1589 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Project coordination and management
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenThe successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and permanent. This is a full-time position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 14 TV-L.Unser ProfilThe Institute of Sustainability in Civil Engineering (INaB) deals with the topics of environmental protection and sustainable development. The protection of our planet and its sustainable development are on the political agenda, but the implementation of these goals remains a major challenge in daily practice. We are therefore involved in sustainability assessment and research to implement methods that lead to the measurement and improvement of sustainability performance in areas such as buildings, mobility, the food and textile industries. In this way, we want to contribute to social change so that future societies and ecosystems can coexist resiliently and in harmony with each other.Ihr Profil You have a university degree (Master's degree or equivalent) in engineering and a completed PhD (or equivalent qualification). You should also have several years of practical experience in the field of sustainability in the construction industry. You have experience in international working groups involving public and private stakeholders e.g. the UN and EU umbrella programs. You have acquired proven expertise in sustainability assessments across various sectors, based on the Life Cycle Thinking approach. In particular, practical knowledge of Life cycle assessment, Social life cycle assessment, Life cycle thinking, environmental product declarations (EPD), sustainable building schemes (LEED, BREEAM etc.) is required. Ideally, you are already familiar with the university landscape and have gained experience in teaching and in related pedagogic processes as well as in the acquisition and implementation of third-party funded projects. Experience in collaborations with developing countries, in particular African countries, is a plus. You have the ability to work in an international team and support international exchange activities and students. Besides research and academia related activities, you have experience in organizational and administrative tasks. You show independence and personal responsibility in carrying out tasks with a focus on respecting deadlines. You are confident in using MS Office applications and ideally already have knowledge of and experience with SAP. You are willing to participate in the "Teaching at RWTH" program offered by Excellent Academic Teaching at the Center for Teaching and Learning Services (CLS). A very good command of English and ideally other excellent written and spoken language skills, as well as above-average resilience, even under increased stress, round off your profile. Ihre AufgabenManagement of Research tasks: Services for research projects: Coordination and management of research projects Co-supervision of doctoral students and project staff Developing own difficult research projects including applications for third-party funding Independent acquisition of research and third-party funded projects Collaboration and own preparation of publications Teaching: Teaching activities in lectures and seminars amounting to 8 SWS Supervision of final theses Development and supervision of new degree programs Participation in examinations: Observing oral examinations Organization of teaching (RWTHonline, Carpe Diem, RWTHmoodle) Exam preparation Advising students with questions and problems General organization within the chair Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Objekt- und Liegenschaftsmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: „Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Objekt- und Liegenschaftsmanagement“   Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der EG 9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der EG  9b der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht je nach zuzuord-nender Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt im Monat von 3.136,59 Euro bis 4.423,96 Euro in Vollzeit plus Inflationsausgleich in Höhe von 120 Euro steuerfrei bis Oktober 2024, ab November brutto Euro 200,-- zusätzlich. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung. Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit. Leisten Sie durch Ihre Arbeit im Kriminalkommissariat einen unverzichtbaren Beitrag für die Kriminalitätsbekämpfung und den damit verbundenen polizeilichen Erfolg.   Aufgabengebiet Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, konkret ZA 1.4 Bau- und Liegenschaftsverwaltung (Dienststelle: Wuppertal, Müngstener Str. 35). Die zu besetzende Stelle beinhaltet in einem Team aus Büromitarbeiter/innen und Handwerkern schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Erstellung von Berichten, Konzepten und Dokumentationen sowie Unterstützung bei Projekten mit Liegenschaftsbezug Mietvertrags- und Organisationsangelegenheiten, z.B. Vorbereitung von Mietverträgen, Klärung von mietrechtlichen Streitigkeiten, Raumplanung Bewirtschaftung der angemieteten Liegenschaften, z.B. Erfassung und Ausführungsplanung von Maßnahmen zur Bauunterhaltung und -instandsetzung, Mängelbeseitigung, Alltagsorganisation, Kosten- und Budgetprüfung, Betriebskostenabrechnungen, technische Anlagen   Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Facility Management, Logistik oder vergleichbar oder Ingenieur/in für Gebäudetechnik/Facility-Management, Ingenieur/in für Bau, Architekt/in, Betriebswirt/in für Bauwirtschaft, Betriebswirt/in Immobilien  oder Immobilienfachwirt/in, Fachwirt/in für Facility-Management, staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in vorzugsweise aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft/ Wohnungswirtschaft, Fachmann/Fachfrau für Gebäudewirtschaft, Fachplaner/in für Energie- und Gebäudetechnik oder staatlich geprüfte/r Immobilientechniker/in oder vergleichbar  oder Befähigung der Laufbahn-gruppe 2.1 des öffentlichen Dienstes (zum Beispiel abgeschlossener Verwaltungslehrgang II, Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt/ zur Verwaltungsfachwirtin)  oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Laufbahngruppe 2.1, mit mindestens 2-jähriger Diensterfahrung in verwaltenden Aufgaben   Wünschenswert sind weiterhin: Führerschein Klasse B gute EDV-Kenntnisse / sicherer Umgang mit MS-Office sichere Verständigung in Wort und Schriftgute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Teamfähigkeit Organisations-/ Planungsfähigkeit Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Werteorientierung Flexibilität im Handeln Konfliktfähigkeit   Dafür bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV-Anbindung Eltern-Kind-Büro   Bewerberkreis Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Weitere Auskünfte erteilen bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Andrea Schulte, Tel: 0202 284 4621 Frau Alina Schreiber, Tel: 0202 284 4622 und zum Arbeitsplatz: Herr Behme-Kempe, Tel: 0202 284 4400   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den nachfolgend aufgeführten Unterlagen unter Angabe des Stichwortes „Objekt- und Liegenschaftsmanagement“ auf dem Postweg bis zum 14.06.2024 (Posteingang) an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal oder per E-Mail (mit Anlagen im pdf-Format in einer einzigen Datei) an das Funktionspostfach ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurück-senden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.     Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise: 1. Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw 2. Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt 3. Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de 4. Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de 5. Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW). 6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich. 7. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt 8. Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht. 9. Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) 10. Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt 11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens. 12. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

Wissenschaftliche Mitarbeit - Beratung in der "Servicestelle Jugendberufsagenturen"
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Wissenschaftliche MitarbeitBeratung in der "Servicestelle Jugendberufsagenturen" Zwei Stellen Besetzung ab sofort befristet bis 31.12.2026 Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000), Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund Arbeitsbereich 4.1 "Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen" Ort: Bonn Kennziffer: 24/24 Bewerbungsfrist: 09.06.2024 Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.   Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die „Servicestelle Jugendberufsagenturen“ (SJBA) aufzubauen, um den quantitativen und qualitativen Auf- und Ausbau von Jugendberufsagenturen (JBA) bundesweit zu unterstützen. Das Arbeitsfeld der SJBA soll ergänzend zu den bisherigen Aktivitäten auf die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für JBA im gesamten Bundesgebiet ausgeweitet werden. Durch individuelle externe Begleitung sollen JBA in ihrer Entwicklung zukünftig umfassender und fachspezifischer unterstützt werden können. Weitere Informationen finden Sie unter www.servicestelle-jba.de. Für den Beratungsbereich der SJBA wird in der wissenschaftlichen Mitarbeit Unterstützung durch zwei Personen gesucht. Für Sie – das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung  Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching) Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket  Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)  Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte   Für uns - das bewegen Sie bei uns: Konzeption und Entwicklung eines Beratungskonzepts für Jugendberufsagenturen Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Jugendberufsagenturen mit analogen und digitalen Formaten Konzipierung, Entwicklung und Bereitstellung von Arbeits- und Begleitmaterialien sowie praxisunterstützenden Arbeitshilfen für die Jugendberufsagenturen Verfassen von Fachartikeln, wissenschaftlichen Beiträgen und Berichten für Print- und Online-Dienste Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops und Fachveranstaltungen mit Experten/-innen aus Wissenschaft und Praxis, Institutionen und politisch Verantwortlichen sowie Halten von Vorträgen und Moderation von externen Veranstaltungen   Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit pädagogischem Schwerpunkt sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufs-bildungspolitischer Fragestellungen, insbesondere in den Handlungsfeldern am Übergang Schule – Beruf Berufserfahrungen in dem Übergangsbereich Schule – Beruf (z.B. öffentliche Verwaltung, Bildungsträgerlandschaft, Beratungskontexte) Erfahrungen im Kontext von Beratungstätigkeiten, vorteilhaft sind Erfahrungen in der Beratung von jungen Erwachsenen Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts Erfahrungen in der Veröffentlichung von Fachartikeln und wissenschaftlichen Beiträgen; eigene Veröffentlichungen sind wünschenswert sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sowohl die Moderation von Workshops oder Fachveranstaltungen als auch die Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen umfassen Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, eine hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland   Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!   Unter: https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1114985 (Interamt-ID: 1114985).   Kontakt: Saskia von Pupka 0228 107-1275   www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote

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Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterin im Team Campus Management (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management Die TU Dortmund führt mit HISinOne ein modernes, transparentes und nutzerfreundliches Campus Management System ein. Wir unterstützen und digitalisieren damit die studentischen Prozesse von der Einschreibung bis zum Studienabschluss. Studierende und Lehrende erhalten damit alle relevanten Informationen aus einem System. Im Rahmen dieses Projekts kümmert sich unser derzeit 9-köpfiges Team im Competence Center Campus Management des IT & Medien Centrums um alle Belange rund um den Betrieb, das Customizing und die weitere Entwicklung unseres zentralen Campus Management Systems. Für dieses Projektteam suchen wir nun Unterstützung – unabhängig davon, ob Sie bereits als erfahrene*r Campus Management Spezialist*in tätig sind, Ihr Schwerpunkt derzeit im Betrieb und Customizing von Applikationen liegt oder Sie fachliche Erfahrungen aus dem Studierenden- oder Prüfungsmanagement mitbringen. Wir freuen uns auf Ihr Profil!   IHRE AUFGABEN KÖNNEN U. A. SEIN: Mitarbeit im Projektteam Campus Management zur Einführung des Campus Management Systems HISinOne Unterstützung bei der Konzeption und Abbildung von Studien- und Prüfungsordnungen sowie bei der Datenmigration in das zukünftige System Mitwirkung beim Customizing des HISinOne-Systems der TU Dortmund und Gestaltung der Nutzer-Oberflächen des Campus Management Systems Gestaltung von Dokumenten, z. B. Bescheinigungen oder Zeugnisse Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen   WIR BIETEN: eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, im Rahmen derer Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im betriebswirtschaftlichen Bereich oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Hochschule, idealerweise Kenntnisse des Student-Lifecycle und der damit verbundenen Hochschulprozesse Know-how zu Struktur und Aufbau von Studien- und Prüfungsordnungen erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne oder auch HIS-POS/QIS-POS und HIS-LSF) IT-Affinität und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren Kommunikations- und Organisationsfähigkeit eigeninitiatives, analytisches sowie konzeptionelles Handeln   Diese Stellen als „Projektmitarbeiter*in im Team Campus Management“ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der später ausgeübten Aufgaben von Entgeltgruppe 9a TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gerne können Sie uns vorab mitteilen, unter welchen Rahmenbedingungen (u. a. Entgeltgruppe) wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen.   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.     Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 044/24e bis zum 13.06.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 92 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Leiter:in der mechanischen und elektrischen Werkstätten in Mönchengladbach (w/m/d) im Dezernat I - BG
Land Nordrhein-Westfalen
Mönchengladbach

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als  Leiterin / Leiter der mechanischen und elektrischen Werkstätten in Mönchengladbach (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Leitung der mechanischen und elektrischen Werkstätten am Standort Mönchengladbach Planung und Durchführung der Arbeiten, die für den Betrieb und die Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen und Geräte der Hochschule erforderlich sind Handwerkliche Unterstützung und Beratung der Fachbereiche auf elektrischem Gebiet im Rahmen von Projekten und Abschlussarbeiten   Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in/ Meister:in im Bereich Elektro Kenntnisse in der Betriebssicherheitsverordnung und PrüfVO von Vorteil Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft und des Störungsdienst auch an den Wochenenden ebenfalls vorteilhaft   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 9a TV-L Bereich: Dezernat I - BG Standort: Campus Mönchengladbach     Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Hr. Jost, E-Mail: ulrich.jost@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2435 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Bawari, E-Mail: yama.bawari@hs-niederrhein.de, Tel.: 0151 – 18209654 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.06.2024 unter der Kennziffer 11-0524-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Herr Jost, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

