4155 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilWer wir sind und was wir machen? Wir sind die Abteilung Unternehmensentwicklung am Lehrstuhl für Produktionssystematik. Als Teil des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen University ist unser Schwerpunkt die strategische Entwicklung produzierender Unternehmen. Für produzierende Unternehmen ist die additive Fertigung Chance und Risiko zugleich. Trotz der großen Chancen ist der breite Durchbruch der verschiedenen additiven Technologien noch nicht erfolgt. In der Gruppe „Additive Fertigungssysteme“ beschäftigen wir uns daher mit der strategischen, organisatorischen und technologischen Weiterentwicklung der Branche der additiven Fertigung, um die Produktion von Morgen zu gestalten. Strategische Entwicklung von Unternehmen der additiven Fertigung im bestehenden Wettbewerb oder auf neuen Märkten Gestaltung von Prozessen und Entwicklung von Technologielösungen für eine ökologische, aber auch ökonomische additive Fertigung mit Kunststoffen Aufbau von Wettbewerbsvorteilen durch technologische und organisatorische Kompetenzen für additive Fertigungsbetriebe Was ist unser gemeinsames Ziel? Gemeinsam mit unseren Industriepartnern sorgen wir für eine nachhaltige Zukunft des Produktionsstandorts Deutschland. Wir befähigen Unternehmen dazu mit der Nutzung von additiver Fertigung neue Erfolgspotenziale zu erschließen. In der Folge gestalten wir gemeinsam mit den Unternehmen passende Wertschöpfungsketten, planen den Einsatz von verfügbaren additiven Technologien, entwickeln fortschrittliche Technologieansätze und erarbeiten passende Unternehmensstrategien für eine neue Art der Produktion. Aktuelle Trendthemen, wie künstliche Intelligenz und ökologische Nachhaltigkeit, bestimmen dabei maßgeblich unser Handeln. Im Themenfeld der additiven Fertigung beschäftigen wir uns insbesondere mit der digitalen Vernetzung, der Entwicklung datengetriebener Anwendungen sowie dem Einsatz additiver Fertigungsverfahren in der Kreislaufwirtschaft. Nur durch diese inhaltliche Vielfalt gelingt es uns, die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit mit der nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen zu vereinbaren – und so den Produktionsstandort Deutschland langfristig zu stärken.  Ihr ProfilWas solltest du mitbringen, um deinen Weg mit uns zu starten? Erfolgreich mit uns durchzustarten bedeutet, dass du Freude und Neugierde für herausfordernde Tätigkeiten und Themenstellungen mitbringst. Neben deiner Begeisterungsfähigkeit sollten dich Kreativität und Leidenschaft auszeichnen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hervorragende Koordinationsfähigkeit ermöglichen es dir, dich in unserem multidisziplinären Themen- und Tätigkeitsfeld erfolgreich einzubringen. Denn nur gemeinsam als Team können wir in unseren Projekten das bestmögliche Ergebnis erreichen. Jede Person im Team wird gebraucht, denn nur miteinander beantworten wir alle Fragen an uns auch vollständig. Daher solltest du aufgeschlossen und teamfähig sein. Die formelle Voraussetzung zur Promotion umfasst ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, entweder als Master oder einem vergleichbaren Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen. Unser gemeinsamer Weg soll dich bestens auf die Zeit nach der Promotion vorbereiten, daher solltest du Freude daran haben, Neues zu lernen, sowie mit Begeisterung deine persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung stets vorantreiben.Ihre AufgabenWas kannst du bei uns erreichen? Unsere vielfältige Themenwelt aus Beratung, Forschung, Lehre und Promotion ist für dich der ideale Einstieg in die Berufswelt. Von Beginn an vertiefst du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und bereicherst sie durch die Bearbeitung von nationalen und internationalen Beratungs- und Forschungsprojekten. Dabei entwickelst du früh eigene Führungsqualitäten, um nicht nur bei uns, sondern auch in deiner Karriere nach dem WZL weiter Verantwortung übernehmen zu können. Im Rahmen einer Vielzahl von Industrieprojekten entwickelst du dein vorhandenes Methodenwissen kontinuierlich weiter. Kombiniert wird der starke Industrie- & Praxisbezug zudem durch unsere Forschungsprojekte, in denen du die neuesten Entwicklungen auf dem Themengebiet der Nachhaltigkeit, der künstlichen Intelligenz oder der strategischen Unternehmensgestaltung für dich entdecken und zielorientiert weiterdenken kannst. Die kreative Freiheit in der Bearbeitung solcher neuen Themenstellungen bildet dabei einen wichtigen Teil deiner persönlichen Entwicklung und wird durch deine Promotion zur/zum Dr.-Ing. abgerundet.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Für die im Rektorat angesiedelte Stabsstelle Informationssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit und BCM-IT   Aufgabenschwerpunkte Unterstützung beim Risiko- und Notfallmanagement der HHU für den Bereich Informationssicherheit. Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines BSI-konformen Informationssicherheitsmanagementsystems unter Berücksichtigung der Organisationskultur der HHU regelmäßigen Überprüfung sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation zum Status und der Umsetzung der Maßnahmen zur Informationssicherheit und des BCMs an der HHU und an den Fakultäten und Einrichtungen   Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der IT mit entsprechender Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Themengebieten  alternativ über einen Bachelor oder gleichwertigen Abschluss in der Fachrichtung Informatik oder Management mit IT Bezug  Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und/oder der ISO 27001  übergreifende Kenntnisse in der IT und im Speziellen der IT-Sicherheit Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Datenschutz, IT-Recht und Compliance sind wünschenswert hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein gutes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Flexibilität und Innovationsbereitschaft   Unser Angebot einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf   Über uns Innerhalb der Stabsstelle Informationssicherheit unterstützen Sie uns sowohl in dem Bereich Risiko- und Notfallmanagement als auch bei der Bearbeitung der Aufgaben in der Informationssicherheit.  Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Polizeipräsidium Gelsenkirchen Stellenausschreibung Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion 2, Kriminalkommissariat 22, je eine Stelle als Sachbearbeitung(w/m/d) in der Zentralstelle Haftbefehlsbearbeitung und im Geschäftszimmer sowie in der Zentralen Anzeigenbearbeitung im Kriminalkommissariat 22 zu besetzen. Die Entscheidung über die zukünftige Verwendung erfolgt nach erfolgreicher Bewerberauswahl. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 860 Beschäftigten, davon ca. 720 Beamtinnen und Beamte und 140 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer. Die Aufgaben des Kriminalkommissariats 22 umfassen u.a. Diebstahlsdelikte, Vermisstenanzeigen, Haftbefehle sowie Personen- und Sachfahndungen. Die zu besetzenden Stellen des Kriminalkommissariats 22 sind räumlich in der Liegenschaft Süd (Am Wildenbruchplatz 2, 45888 Gelsenkirchen) untergebracht. Dienstliche Erfordernisse können die Verwendung wechselnd in den Liegenschaften Nord und Süd notwendig machen. Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Funktion: Sachbearbeitung (w/m/d) in der Zentralen Haftbefehlsbearbeitung und im Geschäftszimmer sowie in der Zentralen Anzeigenbearbeitung im Kriminalkommissariat 22 Stellenbewertung:  Die Stellen sind mit Entgeltgruppe 8 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfach-angestellten oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zum/zur Justizfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Einwandfreies Führungszeugnis   Wünschenswerte Voraussetzungen: Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z. B. aus vorherigen Tätigkeiten Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)   Organisatorische Anbindung/Unterstellung:  untersteht dem/der Leiter/in KK 22   Erfolgskritische Aufgaben: Zentralstelle Haftbefehlsbearbeitung Eingabe im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA entsprechend der Eingaberichtlinien Überprüfungen in den aktuellen Abfragesystemen auf Erkenntnisse sowie aktuelle Haftnotierungen Vorauswertung von Kriminalakten Veranlassung der landesweiten Ausschreibungen Vorbereitung erkennungsdienstlicher Maßnahmen sowie DNA-Speichelprobenentnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Möglichkeiten Abschluss und Versand von Haftbefehlsvorgängen Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen Vorgangssteuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystem ViVA Organisation des Geschäftszimmers Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge) Personalsachbearbeitung nach Weisung   Zentrale Anzeigenbearbeitung Steuerung von Vorgängen, Vorgangsteilen und Schriftstücken unter Nutzung des polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems ViVA Sachbearbeitung ohne Ermittlungsansatz Prüfung von Ermittlungsvorgängen (u.a. Vollständigkeit und Qualität der Daten, strafrechtliche Grundlage) Bearbeitung einfacher Strafverfahren (u. a. Sichtung und Prüfung eingehender Anzeigen) Schriftverkehr u. a. mit Geschädigten, Zeugen, Beschuldigten, Anwälten, Behörden Fertigen von Berichten und Vermerken Recherchetätigkeiten im Zusammenhang mit Ermittlungen in den polizeilichen Informationssystemen Erfassung/Recherche von Daten in den polizeilichen Datenverarbeitungssystemen Pflege der für das Landeskriminalamt tabellarischen Aufstellung der E-Akte Zusammenstellung von Ermittlungsvorgängen und Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Inneren Dienstes (Administration, Personaldatenpflege, Büroarbeiten, Posteingänge/-ausgänge/-verteilung, Dateneingaben/ Recherche, Aktenhaltung, Asservatenwesen, Terminplanung/-überwachung, Telefondienst, Materialbeschaffung, Botengänge)  Die Entscheidung über den individuellen Aufgabenbereich erfolgt nach erfolgreicher Bewerberauswahl. Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten: Sie können Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen. Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation: Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Fachwissen: Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Organisations- und Planungsfähigkeit: Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe. Flexibilität im Handeln: Sie zeigen sich beweglich im Umgang mit Zeit und Arbeitsbelastung. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Kooperationsfähigkeit: Sie erzielen durch die Zusammenarbeit mit anderen verwertbare Ergebnisse.  Teamfähigkeit: Sie können sich in eine Gruppe integrieren und sind auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen. Bewerbungsfrist: Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.05.2024 mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das  Polizeipräsidium Gelsenkirchen Sachgebiet ZA 21 Rathausplatz 4 45894 Gelsenkirchen zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an: E-Mail: za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de Fax: 0209/365-4209 Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".

