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Schulbegleiter (m/w/d) Grundschule Obering
SAB.Ruhr
Herford
24 km

Schulbegleiter (m/w/d) Grundschule Obering Ort: Herford Umfang: 18.00 Stunden pro Woche Schule: Grundschule Obering Bezahlung: 16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Für Studierende geeignet Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.) beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, beim Schreiben, bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken, im Sportunterricht, bei der Einschätzung von Gefahrensituationen, in der Kommunikation, bei der Gestaltung von sozialen Kontakten, bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung. Dein Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Unsere Erwartungen Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten. Wir Bieten: Bezahlung nach Tarif Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes. Automatische Gehaltssteigerung Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch! Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich Option auf mehr Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern. Zulagen Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €. Zuschläge Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören, die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht, bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren, die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt, die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt, die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst, deren Arbeitsstil teamorientiert ist, die einsatzbereit und flexibel ist. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

Teamleiter:in (w/m/d) IT-Sicherheit
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo
24 km

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Teamleiter:in (w/m/d) IT-Sicherheit unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Personelle und fachliche Leitung des Teams für IT-Sicherheit im S(kim) der TH OWL Schnittstellenfunktion zur Abstimmung und Koordinierung von Maßnahmen mit CISO und DSB Aufbau des operativen und strategischen IT-Sicherheitsmanagements im S(kim) Umsetzung und Koordinierung der Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI, je nach Informationsverbund Übernahme/Koordinierung des Incidentmanagements für IT-Sicherheitsvorfälle in der TH OWL Organisation der Fortbildungs-, Schulungs- und Awareness-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem CISO Sie entwickeln die IT-Sicherheit durch Initiierung von Projekten, die Sie leiten, aktiv weiter Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101024) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

IT-Security-Specialist (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo
24 km

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Security-Specialist (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Umsetzung der operativen Maßnahmen zur Erreichung des Grundschutzes bzw. der Standardabsicherung nach BSI in Zusammenarbeit mit den Service-Verantwortlichen Operatives Incidentmanagement für Sicherheitsvorfälle Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern Schnittstelle und Koordinierung von Schwachstellenscans, Penetration Tests und Red-Teams und SOC Funktionalitäten eines externen Dienstleisters Koordinierung und Mitarbeit beim Aufbau eines IT-Notfallmanagements nach BSI 200-4 Etablierung von Backup- und Wiederherstellungstests mit den Service-Verantwortlichen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den service-verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.06.2024 (Kennziffer 101124) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

Datenanalyse, Umwelt- und Biodiversitätsmonitoring im Agrarsektor
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo
24 km

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist in den Fachbereichen Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik und Landschaftsarchitektur und Umweltplanung am Standort Höxter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) befristet bis zum 31.10.2024 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Recherchen zur Projektthematik Biodiversität, KI bzw. maschinelles Lernen und Landwirtschaft Mitarbeit bei der Beantragung der zweiten Förderphase Sichtung relevanter Untersuchungsgebiete, insbesondere für die zweite Förderphase Vorbereitung für die Untersuchungsverfahren der zweiten Förderphase Prototypische Anwendung der Monitoring- und Analyseverfahren   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Landschaftsarchitektur, Precision Farming, Agrar-Informatik, Data Science, Biodiversität oder vergleichbarer Studiengänge Erfahrungen im Umwelt- und/oder Biodiversitätsmonitoring und/oder Maschinellen Lernen und/oder mit der Analyse von Agrar-Daten Erfahrung in der Vorbereitung von Forschungsanträgen ist wünschenswert Führerschein Klasse B   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 10.05.2024 (Kennzahl 080224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.   Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Lohr (05271 687-7940) und Herr Prof. Dr. Wrenger (05271 687-7515) vorab gern zur Verfügung.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Zahlungsverkehr
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo
24 km

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Dezernat Finanzen am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Zahlungsverkehr   in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche unbefristet zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Durchführung des Zahlungsverkehrs / Abwicklung von Zahlläufen Buchung der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Bankkontenbewegung Erstellung der Tagesabschlüsse Liquiditätsmanagement Unterstützung der Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Zahlungsabwicklung Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Rechnungswesen ist wünschenswert Berufliche Erfahrung im Hochschulbereich oder in einer anderen öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten Möglichst Grundkenntnisse in MACH oder einem anderen ERP-System Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ist vorteilhaft Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist wünschenswert Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 17.05.2024 (Kennzahl 100824) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Overkämping (05261 702-5251) vorab gern zur Verfügung.

