941 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet, mit neun angeschlossenen Sanitätshäusern und suchen zur Unterstützung unseres jungen Filialteams eine Kauffrau oder einen Kaufmann im Einzelhandel für eine unserer Filialen. Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann / MFA / Arzthelfer / Sanitätsfachverkäufer / Fachverkäufer (m/w/d) Sanitätsfachhandel

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt „BioPhosCoat“ Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit 55%, befristet   Ihre Aufgaben: Biokatalytische Synthese neuartiger biobasierter Lackrohstoffe mit korrosionsinhibierender Wirkung Entwicklung und Optimierung geeigneter enzymkatalysierter Prozesse für einen Scale-Up Kooperative Analyse des Anwendungspotentials der neuartigen Verbindungen in Beschichtungen durch physikalisch-chemische Analyse gemeinsam mit den hochschulinternen und -externen Partnern Selbständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung der wissenschaftlichen Arbeiten Präsentation der Ergebnisse bei Projekttreffen und nationalen sowie internationalen wissenschaftlichen Konferenzen   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) der Chemie, des Chemieingenieurwesens, der Biotechnologie oder vergleichbar Interesse am interdisziplinären Arbeiten im Bereich der biophysikalischen Chemie mit Anwendungen für die Lacktechnologie Erfahrung in der chemischen Synthese und analytischen Charakterisierung von Produkten vorteilhaft Kenntnisse in der Biokatalyse und der Chemie nachwachsender Rohstoffe von Vorteil Erfahrung in der Bearbeitung von FuE-Projekten wünschenswert   Das Vorhaben BioPhosCoat zielt auf die Entwicklung biobasierter Korrosionsschutzlacke ab und nutzt hierfür neuartige Enzyme, um innovative biobasierte Lackrohstoffe zu entwickeln. Eine Besonderheit von BioPhosCoat ist eine enge, sich ergänzende interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Forscherinnen und Forschern der Hochschule Niederrhein aus den Gebieten Biokatalyse und Lacktechnologie und industriellen Partnern aus Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, Enzymherstellung und Lacktechnologie. BioPhosCoat beinhaltet Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit der Möglichkeit zur kooperativen Promotion.   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Mittelzuweisung) Befristet bis: 31.07.2027 (voraussichtliches Projektende) Arbeitszeit: Teilzeit (21 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Chemie Standort: Campus Krefeld West   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Prof. Dr. Hoffmann-Jacobsen, E-Mail: Kerstin.Hoffmann-Jacobsen@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-4191 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 16.08.2024 unter der Kennziffer 01-0724-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Hochschule Niederrhein, z. Hd. Lara Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportökonomie und Sportmanagement in der Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre zum 15.09.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (50%) + Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (25%) (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit insgesamt 29 Stunden und 52 Minuten (75% einer Vollzeitstelle) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die angestrebte Promotion soll in einem zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung passenden Gebiet angesiedelt sein. Das Promotionsvorhaben wird aktiv unterstützt und intensiv betreut. Mittel für forschungsbezogene Aufwendungen (z. B. internationale Konferenzbesuche) können bereitgestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget zu erhalten. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von 2 Jahren (14.09.2026), zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle im Rahmen der Promotion um weitere 1,5 Jahre ist grundsätzlich möglich.   Ihre Aufgaben Lehre im Bachelor- und Masterstudium Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit bei Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in BWL, einer wirtschaftsnahen Disziplin (z. B. Psychologie, Wirtschaftsinformatik) oder der Schnittstelle Wirtschaftswissenschaft und Sport (z. B. Sportökonomie, Sportmanagement) Methodenkompetenz Sehr gute Kommunikationskompetenzen in deutscher und englischer Sprache Hohes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation   Erwünscht sind Universitäre Lehrerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, inklusive empirischer Studien (z. B. im Rahmen der Masterarbeit)   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 7,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2438-LfbA/WMA-Sportökonomie bis zum 08.08.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Uhrich unter Tel. 0221 4982-6120. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck unter Tel. 0221 4982-3890 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Mitarbeiter*in im Projekt LZV.nrwUniversitäts- und Stadtbibliothek Köln (USB) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Universitäts- und Stadtbibliothek ist die größte Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die Bürger*innen Kölns und der Region sowie für zahlreiche weitere Kund*innenkreise. Das Projekt „Landesinitiative Langzeitverfügbarkeit – LZV.nrw“ wird im Rahmen der Initiative „Digitale Hochschule NRW“ vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert. Ziel ist der Aufbau einer Grundstruktur zur LZV in NRW. IHRE AUFGABEN eigenverantwortliche Mitarbeit im Projekt LZV.nrw in enger Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen Konzeption eines Webfrontends mit Methoden des UX -Designs auf Grundlage vorhandener Backend Funktionalitäten Implementierung des Webfrontends Entwicklung mit und in einem agilen Team in Anlehnung an Scrum Teilnahme an nrw-weiten Projekttreffen IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in der Informatik, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit vertieften Informatikkenntnissen Programmierkenntnisse und Praxiserfahrung in der Webfrontendentwicklung Kenntnisse von JavaScript Frameworks Erfahrungen in der Programmierung mit Python erwünscht strukturierte, analytische Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Freude an der Arbeit in einem agilen Team WIR BIETEN IHNEN eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kompetenten und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-17. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Piesche unter piesche@ub.