SIE WOLLEN… …Ansiedlungsprojekte des Ministeriums begleiten und Teil eines Teams werden, das Grundsatz- und außenwirtschaftsrechtliche Fragen koordiniert? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Referentin / Referent (m/w/d) im Referat 222 „Grundsatzfragen, Potentialmärkte“   GESTALTEN SIE MIT: Sie begleiten Ansiedlungsprojekte aus dem In- und Ausland in Zusammenarbeit mit der NRW.Global Business, der NRW.BANK, kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderungen. Sie koordinieren innerhalb des MWIKE Analysen, Stellungnahmen, länder- und regionalspezifische Reden und Hintergrundberichte, Sie betreuen die Länder Südeuropas, Lateinamerikas, Israels, der Türkei, der baltischen Staaten sowie der Schweiz und Österreich sowie die ausländischen Delegationen. Sie betreiben Kontaktpflege und -ausbau mit diplomatischen und konsularischen Vertretungen, ausländischen Handelsrepräsentanzen, Kammern und weiteren relevanten Organisationen, Netzwerken und Akteuren im Kontext der Außenwirtschaft. Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Auslandsdienstreisen der Hausspitze sowie von Veranstaltungen im Kontext der Außenwirtschaft in Abstimmung mit der NRW.Global Business sowie weiterer relevanter Akteure und Netzwerke.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzende Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt frei ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches, Hochschulstudium einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom einer Universität) oder Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: gute englische Sprachkenntnisse, Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere Steuerung und Koordinierung von Ansiedlungsteams, eine hohe Kommunikationskompetenz gegenüber Unternehmen.   Persönlichkeit: Sie besitzen: eine sichere Verhandlungsführung, Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Kreativität.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit. Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Möglichkeit der Führungsfortbildung. Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.05.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu. Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 24/2024 stattfinden. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Klaßmann-Voß (0211/61772-548) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Jansen (0211/61772- 531). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land NRW gestanden haben.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPostdoc (f/m/x) – Molecular plant adaptationInstitute for Plant Sciences | CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The ‘Ecological Plant Genomics’ group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We work on the intersection between ecology and molecular biology to understand how plants can adapt to changing environments. Our main model is currently amaranth, but we also work with heterologous systems. Click here for more information www.cropevolution.org. The selected candidate will take a leading role in the molecular aspects of our research, studying functional changes of evolutionary relevance. YOUR TASKS Study genetic and genomic changes in response to environmental change Establish new molecular methods for non-model plants Participate in the development of projects and contribute ideas Write and publish scientific articles and present results at conferences Participate in teaching and student mentoring Participate in group and project meetings and discussions   YOUR PROFILE Doctoral degree in relevant field (e.g. molecular genetics, evolutionary genetics, plant breeding) Background in molecular biology, plant genetics or equivalent Interest in evolutionary questions and plant research Experience with molecular genetics and omics techniques Computational skills are a plus Excellent oral and written communication skills in English   WE OFFER A stimulating research environment in a highly motivated international team Opportunity to develop own research profile A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The position ist initially to be filled for a fixed term of two years with the possibility of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.   Please apply online with proof of the required qualification, including a letter describing your interests and motivation, CV, and contact information of at least two referees without a photo: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2404-20. The application deadline is 26.05.2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Markus Stetter (m.stetter@uni-koeln.de).