Psychologin / Psychologe (m/ w/ d)
Land Nordrhein-Westfalen
Herford
25 km

A. Beschreibung der Stelle Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn des psychologischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen. B. Aufgaben Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015 sowie aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017. Zu den Aufgaben einer Psychologin/ eines Psychologen in einer Justizvollzugsanstalt gehören insbesondere: klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen Durchführung von Behandlungsgruppen Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen   C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz Die Bewerberin/ der Bewerber weist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science „Psychologie“ mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt auf verfügt über gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie weist gute Kenntnisse in der Präsentation psychologischer Fachthemen auf hat wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung im Strafvollzug gesammelt weist eine Approbation oder eine bereits angefangene Ausbildung zur Psychotherapie auf II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter des psychologischen Dienstes verfügt über Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen  Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt  Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung Bereitschaft zur Behandlung von Gefangenen der sozialtherapeutischen Abteilung Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Dienstzeiten   Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde Kopie des Schulabschlusszeugnisses Kopie des Abschlusses des Studiums Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Einverständniserklärung zur Akteneinsicht Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen.

Ingenieur / Ingenieurin als Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
Land Nordrhein-Westfalen
Lippstadt
29 km

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 52 an den Dienstorten Siegen und Lippstadt jeweils eine/n Ingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) (Besoldungsgruppe bis A 12 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TV-L)   Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von bereits beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Das Dezernat 52 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für die Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz einschließlich des anlagenbezogenen Umweltschutzes. Im Rahmen seiner Aufgabe als Obere Umweltschutzbehörde beschäftigt sich das Dezernat 52 im Sachgebiet AwSV mit der Umsetzung der Anforderungen der AwSV für die Überwachung und Zulassung von immissionsschutz-, abfall- und wasserrechtlichen Anlagen, inkl. der Erteilung von Eignungsfeststellungen.   Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Beratung und Unterstützung der umweltrechtlichen Überwachungstätigkeit in den Dezernaten 52, 53 und 54 bei den technischen Anforderungen an AwSV-Anlagen und bei Vorgängen entsprechend der §§ 40, 41 AwSV sowie bei der Umsetzung der Anforderung zur Löschwasserrückhaltung Prüfung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren und Verfassen von Stellungnahmen zu den Belangen der AwSV, insbesondere zur Umsetzung der Anforderungen zur Löschwasserrückhaltung, Die Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren Die vorgenannten Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung  oder Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen. Wünschenswert wären darüber hinaus: Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung, Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung der Anforderungen der AwSV und Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke (DWA-Arbeitsblätter / TRwS), Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   Für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B bzw. eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ebenso erforderlich, sowie auch die gelegentliche Übernahme dienstlicher Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.   Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb interdisziplinärer Teams, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Bereitschaft, sich in umwelttechnische und –rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten und bei Außendiensten im Rahmen von Genehmigungsverfahren sowie der Anlagenüberwachung mitzuwirken, Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. Einarbeitung in technische und verwaltungsrechtliche Themen, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, die Bereitschaft zur Fortbildung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 5 beim Vorliegen der Voraussetzungen.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! https://www.bra.nrw.de/-1619 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 06.05.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533180   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Ernst (Tel.: 02931 82 5872) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren  Herr Bräutigam (Tel.: 02931 82 2156) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Regionalleitung (m/w/d) Kontraktlogistik - West
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Borgholzhausen
OsnabrückJOBS.de 30 km

Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 500.000 m² modernsten Logistikanlagen an 13 Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort.