellen)-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte findest Du auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik) Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Wieland Röhr, +49 231 99535 510 Recruiter/in: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt   zwei Stellen einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Fachbereich Personal und Recht (Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet des Fachbereichs umfasst die Bearbeitung der Personalangelegenheiten des LAVE. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem LANUV auf der Basis einer Verwaltungsvereinbarung und umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Bearbeitung aller dienst- bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen) Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens (einschl. Moderation von Auswahlterminen) Mitarbeit im Landestierseuchenkontrollzentrum und im Landeskontrollzentrum für Lebens- und Futtermittelsicherheit Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mindestens einjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist erforderlich gute Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienstrecht werden vorausgesetzt   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-26 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. An der Fakultät Life Sciences werden schwerpunktmäßig naturwissenschaftliche Kompetenzen gebündelt. Die Vielfalt der Fächer umfasst Bereiche wie Biotechnologie, Ernährung, Gesundheit, Landwirtschaft, Lebensmittel, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement und Umwelt und bietet eine interdisziplinäre Plattform für eine erste Berufsbefähigung nach dem Bachelorabschluss sowie eine forschungsorientierte Ausbildung im Masterbereich. Unsere moderne Ausstattung schafft hervorragende Bedingungen für Studierende, Lehrende und Forschende. Die Fakultät baut auf die erfolgreiche Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen auf, die durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und gute wissenschaftliche Praxis gekennzeichnet ist. Wir suchen in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Professur Agribusiness W2 LBesG NRW | Kennziffer 05/F2/24   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät – überwiegend in englischer Sprache – in folgenden Bereichen: Strategie und Management Business Planning Unternehmensführung Entrepreneurship Umwelt-, Agrar- und Lebensmittelrecht Landwirtschaftliche Beratungslehre Kommunikation Sie tragen aktiv zur anwendungsbezogenen Forschung an der Hochschule bei, z. B. im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Nachhaltige Ernährungssysteme“. Sie geben neue Impulse für den Wissenstransfer in Kooperation mit der regionalen Wirtschaft. Sie sind bereit, die Co-Studiengangsleitung des international ausgerichteten Bachelorstudiengangs „Agribusiness“ zu übernehmen. Sie bringen sich kreativ in die gestaltende und verwaltende Gremienarbeit der Fakultät und Hochschule ein. Sie tragen zu den Aktivitäten der Hochschule im Bereich Existenzgründung für Studierende bei.   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie verfügen über ein mit herausragenden Leistungen abgeschlossenes Studium der Agrar-, Forst- oder Gartenbauökonomie bzw. der Wirtschaftswissenschaften und über eine einschlägige Promotion. Die Lehrveranstaltungen werden in den Bachelor- und Masterstudiengängen überwiegend in englischer Sprache angeboten. Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind daher zwingend erforderlich. Sie verfügen zudem mindestens über fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache. Die Sprachkenntnisse sind nachzuweisen. Die Forschungskompetenz ist etwa durch einschlägige Publikationen und/oder die Höhe eingeworbener Drittmittel zu belegen. Kreativität, Teamgeist und die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Lehre und Forschung sind für diese Professur essentiell. Praktische Berufserfahrung in der Agrar- oder Ernährungsbranche in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete können Sie vorweisen.   WAS WIR IHNEN BIETEN Heterogenität | Internationalität | Interdisziplinarität | Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum | Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur Die allgemeinen gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG). Hiernach sind insbesondere erforderlich: Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. In künstlerischen Fächern kann abweichend von Absatz 1 Nr. 3 bis 5 als Professorin oder Professor eingestellt werden, wer eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweist. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses ist grundsätzlich möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen [(Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Nachweis über Tätigkeiten in Wirtschaft und/oder Lehre (pädagogische Eignung), ggf. Nachweis über Schwerbehinderung)] als PDF-Datei hoch. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen nicht über eine Cloud/Dropbox etc.   Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Berufungskommission, Prof. Dr. Matthias Kleinke (E-Mail: matthias.kleinke@hochschule-rhein-waal.de).   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 30.06.2024. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654). www.hochschule-rhein-waal.de