Im Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Datenmanager/in / Data Scientist (w/m/d) für das Datenintegrationszentrum   mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Homeoffice ist je nach anfallenden Arbeiten möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung kann im Einzelfall abgestimmt werden.   Ihre Aufgabe Konzeptionelle Mitarbeit bei Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Dienste des Datenintegrationszentrums, insbesondere Data Analyse Tools (Dashboards etc.) Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen für die Auslieferung von medizinischen Daten für interne sowie standortübergreifende Datennutzungsprojekte unter besonderer Berücksichtigung von Datensicherheit und Datenschutz Im Rahmen von Datennutzungsanfragen und -projekten Anforderungs- und Machbarkeitsanalysen sowie Aufbereitung und Bereitstellung von Daten auf Basis definierter Prozesse und Software-Werkzeuge/Umgebungen Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der ETL-Prozesse auf Basis der eingesetzten Datenintegrationslösung Aufbau von Datenqualitätsprüfungen  Konzeption und Betreuung von Business Intelligence Dashboards Durchführung von Datenanalysen, Auswertungen und Visualisierungen auf Basis SQL bzw. Analysetools, sowie Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden Reportings und Entwicklung neuer standardisierter Reportings, insbesondere regelmäßige Erstellung von aggregierten medizinischen Daten Reports für das Qualitätsmanagement Zusammenarbeit mit Projektpartnern wie Kliniken, Firmen und Projektpartnern Teilnahme an Projektsitzungen mit den Partnerstandorten und Industriepartnern zu den genannten Themen    Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Medizinischen Informatik, Mathematik, Statistik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im Bereich Informatik mit einschlägigen Kenntnissen der genannten Tätigkeitsbereiche Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen: Datenanalyse Konzeption Software-Entwicklung und Programmierung auf Basis aktueller Konzepte und Umgebungen wie Python, R. Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:Datenbanken mit Schwerpunkt SQL  Anforderungsanalyse und -modellierung Prozessmodellierung auf Basis verbreiteter Methoden und Modellierungssprachen wie UML, BPML/BPMN Standardsoftware (z. B. MS Office). Sichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Medizinisches/Medizininformatisches Wissen erwünscht Kenntnisse der Analyse von medizinischen Daten erwünscht Kenntnisse von HL7, FHIR, Java, JSON, XML, Docker erwünscht Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sehr gute Auffassungsgabe hohe analytische Fähigkeiten Präsentationskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Durchführung von strukturierten Fachgesprächen im Rahmen o. g. Aufgabenbereiche Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Kunden Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zielorientierung Zuverlässigkeit   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 12 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47906 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Matthias Frank, E-Mail: mafrank@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Gewässer im Bereich der westlichen Lippe suchen wir auf dem Bauhof Dorsten zum nächstmöglichen Termin eine*n Wasserbauer*in oder Garten- u. Landschaftsbauer*in (m/w/d) für die Betreuung der Gewässer- und Hochwasserschutzanlagen   Ihre Aufgaben Inspektion der Außenanlagen und Durchführung des Hochwasserdienstes einschließlich der Funktionskontrollen Grünpflege und Baumkontrollen an den Außenanlagen/Gewässern sowie allgemeine Reinigungsarbeiten an technischen Anlagen Bedienung von garten-, land- und forstwirtschaftlichen Maschinen Instandsetzungsarbeiten an Gewässern, Hochwasserschutzanlagen und abwassertechnischen Anlagen Allgemeine Wartungsarbeiten nach W&I-Plan gemäß SüwV-Abw. einschließlich der Dokumentation Ausführung von Maßnahmen zur ökologischen Umgestaltung von Gewässern und Betreuung von Fremdfirmen   Ihr Profil Ausbildung als Wasserbauer*in, Garten- und Landschaftsbauer*in oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung idealerweise von Gewässern, Kanälen und Hochwasserschutzanlagen Erfahrung in der Handhabung von Maschinen im Bereich der Grünpflege (Kettensägen, Häcksler, Schlepper) Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3) und nach Möglichkeit T und CE Bereitschaft zur Rufbereitschaft Schwimmfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1839. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Frank Pichler unter 0201/104-2399 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen  besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle    einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für den Fachbereich Fachinformationssysteme (und IuK) / E-Gov beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L)   im Rahmen des Aufbaus des neu zu gründenden Landesamtes für Verbraucherschutz und Ernährung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAVE). Die Einstellung erfolgt zunächst im Aufbaustab für das neue Landesamt. Der Aufbaustab ist angesiedelt im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz. Dienstort ist grundsätzlich Recklinghausen; im Einzelfall kann ggf. ein anderer Dienstort bestimmt werden. Ziel der Einstellung ist die spätere Versetzung an das Landesamt in den genannten Aufgabenbereich. Die Eingruppierung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung wird zukünftig als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahrnehmen. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE wird sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit befassen. Das Landesamt wird Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts prüfen und bewilligen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: technische und organisatorische Weiterentwicklung der bestehenden E-Verwaltungsarbeit kontinuierliche Fortentwicklung der Digitalisierung interner (IT-)Prozesse und deren Verknüpfung mit (bestehenden und neuen) IT-Anwendungen eigenständige Planung, Steuerung und Führung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Überführung in den Produktivbetrieb Durchführung von Auftragsklärungen zwischen Abteilungen / Fachbereichen und den (internen und externen) IT-Dienstleistern sowie Kommunikation mit den entsprechenden Stakeholdern Koordination und Kommunikation (intern und extern) im Zusammenhang mit Leistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) Kontaktperson für die Bereiche „Förderales Informationsmanagement“ und „Open Data“   Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder in den Fächern Physik oder Mathematik mindestens einjährige Berufserfahrung in der Informationstechnologie mit Schwerpunkt im Bereich der Digitalisierung ist erforderlich relevante Erfahrungen in IT-Projekten und Kenntnisse in der Nutzung von Kollaborationslösungen (MS Sharepoint, NRW connect), auch in Kombination mit Webanwendungen und/oder Projektmanagementsoftware bzw. Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil   Persönliches Kompetenzprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office   Wir bieten Ihnen eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Mätzschker (02361/305-1421) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Finkmann (0211/3843-1229) zur Verfügung.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (Bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 23.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-27 Stadttor 1 40219 Düsseldorf.   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen). 

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Haushaltsangelegenheiten ist in der Abteilung Haushalt und Drittmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in für den Bereich Drittmittelverwaltung (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufseinsteiger*innen geeignet. Im Rahmen des Aufgabengebietes stehen Sie den Projektleiter*innen und Mittelgebern als kompetente*r Ansprechpartner*in in allen administrativen und finanziellen Fragen zur Verfügung. Weiterhin wirken Sie aktiv mit am Einführungsprojekt SAP S/4 HANA mit Schwerpunkt auf dem SAP-Modul Public Sector Management (PSM) sowie dem Digitalisierungsprojekt E-Drittmittelakte im Bereich der Haushalts- und Drittmittelbewirtschaftung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Prüfung und Betreuung von Drittmittelprojekten nationaler und internationaler Geldgeber Überwachung des Mitteleingangs und -abflusses Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen (mit Beleglisten) sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen Durchführung von Finanzierungsprüfungen und Kostenkalkulationen Zuordnung der Projekte im Rahmen der Trennungsrechnung und des Steuerrechts Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (Wirtschaftsprüfung, Finanzamt, Drittmittelgeber)   Ihr Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), insbesondere mit Schwerpunkt Verwaltungs-/Betriebswirtschaft oder Finanzwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Prozesse einzuarbeiten Sichere Anwendung der MS-Office Programme, insbesondere Word, Excel, Power-Point und Outlook Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erwünscht sind Kenntnisse des Zuwendungsrechts sowie der öffentlichen Forschungsförderung Kenntnisse der Software SAP Grundkenntnisse in der Buchhaltung hohe Zahlenaffinität Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2422-nwMA-Drittmittelverwaltung bis zum 31.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Hoffmeister-Kremer unter Tel. 0221 4982-6156. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. 

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 13 - Informationstechnik - in Münster baldmöglichst eine/n Java-Anwendungsentwickler/in (m/w/d)   Der zentrale Fachbereich „Informationstechnik“ der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, ein Team von über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist der IT-Dienstleister der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie haben die Chance, bei der Betreuung und der Entwicklung von Java-Applikationen für die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mitzuwirken.   Was Sie mitbringen: Eine fundierte Ausbildung, z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung -  gerne auch mit abgeschlossenem Informatikstudium (FH/Bachelor) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung Beherrschung der Anwendungsprogrammierung unter Einsatz von: Java 8 / 11 Oracle SQL, PL/SQL Kenntnisse in gängigen Report-Systemen (z.B. Jasper Reports) Maven, Swing, Spring Boot REST-Services Ggf. Angular, PrimeNG und Container-Technologien in folgender Umgebung Eclipse IDE RDBMS Oracle 19c Git, BitBucket, Maven Atlassian JIRA, Confluence, Bamboo Java Application Server (Wildfly) Windows 10 Windows Server Wir erwarten Erfahrungen in der Anwendung objektorientierter Methoden und insbesondere dem effizienten Einsatz von Datenbanken. Wichtige Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität im Hinblick auf den raschen technologischen Fortschritt bringen Sie selbstverständlich mit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet in kleinen Teams, bei dem die Softwareentwicklung und Anwenderunterstützung für Java basierte Client-Server Applikationen im Vordergrund steht. Zusätzlich steht die Entwicklung von Java-Backends mithilfe von Spring Boot im Fokus der Entwicklung. Die Stelle ist am Standort in Münster zu besetzen, ein Teil der wöchentlichen Arbeitszeit kann auch aus dem HomeOffice heraus erfolgen. flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Frank Gehring, Telefon: 0251 2376-803, E-Mail: Frank.Gehring@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: Tobias.Lueke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 26.05.2024 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2585) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2585&company=LandwirtschP.

Wer wir sind / Was wir machen: Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung. Zu Ihren Aufgaben zählen: Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Continuous Integration/Delivery (Gitlab, Maven, Nexus Infrastruktur für die intern und extern entwickelten Anwendungen des Unternehmens) Weiterentwicklung und Betrieb der Docker-Umgebung für die Linux-basierten Produktion-, Staging- und Testumgebungen Verwaltung von sicherheitsrelevanten Komponenten (Zertifikate, Datenbankzugänge, Proxy Konfiguration) Betrieb und Verwaltung von Supportsystemen für die Softwareentwicklung, u. a. Sourcecodeverwaltung (Gitlab), Ticketsystem (Redmine), Nexus, Zentrales Applikationslogging Enge Kooperation mit den internen Fachbereichen Softwareentwicklung und IT-Betrieb   Zu Ihrem Profil gehören: Ein Hochschulabschluss in Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Linux-Kenntnisse (Ubuntu Server) Gute Kenntnisse im Umgang mit der Docker Container Technologie und Gitlab Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL) Idealerweise Erfahrung mit Scrum und in der Softwareentwicklung mit Java/JavaEE Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team   Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit in einem kollegialen Team Förderung von Eigeninitiative durch einen Studientag pro Sprint, monatliche Coding Dojos und Schulungsangebote Den Einsatz moderner Technologien und Architekturmuster Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11 sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, auf Wunsch mit der Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (max. 60 % der wöch. Arbeitszeit), eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung in elektronischer Form bis zum 31.05.2024 unter der Kennziffer IT-24007 an: bewerbung@krebsregister.nrw.de Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner/in: Sebastian Bartholomäus 0234/54509-510

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. An der Fakultät Life Sciences werden schwerpunktmäßig naturwissenschaftliche Kompetenzen gebündelt. Die Vielfalt der Fächer umfasst Bereiche wie Biotechnologie, Ernährung, Gesundheit, Landwirtschaft, Lebensmittel, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement und Umwelt und bietet eine interdisziplinäre Plattform für eine erste Berufsbefähigung nach dem Bachelorabschluss sowie eine forschungsorientierte Ausbildung im Masterbereich. Unsere moderne Ausstattung schafft hervorragende Bedingungen für Studierende, Lehrende und Forschende. Die Fakultät baut auf die erfolgreiche Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen auf, die durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und gute wissenschaftliche Praxis gekennzeichnet ist. Wir suchen in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Professur Agribusiness W2 LBesG NRW | Kennziffer 05/F2/24   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät – überwiegend in englischer Sprache – in folgenden Bereichen: Strategie und Management Business Planning Unternehmensführung Entrepreneurship Umwelt-, Agrar- und Lebensmittelrecht Landwirtschaftliche Beratungslehre Kommunikation Sie tragen aktiv zur anwendungsbezogenen Forschung an der Hochschule bei, z. B. im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Nachhaltige Ernährungssysteme“. Sie geben neue Impulse für den Wissenstransfer in Kooperation mit der regionalen Wirtschaft. Sie sind bereit, die Co-Studiengangsleitung des international ausgerichteten Bachelorstudiengangs „Agribusiness“ zu übernehmen. Sie bringen sich kreativ in die gestaltende und verwaltende Gremienarbeit der Fakultät und Hochschule ein. Sie tragen zu den Aktivitäten der Hochschule im Bereich Existenzgründung für Studierende bei.   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie verfügen über ein mit herausragenden Leistungen abgeschlossenes Studium der Agrar-, Forst- oder Gartenbauökonomie bzw. der Wirtschaftswissenschaften und über eine einschlägige Promotion. Die Lehrveranstaltungen werden in den Bachelor- und Masterstudiengängen überwiegend in englischer Sprache angeboten. Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind daher zwingend erforderlich. Sie verfügen zudem mindestens über fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache. Die Sprachkenntnisse sind nachzuweisen. Die Forschungskompetenz ist etwa durch einschlägige Publikationen und/oder die Höhe eingeworbener Drittmittel zu belegen. Kreativität, Teamgeist und die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Lehre und Forschung sind für diese Professur essentiell. Praktische Berufserfahrung in der Agrar- oder Ernährungsbranche in einem oder mehreren der genannten Aufgabengebiete können Sie vorweisen.   WAS WIR IHNEN BIETEN Heterogenität | Internationalität | Interdisziplinarität | Flache Hierarchien | Familienfreundlichkeit | Spannende Aufgaben | Austausch auf Augenhöhe | Sinnstiftende Tätigkeit | Kollegiale Unterstützungskultur | Dynamisches Umfeld | Entwicklungsmöglichkeiten | Verantwortung und Gestaltungsspielraum | Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur Die allgemeinen gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz – HG). Hiernach sind insbesondere erforderlich: Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. In künstlerischen Fächern kann abweichend von Absatz 1 Nr. 3 bis 5 als Professorin oder Professor eingestellt werden, wer eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweist. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses ist grundsätzlich möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen [(Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Nachweis über Tätigkeiten in Wirtschaft und/oder Lehre (pädagogische Eignung), ggf. Nachweis über Schwerbehinderung)] als PDF-Datei hoch. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen nicht über eine Cloud/Dropbox etc.   Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Berufungskommission, Prof. Dr. Matthias Kleinke (E-Mail: matthias.kleinke@hochschule-rhein-waal.de).   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 30.06.2024. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654). www.hochschule-rhein-waal.de

Faculty of Management, Economics and Social SciencesProfessorship in Finance (W3) (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS The successful candidate will contribute to research and teaching within the Finance Area of the Faculty of Management, Economics, and Social Sciences. The candidate should conduct high quality research in finance and contribute to one of the faculty’s key research areas (https://wiso.uni-koeln.de/en/research). The willingness to participate in the affiliated institutes located at the faculty is appreciated (https://wiso.uni-koeln.de/en/research/affiliated-institutes). The tasks of the professorship include the excellent training of students and doctoral candidates in finance. The successful acquisition and implementation of third-party-funded projects is appreciated. The faculty expects to fill several positions in the Finance Area and the successful candidate will play a key role in shaping the future strategy of the Finance Area. YOUR PROFILE We are seeking an outstanding researcher in finance. The successful candidate has a strong commitment to high quality research and has demonstrated the ability to publish in top-tier finance journals. The candidate should possess strong quantitative analytical skills and apply state-of-the-art empirical methods. The successful candidate offers high quality and innovative teaching in finance at all levels. Teaching experience in business administration programmes is expected. OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position is available as of 01.01.2025 or based on mutual agreement. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). As a rule, the teaching load comprises nine semester hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester). The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 16.06.2024. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list and teaching evaluations. For further information, please contact Prof. Dr. Alexander Kempf (kempf@wiso.uni-koeln.de).