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Softwareentwickler*in im Bereich GeoinformatikGeographisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Projekt Virtueller Campus (https://virtueller-campus.uni-koeln.de/) entwickeln wir AR- und VR- Anwendungen zur Unterstützung des universitären Lebens und zur Verbesserung der Lehre. Wir tun dies in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt CampusGIS2, das den neuen Lageplan der Universität entwickelt. IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung der reactJS Progressive Web App des Projekts Virtueller Campus Forschung und (Weiter-)Entwicklung im Bereich des Navigationssystems für den Campus der Universität zu Köln Mitarbeit an der Entwicklung der AR-App des Projekts (flutter, unity) Beteiligung am Aufbau der Geodatenbank Beteiligung an der Bearbeitung von Nutzendenfeedback Mitarbeit an der Entwicklung einer Methode zur Indoorlokalisierung von Mobilgeräten Beteiligung an der universitären Lehre Mitarbeit an Publikationen zum Projekt Bei Interesse können verstärkt Koordinierungsaufgaben übernommen werden Durchführung eines Promotionsvorhabens IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geoinformatik, Informatik, Geographie oder ähnlichen Fächern mit Bezug zu den Aufgaben Kenntnisse in JavaScript und möglichst auch im Framework React GIS-Kenntnisse (möglichst QGIS) Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) Kenntnisse mit Cesium unter Unity sind von Vorteil Promotionsabsicht WIR BIETEN IHNEN vielseitige Betätigungsmöglichkeiten in einem interessanten Projekt ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (26,3 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-16. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Tim Reichenau (tim.reichenau@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Humanwissenschaftliche FakultätPromotionsstelle (w/m/d)Professur Organisations- und Wirtschaftspsychologie | Dep. Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Professur ist am Department Psychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen auf organisationspsychologischen Themen, vor allem der Karriereforschung, hier insbesondere Networkingverhalten und (Investitions-) Entscheidungen. Weitere Informationen unter https://www.hf.uni-koeln.de/35826. Wir bieten eine Promotionsstelle in Teilzeit (50%).   IHRE AUFGABEN Mitwirkung und Durchführung von Forschungsprojekten Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften Durchführung von Lehrveranstaltungen Unterstützung organisatorischer Aufgaben der Professur die eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend gefördert   IHR PROFIL sehr gute Kenntnisse der Organisations- und Wirtschaftspsychologie sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Methodik und Statistik sehr gute Englischkenntnisse sehr gute analytisch-kritische Fertigkeiten sehr gute (schrift-)sprachliche Fertigkeiten Bereitschaft zum Lernen und hohes Engagement Promotionsstelle: Hervorragender Abschluss eines Studiums der Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zu spannender Forschung und eigener Qualifikation in einem internationalen Umfeld Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-09. Die Bewerbungsfrist endet am 11.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Hans-Georg Wolff unter hans-georg.wolff@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inLehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Europäische Privatrechtsentwicklung (Prof. Dr. Dr. h.c. Barbara Dauner-Lieb Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Kölner Rechtswissenschaftliche Fakultät ist eine der traditionsreichsten und größten in Deutschland. Lehre und Forschung sind breit gefächert: von den historischen und methodischen Grundlagen des Rechts bis zu hochaktuellen Rechtsgebieten wie Medizinrecht und Telekommunikationsrecht. Die bekanntesten Markenzeichen der Fakultät sind ihre Praxisnähe und ihre internationale Ausrichtung. IHRE AUFGABEN Projektkoordination und inhaltliche Mitarbeit an einem länderübergreifenden drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt zum Thema Künstliche Intelligenz und Recht („Generatives Sprachmodell Justiz“) aus dem Digitalpakt für die Justiz Unterstützung von Forschung und Lehre im Bereich Zivilrecht mit dem Schwerpunkt im Themenfeld Digitalisierung und Recht, insbesondere Digitalisierung und Justiz   IHR PROFIL Erste und zweite Juristische Prüfung, davon eine mindestens mit der Note „Vollbefriedigend“ Fähigkeit zur sorgfältigen Bearbeitung von Texten Kommunikationsfähigkeit vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht besonderes Interesse auf dem Gebiet der Digitalisierung   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-12. Die Bewerbungsfrist endet am 12.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dirk Schultz unter dirk.schultz@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Forschungs- und Transferzentrum am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter:in (w/m/d) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungskommunikation Umsetzung von Maßnahmen der Forschungskommunikation wie Pressemitteilungen, News, Social Media, Broschüren und weiteres Konzeptentwicklung und Umsetzung eines Besuchermanagements für unterschiedliche Zielgruppen sowie Organisation und Begleitung von Besuchergruppen, Veranstaltungen und Events Mitarbeit in diversen Querschnittsthemen des Transfers Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit heterogenen Zielgruppen und hohe Teamfähigkeit Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, verbunden mit Spaß daran, vor größeren Gruppen zu sprechen Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach auszudrücken Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Idealerweise erste Berufserfahrung im Hochschulkontext Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 09.08.2024 (Kennzahl 101424) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wunderlich (05261 702-5245) vorab gern zur Verfügung.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar systemInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Geophysics and Meteorology (https://geomet. uni-koeln.de/en/) focuses on research fields ranging from applied geophysical exploration to the state of the atmosphere (weather and climate) to the exploration of the solar system and extrasolar planets and moons. The Institute‘s teaching program includes the Bachelor course ‚Geophysics and Meteorology‘, as well as the consecutive Master‘s program ‚Physics of the Earth and Atmosphere‘. YOUR TASKS The Institute of Geophysics and Meteorology at the University of Cologne is seeking a candidate for a PhD position (f/m/x) on studies of icy moons in the outer solar system. The project will focus on electromagnetic induction in conductive layers, such as subsurface saline oceans. Among other things, the study will use numerical and analytical tools to investigate induction responses in multilayered and three-dimensional internal structures. The aim is to provide diagnostics for a better understanding of the moons’ interiors such as physical properties of subsurface oceans with implications for their evolution and present dynamics. The studies will be relevant for future spacecraft measurements on these moons. YOUR PROFILE The requirements are a Master‘s degree in geophysics, physics, astronomy or related fields. Knowledge of numerical methods as well as programming skills are expected. WE OFFER a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life flexible working time models extensive advanced training opportunities occupational health management offers The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01 September 2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please send your application with proof of the required qualifications (including a transcript of records) without a photo to: jsaur@uni-koeln.de or agrayver@uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-02. The application deadline is 15 August 2024. For further inquiries, please contact Professor Joachim Saur (jsaur@uni-koeln.de).