Die Bezirksregierung Köln sucht – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich der Zentralstelle für Fachkräfteeinwanderung (ZFE NRW) am Standort Bonn oder Köln (Besoldungsgruppe A 6 – A 8 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TV-L) in Dezernat 211 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Mach den Unterschied.   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% Telearbeit (Home Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets am Standort Köln betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW Die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung Nordrhein-Westfalen (ZFE NRW) berät und unterstützt Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber:innen dabei, die aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung eines Visums zu erfüllen. Unterstützt werden Personen, die sich noch nicht in Deutschland befinden und nach Deutschland einreisen wollen, um eine Arbeit oder Ausbildung aufzunehmen. Des Weiteren gehört ein zeitnah beabsichtigter Familiennachzug zu unserem Aufgabenbereich.   Ihre Aufgaben: Dem Dezernat 211 der Bezirksregierung Köln obliegt die landesweite Zuständigkeit für die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Hierbei wirken Sie mit: Durchführung des Visumverfahren nach §§ 71, 81a,16-20 AufenthG Visumverfahren nach §§ 27, 16-20 AufenthG, Familiennachzug Nachbereitung Visumverfahren und Aktenversand   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement  oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist erwünscht. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache eine sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, da in den Verfahren oft knappe Fristen zu beachten sind sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit auch in stressigen Arbeitsphasen   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533248    Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 7 LBesO A NRW erfolgen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachgebietsleitung Vollstreckung (m/w/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.   Die Landeshauptkasse NRW arbeitet auf Anweisung für die Dienststellen des Landes NRW, wann immer Zahlungen erforderlich werden. Diese Abteilung des LaFin besteht aus mehreren Referaten wie u.a. Zahlungsverkehr, Buchführung und Vollstreckung.  Sie sind möglicherweise bereits in der Rolle einer Fachgebietsleitung tätig oder sehnen sich danach, diesen Schritt zu gehen und als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Mitarbeitenden zu fungieren? Es reizt Sie, Fachverantwortung in der Vollstreckung der Landeshauptkasse zu übernehmen? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie!   Schnuppertag zum Kennenlernen:  Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Düsseldorf-Lierenfeld am: 16. Mai 2024 ab 14:00 Uhr Anmeldung hier   Ihre Aufgaben – Übernehmen Sie fachliche Verantwortung für die Vollstreckung. Als Fachgebietsleitung Vollstreckung:  übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebiets und fungieren als erste Ansprechperson für fachliche Fragen stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und setzen Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um steuern Sie die Arbeitsabläufe und Maßnahmen auf Grundlage der jeweiligen Forderungsart und der individuellen Verjährungsfristen unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei Vollstreckungsfällen mit besonderen Sachverhalten, treffen ggf. Einzelfallentscheidungen und bearbeiten Rechtsbehelfe unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei der Klärung schwieriger Sachverhalte im Zusammenhang mit dem Buchungsverfahren EPOS.NRW entscheiden Sie über die Stundung und Niederschlagung von Forderungen aus dem Bereich der Justiz übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für folgende Themenbereiche: öffentlich-rechtliche Vollstreckung nach Maßgabe des VwVG NRW und des JBeitrG für die Dienststellen und Justizeinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (ohne Finanzämter). Hierunter fallen z.B. die Beitreibung von Buß- und Zwangsgeldern, Gebühren und Kosten sowie widerrufener Zuwendungen Insolvenzen nach Maßgabe der Insolvenzordnung eigenständige Bearbeitung von Forderungen mit finanzieller Bedeutung (> 30.000,- €)   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 oder bestandene Aufstiegsprüfung im Rahmen eines Qualifizierungsaufstieges gemäß § 21 LVO NRW oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zum Vollstreckungsrecht sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse im Insolvenzrecht und Kenntnisse in EPOS.NRW, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung sowie Eigenmotivation und Problemlösungskompetenz Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und deren Fortentwicklung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Sie fragen sich, welche Eckdaten Sie konkret erwarten dürfen? Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich an Tarifbeschäftigte sowie verbeamtete Personen richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung. Es handelt sich um eine vorläufige Eingruppierung, da sich die Stelle aktuell in einem Bewertungsverfahren befindet.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 über uns Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533251.   Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.  Für fachliche Fragen: Herr Paprotzki, Telefon 0211/8222-4129 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team; Telefon 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.  Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Büroassistent/in (m/w/d) im Büro des Personalrats Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Büro des Personalrats der Hauptverwaltung soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Büroassistent/in (m/w/d) in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV besetzt werden. Der Personalrat der Deutschen Rentenversicherung Rheinland umfasst 15 Mitglieder, von denen fünf freigestellt im Büro des Personalrats tätig sind. In diesem ist die Stelle einer Büroassistentin/eines Büroassistenten zu besetzen. Ihre Aufgaben: Organisation, Protokollierung und Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Vierteljahresgesprächen, Arbeitstagungen, Konferenzen, Veranstaltungen und Workshops Unterstützung an der Planung aller Projekte des Personalrats Terminorganisation und laufende Administration der Aufgaben im Personalratsbüro Unterstützung und Zuarbeit für die Mitglieder des Personalrats Selbstständige Organisation und Verwaltung der Korrespondenz des Personalrats Selbstständige Ausführung und Organisation von zugewiesenen Aufgaben Reise- und Weiterbildungsmanagement für das Personalratsgremium Erstellung von Tabellen, Grafiken und Präsentationsunterlagen Öffentlichkeitsarbeit und Intranetredaktion   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Bürokommunikation. Idealerweise verfügen Sie über: gründliche und umfassende Kenntnisse im Bereich Büroorganisation die Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit in das Aufgabengebiet einzuarbeiten gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und haben einen Überblick über die gesamte Aufbauorganisation der Deutsche Rentenversicherung ein besonderes Interesse an der betriebsbezogenen Interessenvertretungsarbeit Kontaktfreudigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Selbstorganisation gute Rechtschreibkenntnisse gute Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und bestenfalls in HCL Notes ausgeprägte soziale Kompetenz die Fähigkeit zu absoluter Diskretion und Verschwiegenheit   Wir bieten interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gründliche Einarbeitung unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, Gleitzeit, keine Nacht-/Wochenenddienste) angemessene Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV zusätzliche Altersvorsorge   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen der Vorsitzende des Personalrates, Herr Kai Reinartz (0211-9372882) gerne zur Verfügung.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. Mai 2024 an: Karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 43/24 an.

SIE WOLLEN… …Ansiedlungsprojekte des Ministeriums begleiten und Teil eines Teams werden, das Grundsatz- und außenwirtschaftsrechtliche Fragen koordiniert? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Referentin / Referent (m/w/d) im Referat 222 „Grundsatzfragen, Potentialmärkte“   GESTALTEN SIE MIT: Sie begleiten Ansiedlungsprojekte aus dem In- und Ausland in Zusammenarbeit mit der NRW.Global Business, der NRW.BANK, kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderungen. Sie koordinieren innerhalb des MWIKE Analysen, Stellungnahmen, länder- und regionalspezifische Reden und Hintergrundberichte, Sie betreuen die Länder Südeuropas, Lateinamerikas, Israels, der Türkei, der baltischen Staaten sowie der Schweiz und Österreich sowie die ausländischen Delegationen. Sie betreiben Kontaktpflege und -ausbau mit diplomatischen und konsularischen Vertretungen, ausländischen Handelsrepräsentanzen, Kammern und weiteren relevanten Organisationen, Netzwerken und Akteuren im Kontext der Außenwirtschaft. Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Auslandsdienstreisen der Hausspitze sowie von Veranstaltungen im Kontext der Außenwirtschaft in Abstimmung mit der NRW.Global Business sowie weiterer relevanter Akteure und Netzwerke.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzende Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt frei ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches, Hochschulstudium einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom einer Universität) oder Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: gute englische Sprachkenntnisse, Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere Steuerung und Koordinierung von Ansiedlungsteams, eine hohe Kommunikationskompetenz gegenüber Unternehmen.   Persönlichkeit: Sie besitzen: eine sichere Verhandlungsführung, Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Kreativität.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit. Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Möglichkeit der Führungsfortbildung. Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.05.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 24/2024 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Klaßmann-Voß (0211/61772-548) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Dezernat Studierendenservice, Akademische und Hochschulpolitische Angelegenheiten, Sachgebiet Einschreibungswesen eine:n Sachbearbeiter:in zur Vertretung (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L) Das Team des Sachgebiets Einschreibungswesen betreut Studieninteressierte und Studierende zum Thema Bewerbung, Zulassung und Einschreibung. Das Sachgebiet ist zuständig für die Durchführung der Bewerbungs- und Zulassungsverfahren in zulassungsbeschränkten Studiengängen und wickelt zudem die Einschreibung in diesen und in den zulassungsfreien Studiengängen ab. Zudem informiert es in allen Studiengängen über die Studienmöglichkeiten sowie die Zulassungs- und Einschreibungsvoraussetzungen.    Ihre Aufgaben ·        Sie erteilen Auskünfte zur Bewerbung an Studieninteressierte in zulassungsbeschränkten Studiengängen. ·        Sie bearbeiten die Bewerbungen im 1. Fachsemester. ·        Sie prüfen und entscheiden über Härtefallanträge und bewerten Zweitstudienbewerber im Rahmen der Bewerbung zum 1. Fachsemester. ·        Ebenso bearbeiten Sie Bewerbungen zum höheren Fachsemester und führen die Vergabeverfahren durch (insbesondere im Studiengang Medizin).     Ihr Profil ·        vorzugsweise Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r (A I-Lehrgang), ersatzweise Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung ·        fundierte und umfangreiche DV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) ·        hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung ·        ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ·        interkulturelle Kompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit ·        Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung ·        Erfahrung mit dem System HISinOne, stellenbezogene Berufs- und Verwaltungserfahrung sowie Englischkenntnisse sind erwünscht.     Sie erwartet ·          ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ·          eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Studieninteressierten ·          ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander ·          gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice ·          Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder ·          Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ·          ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung ·          eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze ·          attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)      Besetzungszeitpunkt             schnellstmöglich Vertragsdauer                        befristet bis zum 31.12.2026 (Vertretung) Arbeitszeit                              100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist                     31.05.2024     Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal SIS (http://udue.de/26924 ) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 269-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Riemann (Telefon 0201-183-4006, E-Mail: pascal.riemann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kaufmann (Telefon 0201-183-2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de)   Informationen über das Sachgebiet Einschreibungswesen und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: www.uni-due.de/studierendensekretariat/   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieÜbernahme von administrativen Aufgaben im Rahmen der Büroorganisation an der Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften Verwaltungstätigkeiten, z.B. Prüfung und Bearbeitung unterschiedlicher Anträge Unterstützung bei der Organisation der Lehre, Studiengangs- und Prüfungsplanungen sowie bei der Abwicklung von Sitzungen und anderen Veranstaltungen Ansprechperson für Studierende, Hochschulangehörige und Gäste zu organisatorischen Themen Koordination zwischen den verschiedenen Funktionseinheiten innerhalb der Fakultät Erteilung von Auskünften sowie Erstberatung, schriftlich wie auch telefonisch Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau, als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss) mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung in gefordertem Tätigkeitsfeld Sehr versiert im Umgang mit MS Office-Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke Selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise Organisationstalent Wir bieten IhnenVergütung nach EG 8 TV-L Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Drauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Immobilienmanagerin/Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für eine Abteilung aus dem Immobilienmanagement. Sie betreuen wahlweise die Finanzämter und sonstige Ressorts, die Justizvollzugsanstalten, die Liegenschaften aus dem Bereich der Gerichte oder aus dem Hochschulvermögen. In dieser Funktion:  stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese   Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau-/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen Sie bringen bereits Berufserfahrung aus dem Bau- und Immobilienumfeld mit oder wollen direkt nach Abschluss Ihres Studiums Ihre Karriere mit uns starten Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP Sie verstehen es mit Ihrer Begeisterung anzustecken! Ihre Ideen und Ziele verkaufen Sie und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Sie handeln mit einer Selbstverständlichkeit bereichsübergreifend. Dabei kommunizieren Sie gerne mit internen und externen Ansprechpartnern (w/m/d) und treten wirkungsvoll und sympathisch auf Ausgeprägte Managementkompetenzen sowie eine starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2024.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ... Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Andrea Höhnerbach, +49 203 98711 431 Recruiter/in: Thai Ha Duong, +49 211 61700162

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Grundlagen und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Projektleiter*in Erlaubnismanagement (m/w/d)   Ihre Aufgaben Koordination aller notwendigen Aktivitäten der Fachabteilungen zur Erlangung einer Einleitungserlaubnis; zum Beispiel: Grundlagenschaffung (aktuelle Modelle, Hydraulik oder Monitoringergebnisse) für Antragsstellungen zur Erlangung einer Erlaubnis inkl. rechtzeitigem Auslösen von Antragsverfahren Schaffung eines guten Überblicks über alle Entwicklungen in einem Gewässereinzugsgebiet mit Blick auf das Erlaubnismanagement durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (Betriebsstätten, Kommunen, Mitgliedern etc.) Unterstützung bei der Projektpriorisierung sowie Vorbereitung für die Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der Abstimmung von Maßnahmenbedarf und -umsetzung mit den Genehmigungsbehörden Controlling und Optimierung des Erlaubnisverfahrens   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Water Science, Geowissenschaft, Naturwissenschaft oder vergleichbar Kenntnisse im Projektmanagement Idealerweise Zusatz-/ Aufbaustudium, Promotion oder Berufserfahrung zur Befähigung des wissenschaftlichen Arbeitens und Erwerb eines breiten Wissens im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Gewässerbewirtschaftung Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Leistungsmotivation sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1849. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle   der Pressesprecherin / des Pressesprechers (m/w/d)  (Besoldungsgruppe A 13 bis 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Leitung und Organisation der Pressestelle Entwicklung und konzeptionelle Ausrichtung der Presse- und Medienarbeit des künftigen LAVE Bearbeitung von Medienanfragen, Zusammenarbeit mit den Pressestellen anderer Institutionen Konzeption, Organisation und inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von medienrelevanten Terminen und Veranstaltungen Redaktion und Autorisierung von Interviews und Pressemitteilungen vor Freigabe und Veröffentlichung Verfassen von Texten für unterschiedliche Medien und Publikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen Übernahme der Leitung der Arbeitsgruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Krisen- und Ereignisfall bei Aktivierung der Landeskontrollzentren für Tierseuchenbekämpfung / für Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit / Ernährungsnotfallvorsorge / Tierschutz Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder Geisteswissenschaften eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit und/oder in der Pressestelle im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes, der Marktüberwachung, der Tiergesundheit und/oder des Tierschutzes ist erforderlich Von Vorteil sind: nachgewiesene Führungserfahrung Erfahrungen mit der Erstellung von Redaktionsbeiträgen für Social Media mit Bezug auf die öffentliche Verwaltung Erfahrungen im Bereich Verbraucherschutz   Persönliches Kompetenzprofil sehr gute redaktionelle Fähigkeiten bei der Erstellung von Texten, insbesondere unter Zeitdruck, mit verständlicher und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte hohe analytische bzw. intellektuelle Fähigkeiten, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von Querschnittformaten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit klare Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz strukturiertes Vorgehen und sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Fähigkeit zum Netzwerken mit Medien und deren Vertreterinnen und Vertretern hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Auswahlverfahren Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie Sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-20  Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Für produzierende Unternehmen ist die additive Fertigung Chance und Risiko zugleich. Trotz der großen Chancen ist der breite Durchbruch der verschiedenen additiven Technologien noch nicht erfolgt. In der Gruppe „Additive Fertigungssysteme“ beschäftigen wir uns daher mit der strategischen, organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung der Branche der additiven Fertigung, um die Produktion von Morgen zu gestalten. Strategische Entwicklung von Unternehmen der additiven Fertigung im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen und Entwicklung von Technologielösungen für eine ökologische, aber auch ökonomische additive Fertigung mit Kunststoffen Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen für additive Fertigungsbetriebe Was ist unser gemeinsames Ziel? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu mit der Nutzung von additiver Fertigung neue Erfolgspotenziale zu erschließen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen passende Wertschöpfungsketten, planen den Einsatz von verfügbaren additiven Technologien, entwickeln fortschrittliche Technologieansätze und erarbeiten passende Unternehmensstrategien für eine neue Art der Produktion. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der additiven Fertigung beschäftigen wir uns insbesondere mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren in der Kreislaufwirtschaft. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Fast alle produzierenden Unternehmen beschaffen Werkzeuge oder Formen für die Produktion oder stellen diese sogar selbst her. Daher ist eines unserer Fokusgebiete der Werkzeug- und Formenbau als Beispiel für komplexe Produkte, anspruchsvolle Anforderungen an Fertigung und Organisation sowie für ein umkämpftes Marktumfeld. Dank unserer jahrelangen Expertise in diesem Bereich unterstützen wir diverse Branchen bei der strategischen, organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung ihrer Werkzeugbeschaffung oder ihres Werkzeugbaus. Strategische Entwicklung von Unternehmen des Werkzeugbaus im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen und Entwicklung von Technologielösungen für eine ökologische, aber auch ökonomische Konstruktion, Fertigung, Nutzung und Rezirkulation von Werkzeugen Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen für Werkzeugbaubetriebe, Lieferanten oder produzierende Unternehmen Was ist unser gemeinsames Ziel? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu mit der Nutzung von additiver Fertigung neue Erfolgspotenziale zu erschließen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen passende Wertschöpfungsketten, planen den Einsatz innovativer Technologien für die Fertigung oder Organisation von Werkzeugbaubetrieben, entwickeln neue Geschäftsmodelle und erarbeiten passende Unternehmensstrategien für eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld des Werkzeug- und Formenbaus beschäftigen wir uns insbesondere mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie mit der Transformation von einer Linearwirtschaft zu einer wertsteigernden Kreislaufwirtschaft. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L