IT-Fachkraft (m/w/d) für die Spezialeinheiten des Polizeipräsidiums Köln für den Bereich der IT-Systemtechnik (Netzwerkmanagement)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) für die Spezialeinheiten des Polizeipräsidiums Kölnfür den Bereich der IT-Systemtechnik (Netzwerkmanagement) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Ihre Aufgaben sind u. a. Technische Vorbereitung für das Installieren, Inbetriebnehmen, Einsetzen und Pflegen der Netzwerktechnik Warten der Netzwerktechnik zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der eingesetzten aktiven Netzwerkkomponenten Überwachen der aktiven Netzwerkkomponenten zur Vermeidung von Störungen und Folgeschäden Planen von Netzwerkstrukturen sowie Tests zur Ermittlung von geeigneten Netzwerkkomponenten Einsetzen von Hard- und Software zur Performanceverbesserung der Datenübertragungswege Analysieren von Hard- und Softwareproblemen Übernehmen administrativer Tätigkeiten in Einsätzen der Spezialeinheiten Köln Das bringen Sie mit Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik, oder Technische Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in oder Fachinformatiker/in System-integration) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaften Erfahrung in der Administration von CISCO sowie HPE ARUBA Netzwerkkomponenten, Kenntnisse in der Firewalladministration Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Polizei oder in (einer) vergleichbare/n Sicherheitsbehörde/n Aufgrund des Arbeitsumfeldes ist absolute Verschwiegenheit unabdingbare Bewerbungsvoraussetzung Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirBA, SE (Die Dienststelle befindet sich im Großraum Köln) Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Bewerbungsfrist 14.06.2024 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) unter Angabe der Kennziffer RB BA SE 2024-05-17 im Betreff an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3716 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Klewitz und Herr Hügel unter den Rufnummern 0221 229-7910 und -7510 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L) am Käthe-Kollwitz-Berufskolleg im Schulamtsbezirk Aachen    Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stelle ist im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.: Einrichtung von PCs, Druckern, iPads und Notebooks Fehlerbehebung und First-Level-Support Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Markterkundung und Ausschreibung von IT-Produkten (Hard-und Software) Mitarbeit am Medienkonzept Technische Betreuung der Homepage Arbeiten in Schulverwaltungsprogrammen und mit SchülerOnline Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der Schule festgelegt.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.    Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 05.06.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hütten (0221/147-2503).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) für Fachbereich 51 "Hydrologie" beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes NRW
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr  des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“  unbefristet   die Stelle einer Fachgebietsleiterin/ eines Fachgebietsleiters (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Eingruppierung)   Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 51 „Hydrologie“ im neuen Fachgebiet „Pegelwesen/ Region Mitte“. Das Fachgebiet erstreckt sich über drei Standorte. Ihr Dienstort ist Duisburg.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Leitung des Fachgebietes „Pegelwesen / Region Mitte“ mit den zugehörigen 3 Dienstorten Duisburg, Hagen und Recklinghausen Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung des Pegelmessnetzes in der Region Mitte gemeinsam mit den beiden weiteren regionalen Fachgebieten Pegelwesen fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die Aufgabenerfüllung an den zugehörigen Standorten Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets in Abstimmung mit den anderen Fachgebietsleitungen und der Fachbereichsleitung, Unterstützung bei der Budgetverantwortung Aufbau eines Kompetenzzentrums für ausgewählte zentrale Aufgaben mit landesweiter Bedeutung im Pegelwesen in Abstimmung mit den beiden weiteren Fachgebietsleitungen Pegelwesen Süd und Ost. Zu den Aufgaben gehören u. a.: Weiterentwicklung des Pegel-Messnetzes des LANUV NRW (Standortkonzept) Konzeption, Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung der eingesetzten Messtechnik, Hydrologie einschl. Datenaufbereitung und Datenqualität oder pegelbezogene hydraulische Modellierung Leitung der landesweiten Ertüchtigung des Pegelmessnetzes für die Aufgaben des LANUV beim Hochwasserinformationsdienst Initiierung, Konzeption und Projektleitung für das Land bedeutender Projekte auch im Auftrag des MUNV Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst, Erstellung von hydrologischen Lageberichten und Modellberechnungen, Datenauskünften und Berichten Vertretung des Fachgebietes bzw. Fachbereichs in Arbeitsgruppen des LANUV sowie im Austausch mit anderen Bundesländern, Wasserverbanden oder wissenschaftlichen Einrichtungen   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Wassermanagement, Hydrologie, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geografie oder einer anderen für das Aufgabengebiet geeigneten technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere der Hydrometrie und Hydrologie Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung oder dem Projektmanagement von Vorteil sind Kenntnisse im Betrieb und Unterhaltung hydrologischer Messnetze und Messstellen sowie in der Messdatenerfassung, -prüfung und –verarbeitung mit einschlägiger hydrologischer Fachsoftware Erfahrung / kaufmännische Kenntnisse zur Budgetbewirtschaftung sowie Ausschreibung und Vergabe regionale Kenntnisse der naturräumlichen Gegebenheiten Vertrautheit im Umgang mit Datenbanken und Messdatenmanagementsystemen qualifizieren die Bewerbung   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Führungsstärke geprägt von hoher Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit und Engagement, teamorientierter Führungsstil Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu den Messstellen der Region Süd sowie den weiteren Standorten des LANUV, gelegentlich auch mehrtägig.   Das LANUV bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde eine flexible Arbeitszeitregelung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 27.06.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 14/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 14/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211/4566 730), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Funke (Tel.: 02361/305 2140) zur Verfügung.   Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Verwaltungsrat / Verwaltungsrätin als Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin Finanzen m/w/d (24148)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel in der Abteilung 1.2 Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Verwaltungsrat*Verwaltungsrätin als Abteilungsleiter*in Finanzen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:        E 14 TV-L / A 14 LBesG NRW Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, erfolgen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bei Versetzungsbewerbern*innen, die bereits entsprechend eingruppiert/besoldet sind.  Die Abteilung ist für die zentrale Finanzbuchhaltung der Universität mit den Teilbereichen Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung/Inventarisierung sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs einschließlich Mahnwesen zuständig. Hier wird darüber hinaus der kaufmännische Jahresabschluss aufgestellt und an der Erstellung des Lageberichts für die Hochschule mitgewirkt. Steuerliche Angelegenheiten, das Kapitalanlage- und Liquiditätsmanagement, die Finanz- und Budgetplanung mit den Teilbereichen Wirtschaftsplanung und interne Mittelverteilung und -bewirtschaftung sowie das Finanzcontrolling sind ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums.    Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Mit Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Universitätsstudium, möglichst mit betriebswirtschaftlichem oder inhaltlich vergleichbarem Schwerpunkt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) des nicht-technischen Verwaltungsdienstes Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung, idealerweise in einer Hochschule, erwünscht Mindestens 3-jährige Führungserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Vertiefte Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Landes NRW Interesse am und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in dezernatsübergreifend besetzten Teams Strategische Kompetenz und Innovationsbereitschaft Kenntnisse und Fähigkeiten im EDV-Bereich (insbesondere Kenntnisse in den Programmen des MS Office-Paketes und eines ERP-Systems) Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil   Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abteilung mit zurzeit 20 Mitarbeiter*innen Bearbeitung von Grundsatzfragen im Finanz- und Rechnungswesen: Prüfung und Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Haushaltsecht sowie der HWFVO und den für Hochschulen analog geltenden Regelungen des HGB Grundsatzfragen der Rechnungsstelle und des Rechnungswesens Grundsätze des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätssteuerung Aufstellung des Haushaltsplans der Hochschule Rahmenbedingungen für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel Aufstellung des kaufmännischen Wirtschaftsplans der Hochschule sowie der mittelfristigen Wirtschaftsplanung Erarbeitung von quartalsweisen Prognosen für das Jahresergebnis der Hochschule zur Information des Rektorats und des Hochschulrats Erarbeitung von Modellen für die hochschulinterne Budgetierung Koordination und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Zuge der anstehenden Digitalisierungsprojekte (E-Rechnung, Dokumentenmanagement etc.) Begleitung von regelmäßig stattfindenden Prüfungen, bspw. durch die Innenrevision, steuerliche Betriebsprüfung oder Wirtschaftsprüfung, sowie Umsetzung von daraus sich ergebenden Prozessanpassungen Weiterentwicklung und Gestaltung des Controlling-Instrumentariums im Rahmen des kaufmännischen Rechnungswesens Mitwirkung im Risikomanagement, bei der Betreuung von Berufungsverfahren sowie der Weiterentwicklung eines von der Universität entwickelten und durch eine Softwarefirma programmierten Personalbudgetplanungstools   Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Irina Berger (iberger@uni-wuppertal.de).    Kennziffer: 24148  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses bzw. der Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist Frau Irina Berger.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie mit einer Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 17.06.2024

Fachkraft für Arbeitssicherheit
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-05 -Arbeitssicherheit- eineFachkraft für Arbeitssicherheit Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.06.2024 | Kennziffer: 2024-73-01-05-TD-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team der Arbeitssicherheit bei diesen Aufgaben:Die Tätigkeit umfasst das gesamte Aufgabenspektrum nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) Vorschrift 2, für die Stadt Essen und die verschiedenen Gesellschaften, insbesondere: Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Führungskräften bzw. Verantwortungsträger*innen, Personalrätinnen*Personalräten sowie dem in der DGUV Vorschrift 1 benannten Personenkreis in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. bei der Planung von Betriebsanlagen, bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und Schutzausrüstungen) Sicherheitstechnisches Begehen von Arbeitsstätten und sonstigen städtischen Einrichtungen Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Ausarbeitung von Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin, mit weiteren externen Dienstleisterinnen*Dienstleistern, den Arbeitsschutzaufsichtsbehörden und den Unfallversicherungsträgerinnen* Unfallversicherungsträgern Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik, Betriebssicherheits­management, Sicherheitswesen, Sicherheitsingenieurwesen, Security & Safety Engineering oder eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Umweltschutz, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Metallbauer oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijährige einschlägiger Berufserfahrung Zusatzqualifikation: Ausbildung zur ,,Fachkraft für Arbeitssicherheit" gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Kenntnisse der einschlägigen und aktuellen Rechtsvorschriften sowie sonstiger Bestimmungen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Enning, Telefon: 0201/88-88 930 oder Herrn Schulz, Telefon: 0201/88-88 932, Fachbereich 01-05 -Arbeitssicherheit Essen-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.06.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 589.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Sachbearbeiter*in Fachtechnische Aufgaben Untere Naturschutzbehörde
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 -Umweltamt- für die Untere Naturschutzbehörde  eine*n Sachbearbeiter*in Fachtechnische Aufgaben Untere Naturschutzbehörde Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.06.2024 | Kennziffer: 2024-66-59-TD-III Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Sie verstärken das Team der Unteren Naturschutzbehörde bei diesen Aufgaben:Koordinierung und Planung von naturschutzrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen Bearbeitung von Fachbeiträgen und Stellungnahmen zu Planverfahren Fachliche und rechtliche Beratung in Naturschutzangelegenheiten einschließlich Artenschutz Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Landespflege oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung, insbesondere in der Beschreibung und Bewertung von biologischer Vielfalt (einschließlich Lebensraumansprüchen), Naturhaushalt, Landschaftsbild und naturbezogener Erholung Rechtliche Abwägung von Belangen sowie Erarbeitung von Planungen und Planungsalternativen Kenntnisse im Bereich Landespflege, insbesondere Bestimmung wildlebender Tiere und Pflanzen, Artenschutz, Biotopkartierung, Pflanzenverwendung sowie die Bereitschaft, sich in Baumpflege einzuarbeiten Kenntnisse in den einschlägigen naturschutzrechtlichen Bestimmungen und Fachnormen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Bestimmungen einzuarbeiten IT-Kenntnisse (Office, ArcGIS) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) zum Führen eines Dienstwagens sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu verrichten Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Einfallsreichtum | Weiterbildungsbereitschaft | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Krusenbaum, Telefon: 0201/88-59 500, Fachbereich 59 -Umweltamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.06.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation o.ä. für die Analyse und Bewertung von Akzeptanzproblemen bei der Sektorenkopplung
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation o.ä. für die Analyse und Bewertung von Akzeptanzproblemen bei der Sektorenkopplung   Im durch das 5-StandorteProgramm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen.   Ihre Aufgaben Die Analyse von Einstellungen und Bedürfnissen sowie das Entscheiden und Handeln von Menschen, gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen bei der Implementierung klimafreundlicher Lösungen der Sektorenkopplung wird von Ihnen übernommen. Sie übernehmen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien unter Einbeziehung digitaler und sozialer Medien zur Erhöhung der Akzeptanz von Maßnahmen der Sektorenkopplung. Die wissenschaftliche Evaluation der Maßnahmen zur Erhöhung der Akzeptanz liegt in Ihren Händen. Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Durchführung von Präsentationen und Vorstellungen Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.   Unsere Anforderungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder vergleichbare Disziplinen. Sie können zudem Kenntnisse in innovativen Methoden der Datenerhebung und -auswertung (etwa Social-Media-Analyse, Big Data, agentenbasiere Modellierung) vorweisen. Erfahrungen im Umgang mit quantitativen empirischen Analysen sowie statistischen Verfahren sind wünschenswert. Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit, verbunden mit analytischem Denkvermögen. Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit. Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 30.06.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01. und 02.07.2024 am Standort Hamm statt. Für fachliche Fragen zum Projekt steht Ihnen Prof. Dr. Jens Thorn (jens.thorn@hshl.de) zur Verfügung.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.06.2024 ein. Für das Projekt Werkbank Sektorenkopplung sind weitere interessante Stellen zu besetzen. Nähere Informationen erhalten Sie auf den Karriereseiten der Hochschule Hamm-Lippstadt unter www.hshl.de. Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm

Projektbearbeitung PFAS im Boden (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Projektbearbeitung PFAS im Boden (w/m/d) (befristete Stelle für 2 Jahre vom 01.07.2024 bis zum 30.06.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 13 TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 32, Dienstort Essen) IHRE AUFGABEN Sie betreuen das LANUV-Projekt „Ermittlung von Hintergrundgehalten von PFAS in Böden des urbanen Raumes“ Sie befassen sich mit Fragestellungen der Charakterisierung von PFASBoden- und Grundwasserproben unterschiedlicher Schadensursachen mittels Non-Target Analytik Sie beraten das MUNV und die Bodenschutzbehörden in komplexen Einzelfällen, insbesondere im Zusammenhang mit der Gefährdungsabschätzung für den Pfad Boden – Grundwasser für die Stoffgruppe der PFAS Sie führen fachliche Fortbildungsveranstaltungen zur PFAS-Thematik durch IHR PROFIL fachlich Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/ Fachrichtungen Geografie, Geologie, Umweltwissenschaften oder mit einer entsprechend den Tätigkeitsschwerpunkten einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse in der Bodenkunde Vertiefte Kenntnisse in der Hydrogeologie Vertiefte Kenntnisse über das Verhalten von PFAS in Böden und Grundwasser Kenntnisse in der PFAS-Analytik Kenntnisse in der statistischen Auswertung großer Datenmengen Kenntnisse im Bodenschutzrecht persönlich Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gutes Präsentations- und Darstellungsvermögen komplexer fachlicher Sachverhalte Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick Hohes Maß an sozialer Kompetenz BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. Der Fachbereich 32 berät die Behörden des Landes NRW in Fragen des vorsorgenden Bodenschutzes, der Altlastenbearbeitung und der Ökotoxikologie. Wir erarbeiten fachliche Grundlagen für den Bodenschutz, die Ermittlung und Sanierung von schädlichen Bodenveränderungen und Altlasten sowie die medienübergreifende ökotoxikologische Bewertung. DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Im Fall gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 32_Duj_2214 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Sebastian Wolf Tel.: 02361/305-1150 E-Mail: sebastian.wolf@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Dujardin Tel.: 02361/305-2174 E-Mail: patrick.dujardin@lanuv.nrw.de   Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG.

Ingenieurin / Ingenieur (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) / Entgeltgruppe E 11 TV-L NRW / unbefristet
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Ingenieur:in (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 31– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit Bis zu 50% Telearbeit (Home-Office) Bis zu 30 Urlaubstage Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unbefristetes Arbeitsverhältnis    Ihr Aufgabengebiet: Katasterwesen in Dezernat 31 Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden.   Ihre Aufgaben: Ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung der Katasterverwaltung Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen. Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen. Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit. Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik,oder eine vergleichbare Qualifikation,   sicherer Umgang mit der gängigen MS Office Standardsoftware.   Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln, Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Wissen zu vermitteln. Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Bewerbung.NRW: Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓ Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis  Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2024 https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533305   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Steinrücken, unter der Telefonnummer (0221) 147-3535 oder per Mail unter philipp.steinruecken@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) jeweils für die Referate VII C 1 und VII C 3
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Referate VII C 1 „Grundsatzangelegenheiten, Gremienkoordination, allgemeine rechtliche Fragen der Gruppe“ und VII C 3 „Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten der Personenbeförderung, ÖPNVG“ unbefristet jeweils eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (w/m/d).   Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L bei Eingruppierung im Verwaltungsdienst bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes. Das Grundsatzreferat VII C 1 ist mit der konzeptionellen Erarbeitung von Maßnahmen des Landes zur Verbesserung des Angebots im ÖPNV und SPNV befasst. Derzeitiger Schwerpunkt im Referat VII C 1 ist die Weiterentwicklung der ÖPNV-Offensive.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes für die Infrastrukturförderung des ÖPNV des Landes NRW, Mitwirken beim Erstellen des Erläuterungsbandes für den Bereich der Investitionsförderung in die Infrastruktur NRW, Berechnung der pauschalierten Zuweisung sowie die Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung pauschalierten Zuweisung für die Infrastrukturförderung gem. § 12 ÖPNVG NRW des Landes NRW, Koordinierung der Bewirtschaftung, des Mittelausgleichs und die Erstellung des Verwendungsnachweises des Landes NRW für Infrastrukturmaßnahmen aus dem GVFG bereitgestellten Bundesmittel an den Bund sowie der noch abzuwickelnden Entflechtungsmittel, der Investitionen in die Infrastruktur aus Regionalisierungsmittel und der Planungsleistungen für Infrastrukturmaßnahmen gem. ÖPNVG NRW, Koordinierung von Haushaltsangelegenheiten der Fachreferate VII C 2 und VII C 5, Begleitung von Abstimmungsprozessen für zuwendungsrechtliche Angelegenheiten betr. Infrastrukturförderung NRW, Führung von haushalterischen Übersichten, Erhebungen, Statistiken und Listen, Unterstützung bei der Abwicklung des Corona-Rettungsschirms für den ÖPNV für das Investitionspaket kommunale Verkehrsinfrastruktur für den ÖPNV. Zu den Hauptaufgaben des Referates VII C 3 gehören die Entwicklung und Betreuung der Pauschalförderungen des Landes für den öffentlichen Personennahverkehr mit Bussen und Straßenbahnen sowie die Schaffung und Weiterentwicklung der gesetzlichen Grundlagen für die Organisation und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs auf Bundes- und Landesebene. Aktuell betreut das Referat darüber hinaus die Finanzierung des Deutschlandtickets. Das Referat hat weiterhin die Aufgabe, die Anwendung und Fortentwicklung der Rechtsgrundlagen für die gewerbliche Personenbeförderung mit Straßenbahnen, Bussen, Taxen und Mietwagen zu begleiten und mitzugestalten.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelfragen im Zusammenhang mit der Finanzierung des Deutschlandtickets, Koordinierung und Erstellung des Verwendungsnachweises des Landes an den Bund für die für den ÖPNV bereitgestellten Regionalisierungsmittel, Koordinierung von Haushaltsangelegenheiten der Gruppe VII C, Überwachung der Branchenvereinbarung zur Umsetzung des Saubere-Fahrzeuge-Beschaffungsgesetzes im Busbereich, Begleitung der Bund-/Länder-Arbeitsgruppe zum Ausbau- und Modernisierungspakt im ÖPNV. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt jeweils bei Aufnahme der Tätigkeit.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)  oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.-FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt Wünschenswert sind Kenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen.   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen, Kooperationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, teamorientiertes Arbeiten und eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 12.06.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 31/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 31/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: 0211/4566-758), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle im Referat VII C 1 steht Ihnen Herr Salewski (Tel.: 0211/4566-869) und der Stelle im Referat VII C 3 Herr Wille (Tel.: 0211/4566-323) zur Verfügung.

Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) KI
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Wissenschaftlichen Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) KI im polizeilichen Umfeld im Dezernat 41, Teildezernat 41.3 „Softwareentwicklung“ Kennziffer: 2024-Tarif-051   Die Stelle ist für den Zeitraum von drei Jahren zu besetzen, mit der Möglichkeit diese um zwei Jahre zu verlängern. Daher richtet sich die Stelle an Bewerber/innen, die an einer Promotion interessiert sind. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Phänomenbereich Cybercrime (CC) unterliegt einem ständigen und hochdynamischen Wandel. Aktuell und zukünftig etablieren sich immer wieder neue CC-Phänomene. Die Strafverfolgungsbehörden müssen diese Entwicklungen schnell aufnehmen und adäquat darauf reagieren. Deshalb bauen wir eigene Kompetenzen in den Bereichen Massendaten (Big Data) und Künstlicher Intelligenz (KI) mit einem Team von KI-Experten (m/w/d) auf. Dieses Team ist Teil des Cybercrime-Kompetenzzentrums des LKA NRW. Das Cybercrime-Kompetenzzentrum besteht aus Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, der Auswertestelle für Kinderpornografie, der landeszentralen IuK-Ermittlungsunterstützung, der Telekommunikationsüberwachung sowie aus Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.3 entwirft, implementiert, testet und supportet Softwarelösungen für die Polizei NRW. Dabei arbeiten wir mit agilen Methoden (z. B. angelehnt an Scrum). Wir beantworten gerne Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit und unserem Teildezernat. Melden Sie sich gerne bei uns.   Was Sie erwartet Wissenschaftliche Begleitung des Aufbaus innovativer und nachhaltiger Strukturen im Bereich künstliche Intelligenz im LKA NRW unter Berücksichtigung quantitativer und qualitativer Methoden Publikationstätigkeiten in relevanten Fachzeitschriften mit dem Ziel einer Promotion sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des LKA NRW im Bereich künstliche Intelligenz Unterstützung der KI-Experten bei der Testung und Bewertung von kommerziellen, frei verfügbaren oder selbst entwickelten KI-Lösungen für polizeiliche Bedarfe sowie bei der Entwicklung von KI-Modellen und deren Training Unterstützung beim Aufbau einer Trainings- und Testdatendatenbank sowie die Pflege von Benchmark-Datensätzen für Produkt- und Entwicklungstests Unterstützung bei der Überwachung und Wartung der eingesetzten KI-Methoden   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem naturwissenschaftlichen Bereich (Diplom Universität oder Masterabschluss)  Nachweisbare Erfahrungen im Bereich künstliche Intelligenz bzw. maschinellem Lernen durch einschlägige Abschlussarbeiten, Studienveranstaltungen, studentische Tätigkeiten oder Berufserfahrung Beherrschen der gängigen Präsentationstechniken und der Aufbereitung wissenschaftlicher Forschungsgegenstände (z. B. im Rahmen von Präsentationen, Postern oder Vorträgen) Gute Programmierkenntnisse in C#, Java, Python oder vergleichbaren Sprachen   Was wir uns wünschen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrungen mit aktuellen Technologien der künstlichen Intelligenz wie Keras, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow Erfahrungen im Bereich der Methoden der Computerlinguistik (NLP), Computer Vision oder automatischer Spracherkennung Erfahrungen im Projektmanagement und projektbezogenen Arbeiten Erfahrungen mit agilen Systemen, zum Beispiel Scrum oder XP   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit Hohe Innovations- und Lernbereitschaft Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung   Das bieten wir Ihnen sehr gute technische Ausstattung modernes Arbeitsumfeld Tätigkeit vorwiegend im Home Office gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf (www.buk-familienservice.de)   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.   Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen Im Falle einer Einstellung ist nach dem SÜG NRW[1] eine Überprüfung von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, erforderlich. Hierzu müssten Sie ggf. zu gegebener Zeit Ihre Zustimmung erteilen. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff „Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) KI TD 41.3“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-051 und in einer pdf-Datei bis zum 13.06.2024 an Karriere-A4.LKA@polizei.nrw.de Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiterbildungen und Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Kahr Tel. +49 211 939-4130 E-Mail: robert.kahr@polizei.nrw.de (Teildezernatsleiter 41.3) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Abou Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022.

Postdoc – Evolutionary genetics (f/m/x) Institute for Plant Sciences / TRR 341
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Postdoc – Evolutionary genetics (f/m/x) Institute for Plant Sciences/TRR 341 We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The „Ecological Plant Genomics„ group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. TRR 341 is an new Collaborative Research Centre funded by the German Research Foundation (DFG) at the Universities of Cologne, Düsseldorf, Bochum and Marburg as well as the Max Planck Institute for Plant Breeding Research. In a joint and interdisciplinary approach, we are investigating the genetic underpinnings of plant responses and adaptation to global environmental change.   YOUR TASKS Study genomic changes in response to environmental change Understand polygenic adaptation and trait syndrome evolution through quantitative genetic analysis and simulations Support genome-wide association studies of project partners Participate in the development of projects and contribute ideas Write and publish scientific articles and present results at conferences Participate in group and project meetings and discussions   YOUR PROFILE Doctoral degree in relevant field (e.g., quantitative genetics, evolutionary genetics, physics, mathematics or plant breeding) Background in evolutionary biology, genomics or equivalent Interest in evolutionary questions and plant research Experience with genomic data analysis and large datasets Good computational skills (e.g. Bash, R, Python) Excellent oral and written communication skills in English   WE OFFER A stimulating research environment in a highly motivated international team The opportunity to contribute to excellent research in a major consortium A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The contracts are to be filled for a fixed term of 2 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification, including a letter describing your interests and motivation, CV, and contact information of at least two referees without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2405-07. The application deadline is 10.06.2024. For further inquiries, please contact Prof. Dr. Markus Stetter (m.stetter@uni-koeln.de).