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Stabsstelle Recht und Sonderprojekte, mit Dienstsitz in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für eine bis 31.12.2025 befristete Stelle eine Assistenz (m/w/d)   Ihre Aufgaben Terminkoordination und Organisation von Arbeitstreffen und Veranstaltungen Gestaltung von Präsentationen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Publikationen Annahme und Sichtung sowie Verwaltung von Dokumenten und Unterlagen Aufbereitung von Daten und Informationen rund um wasserwirtschaftliche Themenstellungen Unterstützung bei der Akten- und Protokollführung   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt im Büromanagement und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Sekretariatstätigkeit oder vergleichbare Qualifikation Gute IT-Kenntnisse, u.a. Word, PowerPoint, Excel, Teams sowie Basiskenntnisse in SAP Kenntnisse eines modernen Büromanagements Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1847. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND  Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Das Dezernat Personal und Recht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten Durchführung von Personalauswahlverfahren Beteiligung der Interessensvertretungen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule oder VWA mit Schwerpunkt Personal oder in Verbindung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang/Angestelltenlehrgang II bzw. Qualifizierungslehrgang H 2 oder geprüfte Personalkauffrau/ geprüfter Personalkaufmann (IHK) oder Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal Idealerweise Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Befristung: Unbefristet Eingruppierung: EG 9b TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat II – Personal und Recht Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Pohlen, E-Mail: Claudia.Pohlen@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2420 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Klother, E-Mail: Jil.Klother@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2426 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 02.06.2024 unter der Kennziffer 11-0524-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Finanzen am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Zahlungsverkehr in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Durchführung des Zahlungsverkehrs / Abwicklung von Zahlläufen Buchung der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Bankkontenbewegung Erstellung der Tagesabschlüsse Liquiditätsmanagement Unterstützung der Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Zahlungsabwicklung   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Rechnungswesen ist wünschenswert Berufliche Erfahrung im Hochschulbereich oder in einer anderen öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten Möglichst Grundkenntnisse in MACH oder einem anderen ERP-System Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ist vorteilhaft Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist wünschenswert   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 17.05.2024 (Kennzahl 100824) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Overkämping (05261 702-5251) vorab gern zur Verfügung.

Bei dem Sozialgericht Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im zentralen Justizdienst als Justizhelfer/in (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.500,70 € (Stand: 01.12.2022) . Bei entsprechender Eignung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kommt eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Justizwachtmeisterdienst in Betracht. Der Vorbereitungsdienst umfasst einen mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgang im Ausbildungszentrum der Justiz in Monschau und eine vorherige Dienstzeit von mindestens achtzehn Monaten. Die Vergütung als Beamtin bzw. als Beamter erfolgt in der Besoldungsgruppe A 5 Landesbesoldungsordnung (LBesO) NRW und beträgt derzeit 2.621,19 € (brutto) ggf. zzgl. Familienzuschlag.   Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung: Hierzu gehört im Rahmen der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte auch das Scannen von Schriftstücken für Vorgänge, die bereits digitalisiert sind, an entsprechenden EDV-Arbeitsplätzen. Zu- und Abtragedienst Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst Fahr- und Hausdienstgeschäfte Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art Archivarbeiten allgemeine Botengänge Mithilfe bei hausinternen Umzügen die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes (nach Einzelzuweisung) Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung bzw. bei absehbarer Übernahme in das Beamtenverhältnis auch nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst u.a. im Rahmen der Gebäude- und Personensicherung.   Ihre Qualifikation: Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung Hauptschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand Abgeschlossene Berufsausbildung (wenn möglich in einem handwerklichen Beruf) Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC ( Office-Anwendungen etc.) Führerschein Klasse B Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Hilfsbereitschaft & Zuverlässigkeit Fortbildungsbereitschaft Körperliche Fitness & Ausdauer; Belastbarkeit auch in Stress-Situationen Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Für eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis sollten bei einer Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen, die Bewerberin/der Bewerber somit die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (EU) oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die EU vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen, Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen: für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes körperlicher Fähigkeiten. Da die Altersgrenze zur Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (für schwerbehinderte Personen bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenverhältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW, Nebenstelle Monschau erforderlich ist, sollte die Bewerberin/der Bewerber bei der Einstellung zudem nicht älter als 38 Jahre (schwerbehinderte Personen nicht älter als 41 Jahre) sein.   Ihre Perspektiven: Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Befristung erfolgt zunächst bis zum 30.06.2025. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), derzeit ab 2.500,70 € brutto in Stufe 1 - Stand 01.12.2022. Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Std./Woche. Die Probezeit beträgt 6 Wochen. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. Die Stelle kann ggf. auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Der Dienstort ist Duisburg.   Richten Sie Ihre Bewerbung (auch elektronisch möglich) bitte mit: Anschreiben Tabellarischer Lebenslauf Schulabschlusszeugnis, Berufsausbildungszeugnis, Arbeitszeugnis (Kopie) Erklärung über Schulden & Vorstrafen (siehe Anhang) Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)   an: Der Präsident des Sozialgerichts - Geschäftsleitung - Mülheimer Str. 54 47057 Duisburg oder per E-Mail an: verwaltung@sg-duisburg.nrw.de.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Dezernat Studierendenservice, Akademische und Hochschulpolitische Angelegenheiten, Sachgebiet Einschreibungswesen eine:n Sachbearbeiter:in zur Vertretung (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L) Das Team des Sachgebiets Einschreibungswesen betreut Studieninteressierte und Studierende zum Thema Bewerbung, Zulassung und Einschreibung. Das Sachgebiet ist zuständig für die Durchführung der Bewerbungs- und Zulassungsverfahren in zulassungsbeschränkten Studiengängen und wickelt zudem die Einschreibung in diesen und in den zulassungsfreien Studiengängen ab. Zudem informiert es in allen Studiengängen über die Studienmöglichkeiten sowie die Zulassungs- und Einschreibungsvoraussetzungen.   Ihre Aufgaben Sie erteilen Auskünfte zur Bewerbung an Studieninteressierte in zulassungsbeschränkten Studiengängen. Sie bearbeiten die Bewerbungen im 1. Fachsemester. Sie prüfen und entscheiden über Härtefallanträge und bewerten Zweitstudienbewerber im Rahmen der Bewerbung zum 1. Fachsemester. Ebenso bearbeiten Sie Bewerbungen zum höheren Fachsemester und führen die Vergabeverfahren durch (insbesondere im Studiengang Medizin).   Ihr Profil vorzugsweise Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r (A I-Lehrgang), ersatzweise Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung fundierte und umfangreiche DV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten interkulturelle Kompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung Erfahrung mit dem System HISinOne, stellenbezogene Berufs- und Verwaltungserfahrung sowie Englischkenntnisse sind erwünscht.   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Studieninteressierten ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)      Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich Vertragsdauer: befristet bis zum 31.12.2026 (Vertretung) Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 31.05.2024   Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal SIS (http://udue.de/26924 ) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 269-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Riemann (Telefon 0201-183-4006, E-Mail: pascal.riemann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kaufmann (Telefon 0201-183-2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de)   Informationen über das Sachgebiet Einschreibungswesen und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: www.uni-due.de/studierendensekretariat/   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Beim Polizeipräsidium Wuppertal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Wo.) zu besetzen: „Sachbearbeitung Waffen- und Gerätewart (m/w/d)“ Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. An der Spitze der Behörde steht der Polizeipräsident mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit. Die wahrzunehmende Stelle ist angesiedelt in der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 3, ZA 3.2 Werden Sie Teil unseres Teams!Tragen Sie durch Ihre Expertise zu einem zügigen, sicheren und sachgerechten Arbeitsablauf bei.Das Land NRW braucht Sie! Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Lagerverwaltung und Dokumentation aller Führungs- und Einsatzmittel der KPB Wuppertal Wartung und Instandsetzung der Waffen, Geräte und Einsatzmittel Vorbereitung und Durchführung der Waffen- und Westenrevision Aufgaben als Schießstandwart Sicherstellen der Wartung und Eichung sowie Kalibrierung von Messgeräten Anlagenbuchhaltung und Lagerverwaltung unter Verwendung von EPOS.NRW Anlageninventuren Erfüllung des Berichtswesens an Landesoberbehörden Unterstützung im Rahmen von Einsätzen Pflege, Wartung und Verwaltung des Fahrzeugpools (Müngstener Str.)   Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker/in oder abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung in kaufmännischen oder verwaltenden Tätigkeiten oder Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (bzw. Vorläuferausbildungsgänge) oder Industriekauffrau/-mann mit 2-jähriger Berufserfahrung oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Justizfachangestellte/r mit 2-jähriger Berufserfahrung oder Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Laufbahngruppe 1.2 (ehemals mittlerer Dienst) mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Führerscheinklasse B            Wünschenswert sind weiterhin: Erfahrungen in vergleichbaren Aufgaben Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie z. B. SAP / EPOS NRW, Microsoft Office (insbesondere Excel) Grundlegendes technisches Verständnis Führerscheinklasse C1, oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Erfahrung im Umgang mit Waffen, ggf. Sachkundenachweis (§ 7 Waffengesetz)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Teamfähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Kommunikationsfähigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung sowie zeitliche Flexibilität in Einsatz- und Alarmierungsfällen bei möglicher Mehrarbeit wird erwartet. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass täglicher Umgang mit Schusswaffen stattfindet! Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 30 oder mehr Kilogramm)   Darüber hinaus bieten wir Ihnen: tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente flexible Arbeitszeitmodelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements gute ÖPNV-Anbindung Eltern-Kind-Büro   Bewerberkreis Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Bewerbungen bitte unter Angabe des Stichwortes „WuG“ bis zum 31.05.2024 (Posteingang) auf dem Postweg an das Polizeipräsidium Wuppertal, Sachgebiet ZA 2.1, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal. oder per E-Mail an ZA21Tarif.W@polizei.nrw.de   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte verwenden Sie daher auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche 2024 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community alsWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)im Forschungsprojekt „ActivitySnippets“Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befriste Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung des Forschungsprojektes ActivitySnippets Durchführung von Workshops zur Erarbeitung von Aktivitätsempfehlungen mit Beschäftigten der Stadtwerke Krefeld AG Planung, Organisation und Durchführung einer randomisierten und kontrollierten Studie in Zusammenarbeit mit der Stadtwerke Krefeld AG Statistische Auswertung der Studienergebnisse zur Bewegungsförderung am Arbeitsplatz   Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Sportwissenschaften, Physio- oder Ergotherapie oder verwandten Fachdisziplinen Nachgewiesene Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von wissenschaftlichen Studien Abgeschlossenes Doktorat als Nachweis der wissenschaftlichen Fähigkeiten von Vorteil Fundierte Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen in der Konzipierung von individualisierten Trainings- und Bewegungsempfehlungen Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum 01.10.2024 Befristet bis: 31.03.2026 (Projektende) Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd Das ActivitySnippets Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung für 18 Monate gefördert. Ziel des Forschungsprojektes ist es den Wissenstransfer über nachhaltige Lebensstilveränderungen zur Verbesserung der Gesundheit, der Lebensqualität und damit der Arbeitskraft von Mitarbeitenden zu vermitteln, indem praktikable, kurze und in den Berufsalltag integrierbare Aktivitäten gemeinsam mit der Zielgruppe entwickeln und im Rahmen einer randomisierten und kontrollieren Studie evaluiert werden. Als Kooperationspartner ist die Stadtwerke Krefeld AG Teil des Projektes.   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.     Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Dr. Streese, E-Mail: lukas.streese@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6507 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 24.05.2024 unter der Kennziffer 10-0524-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

Wöchentliche Arbeitszeit: Teilzeit (nach Vereinbarung) Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetVerena SchnellenkampAushilfe; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung); Quereinstiegfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Aushilfsjob mit fairem Stundenlohn? Starte als Mitarbeiter Warenverräumung Backwaren (m/w/d) in unserer Filiale – auch als Quereinsteiger:in. Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt (kein Minijob) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVorbereitung und Durchführung von Backvorgängen Optimales Präsentieren der Backwaren in den Ausgaben Aufbau, Pflege und Präsentation der Waren im Bereich Brot und Kuchen Reinigung des Backbereichs Betreuung unserer Kund:innen rund um MEINE BACKWELT DAS BRINGST DU MITVorerfahrung als Bäckereifachverkäufer:in oder Quereinsteiger:in ohne Ausbildung mit Interesse an Backwaren Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Schnelligkeit und Sorgfalt Flexibilität und Teamgeist

Wöchentliche Arbeitszeit: Teilzeit (nach Vereinbarung) Beginn:  01.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetVerena SchnellenkampAushilfe; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung); Quereinstiegfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Aushilfsjob mit fairem Stundenlohn? Starte als Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) in unserer Filiale – auch als Quereinsteiger:in. Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr. DAS BIETET DIR ALDI SÜDAttraktives Gehalt (kein Minijob) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z.B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten Beantwortung von Fragen unserer Kund:innen DAS BRINGST DU MITQuereinsteiger:innen willkommen (auch ohne Ausbildung oder Erfahrung als Verkäuferin/Verkäufer) Schnelligkeit und Sorgfalt Spaß an körperlicher Arbeit Flexibilität und Teamgeist