Philosophische FakultätPostdoktorand*in im Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“Philosophisches Seminar | CONCEPT Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die zu besetzende Postdoc Stelle (w/m/d) ist eingebunden in dem Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“ (PI Jun.-Prof. Dr. Sofie Møller), finanziert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Im Rahmen des Projekts sollen die kantischen Prinzipien des Rechts aus seiner Rechtslehre mit der dynamischen Entwicklung konfrontiert werden, die in seiner Geschichtsphilosophie präsentiert wird. Das Ziel besteht darin, zu einem Verständnis der Rechtstransformation von Staaten und Institutionen nach Kant zu gelangen. Das Projekt ist beheimatet im Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) an der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Der*die erfolgreiche Bewerber*in führt ein Forschungsprojekt in dem oben genannten Bereich durch und arbeitet eng mit den anderen Projektmitgliedern zusammen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Vortragsreihen und Anträgen auf Forschungsförderung Vorbereitung und Teilnahme an internen Workshops/ Konferenzen/Lesekreisen Korrespondenz zur Anbahnung und/oder Fortführung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen im In- und Ausland   IHR PROFIL Sie haben bis spätestens 01.09.2024 eine abgeschlossene Promotion im Fachbereich Philosophie mit Schwerpunkt in der Geschichte der Philosophie oder Rechtsphilosophie von Vorteil sind Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und Basiskompetenzen für die Nutzung von digitalen Medien   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, 2 Arbeitsproben (veröffentlicht oder unveröffentlicht) und eine 3-seitige Skizze des zukünftigen Forschungsprojektes, bitte geben Sie 3 Gutachter*innen im Lebenslauf an) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: sofie.moeller@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-13. Die Bewerbungsfrist endet am 13.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof.‘ Sofie Møller unter sofie.moeller@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Standort Duisburg im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2025 folgende Funktion zu besetzen Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (EG 11 EntgeltO TV-L)   Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit, mit einem Umfang von 10 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 3 - IT Zentrum - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, deren Zuständigkeit erstreckt sich auch auf die Bereiche Personal und IT. Das IT-Zentrum betreibt an den Standorten des Landesarchives über 120 Windows- und Linux-Server sowie Storage-Systeme mit einer Kapazität von über 2 Petabyte. Den Beschäftigten, Nutzerinnen und Nutzern stehen rund 400 PC-Arbeitsplätze zur Verfügung. Der Dienstort ist Duisburg.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Installation, Konfiguration und Pflege der IT-Infrastruktur Analyse und Behebung von Störungen (1st-Level und 2nd-Level-Support) Pflege der Benutzerberechtigungen im Active-Directory und Exchange Umfeld Support für die Beschäftigten Mithilfe bei der Umsetzung von IT-Projekten Testen neuer Software Softwareverteilung mit Microsoft Configuration Manager Erstellung und Pflege von Dokumentationen im IT-Umfeld   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Studium im IT- Bereich oder nahes fachbezogenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker / zur Fachinformatikerin (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungs-management (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten und mindestens einjähriger Berufserfahrung Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wünschen wir uns noch von Ihnen? Erfahrung mit den gängigen Betriebssystemen (insb. Windows) Erfahrung mit den aktuellen Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remote-Tools Grundlagenwissen über Netzwerkpflege Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zu selbständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten, Organisationsfähigkeit Eigeninitiative und Flexibilität hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Mario Gruchalski (mario.gruchalski@lav.nrw.de, Tel.: 0251/620653011 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 01.09.2024 per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 17.09.2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Sind Sie interessiert an einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Ein sicherer Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Landgericht Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d) für die Tätigkeit als Hauptprotokollführer.   Bewerber*innen, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können leider nicht berücksichtigt werden. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung ist bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TV-L vorgesehen. Die Probezeit beträgt sechs Wochen.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen das Sitzungsprotokoll während der Strafverhandlung im Sitzungssaal Sie überarbeiten anschließend das Protokoll und legen es dem/der zuständigen Richter/in vor Sie erstellen den Sitzungsplan   Bitte beachten Sie, dass der Dienstbetrieb im Strafverfahren keinen besonderen zeitlichen Regelungen unterliegt. Daher kann es vorkommen, dass Ihre Anwesenheit auch über die Kernzeit hinaus erforderlich ist. Im Rahmen der Gleitzeit können Sie dies wieder ausgleichen.   Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung mit juristischer (Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) Qualifikation sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise gute Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (MS-Word) ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten sicheres und freundliches Auftreten   Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.   Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 30.08.2024 mit folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf beglaubigte Zeugniskopien gegebenenfalls Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten   Unsere Adresse lautet:   An den Präsidenten des Landgerichts, Wilhelmstraße 21, 53111 Bonn   Oder per E-Mail: verwaltung@lg-bonn.nrw.de

Das Promotionskolleg NRW (PK NRW) sucht zum 05.09.2024 zur Mutterschutzvertretung befristet bis zum 12.12.2023 mit Option der Verlängerung zur Elternzeitvertretung bis ca. Mitte November 2026, eine Teamassistenz (m/w/d) (Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter - EG 9a)   Das Promotionskolleg NRW für angewandte Forschung in Nordrhein-Westfalen (PK NRW) ist am 14.12.2020 durch die Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) in Nordrhein-Westfalen errichtet worden und ist eine neuartige Einrichtung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften aus NRW. Als Promotionsnetzwerk bietet das PK NRW Absolvent*innen von HAW und Universitäten Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich anwendungsorientierter Forschung und führt eigenständige Promotionsverfahren durch. Promotionen finden im Rahmen strukturierter Programme statt. Wenn Sie mit dabei sein möchten neue Strukturen zu entwickeln und eine hervorragende Umgebung für Promovierende aufzubauen, bewerben Sie sich!   Ihre Aufgaben: Assistenz für die Geschäftsführung und den Vorstand (Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Aufsetzen von Schreiben) Monitoring des Berichtswesens (Einhaltung von Fristen, Zusammenstellung von Informationen, Verfassen von Berichten nach Vorlage) Verwaltung der Mitgliederdaten des PK NRW und der Homepage Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation   Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Koordination Sichere Beherrschung aller zeitgemäßen Kommunikationstechniken Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Grundkenntnisse der englischen Sprache Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Berufserfahrung in der Verwaltung an einer Hochschule sind von Vorteil   Unser Angebot: Eine befristete anspruchsvolle Vollzeitbeschäftigung; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Anstellung erfolgt an der Hochschule Bochum. Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten Wir wünschen uns mehr Frauen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über geeignete Bewerberinnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen - die Hochschule Bochum ist als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet.   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des Promotionskollegs NRW, Frau Dr. Carolin Schuchert (carolin.schuchert@pk-nrw.de, Tel. 0234/32-10178). Bewerbungen werden bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegen genommen.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im inIT - Institut für industrielle Informationstechnik des Fachbereichs Elektrotechnik und Technische Informatik am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet bis zum 31.07.2026 zu besetzen. Das Institut für industrielle Informationstechnik (inIT) der Technischen Hochschule OWL ist eine der führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der industriellen Informationstechnik und damit eines der prägenden Forschungsinstitute im Spitzencluster „it´s OWL – Intelligente Technische Systeme OstWestfalen-Lippe". Industrielle Kommunikation, Bildverarbeitung und Authentifikation, Computer-Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion gehören zu den Kompetenzfeldern des Instituts. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Entwicklung von Anforderungsspezifikationen Durchführung von Design Sprints zur prototypischen Entwicklung von Assistenzlösungen Entwicklung von Interaktionskonzepten Entwicklungen von Systemlösungen zur Umsetzung der Interaktionskonzepte Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen Inhaltliche Abstimmung mit den Projektpartnern Leitung des Teilprojektes auf Seite der TH OWL Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Fragen im Bereich digitaler Assistenzsysteme ist vorteilhaft Möglichst Erfahrung in der Leitung von Projekten Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit sind wünschenswert Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 02.08.2024 (Kennzahl 050924) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Carsten Röcker (05261 702-5488) vorab gern zur Verfügung.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung am Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet bis zum 30.06.2026 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Strategische Planung, Steuerung und Controlling von Forschungsprojekten im Bereich Data-Driven-Design Fachliche und administrative Führung des Projektteams Personalmanagement inklusive Mitarbeiterauswahl, -entwicklung und -motivation Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln bei öffentlichen und privaten Fördergebern Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung inhaltlicher Besprechungen und Workshops mit verschiedensten Stakeholdergruppen Transfer der Forschungsinhalte in die Lehre der angebundenen Studiengänge Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienrichtungen (Innen-)Architektur, Stadtplanung, (Geo-)Informatik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung, idealerweise mit Projektleitung Gute Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation und pointierten Beschreibung von Forschungsideen Fundierte Kenntnisse im Drittmittel- und Personalmanagement Idealerweise ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes ist vorteilhaft Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 23.08.2024 (Kennzahl 010324) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Axel Häusler (05231 769-6968) vorab gern zur Verfügung.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community alsWissenschatliche:r Projektmanager:in (w/m/d)im Bereich SpinnereiEntgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Recherche, Beschaffung und Analyse von Rohstoffen Selbstständige Planung, Durchführung, Analyse und Auswertung der Prozesse und Ergebnisse Erstellung und Durchführung von Versuchsplänen in Spinnereivorbereitung und Spinnerei Wissenschaftliche Dokumentation der Versuche Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Fachvorträgen auf Konferenzen und Publikationen für Fachzeitschriften   Ihr Profil: Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) mit Bezug zu projektbezogenen Aufgaben Erfahrungen im Umgang mit sämtlichen Maschinen der Spinnereivorbereitung und Spinnerei, insbesondere der Ringspinnerei Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und statistischer Datenauswertung Teamfähigkeit, sehr gute schriftliche, wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit vorteilhaft Gut strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise wünschenswert   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: 01.09.2024 Befristet bis: 30.06.2027 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (31 Std. 52 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: Je nach Qualifikation bis zur EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik Standort: Campus Mönchengladbach   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Weyandt, E-Mail: linda.weyandt@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Weide, E-Mail: thomas.weide@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-6027 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 18.08.2024 unter der Kennziffer 07-0724-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Weyandt, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Bochum ist im Fachgebiet Baustoffkunde und Betontechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (EG 11TV-L)   befristet für 24 Monate als zentrale Ansprechperson für das Projekt "Forschendes Lernen auf dem Gebiet der nachhaltigen Betonbauweise" zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (z.Zt. 19 Stunden und 55 Minuten).   Ihre Aufgaben: Organisation und fachliche Begleitung des o.g. Projektes Koordinierung der fachbereichsübergreifenen Zusammenarbeit im Rahmen des Projektes Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Wahlmoduls Projektseminar zum Thema "Bau nachhaltiger Betonkanus" Dokumentation der Erkenntnisse nach Abschluss des Projektseminars Mitwirkung bei der Vorbereitung der Aufgabenstellung für das folgende Projektseminar   Ihr Profil: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwesen / Bauen Vertiefte Kenntnisse im Bereich Zement- und Betontechnologie Erfahrungen in den Bereichen der Baustoff- und Bauteilprüfungen wären wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden   Wir bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr.-Ing. Andreas Dridiger, E-Mail: andreas.dridiger@hs-bochum.de.   Bewerbungen werden bis zum 25.08.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegengenommen.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Koordinator:in (w/m/d) für die Qualifizierung internationaler Hebammen Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet   Ihre Aufgaben: (Weiter)Entwicklung eines Curriculums für den Anpassungslehrgang und Gewinnung weiterer Praxispartner Entwicklung neuer sowie Implementierung bestehender administrativer Prozesse im Rahmen der Berufsqualifikation in die Hochschulstrukturen (u. a. Bewerber:innenmanagement) Prüfung und Konzeption geeigneter Fälle für Prüfungen in Theorie und Praxis (Simulation) Prüfungsvorsitz und aktive Mitwirkung an Prüfungen, Durchführung von Lehrveranstaltungen, Praxisbesuchen und Fachabschlussgesprächen Wissenschaftliche Evaluation der Ausgleichsmaßnahmen sowie Publikation der Ergebnisse   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezug zum Gesundheitswesen Berufszulassung als Hebamme oder Entbindungspfleger Erfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Lehre/Lehrplanung und der Planung/Abnahme von Prüfungen wünschenswert Organisatorische Fähigkeiten Gestaltungswille, ein hohes Maß an Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise   Die Stelle beinhaltet die Koordination der Anpassungsmaßnahmen für die Qualifizierung internationaler Hebammen verantwortet durch den Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft in Kooperation mit dem Simulationszentrum und Akademie für multidisziplinäre Notfalltrainings (SAM) mit Standort in Mönchengladbach (https://sam-mg.de/).   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Prof. Walker, E-Mail: annika.walker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6654 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 16.08.2024 unter der Kennziffer 10-0724-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - PsychologieProfessur für Sozial- und Medienpsychologie | Dep. Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Forschungsschwerpunkte der Professur für Sozial- und Medienpsychologie liegen u. a. in den Bereichen mediengestütztes Lehren und Lernen, medienvermittelte Kommunikation, Medienwirkungsforschung, Gaming, Social Media und Mensch-Maschine-Interaktion. Weitere Informationen unter https://www.hf.uni-koeln.de/37651 IHRE AUFGABEN Mitwirkung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Medien- und Kommunikationspsychologie (z. B. Social Media, Gaming, Wissenschaftskommunikation, KI, E-Learning, Virtual Reality) Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS) Unterstützung organisatorischer Aufgaben der Professur die eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend gefördert IHR PROFIL sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozial-, Medien-, oder Kommunikationspsychologie sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Methodik und Statistik sehr gute Englischkenntnisse sehr gute analytisch-kritische Fertigkeiten sehr gute (schrift-)sprachliche Fertigkeiten Bereitschaft zum Lernen, hohes Engagement und Interesse an innovativer Forschung und Lehre Promotionsstelle: sehr guter Abschluss eines Studiums der Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (z. B. Cognitive Science) WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zu spannender Forschung und eigener Qualifikation in einem internationalen Umfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-21. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dr. Kai Kaspar unter kkaspar@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)Institut für Medien- und Kommunikationsrecht | Lehrstuhl Prof. Karl-E. Hain Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Medienrecht und Kommunikationsrecht beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit aktuellen Themen des öffentlichen Medienrechts, mit dem Verfassungs- und Verwaltungsrecht sowie der Rechtsphilosophie. IHRE AUFGABEN Erstellen von Unterlagen und Folien für die Vorlesungen Betreuung von Schwerpunkt- und Vorbereitungsseminaren Mitarbeit an aktuellen Veröffentlichungsprojekten Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften Unterstützung in der praktischen Organisation von Vorlesungen und so. Veranstaltungen des Institutes Bearbeitung von Anfragen (insb. von Studierenden, Verbänden und Medien) IHR PROFIL abgeschlossenes Erstes Juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note vollbefriedigend überdurchschnittliche Kenntnisse im Verfassungs- und Verwaltungsrecht Grundkenntnisse im Medienrecht wünschenswert sicherer Umgang mit MS-Office Organisations- und Kommunikationskompetenz Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-04. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Roman Röhl unter medienrecht-hain@uni-koeln.de.

Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet bis zum 30.10.2026 – und in Vollzeit eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Forschungsdatenmanagement (Schwerpunkt Natur- und Lebenswissenschaften) zur Verstärkung des Dezernats Forschungsnahe Dienste   Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten. Die Stärkung der Open Science Kultur ist erklärtes Ziel der Exzellenzstrategie der Universität Bonn. Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit in einer zunehmend digitalen Wissenschaft stehen dabei im Mittelpunkt. Als eine zentrale Säule davon baut die ULB Bonn ihre Open Science Services aus. Sie betreibt gemeinsam mit dem Hochschulrechenzentrum die Servicestelle Forschungsdaten, welche die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität bei Fragestellungen zum Forschungsdatenmanagement unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle agiert innerhalb der Servicestelle Forschungsdaten in enger Kooperation zwischen ULB und Hochschulrechenzentrum.   Ihre Aufgaben: Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen zum Thema Forschungsdatenmanagement in deutscher und englischer Sprache, Beratungstätigkeit zum Forschungsdatenmanagement für Forschende der Universität Bonn in deutscher und englischer Sprache mit einem Fokus auf natur- und lebenswissenschaftliche Fächer, Support und Qualitätssicherung für das Forschungsdatenrepositoriums bonndata sowie Beteiligung an dessen Weiterentwicklung, Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit der Servicestelle Forschungsdaten, Aktive Mitarbeit im Dezernat Forschungsnahe Dienste der ULB und in der Servicestelle Forschungsdaten sowie Teilnahme am Fachdiskurs.   Sie haben: Ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einer natur- oder lebenswissenschaftlichen Disziplin (Master oder vergleichbarer Abschluss), im Idealfall eine abgeschlossene Promotion Kenntnisse der Open Science Paradigmen, im Besonderen Forschungsdatenmanagement und den FAIR-Prinzipien sowie den Regelungen der guten wissenschaftlichen Praxis, Kenntnisse der Anforderungen von Forschungsorganisationen und Drittmittelgebern in Bezug auf das Forschungsdatenmanagement, idealerweise Erfahrung in der Nutzung und im Betrieb von Forschungsdatenrepositorien, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops und / oder Beratungen im wissenschaftlichen Kontext, Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.   Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten / alternierende Telearbeit, eine gründliche Einarbeitung in einem netten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,  Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.2/24/49 aus technischen Gründen ausschließlich in einer zusammengefügten PDF-Datei per E-Mail an karriere@uni-bonn.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Kenter (Telefon: 0228 / 739524, kenter@ulb.uni-bonn.de ).

Haben Sie Ihre Stage bei der Staatsanwaltschaft absolviert und möchten gerne weitere Facetten staatsanwaltschaftlicher Tätigkeit kennenlernen? Dann werden Sie als wissenschaftliche Mitarbeitende Teil des Teams der größten Staatsanwaltschaft des Landes in Köln oder der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln. Neben der Übernahme des Sitzungsdienstes an den Amtsgerichten unterstützen Sie bei der Staatsanwaltschaft Köln Staatsanwältinnen und Staatsanwälte in der täglichen Arbeit in den allgemeinen Abteilungen und auch in unterschiedlichen Sonderabteilungen, etwa durch juristische Recherche, Auswertung diverser Beweismittel und Erstellung von Verfügungs- und Anklageentwürfen. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln arbeiten Sie mit an der Erstellung von rechtswissenschaftlichen Begutachtungen der an die ZAC NRW herangetragenen grundsätzlichen, verfahrensunabhängigen Fragestellungen aus dem Bereich des Cybercrime und begleiten die Prüfung der rechtlichen Aspekte der Forschungsprojekte der ZAC NRW, etwa im Bereich Künstlicher Intelligenz.   Wen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen: Referendare/-innen des Bezirks der Generalstaatsanwaltschaft Köln, die ihre Ausbildungsstation bei der Staatsanwaltschaft erfolgreich absolviert haben, zum Zeitpunkt der Anstellung im 9. - 11. Ausbildungsmonat sind und über gute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht verfügen.   Was Sie erwartet: eine abwechslungsreiche Nebentätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8-10 Stunden, eine Vergütung nach TV-L in der Entgeltgruppe 13 und ein Einsatz bei der Staatsanwaltschaft Köln oder der Generalstaatsanwaltschaft Köln.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: WissMit@gsta-koeln.nrw.de. Für Rückfragen oder weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Regierungsdirektorin Wagner (0221 - 7711414) und Herr Leitender Oberstaatsanwalt Dr. Greier (0221 - 7711415) zur Verfügung.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.  Der Generalstaatsanwalt in Köln fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit („Homeoffice“) Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.  Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der Generalstaatsanwalt in Köln Reichenspergerplatz 1 50670 Köln Tel.: 0221/7711-0 Fax: 0221/7711-418 E-Mail: poststelle@gsta-koeln.nrw.de Die für den Generalstaatsanwalt in Köln zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI). Sie erreichen die LDI wie folgt: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf Tel.: 0211/38424-0 Fax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.8 MA 8a und 15a Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Küchenhilfskräfte (m/w/d) EG 3 TV-L NRW in Selm.   Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle befristet mit Sachgrund. Des Weiteren sind zwei Stellen in Teilzeit (0,5-Stellenanteil) befristet mit Sachgrund. Die Stellen sind zunächst befristet für ein Jahr. Eine Verlängerung darüber hinaus ist ggf. möglich. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Ihre neuen Aufgaben: Gemüse und Salate putzen oder schälen, zerkleinern und marinieren Erledigung aller sonstigen Nebenarbeiten bei der Zubereitung der Speisen Herrichtung von Buffets für Frühstück und Abendessen Salatsaucen vor-/zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs Dessert zubereiten auf Anweisung der Köchin / des Kochs Ausgabe der Verpflegung Arbeitstägliches Reinigen der Küche und aller Nebenräume, säubern der Kochanlagen, Küchenmaschinen und –geräte Reinigen des Geschirrs und des Bestecks, Reinigung der Tische im Speisesaal Mitwirken bei der Tisch- und Speisesaaldekoration Sammeln und Entsorgen der Küchenabfälle und Speisereste in die dafür vorgesehenen Behälter Durchführung des Wäschedienstes   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): keine Wünschenswert wären: eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Küche eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Großküche Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Physische Belastbarkeit Teamfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Auftreten / Repräsentation               Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.8 MA 8a und 15a, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 15.08.2024   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an     Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.    Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines (teil-)strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August / September 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Es handelt sich um eine körperlich schwere Tätigkeit. Die Schichtarbeitszeiten Vollzeitkräfte der Küche Selm liegen im Rahmen von Montag bis Freitag von 05:30 Uhr bis 20:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Die tägliche Arbeitszeit der Teilzeitkräfte ist in der Regel im Rahmen von Mo.-Do. 11.30 bis 15.30 Uhr und Fr. 10:55 bis 14:50 Uhr zu erbringen. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221). Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau Martens unter der Rufnummer 02592 / 68 - 6810 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Runge, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6215.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen am Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen im Team E3 Studium liberale eine:n   Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Koordination der Lehre im Modul E3 Studium liberale (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%)   Das Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen (IwiS) entwickelt, fördert und koordiniert Lehrveranstaltungen zum Erwerb fachübergreifender Schlüsselkompetenzen. Teil des Angebots sind studienfachfremde Veranstaltungen, in denen Studierende Einblicke in die Denk- und Arbeitsweisen anderer Disziplinen erhalten. Die Veranstaltungen sind in das universitätsweite Modul E3 Studium liberale eingebettet und werden vom gleichnamigen Team im IwiS koordiniert und begleitet. Das Angebot umfasst sowohl von Lehrenden geöffnete Fachveranstaltungen als auch interdisziplinär ausgerichtete Seminare von Lehrbeauftragten. Die ausgeschriebene Stelle widmet sich der Koordination des Lehr- und Studienangebots mit besonderem Fokus auf die Zusammenarbeit mit Lehrbeauftragten.   Ihre Aufgaben Sie koordinieren das Lehr- und Studienangebot des Moduls E3 Studium liberale und entwickeln dieses im Lichte der Anforderungen der Fakultäten und Fächer, der Profillinien des Instituts und dem Stand von Wissenschaft und Technik konzeptionell weiter. Sie gewinnen, koordinieren und betreuen Lehrbeauftragte einschließlich der hierfür nötigen inhaltlichen Abstimmung und didaktischen Beratung. Sie unterstützen die semesterweise Programmplanung mit den von ihnen koordinierten und begleiteten Veranstaltungen, engagieren sich in dem Termin- und Raummanagement, der Organisation und Durchführung des Anmeldewesens und der Kurszulassungsverfahren für Studierende. Sie unterstützen die Qualitätssicherung der Angebote mit der Analyse von Evaluationen und Kursstatistiken. Sie beraten und betreuen Studierende bei der Wahl von Veranstaltungen im Modul E3 Studium liberale und bei der Anerkennung extern erworbener Studien- und Prüfungsleistungen. Sie bringen sich in die Verwaltung des Lehr- und Studienangebots, die Akquise und Abrechnung von Lehraufträgen sowie bei institutsweiten Querschnittsaufgaben mit ein. Sie leiten studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte bei der Unterstützung des Lehr- und Studienangebots an. Sie tragen mit eigener Lehre zum Angebot des Moduls E3 Studium liberale bei (2 SWS).   Ihr Profil mindestens gut abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau Kenntnisse universitärer Strukturen und Lehrstandards Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Disziplinen und Fächer(kulture)n eigene Lehrerfahrung ausgeprägte Kommunikationskompetenz und sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift selbstbewusstes Auftreten, organisatorisches Geschick und hohes Maß an Teamorientierung Erfahrungen in der Studien- und Lehrorganisation sind wünschenswert Kenntnisse in der Hochschuldidaktik und der Qualitätssicherung an Universitäten sind wünschenswert   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ein erfahrenes Team, das ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander pflegt Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt      01.10.2024  Vertragsdauer                  24 Monate  Arbeitszeit                       75 Prozent einer Vollzeitstelle  Bewerbungsfrist             21.08.2024   Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, so dass nur Personen berücksichtigt werden können, die noch nicht an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt waren.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 464-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Patrick Hintze (Telefon 0201 – 183 6406, E-Mail: patrick.hintze@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Nadine Free (Telefon 0203 - 379 1877, E-Mail:nadine.free@uni-due.de).   Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/iwis/ Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Hilfskraft (WHK) (w/m/d)Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Völker- und Europarecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Völker- und Europarecht (Univ.-Prof. Dr. Burkhard Schöbener) findet seinen Forschungs- und Lehrschwerpunkt in den nationalen und internationalen, insbesondere europarechtlichen Bezügen des öffentlichen Rechts. IHRE AUFGABEN Der Aufgabenbereich der wissenschaftlichen Hilfskraft (w/m/d) umfasst die Unterstützung des Lehrstuhlinhabers sowie seiner wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Planung, Durchführung und Organisation der am Lehrstuhl anfallenden Forschungs- und Lehrarbeit sowie der damit zusammenhängenden Verwaltungstätigkeiten.   IHR PROFIL Die Bewerber*innen müssen mindestens die Erste Prüfung mit der Note „befriedigend“ oder besser abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Weiterhin sollen sie über folgende Einstellungsvoraussetzungen verfügen: ein grundsätzliches Interesse an öffentlich-rechtlichen Themenstellungen, vorzugsweise mit internationalen Bezügen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit die Bereitschaft, Herausforderungen eigenständig zu bewältigen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (35 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 12 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen ohne Bewerbungsfoto bis zum 15.08.2024 ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an lea.norta@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-24. Den Unterlagen sind in jedem Fall ein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine aktuelle Leistungsübersicht (Klips-Auszug ausreichend) sowie vorhandene Zeugnisse (insb. das der Ersten Prüfung) beizufügen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lea Norta (lea.norta@uni-koeln.de).

