52 Mechatroniker Jobs in Nordrhein-Westfalen

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln. Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen, vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH. Wir suchen einen/eine: Zweiradtechniker, Zweiradmechanikerin, Mechatroniker, Mechatronikerin m|w|d

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 75 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik. Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen den Fertigungsprozess. Zum Einsatz kommen sowohl verschiedene intern entwickelte Automaten als auch Bearbeitungs- und Montage-Center der Maschinenbaufabrik Bihler.   In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams ab sofort eine/n   Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/x)

Seit fast 70 Jahren steht Maiworm Großküchentechnik für innovative gewerbliche Küchentechnik und ein top Team.Top-Ausbildungsplatz! Dein Start für deine Karriere. Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Großküchentechnik! Ausbildungsdauer: 3 1/2 JahreBerufsschule: 1-2 mal wöchentlich

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Betriebsmanagements östliche Emscher suchen wir für die Gruppe Abwasserbehandlung auf der Kläranlage Dortmund-Deusen zum nächstmöglichen Termin befristet für 2 Jahre eine*n qualifizierte*n   Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in (m/w/d) für die Betreuung der Abwasserbehandlungsanlagen   Ihre Aufgaben Wartung, Inspektion und Instandsetzung von maschinentechnischen Anlagen (u.a. Pumpen, Kompressoren, Armaturen, Hydrauliksystemen, etc.) Dokumentation der Wartungsarbeiten nach W&I-Plänen und Erfassung im SAP PM-Modul Störungsbeseitigung und Sicherstellung des Regelbetriebes einschließlich der Systemoptimierung Zustands- und Funktionskontrollen an abwassertechnischen Einrichtungen Allgemeine Instandhaltungsmaßnahmen (z.B. Schweißarbeiten, etc.) Beaufsichtigung von Fremdfirmen einschließlich der Prüfung und Abnahme von Fremdleistungen sowie Kontrolle auf Einhaltung der Arbeitssicherheit   Ihr Profil Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Maschinentechnik, z.B. Pumpen, Verdichter, Getriebe Kenntnisse von Prozessleitsystemen Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft Führerschein der Klasse B (alte Klasse3)   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15. November 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1922. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmens-gruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)   Einsatzort: Erkrath

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a , je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Der Lehrstuhl für Elektrochemische Energiewandlung und Speichersystemtechnik ist Teil des Instituts für Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe (ISEA) an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der RWTH Aachen. Mit etwa 75 Mitarbeitenden und mehr als 80 Studierenden sind wir die größte universitäre Arbeitsgruppe in Deutschland, die sich mit den Grundlagen der Batterietechnologie und deren Systemintegration in Anwendungen beschäftigt. Seit 2021 befinden wir uns in einem der größten Batterieforschungszentren Europas, dem „Center for Ageing, Reliability and Lifetime Prediction of Electrochemical and Power Electronic Systems“ (CARL) auf dem Campus Melaten, Aachen. In unserem großen Batterieprüfzentrum führen wir unterschiedliche Batterietests in Kooperation mit anderen Forschungseinrichtungen und auch mit Kunden aus der internationalen Industrie durch. In einer in Europa einzigartigen Forschungsanlage eines hybriden Batteriespeichers der Megawattklasse (M5BAT), mit fünf verschiedenen Batterietechnologien im Parallelbetrieb, werden Algorithmen für die Steuerung, Optimierung und den sicheren Dauerbetrieb heutiger und zukünftiger Großbatterien entwickelt. Batterietechnologien werden zunehmend in einer Vielzahl von Bereichen eingesetzt, darunter die Energiewirtschaft, die Automobilindustrie, der Schienenverkehr, der Bereich der Werkzeugmaschinen sowie tragbare Geräte wie Laptops und Smartphones. In all diesen Sektoren besteht eine hohe Nachfrage nach Expert:innen mit Fachwissen in der Batterietechnik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in allen Aspekten rund um die Batterietechnologie aufzubauen und zu vertiefen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, sich zu einer Batterieexpert:in zu entwickeln, indem Sie mit uns an vielfältigen und anwendungsnahen Projekten mitarbeiten. Ihr Profil Wir suchen für diese Aufgaben Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in in der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik oder Anlagenbau, eines abgeschlossenen Bachelorstudiums der Elektrotechnik (Uni/FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erfahrungen in Aufbau, Inbetriebnahme und Betrieb von Prüfständen oder Anlagen, idealerweise im Hochvoltbereich Erfahrung mit VDE-Prüfungen und der Kalibrierung von Laborequipment Platinen Layouten, Bestückung und Löten Sicherer Umgang mit PC-Systemen und Office-Anwendungen, erste Programmiererfahrungen sind wünschenswert Organisationsstärke, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Fähigkeit sich strukturiert im interdisziplinären Team einzubringen Schnelle Auffassungsgabe, Bereitschaft zur Detailarbeit und Fähigkeit zur Priorisierung Diskrete und zuverlässige Arbeit auch unter Zeitdruck Bereitschaft sich eigeninitiativ in neue Themenbereiche einzuarbeiten Großes Interesse für den Bereich der Batterietechnik Verlässliche Zusammenarbeit mit externen Kunden und Partnern Ihre Aufgaben Im Rahmen von Projekten planen und implementieren Sie in enger Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen des Institutes Batterieprüfstände und betreuen gemeinsam Messungen im Prüfzentrum selbstständig. Zudem unterstützen Sie die Administration und den Umbau des Großbatteriespeichers M5BAT. Dabei ergeben sich unter anderem folgende Aufgaben für Sie: Sie sind verantwortlich für die korrekte Installation von elektrischen Prüfgeräten und Anlagen Sie unterstützen bei der Planung des Prüfzentrums sowie des Großspeichers M5BAT Sie implementieren und betreuen Tests inkl. der regelmäßigen Überwachung des einwandfreien Betriebs der Teststände und der Qualität der Daten Sie entwickeln Platinen, Layouten, Bestückung und Löten diese Sie stellen Bauteile für Prüfstände und Prototypen mittels 3D-Druckern und CNC-Fräsen her Des Weiteren koordinieren Sie Reparatur- und Wartungsarbeiten Im Rahmen des Betriebs des Prüfzentrums unterstützen Sie bei der Koordination, Konzeptionieren neuer Prüfstände und führen Ab- sowie Aufbau von Prüfständen durch Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9a , je nach persönlicher Voraussetzung

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.   Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und solide Ausbildungsangebote schafft BACHL die Fachkräfte von morgen. So bietet die Unternehmensgruppe jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg in das Berufsleben.

Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird. Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule? Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben. Setz auf eine Zukunft bei uns! Das erwartet dich bei uns Durchführung von Reparaturen Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will Das bringst du mit mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik Interesse an Elektronik, Mechanik und IT handwerkliches Geschick ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein farbtüchtiges Sehvermögen Das bieten wir dir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) 1. Jahr: 1.218,26 Euro 2. Jahr: 1.268,20 Euro 3. Jahr: 1.314,02 Euro 4. Jahr: 1.377,59 Euro 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen Ausstattung mit Laptop, Tablet und Arbeitskleidung eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu Sportaktivitäten individuelle Prüfungsvorbereitungen ein Lernmittelzuschuss Das solltest du noch wissen AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt. DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Noch Fragen? Ruf uns an!   Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441 Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Um seine Aufgaben ausführen zu können, betreibt es einen breitgefächerten Fuhrpark von mehr als 300 Fahrzeugen. Die behördeneigene Kraftfahrzeugwerkstatt der Direktion ZA ist verantwortlich für den gesamten Kraftfahrzeugbestand des Polizeipräsidiums Bonn. Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30 Minuten. Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Aufgabenvielfalt   Was Sie erwartet: Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungs- sowie Inspektions-, Prüf – und Einstellarbeiten an allen Fahrzeugen des Polizeipräsidiums Bonn (Streifenwagen, Mannschaftstransportwagen, zivile Kraftwagen, Anhänger) Turnusmäßige Vorbereitung aller Fahrzeuge für die Kfz-Untersuchung (z. B. Hauptuntersuchung) Fehlerdiagnose und Auslesen anhand von professionellen Fehlerdiagnosegeräten Kleinere Schlosserarbeiten inkl. Umgang mit Schutzgasschweißgeräten Austausch und Montage von Ersatzteilen Überführungs- bzw. Abholfahrten von Dienst-Kfz Mitarbeit in allgemeinen Werkstattaufgaben   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Loch (0228/15-2300), gerne zur Verfügung.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kfz-Mechatronikerin bzw. Kfz-Mechatroniker Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B mit gesundheitlicher Eignung   Was wir uns wünschen: Kenntnisse in den Standard-Software-Programmen von MS-Office (Word und Excel) Routine in der Wartung/Instandsetzung von Fahrzeugen (markenübergreifend) Erfahrungen mit dem Umfang von Elektrofahrzeugen, Motortestern und Diagnosegeräten Bereitschaft zu Wochenend- oder Abenddiensten (z. B. in Einsatzlagen)   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu Fortbildungen Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-012/NE bis zum   24.07.2024 (Posteingang)   bevorzugt per E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de    oder schriftlich an das Polizeipräsidium Bonn  ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-012/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.   Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Ansprechpersonen: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Wiesinger (-2228) und für die Fachdienststelle, Herr Loch (Tel. 0228/15-2300), zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.

Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmens-gruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schlosser für Baumaschinen / Mechatroniker (m/w/d) Einsatzort: Erkrath

Das Polizeipräsidium Essen hat zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz als Kraftfahrzeugmechatronikerin/Kraftfahrzeugmechatroniker mit der Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (w/m/d) zu besetzen.   Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Kraftfahrzeugmechatronikerin/Kraftfahrzeugmechatroniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Die duale Ausbildung dauert 3 ½ Jahre und findet im Ausbildungsbetrieb, in der überbetrieblichen Lehrwerkstatt sowie in der Berufsschule statt. Die Ausbildung beginnt am 01.08.2025. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).   Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen: Schulabschluss Fachoberschulreife   Das ist wünschenswert: Durchgeführtes berufsbezogenes Praktikum im Bereich Kfz Gute allgemeine Auffassungsgabe und Lernfähigkeit Gutes technisches Verständnis Logisches Denkvermögen und Innovationsfreude Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit   Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal Stellenanzeige: Ausbildungsplatz Kraftfahrzeugmechatronikerin/Kraftfahrzeugmechatroniker mit der Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben ein aktueller Lebenslauf Kopien der letzten zwei Zeugnisse ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.   Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Das Polizeipräsidium Münster sucht zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Kraftfahrzeugmechatroniker/in (m,w,d)    Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen diagnostiziert und behebt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften.  Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.   Persönliche Anforderungen: Sie streben mindestens einen guten Hauptschulabschluss an Sie besitzen Kenntnisse in Mathematik, Physik und Deutsch, die mindestens mit der Note „befriedigend“ bewertet sind. Sollte das aktuelle Zeugnis in einem Fach nicht die geforderte Note ausweisen, ist diese Anforderung dennoch erfüllt, wenn in dem vorangegangenen Zeugnis in diesem Fach mindestens die Note „befriedigend“ erreicht wurde. Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau „B2“ entsprechen. Sie verfügen über technisches Verständnis, auf das Sie in Ihrer Bewerbung eingehen. Sie haben Interesse an Automobiltechnik, das Sie idealerweise mit einem entsprechenden Praktikumsnachweis unterstreichen können. Sie verfügen über handwerkliches Geschick.   Für Fragen zu den Inhalten der Ausbildung wenden Sie sich bitte an Herrn Mevenkamp (0251/275-1890).  Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung.   Bewerbungsfrist: Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis,  Praktikumsnachweise)  Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.12.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=592

Bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt ist im Verkehrsunfallaufnahme-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science (m/w/d) oderKfz-Meister/-in (m/w/d) oderZweiradmechatroniker/-in (m/w/d) Schwerpunkt Motorradtechnik   Die Stelle ist angegliedert im Bereich der Direktion Verkehr (Verkehrskommissariat 1). Dienstort: Werner-Brinkwirth-Str. 1, 48607 Ochtrup   Formelle Voraussetzungen: ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meisterin/Meister der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik (vorzugsweise im Fachbereich Zweiradtechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatronikerin/Zweiradmechatroniker Motorradtechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung   Je nach Vorliegen der personenbezogenen, tarifrechtlichen Anforderungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L möglich. Allgemeine Hinweise: Der Einsatz erfolgt im Früh- und Spätdienst (Schichtdienst). An den Wochenenden und Feiertagen ist der Dienst i. d. R. im Tagespräsenzdienst zu verrichten. Unter Anwendung des TV-L können entsprechende Schichtzulagen gezahlt und zusätzlicher Urlaub gewährt werden. Bewerben können sich auch Personen als Teilzeitbeschäftigte. Eine Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen wird seitens der Behörde ermöglicht. Aufgabengebiet: Aufbau des Arbeitsbereiches Automotive IT, insbesondere im Fachbereich Motorrad Kontaktpflege zur Industrie Sicherung von digitalen Spuren und IT-Infrastrukturdaten in Fahrzeugen sowie Einbindung in die forensische Analyse Aufnahme des objektiven Tatortbefundes und Spurenanalyse nach Verkehrsunfällen Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung und Wissenstransfer Für die Wahrnehmung der Tätigkeit ist das unbegleitete Führen von fahrerlaubnispflichtigen Kraftfahrzeugen (Pkw, Transporter, Zweirädern) erforderlich Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Betriebsklima Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten Ein betriebliches Eingliederungsmanagement Jahressonderzahlung Fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen: Bei Ihnen besteht ein sehr hohes Maß an Fortbildungswillen und eigenständigem Arbeiten. Sie sind uneingeschränkt außendienstfähig. Gute Kenntnisse in Microsoft Office Standardanwendungen.   An dieser Stelle wird ausdrücklich daraufhin gewiesen, dass die Tätigkeit in einem Verkehrsunfallaufnahmeteam nach schweren/tödlichen Verkehrsunfällen belastende Eindrücke mit sich bringen kann. Bitte bewerten Sie im Vorfeld für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum (mehrere Jahre) gewachsen sind. Anmerkungen: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die anschließend ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Ihrer Bewerbung sind mindestens folgende Unterlagen beizufügen: Bewerbungsschreiben nebst aktuellem Lebenslauf Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. des abgeschlossenen Studiums Kopie über Ihre gültige Fahrerlaubnis ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX   Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Ende Bewerbungsfrist: 14.10.2024 (Posteingang bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt)   Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail (im PDF-Format) an folgende Adresse:   Der Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt Direktion ZA -Personal- Liedekerker Str. 70 48565 Steinfurt E-Mail: bewerbung.steinfurt@polizei.nrw.de   Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem beigefügten Dokument. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Schulze Althoff (Personalstelle) unter der Servicenummer: 02551/15-3213 gerne zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Verkehrskommissariats 1, PHK Aufderlandwehr, unter der Rufnummer 02551 / 15-6210.

Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich als Servicetechniker Werkstatt (m/w/d) ab sofort.

Bucher Municipal ist ein weltweit führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen zur effizienten Reinigung und Schneeräumung von öffentlichen und privaten Verkehrsflächen. Mit einem weitgreifenden Netzwerk von eigenen Vertriebsorganisationen und Distributoren stellt Bucher Municipal eine optimale Kundenbetreuung und -nähe sicher. Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für das Servicegebiet Bayern. Start ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Seit fast 70 Jahren steht Maiworm Großküchentechnik für innovative gewerbliche Küchentechnik und ein top Team. Servicetechniker / Elektriker / Elektroinstallateur / Mechatroniker (m/w/d) für Großküchentechnik gesucht! Sie kommen nicht aus unserer Nähe? Wir sind flexibel!

Wir suchen Verstärkung für den technischen Außendienst unserer Abteilung ,,Kinderreha / Sonderbauten". Unser Team kümmert sich um die Hilfsmittelversorgung mit dem Schwerpunkt auf Kinder, mit körperlicher Behinderung. Wir sind eines der größten Unternehmen der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet. Zur Verstärkung unseres technischen Außendienstteams suchen wir aktuell einen Kollegen / eine Kollegin mit einer handwerklichen / technischen Berufsausbildung. Technischer Außendienstmitarbeiter / Außendienstmitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit.

In der Industriewäscherei der Werkstätten der Arbeiterwohlfahrt Dortmund GmbH werden mehrere Tonnen Wäsche täglich angeliefert, erfasst, gewaschen, getrocknet und aufgearbeitet. Insbesondere Seniorenzentren wissen die hohe Qualität unserer Wäscherei zu schätzen. Verstärken Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit alsTechniker*in Wäscherei (m/w/d)

Haben Sie Lust zu erfahren, wie das Bier seine schöne Krone bekommt? Bei uns lernen Sie unter anderem die Anlagen kennen aus denen Ihr Getränk im Restaurant oder in der Kneipe gezapft wird. Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Zur Verstärkung unseres Teams und im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine/n Montagefacharbeiter (m/w/d)

Wir suchen Sie!Sie haben Lust zu erfahren, wie das Bier seine schöne Krone bekommt? Bei uns lernen Sie unter anderem die Anlagen kennen aus denen Ihr Getränk im Restaurant oder in der Kneipe gezapft wird. Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Zur Verstärkung unseres Teams und im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine/n Installateur für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln. Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen, vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH. Wir suchen: Servicefahrer, Servicefahrerin für rehatechnische Hilfsmittel m|w|d

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n   Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit mit Dienstsitz in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vorständin unbefristet eine*n   Vorstandsfahrer*in (w/m/d)   Ihre Aufgaben Zuverlässige Erbringung von regionalen und überregionalen Fahrdienstleistungen für die Vorständin Effiziente, nachhaltige Planung von Fahrstrecken und flexible Optimierung bei Bedarf Pflege des Dienstfahrzeuges und Koordination von Service- und Reparaturterminen Übernahme von Kurierfahrten und hausinternen Botengängen Unterstützung bei einfachen Verwaltungstätigkeiten   Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in, Berufskraftfahrer*in oder vergleichbare Qualifikation Führerschein der Klasse B, gute Kenntnisse der StVO und des StVG sowie nachweislich langjährige Fahrpraxis Ruhige, ökonomische und vorausschauende Fahrweise Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen (u.a. Outlook, Teams, Word,) sowie digitale Affinität Freundliches und gepflegtes Auftreten gekoppelt mit ausgeprägter Serviceorientierung Loyalität, Verschwiegenheit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1927. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201/104-2505 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation und Recht im Sachgebiet 11   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Sonstige Rechtsangelegenheiten aus polizeilichem Handeln Beispielsweise: Klageverfahren Ersatzzwangshaft Anträge auf Löschung von Erkennungsdienstlichen Unterlagen Zwangsgeldfestsetzungen Organisation Beispielsweise: Dienstanweisungen/Dienstvereinbarungen Geschäftsordnung Organisationsänderungen Geschäftsverteilungsplan Versammlungs- und Vereinsrecht Beispielsweise: Erstellen von Versammlungsverfügungen Versammlungsverbote Bearbeitung von Klageverfahren Aktenführung/Überprüfungen im Verweiswesen Schadenersatzangelegenheiten Beispielsweise: Bearbeitung komplexer Vorgänge aus dem Bereich des Schadenrechts Vorbereitung von Klageverfahren Regressprüfungen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Leistungs- und Entscheidungsbereitschaft Verwaltungsrechtliche Kenntnisse freundliches und selbstsicheres Auftreten Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungsangelegenheiten im Sachgebiet 12   Unser Angebot: einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Herausgehobene Haushaltssachbearbeitung von Sachverhalten mit übergreifender Bedeutung Auswertung von Haushalts- und Finanzdaten, einschließlich Berichtsführung unter SAP Unterstützungsaufgaben für den Beauftragten des Haushaltes (BdH) Bearbeitung der Themenfelder wie z. B. offene Posten (Forderungsmanagement) Ansprechpartner/-in für interne und externe Anfragen in Haushaltsangelegenheiten Mitarbeit bei der Mittelbeschaffung, Mittelbewirtschaftung, haushaltsrechtlichem Controlling und sonstigen finanziellen Verpflichtungen der Behörde (zeitweise) Unterstützung der Rechnungssachbearbeiter in verschiedenen Themenbereichen Teilnahme an Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Verschwiegenheit Werteorientierung Eigenständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum 01.01.2025 zu besetzen:   Sachgebietsleitung (m/w/d) im Sachgebiet 11, zugleich Leitung der Zentralen Vergabestelle   Unser Angebot: Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Eine Beförderungsmöglichkeit der künftigen verbeamteten Person nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt eines erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit (§ 19 (3) Satz 1 LBG NRW i.V.m. § 7 (4) Nr. 2 LVO). Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Im Sachgebiet 11 "Allgemeine Verwaltung, Organisation, Recht und Zentrale Vergabestelle" des PP Hagen umfassen u. a. folgende Bereiche: Rechtsangelegenheiten aus polizeilichem Handeln - z. B. Sicherstellungsvorgänge und Schadensmanagement Organisation (Ablauf- und Aufbauorganisation des PP Hagen) - z. B. GVP und Dienstanweisungen Versammlungs- und Vereinsrecht Waffenrecht Zentrale Vergabestelle Leitung und Führung des Sachgebiets mit Wahrnehmung aller damit verbundenen Führungsaufgaben   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 12 oder der Besoldungsgruppe A 11 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW an. Wünschenswert Analytische Fähigkeit Begeisterungsfähigkeit Eigenständigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Fachwissen Lernbereitschaft Führungserfahrung Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Rechtssicherheit Verschwiegenheit Werteorientierung Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:   Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildungsleitung - Schwerpunkt Fortbildung - im Sachgebiet 22   Unser Angebot: Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Fortbildung Erhebung und Analyse des Fortbildungsbedarfs der Behörde Administrative Maßnahmen (iBMS) zur bedarfsgerechten Planung, Vorbereitung und Durchführung der Teilnahme an zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen (Abfrage bei den Dienststellen, Anmelde- und Buchungsverfahren, Personalratsbeteiligung, Verfügungen) Fertigung von Abordnungsverfügungen Koordination, Controlling und Analyse der Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere der Führungsfortbildung (FÜFO, Teile I und II) sowie der Einführungsfortbildung Kriminalität (EFB-K) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Fortbildungskonferenz Allgemeine Verwaltungsaufgaben in Bezug auf Fortbildung Erfassung, Koordination und Controlling von behördeninternen Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Erste Hilfe) Erarbeitung und Umsetzung von Fortbildungskonzepten Beantwortung von Anfragen zu Fortbildungsveranstaltungen Dokumentation der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Sachbearbeitung Ausbildungsleitung Durchführung der Personaldatenpflege in DSM und PersIS für drei Einstellungsjahrgänge Durchführung von Mehrdienstabrechnungen Erteilung von Mutterschutz und Elternzeit Zusage von Dienstunfallschutz gem. Erlasslage Entlassungen von Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern Prüfung laufbahn- und beamtenrechtlicher Maßnahmen Administrative Abwicklung des Versetzungsverfahrens/der Neueinstellung Besprechungen und Beratungen mit den Studierenden und den Kursverantwortlichen Kontrolle der Anwesenheiten in der HSPV NRW und im LAFP NRW Berichtspflichten Berechnung und Festsetzung von Erfahrungsstufen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an. Wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Eigenständigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Verschwiegenheit Werteorientierung Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben / Sachgebiet 32 die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen: Kfz. Servicemitarbeiterin oder Kfz. Servicemitarbeiter (m/w/d) Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Ihre Aufgaben Überprüfung und Pflege zugewiesener Fahrzeuge – einschließlich der Vornahme kleinerer Reparaturen Überwachung der Wartungsintervalle der zugewiesenen Dienst-Kfz. Führung von Bestandsnachweisen bzgl. der FuE, Bearbeitung entsprechender Verlustmeldungen und Veranlassung der Ersatzgestellung Durchführung von Fahrten des Behördenleiters sowie Kurierfahrten, insbesondere Material-, Post-Vorgangs- und Asservatentransporte Serviceleistungen bei polizeilichen Maßnahmen Unterstützung des Wagenwäschers bei der Pflege der zugeteilten Fahrzeuge Unterstützung der Kfz-Werkstatt Mitarbeiter bei Bedarf   Das erwarten wir von Ihnen (formale Voraussetzungen) abgeschlossene Berufsausbildung in einem der nachfolgend genannten Bereiche: Kfz.-Mechatronikerin bzw. Kfz.-Mechatroniker Kfz.-Mechanikerin bzw. Kfz.-Mechaniker Kfz.-Elektrikerin bzw. Kfz.-Elektriker Automobilkauffrau bzw. Automobilkaufmann und Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 (alt)   Das wünschen wir uns von Ihnen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Teamfähigkeit Freundlichkeit / Hilfsbereitschaft Verschwiegenheit und hohe Vertrauenswürdigkeit Flexibilität   Das bieten wir Ihnen Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente umfangreiche Fortbildungsangebote flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement unbefristeter und gesicherter Arbeitsplatz sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten     Sonstige Hinweise: Die Stelle erfordert die Ausübung körperlicher Tätigkeiten (z. B. knien, bücken, heben, tragen (benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt)) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden werden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.     Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten bitte bis zum 22.08.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=245     Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen       

Bundesweite Stellenausschreibung Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen:   Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 21 - Personalangelegenheiten   Unser Angebot: Aufgabenvielfalt ein modernes Arbeitsumfeld sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten gute Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung behördliches Gesundheitsmanagement gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf   Sonstige Hinweise: Die Stellenanzeige richtet sich auch an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte außerhalb des Polizeikapitels. Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Bestenauslese sowie nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen. Eine Beförderungsmöglichkeit der künftigen verbeamteten Person nach A 13 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt eines erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit (§ 19 (3) Satz 1 LBG NRW i.V.m. § 7 (4) Nr. 2 LVO). Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen  Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen   Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebietes und Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten Koordination von Aufgaben und Optimierung von Arbeitsabläufen Delegation und Förderung der eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung Förderung der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennung und Lösen von Konflikten und Herbeiführen von individuellen Lösungen Beratung und Unterstützung der Dienstvorgesetzten in personalrechtlichen Angelegenheiten Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung Zusammenarbeit und Unterstützung der juristischen Sachbearbeitung Prozessvertretung in anhängigen Rechtsstreitigkeiten Zusammenarbeit und Unterstützung der stellvertretenen Sachgebietsleitung in Angelegenheiten der belastungsbezogenen Kräfteverteilung (BKV) und Funktionszuordnung (FZO) Unterstützung der Dezernatsleitung ZA 2 bei der Dienst- und Fachaufsicht Bearbeitung des elektronischen Posteingangs und Terminüberwachung/Wiedervorlagen Konzeption und Pflege des Berichtswesens Vertretung der Behörde bei behördenübergreifenden Dienstbesprechungen Mitwirkung an Abstimmungs- und Vorbereitungsgesprächen mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten Ggf. Mitarbeit in Projektgruppen, Übernahme von Projektgruppenleitungen   Ihr Profil: Erforderlich Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 13 oder der Besoldungsgruppe A 12 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 13 LBesO A NRW an. Wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung im Verwaltungsbereich des Öffentlichen Dienstes Eigenständigkeit Empathie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Fachwissen Fähigkeit zum strategischen Denken Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)   Über uns: Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter: Polizei NRW Jobportal

Beim Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben im Polizeiärztlichen Dienst eine 0,75-Stelle neu zu besetzen: Medizinische Fachkraft (m/w/d) im Polizeiärztlichen Dienst (EG 6 TV-L)   Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen. Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen IT und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker. Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit sechs unterschiedlichen Sachgebieten und dem polizeiärztlichen Dienst.   Ihre Aufgaben Tätigkeiten in der Praxisorganisation Terminvereinbarungen und -überwachung Koordinierung des Sprechstundenablaufs Führen der Krankenakten Schreibarbeiten aller Arbeitsbereiche des polizeiärztlichen Dienstes (sicherer Umgang mit Microsoft Office, mindestens Word und Excel) Verwalten und Ausgabe von Arznei- und Verbandmitteln Durchführen von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen   Vorbereiten und Mitwirken bei arbeitsmedizinischen, amtsärztlichen und kurativen Untersuchungen sowie Therapien Durchführung von medizinisch-technischen Untersuchungen und apparativer Diagnostik (z.B. EKG, Ergometrie, Audiometrie, Sehtests, Perimetrie, Lungenfunktionstest, Blutdruckmessung, Anlegen von Langzeitmessung etc.) Blutentnahmen, kleine Verbände kleine Labordiagnostik (Schnelltests / Trockenchemie) Intramuskuläre und subkutane Injektionen nach Weisung durch den Arzt Überprüfung von Impfdokumenten Assistenz des Arztes bei Behandlungen Mitwirken bei der Bearbeitung von amtsärztlichen Aufgaben Unterstützung bei formalen Gutachten (Schreibarbeiten, Terminvereinbarung, Schriftwechsel, Aktenpflege- und versand) Erstversorgung von und Assistenz bei Notfällen   Ihr Profil Erforderlich erfolgreich abgeschlossene Ausbildung eines aufgabendienlichen Gesundheitsfachberufs z.B. Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter, Medizinische Technologin/ Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Notfallsanitäterin/ Notfallsanitäter, Rettungsassistentin/ Rettungsassistent   Bereitschaft, die Ausbildungsberechtigung Erste-Hilfe (nach DGUV Grundsatz 304-001) zu erwerben   Fahrerlaubnisklasse B bzw. 3 alter Art   Wünschenswert Eigenständigkeit Fach- und Methodenkompetenz Kommunikationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Verschwiegenheit Zuverlässigkeit Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung Die Stellenbesetzung erfolgt auf einem 0,75-Stellenanteil, bei dem 0,5-Stellenanteile unbefristet und 0,25-Stellenanteile für zunächst 3 Jahre befristet sind. Das entspricht einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden und 52 Minuten. Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente umfangreiche Fortbildungsangebote flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung behördliches Gesundheitsmanagement sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten   Sonstige Hinweise: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen von Vorstrafen sowie aktuelle Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden werden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Hagen eingeladen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz). Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbungsfristende: 21.11.2024   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten bitte bis zum 21.11.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=312   Aufgrund Ihrer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung des PP Hagen werden im erforderlichen Umfang Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Alle Infos dazu finden Sie über folgenden Link: https://url.nrw/Datenschutzinformationen