Wöchentliche Arbeitszeit: 24,0 Stunden Beginn:  02.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetFranziska JustMitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen Job, bei dem sich dein Einsatz auszahlt? Als Verkäufer mit Filialverantwortung (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, eine gesonderte Vergütung bei Vertretung der Filialführung sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDGesonderte Vergütung bei Filialleitungsvertretung von 6,50 Euro pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr  Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios   DAS SIND DEINE AUFGABENBestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Bereitstehen als Ansprechpartner:in für das Filial-Team (bei Filialleitungsvertretung) Erstellng der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurarbeiten (bei Filialleitungsvertretung) DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) mit erster Erfahrung in fachlicher Führungsposition Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist

Wöchentliche Arbeitszeit: 21,0 Stunden Beginn:  02.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  unbefristetFranziska JustMitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)false EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu wünschst dir einen verlässlichen Arbeitgeber, der zu dir passt? Als Verkäufer (m/w/d) erhältst du ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub pro Jahr.  DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENVerräumung der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse)  Kassieren und Abrechnung der Kasse Beratung unserer Kund:innen Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten DAS BRINGST DU MITVerfügbarkeit zu folgenden Einsatzzeiten: montags bis samstags (Früh- und Spätschicht)  Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)  Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in branchenähnlichen Berufen, wie z. B. in der Gastronomie, auch willkommen  Selbstständige Arbeitsweise, Schnelligkeit und Sorgfalt Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Spaß an körperlicher Arbeit

Wöchentliche Arbeitszeit: 6,0 Stunden Beginn:  15.05.2024 Filiale:  Filiale Vertragsart:  Minijob 538 €Franziska JustMinijob; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung); Quereinstiegfalse EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu suchst einen Job, der in dein Leben passt? Starte als Kassierer Minijob (m/w/d) in unserer Filiale – auch als Quereinsteiger:in. Du erhältst sechs Wochen Urlaub pro Jahr und deine Arbeitszeit wird minutengenau erfasst. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUnbefristeter Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios DAS SIND DEINE AUFGABENKassieren und Abrechnung der Kasse Betreuung unserer Kund:innen an der Kasse Aufbau und Präsentation der Waren im Kassenbereich Durchführung von Reinigungsarbeiten rund um die Kasse DAS BRINGST DU MITQuereinsteiger:innen willkommen (auch ohne Ausbildung oder Erfahrung als Verkäuferin/Verkäufer) Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Flexibilität und Teamgeist Kontaktfreude und Spaß am Einzelhandel

Zur Weiterentwicklung und zum Aufbau der offenen quartiersbezogenen Seniorenarbeit im Stadtbezirk Eving sucht die AWO eine Fachkraft (19,25 Std.) Damit möchte die AWO neue Angebote der Begegnung und Teilhabe schaffen, um die Menschen der Generation 55+ zu erreichen. Als Koordinator*in Begegnung VorOrt der AWO Dortmund unterstützen Sie die Begegnungsstätten- und Netzwerkarbeit, helfen bei der Durchführung von Angeboten und sind der Motor für neue Formate. Gemeinsam mit den unterschiedlichsten Akteur*innen und ehrenamtlichen Engagierten schafft das Programm Begegnung VorOrt Raum und Möglichkeiten für die Menschen in ihrer unmittelbaren Nachbarschaft. Zur Unterstützung des Projekts suchen wir eine*nKoordinator*in quartiersbezogene offene Seniorenarbeit (m/w/d)

Schulbegleiter (m/w/d) Laurentiusschule Ort: Herne Umfang: 34.20 Stunden pro Woche Schule: Laurentiusschule Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

Sein Leben gut gestalten – sein Leben in der Gemeinschaft verbringen. Das wünschen wir allen Menschen. Menschen mit Behinderungen unterstützen wir auf ihrem Weg zu einem erfüllten Leben - beim Wohnen wie bei der Arbeit. In unserer Eingliederungshilfe der AWO Dortmund ermöglichen wir unseren Klienten eine aktive Teilhabe an der Gesellschaft und die Verwirklichung ihrer persönlichen Lebensziele. In unseren besonderen Wohnformen sowie im ambulant betreuten Wohnen bieten unsere engagierten und multiprofessionellen Teams umfassende Unterstützung für Menschen mit besonderen Lernformen, psychischen und sozialen Problemlagen sowie Suchterkrankungen. Werden Sie Teil unseres Teams als:Betreuungsfachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Für unser neues intensiv betreutes Einzelwohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt empathische Fachkräfte für die 2:1 Begleitung eines erwachsenen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Werden Sie Teil eines engagierten und multiprofessionellen Teams, welches von flachen Hierarchien geprägt ist und Raum für Ihre eigenen Ideen sowie kreative Mitgestaltung bietet.

Das Wohnhaus Mengede bietet für knapp 30 Menschen mit Behinderungen eine betreute Wohnstruktur in Dortmund-Mengede, die ergänzt wird durch Arbeit in den Dortmunder Werkstätten, aber auch durch Tagesangebote für Menschen, die nicht mehr arbeiten gehen. Das multiprofessionelle Team besteht aus Fachkräften mit pflegerischer, pädagogischer und hauswirtschaftlicher Kompetenz sowie aus Unterstützungskräften zur Betreuung und Assistenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eineBetreuungsfachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inSeminar für ABWL und Unternehmensfinanzen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Corporate Finance Seminar der Universität zu Köln ist ab sofort eine Qualifizierungsstelle zur Promotion als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Das Graduiertenprogramm, die hohe Interaktivität der Forschenden und außergewöhnliche Forschungsdatenbanken bieten Ihnen ein exzellentes Forschungsumfeld. IHRE AUFGABEN Wir suchen Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Interesse an aktueller Forschung und engagierter Lehre. Die Forschung am Corporate Finance Seminar ist überwiegend quantitativ ausgerichtet mit Schwerpunkten in den Bereichen empirischer Unternehmensfinanzierung und Asset Management. Aktuelle Forschungsthemen liegen beispielsweise in der Prognose von Unternehmensgewinnen, der Schätzung impliziter Kapitalkosten oder der Evaluierung von ESG Investments. Diese Bereiche werden auch in der Lehre vertreten. Der Lehrbetrieb findet überwiegend in Englisch statt.   IHR PROFIL Sie haben Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Finance oder Ökonometrie/Statistik, mit Prädikatsexamen und sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen bereits abgeschlossen, bzw. sind kurz davor. Sie haben Interesse an einer Promotion.   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 4 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2404-09. Die Bewerbungsfrist endet am 21.05.2024.