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin in der Drittmittelbewirtschaftung (24045) (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 - Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.1. - Forschungsförderung und Drittmittelservice, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als    Sachbearbeiter*in in der Drittmittelbewirtschaftung mit 100% der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit in einem geringeren Umfang ist möglich; bitte geben Sie bei der Bewerbung an, in welchem Umfang Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:        E 10 TV-L / A 10 LBesG NRW  Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, erfolgen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. die Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bei Versetzungsbewerbern*innen, die bereits entsprechend eingruppiert/besoldet sind.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Hochschulabschluss (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (oder vergleichbar) oder Verwaltungslehrgang II/ H2-Lehrgang oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Drittmittelverwaltung oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (insbesondere Rechnungswesen) Fachkenntnisse des Zuwendungsrechts und des Haushaltsrechts der Hochschulen des Landes NRW Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse und Erfahrung mit der Bewirtschaftung von EU-Projekten und der administrativen Betreuung von nationalen Drittmittelprojekten sind von Vorteil Beherrschung der Programme des MS Office-Paketes, insbesondere Word, Excel, Outlook Soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent Steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil Anwenderkenntnisse im Programm MACH sind von Vorteil    Aufgaben und Anforderungen: Spezielle eigenverantwortliche Mitarbeit in der Drittmittelverwaltung, insbesondere bei nationalen, europäischen und internationalen Drittmittelgebern, z. B. Horizon Europe und Erasmus+ Projekte, EFRE/JTF NRW-Projekte, Projekte der Bundes- und Landesministerien sowie der DFG Beratung und Controlling bei der Abwicklung spezieller Drittmittelprojekte Ganzheitliche administrative Bearbeitung von Drittmittelprojekten Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten Kalkulation und Erstellung von Mittelanforderungen, Jahres- und Schlussverwendungsnachweisen Controlling der Drittmittelprojekte, insbesondere im Hinblick auf die Bestimmungen und Auflagen der Mittelgeber und der Mittelverwendung   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.    Kennziffer: 24045  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die kommissarische Abteilungsleiterin Frau Anne Schürmann.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie mit einer Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 10.06.2024

Vermessungsingenieure / Vermessungsingenieurinnen als technische Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Arnsberg

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 31 am Dienstort Arnsberg mehrere Vermessungsingenieur*innen als technische Sachbearbeiter*in (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 bis 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L)   Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.  Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber*innen, die bei einem öffentlichen Arbeitgeber bereits in der EG 12 eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.                Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Neueinstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A erfolgen.   Das Dezernat 31 ist zuständig für Kommunalaufsicht und Katasterwesen. Es führt die Aufsicht über die Katasterbehörden, die öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Arnsberg. Darüber hinaus nimmt das Dezernat 31 Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsberufe in der Geoinformationstechnologie wahr und bildet im Bereich Vermessungswesen vermessungstechnische Fachkräfte aus sowie betreut die entsprechenden Prüfungsangelegenheiten.   Ihre Aufgaben Entscheidung bei Anfragen von Katasterbehörden, öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und Vermessungsstellen zu vermessungs- und katasterrechtlichen Fragestellungen Erteilung von Genehmigungen oder Weisungen im Einzelfall und von grundsätzlicher Art Mitarbeit bei der Lenkung und Koordinierung von bezirksweiten Entwicklungen, Beratung der nachgeordneten Stellen Unterstützung bei der Vorschriftenentwicklung verschiedene Aufgaben in der Ausbildung des vermessungstechnischen Nachwuchses in den Ausbildungsberufen und in der Laufbahnausbildung für Beamt*innen der Vermessungsverwaltung   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) des Vermessungswesens sowie zusätzlich entweder beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“ oder einschlägige Berufserfahrung Wünschenswert wären darüber hinaus ebenfalls: Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster Kenntnisse in rechtlichen und technischen Angelegenheiten des amtlichen Vermessungswesens Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Ihr persönliches Profil eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) Aufgeschlossenheit für neue und wechselnde Anforderungen Engagement und Einsatzbereitschaft über den eigenen Arbeitsplatz hinaus Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! https://www.bra.nrw.de/-60 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link über unser online-Bewerbungsportal ein:  https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533279   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Frau Christine Neuhaus (Tel.: 02931 82 2800) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vanessa Traute (Tel.: 02931 82 3802) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Vollstreckung und Finanzen (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für das Referat Z2 „Finanzen/Controlling“ der Direktion in Köln suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in   Wir sind der LBME NRW Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.   Ihre Aufgaben: Prüfung, Einleitung und Durchführung angemessener Maßnahmen zur Beitreibung rückständiger Forderungen (u.a. Vollstreckungsankündigungen, Beauftragung der Amtsgerichte, Veranlassung von Kontenpfändungen, Aufstellung der Forderungen beim Insolvenzverwalter) Aufheben von Vollstreckungsmaßnahmen, Niederschlagung, Stundung und Erlass von rückständigen Forderungen Debitorenbuchhaltung; hier insbesondere Mahnwesen sowie die generelle Vertretung im Bereich Debitorenbuchhaltung (Verbuchung Banken, Handkassen, Kontenpflege) Mithilfe / Vorbereitung bei der Bearbeitung von Schadensfällen   Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Ausbildung in Verbindung mit mind. 1 Jahr einschlägiger Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben Sie sind sicher im Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsvorschriften Sie sind routiniert im Umgang mit Microsoft-Word, -Excel und -Outlook und bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in neue Programme einzuarbeiten. Sie bringen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mit. Sie verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Sie bringen die Bereitwilligkeit und die Fähigkeit mit, sich engagiert in den Aufgabenbereich einzuarbeiten und selbstständig und serviceorientiert zu arbeiten. Sie haben ein gutes Durchsetzungsvermögen, sind konfliktfähig, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Soziale Kompetenzen - insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit - sind für Sie selbstverständlich.   Wir bieten: eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze   Das ist uns wichtig: Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher  freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.06.2024. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Walter (Tel.: 0221 59778-10155) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: 0221 59778-10311) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.

Pförtner / Pförtnerin (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Pförtner*in   Diese zwei Stellen sind im Dezernat Bau- und Facilitymanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2025 sowie für die Dauer von voraussichtlich einem Jahr zur Vertretung zu besetzen. Die Tätigkeiten werden nach Entgeltgruppe 3 TV-L vergütet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: allgemeine Pforten- und Auskunftsdienste Entgegennahme und Weiterleitung von Beschwerden, technischen Störungen und Fundsachen Beflaggung Materialausgabe (Mikrofone, Projektoren, Beamer-Fernsteuerungen, Kreide etc.)   WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: einen Haupt- oder Realschulabschluss (FOR)   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: langjährige Erfahrung im Werkschutz bzw. in der Objektsicherheit, idealerweise im Pfortendienst ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Routine im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sowie Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken eine teamorientierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeit und eine sehr hohe Service- und Dienstleistungsorientierung   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 050/54e bis zum 12.06.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Rechts-Dezernentin / Rechts-Dezernent und zugleich Vertreter / Vertreterin der Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat ZA 4 beim Landeskriminalamt NRW
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Beim Landeskriminalamt NRW in Düsseldorf ist zum 1. August 2024 die Funktion des Rechts-Dezernenten und zugleich Vertreters der Dezernatsleitung (m/w/d) im Dezernat ZA 4 „Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Vereins- und Waffenrecht, Datenschutz, Innenrevision, Sponsoring, Geheimschutz“ (A 13/A 14 LBesO A NRW) Kennziffer: 01.26.02.04 - 000147 - LKA - ZA 4 mit einer/einem Volljuristin/Volljuristen zu besetzen.   Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job mit Ihrem Team Verantwortung bei der Unterstützung eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Der inneren Sicherheit. Das Dezernat ZA 4 ist landesweit fachaufsichtlich zuständig für die Einhaltung der waffenrechtlichen Regelungen innerhalb der Kreispolizeibehörden sowie die Prüfung und Durchführung von Vereinsverboten. Daneben ist es innerhalb des LKA verantwortlich für die Aufgabenfelder Datenschutz, Innenrevision und allgemeine Rechtsangelegenheiten.   Was Sie erwartet: Initiieren und Durchführen von bundes- und landesweiten Vereinsermittlungs- und Vereinsverbotsverfahren einschließlich gerichtlicher Vertretung Fachaufsicht über die Kreispolizeibehörden in Angelegenheiten des Waffenrechts (Durchführen von Inspektionen und landesweiten Dienstbesprechungen mit den Waffenbehörden) Sicherstellung des Datenschutzes und der Innenrevision im LKA NRW Unterstützung der Fachabteilungen des LKA NRW in schwierigen rechtlichen Angelegenheiten Vertretung der Dezernatsleitung   Was wir zwingend erwarten: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Innehaben mindestens eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes Befähigung zum Richteramt Erreichte Punktzahl im Zweiten juristischen Staatsexamen mindestens 6,5 Punkte   Auch als Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung oder als Direkteinsteigerin/Direkteinsteiger können Sie sich bewerben, wenn Sie die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) durch Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens mit mindestens der Punktzahl 6,5 erreicht haben und die persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung 42. Lebensjahr noch nicht vollendet (bei schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen das 45. Lebensjahr) Gesundheitliche Eignung Führungszeugnis vorliegen.   Als Kandidatin/Kandidat beider Fallgruppen durchlaufen Sie das Assessmentcenter des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragenden Ausprägungen Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Wertschätzung Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren Beamtinnen und Beamte des Landes NRW, die das Verfahren bereits absolviert haben, brauchen dieses nicht erneut abzulegen.   Was wir uns zusätzlich wünschen: die Fähigkeit, sich in komplexe juristische Fragestellungen, insbesondere im Vereins- und Waffenrecht einzuarbeiten und entsprechende Stellungnahmen und Schriftsätze zu erarbeiten und Verwaltungs- und Gerichtsverfahren zu führen proaktive Arbeitsweise Fähigkeit, neue und wechselnde Anforderungen schnell und kompetent zu erfüllen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Innovationsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt Gute Fortbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten) Behördliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV-Anbindung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2) gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist. Sie und Ihre Ehefrau/Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/Ihr Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, müssen einer Überprüfung nach dem SÜG NW zustimmen.   Allgemeine Hinweise: Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf elektronischem Weg mit dem Betreff 01.26.02.04- 00147-LKA- Rechts-Dezernent/in ZA 4 bis zum 13.06.2024 an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergegehend gespeichert werden.   Ihre Ansprechpartner: Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Giebeler, Abteilungsleiter ZA Tel. +49 211 939-7000 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Herr Dworski, Ministerium des Innern NRW Tel. +49 211 871-2555 gerne weiter.

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft o.ä. für die Wirtschaftlichkeitsberechnung von Lösungen der Sektorenkopplung
Land Nordrhein-Westfalen
Hamm

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft o.ä. für die Wirtschaftlichkeitsberechnung von Lösungen der Sektorenkopplung   Im durch das 5-StandorteProgramm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen.   Ihre Aufgaben Die Berechnung der Wirtschaftlichkeit verfügbarer und technisch-machbarer Lösungen der Sektorenkopplung für die regionale energetische Versorgung wird von Ihnen übernommen. Die Entwicklung von Analysetools zur Bewertung von Lösungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit versus technische Realisierbarkeit zur Erreichung klimapolitischer Ziele liegt in Ihren Händen. Sie sind Kontaktperson für Start-up-Unternehmen im Bereich der Sektorenkopplung. Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Durchführung von Präsentationen und Vorstellungen Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.   Unsere Anforderungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Energiepolitik und Energiewirtschaft. Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen. Sie besitzen eine hohe Affinität zu neuen Geschäftsmodellen und Erfahrungen in Kontakten mit jungen Unternehmen und Start-Up Unternehmen. Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit. Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01. und 02.07.2024 am Standort Hamm statt. Für fachliche Fragen zum Projekt steht Ihnen Prof. Dr. Jens Thorn (jens.thorn@hshl.de) zur Verfügung.   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.06.2024 ein. Für das Projekt Werkbank Sektorenkopplung sind weitere interessante Stellen zu besetzen. Nähere Informationen erhalten Sie auf den Karriereseiten der Hochschule Hamm-Lippstadt unter www.hshl.de. Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm

Referent*in Bauliche Entwicklungsplanung und Flächenmanagement
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das Kompetenzzentrum Bauen der Hochschulen NRW (KoBa NRW) ist eine hochschulübergreifende Einrichtung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften in NRW und berät seit 01.01.2022 die derzeit 24 Partnerhochschulen in zentralen Schwerpunkten der baulichen Entwicklungsplanung sowie Nachhaltigkeit und Klimaschutz im Bau- und Gebäudemanagement. Sitz des KoBa NRW ist die TH Köln. Das erwartet SieSelbstständige Erstellung von hochschulorientierten Konzepten Bauliche Entwicklungsplanung, Bauprozesse, Masterplanung Ermittlung von Flächenbedarfen und Auswertung der Raumlisten Erstellung von Flächenberechnungen und -bilanzen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Baukostenkalkulationen Beratung der Partnerhochschulen bei der Anwendung der Konzepte Projektbegleitung sowie Aufbereitung der damit verbundenen Informationen Durchführung von Seminaren und Inhouse-Schulungen Sonderaufgaben, wie z.B. Mitwirkung im Projekt "Campus der Zukunft" Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau); vorzugsweise in Architektur, (Bau-) Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie oder anderen für die Tätigkeit relevanten Studiengängen Kenntnisse im Baumanagement Praxiserfahrung in Wirtschaftlichkeits-/ Kostenberechnungen Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des (Bau-) Vergaberechts (VgV) sowie der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) Expertise in Datenerhebung und -auswertung Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Routiniert in der Anwendung der MS Office-Produkte, insbesondere Excel Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Kompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

(Senior-) Netzwerk- und Systemadministrator*in (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n   (Senior-) Netzwerk- und Systemadministrator*in   Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.   Ihre Aufgaben: Sicherstellen der Systemverfügbarkeit, Behebung von Störungen Troubleshooting, Incidentbearbeitung, Schwachstellen- und Patchmanagement Monitoring, Management und Optimierung der Systeme Administration von Netzwerkkomponenten und SQL-Datenbanken Mitarbeit im 2nd Level-Support innerhalb einer Windows-Server-Umgebung und Eskalationsebene für den Helpdesk bei Serverthemen Mitwirkung bei der Beschaffung von Server- und Netzwerkkomponenten   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben oder   über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern samt Upgrade-Management und Migration mit. Idealerweise verfügen sie über Zertifizierungen nach ITIL und Prince2. Ebenfalls von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheitsmanagement. Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit. Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten   Das ist uns wichtig: Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2024. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Onlineverfahren. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Freyer (Tel.: 0221 59778-10389) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Korzus (Tel.: 0221 59778-10140) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier. 

Arbeitsbereich Kriminalaktenhaltung (w, m, d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Beim Polizeipräsidium Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Kriminalkommissariat 33 für den Arbeitsbereich Kriminalaktenhaltung (w/m/d)   zu besetzen. Das Polizeipräsidium Duisburg hält die öffentliche Sicherheit in der kreisfreien Stadt Duisburg und auf den Wasserstraßen Nordrhein-Westfalens aufrecht. Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Duisburg erhalten Sie auf der Internetpräsenz (https://duisburg.polizei.nrw/).   Die zu besetzende Funktion beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten: Kontrolle der Erstanlage einer Kriminalpolizeilichen Personenakte (KPA) Hinzustellen von Dokumenten in die KPA Bestandspflege von KPA Übernahme/ Übergabe von KPA Aussonderungsprüfung/ Löschung von KPA Durchführung von Recherchen zur Qualitätssicherung einer KPA Prüfung der Übernahme von besitzübertragenen erkennungsdienstlichen Behandlungen sonstiger Schriftverkehr Support der Sachbearbeiter in den KK`s/ VK`s in Bezug auf KPA Erteilen von Auskünften aus der KPA Bearbeitung von Anfragen über die Zuverlässigkeit von Personen und Auskunftserteilung Bearbeitung von Erkenntnisanfragen der Polizeien des Bundes und der Länder Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen zu Personen mit einer KPA Mitwirkung bei Anfragen an den Datenschutzbeauftragten/ die Datenschutzbeauftragte durch Auskunftserteilung an das Sachgebiet ZA 12 (Auskunfts- und Löschungsersuchen)   Folgende fachliche Anforderungen werden an die Bewerberinnen und Bewerber gestellt: Abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild mit einem kaufmännischen, verwaltungs- oder  büroorganisationsbezogenen Schwerpunkt   Weiterhin werden von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet: Engagement und selbstständige Arbeitsbereitschaft Team- & Kommunikationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der im Hause eingesetzten Standardsoftwareanwendungen (Word, Excel, Outlook) Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Bereitschaft zur selbstständigen Erarbeitung von Problemlösungen   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt unter Einhaltung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder.   Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 03.06.2024 an das Polizeipräsidium Duisburg Sachgebiet ZA 21 Düsseldorfer Str. 161-163 47053 Duisburg   Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren vernichtet. Ich bitte daher, auf die Übersendung von Bewerbungs- und Präsentationsmappen zu verzichten. Die Übersendung Ihrer Bewerbung in Kopie ist vollkommen ausreichend. Sie können Ihre Bewerbung auch auf elektronischem Wege einreichen. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte als PDF-Dokument in einer Datei. Hierzu bitte ich das Funktionspostfach des Sachgebietes ZA 21 zu nutzen: ZA21.Duisburg@polizei.nrw.de.   Maßgeblich für einen fristgerechten Eingang Ihrer Bewerbung ist der Zeitpunkt des Eingangs der Bewerbungsunterlagen in meinem Hause. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist bei Arbeitsplatzteilung und Beachtung der Besonderheiten hinsichtlich der Arbeitsverrichtung grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.   Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel: 0203/ 280-1217) und Herr Schmitz (Tel.: 0203/280-1216) zur Verfügung. Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn EKHK Rabe (Tel.: 0203/ 280 - 4330).