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung des Führungs- und Lagedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei „Regierungsbeschäftigte für die Datenabfrage und Videoüberwachung (w/m/d)“  Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.  Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2025 bzw. 30.09.2025 und erfolgt in einem Schichtdienst.   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung ein modernes Arbeitsumfeld Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38:30 Wochenstunden. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst von montags bis sonntags. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wie leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Nachrichtensteuerung Datenabfrage und -recherche im Rahmen einsatz- und kontrollbedingter Datenerhebungen (Fahndungsabfragen) Eigenständige Videobeobachtung   Ihr Profil: Wünschenswert Kooperations-/Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative, Selbstständigkeit Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit Teamfähigkeit physische Belastbarkeit wünschenswert sind gute MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur Übernahme wechselnder Arbeitszeiten Erforderlich erfolgreich abgeschlossene Ausbildungzur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, oder zur/zum Justizfachgestellte/n oder  zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder  eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen-verwaltenden Bereich   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 09.08.2024 über: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=285

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on Geophysical Imaging in AntarcticaInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. We invite applications for a funded (36 months) PhD position (f/m/x) as part of the German Research Foundation’s priority program ‘Antarctic Research with Comparative Investigations in Arctic Ice Areas’. In this project, we aim to better understand and characterize the crust and subglacial sediments under the Antarctic Ice sheet by means of electromagnetic observations and in combination with seismic and potential field data, with implications for the long-term Ice Sheet dynamics. Specifically, the successful candidate will process and model a new Magnetotelluric data set measured near the grounding zone of the Ekström Ice Shelf. The position is located at the University of Cologne, including close collaboration and planned research visits to partners at the Alfred Wegener Institute for Polar Research, the GFZ German Research Centre for Geosciences and the University of Swansea. YOUR TASKS Estimate and validate broadband magnetotelluric transfer functions from new observations from the ice shield in East Antarctica Develop an electrical conductivity model of the subglacial sediments and the crust by inverting the Magnetotelluric observations Interpret the model in combination with seismic, geodetic and potential field data from the area Analyse results and understand implications for the long-term ice shield evolution, processes at the grounding line and heat transport within the crust Help with the planning of future geophysical campaigns in Antarctica Present findings at the project meetings, workshops and international meetings Publish results in peer-reviewed scientific journals   YOUR PROFILE Completed Master‘s degree (or equivalent) in Geophysics, Physics, Earth or Planetary Sciences, or a related field Strong background in at least one, preferably several of the following topics: solid Earth geophysics, electromagnetic induction, inverse problems, computational methods, polar research Proven programming skills in Python (and/or C++). Knowledge of the modern research technology stack (e.g. Linux/Git/Jupyter/Paraview/MPI) is an advantage Demonstrated ability to work in an international team and excellent communication and writing skills in English. Knowledge of the German language is an advantage. Excellent analytical and problem-solving skills, with a passion for an interdisciplinary Earth science research   WE OFFER Interdisciplinary research project A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available for 36 months starting from 01.10.2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-26. The application deadline is 01.09.2024. For further inquiries, please contact PD Dr Alexander Grayver (agrayver@uni-koeln.de).

Beim Polizeipräsidium Dortmund ist ab dem 01.08.2024 die Stelle Sachbearbeitung für Personalentwicklung und allgemeine Personalangelegenheiten (w/m/d) der Entgeltgruppe 10 TV-L zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis wird als Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.   Unser Angebot Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr.   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw.   Wir leben Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Ihre Aufgaben Personalentwicklung Umsetzung des Rahmenkonzepts Personalentwicklung^ Erstellung/Umsetzung/Weiterentwicklung eines behördlichen Personalentwicklungskonzepts Anbieten und Durchführen von Entwicklungsgesprächen Identifizieren von Perspektivkandidatinnen und -kandidaten Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen Stellenbesetzungsverfahren Ausschreibung interner und externer Stellen Entwicklung von Stellenprofilen Vorbereitung von Auswahlentscheidungen Allgemeine Personalangelegenheiten Beamtenverwendung Datenpflege Fertigung von Personalratsvorlagen Bearbeitung von Personalmaßnahmen   Ihr Profil Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere im Bereich der Durchführung von Potenzialanalysen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen) Erforderlich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder vergleichbar) z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt   Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 16.08.2024 über: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=292