weitere:r Mitarbeiter:in in der Systemadministration im Bereich iOS (m/w/d) am Standort Köln (Entgeltgruppe 9a TV-L)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht Eine:n weitere:n Mitarbeiter:in in der Systemadministration im Bereich iOS (m/w/d) am Standort Köln (Entgeltgruppe 9a TV-L)  in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet    Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% Telearbeit (Home Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Systemadministration in Dezernat 14 Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert einen stetigen Aus- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur. Dezernat 14 verantwortet die hausinterne IT, unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei IT-technischen Herausforderungen und betreibt IT-Anwendungen mit höchsten Anforderungen an Qualität, Stabilität und Sicherheit. Um auch in den nächsten Jahren erfolgreich mit Themen wie Digitalisierung, OpenData und Geoinformation die Zukunft gestalten zu können, suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende für unsere Systemadministration im Dezernat 14.   Ihre Aufgaben: Im Bereich der Systemadministration unterstützen Sie erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Einrichtung, Verwaltung und Ausgabe von mobilen Endgeräten, aktuell der Firma Apple. Sie prüfen neue und bestehende Apps auf Einsetzbarkeit und vorhandene Updates und sorgen für stetig aktuelle Systeme. Ebenso sind Sie Ansprechpartner bei Problemen und Anforderungen der Nutzenden und erstellen Dokumentationen oder Handouts.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen IT-Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf Erforderlich sind gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Apple Geräten sowie grundlegendes Verständnis von komplexen Systemlandschaften Wünschenswert sind zusätzlich folgende Kenntnisse: Administration des MDM der Firma Blackberry Datenschutz und Informationssicherheit (im Sinne des BSI-Grundschutzes) Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache gute Kenntnisse der englischen Sprache, sicheres Verständnis von Dokumentationen und Anleitungen Sie sind freundlich und kundenorientiert, belastbar, teamfähig und kommunikativ Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis   Bewerben Sie sich bis zum 16.06.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533307     Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Nives Fischer- Personaldezernat nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de     (0221) 147-5176 Daniel Schaefer – Dez. 14 daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-3305   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). In diesem Bereich ist eine Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 Nr. 3 i.V.m. § 2 Absatz 1 Nummer 3 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW erforderlich. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Der Beginn der Tätigkeit kann vor Abschluss der Sicherheitsüberprüfung liegen, Verträge werden jedoch unter Vorbehalt des Bestehens geschlossen. Personen, die bereits beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt sind, müssen die Sicherheitsüberprüfung vor der Versetzung abschließen. Zwischen Auswahl und Versetzung können daher mehrere Monate vergehen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeitung Personal LG 2.1
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Stellenausschreibung Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 730.000 Menschen in 11 verschiedenen Städten verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr sowie dem Leitungsstab. In der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2, Sachgebiet 21, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Recklinghausen eine Stelle zu besetzen:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)   Das Sachgebiet 21 – Beamten- und Tarifrecht – widmet sich den rechtlichen Aspekten der Dienst- und Arbeitsverhältnisse. Die o. g. Stelle ist der Leiterin des Sachgebiets 21 unterstellt. Die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter vertreten sich gegenseitig.   Stellenbewertung Die Stelle ist nach A9 – A11 LBesO A NRW bewertet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Tätigkeitsschwerpunkte Die Verwendung im Sachgebiet 21 umfasst als Tätigkeitsschwerpunkte: das allgemeine Beamten- und Tarifrecht (Sachbearbeitung in den Bereichen Sonderurlaub, Nebentätigkeitsangelegenheiten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubsberechnungen, Telearbeit, Entsendungen, Verlängerung der Lebensarbeitszeit, Entlassung auf eigenen Antrag) und die Begleitung von Verfahren zur Feststellung der Polizei- und allgemeinen Dienstfähigkeit sowie die Bearbeitung von Klageverfahren in diesem Bereich.   Zwingende Voraussetzung Statusrechtliches Amt A9 – A11 LBesO A NRW (Befähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst)   Wünschenswerte Voraussetzungen Gute Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Organisationskenntnisse Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Konfliktfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Planungsfähigkeit   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. über die Fortbildungsakademie Mont Cenis, das LAFP NRW oder die PIW Training & Beratung GmbH Betreuung während der Einarbeitungszeit   Auswahlverfahren Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch –Neuntes Buch- (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bewerbungsfrist Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit tabellarisch aufgeführtem dienstlichem Werdegang, Ihren Nachweis über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Kopien der letzten beiden Beurteilungen sowie eine formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bis spätestens zum 13. Juni 2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 5 MB) an RE.SG22@polizei.nrw.de oder postalisch (hier gilt das Datum des Posteingangsstempels) an das   Polizeipräsidium Recklinghausen Sachgebiet 22 Westerholter Weg 27 45657 Recklinghausen   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen Frau Fischer (Tel.: 02361/55-1410) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Takagi (Tel.: 02361/55-1426).   Hinweis Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch das Polizeipräsidium Recklinghausen nicht erstattet.

Assistenz (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und nun schreiben wir ein neues Kapitel: Mit der Internationalen Gartenausstellung im Jahr 2027 werden wir die grünste Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Wir sind die Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH und haben die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen drei Assistenzen (m/w/d)   in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit, befristet bis zum 31. Dezember 2027.   Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns: Umsetzung von organisatorischen und operativen Aufgaben in den Bereichen Gärtnerische Ausstellungen, Planen, Bau, Betrieb oder Stabsstelle der Geschäftsführung Planung, Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen sowie kleineren und größeren Veranstaltungen inkl. Protokollführung Mithilfe bei der Gremienbetreuung (u.a. Sitzungsorganisation, Protokollführung, etc.) Erstellung von Präsentationsunterlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Terminkoordination und -planung, Korrespondenz und Kommunikation sowie Reiseorganisation und -abrechnung   Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit modernen Kommunikationsmitteln (z.B. Teams, Zoom, Sharepoint, etc.) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert Organisationstalent mit der Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen, auch unter hoher Belastung Kommunikations- und Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit   Unser Angebot an Sie: Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Dekadenprojekt Selbstbestimmtes Arbeiten mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung Flache Hierarchien und ein dynamisches interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist und Spaß, gepaart mit Professionalität bei der Arbeit Teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung Mitarbeiterincentives (u.a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke, etc.) Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Homeofficeregelungen Chancengleiches und tolerantes Miteinander   Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (max. 20 MB in einer PDF-Datei zusammengefasst) mit dem Betreff “Bewerbung Ass_Bewerbername“ an bewerbung@iga2027.ruhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Haben Sie noch Fragen? Für Informationen steht Ihnen Ursula Meierkamp unter +49 201 5657 6918 gerne zur Verfügung oder senden Sie uns eine E-Mail an o.g. Adresse. Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber*innen (m/w/d) nach Art. 13 DSGVO finden sich hier. IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH Huyssenallee 82-88 45128 Essen www.iga2027.ruhr

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