277 Personalsachbearbeiter Jobs in Nordrhein-Westfalen

Zum 01.09.2025 können mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Verwaltungswirt:in (m/w/d) in dem Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) angeboten werden. Was macht man als Regierungssekretär:in? Als Regierungssekretär:in kannst Du in jedem Bereich eingesetzt werden. Du hast eine Vielfalt an Aufgaben und bist an spannenden und abwechslungsreichen Verwaltungstätigkeiten beteiligt. Dabei ist der Schwerpunkt Deiner Arbeit gesetzliche Vorschriften umzusetzen und zu berücksichtigen. Du bist sowohl zuständig für die Verwaltung von Akten als auch für die Vorbereitung von Schriftstücken. Um die Zukunft der Region durch Deine Arbeit mitzugestalten kannst Du, z.B. in den folgenden Bereichen eingesetzt werden: Personalwesen, Organisation, Verkehrswesen Gesundheitswesen, Kommunalaufsicht, Wirtschaftsförderung, Städtebau, Schulaufsicht, Umweltschutz, Arbeitsschutz, Geobasis NRW Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet? Beginn: jedes Jahr zum 01.09. Dauer: 2 Jahre Bereits zum Ausbildungsstart: Beamt:in auf Widerruf Ausbildungsabschnitte: Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Institut für öffentliche Verwaltung (IöV) in Hilden und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte bei der Bezirksregierung Köln und anderen Behörden. Was musst Du mitbringen? Fachoberschulreife oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss Nicht vollendetes 42. Lebensjahr am Ende des Vorbereitungsdienstes; Ausnahmen: Anerkannte Schwerbehinderung bzw. gleichgestellt, Nachweis von Pflege- und Erziehungszeiten, Nachweis von Freiwilligendienst1 Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. eines mit EU-Rechtsabkommen2 Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung) Führungszeugnis ohne Eintragung Wie geht es für Dich nach der Ausbildung weiter? Du erwirbst die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist beabsichtigt. Im Zuge Deiner Ausbildung hast Du evtl. schon bestimmte Vorstellungen für Deine künftige Stelle entwickelt. Je nach Bedarfslage der Behörde versuchen wir gemeinsam mit Dir, eine für Deine Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene Stelle zu finden. Was verdienst Du bei uns? Während der Ausbildung (Besoldungsgruppe AW A6): monatliche Bezüge in Höhe von 1.349,78 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.310 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 12/2023). Nach abgeschlossener Ausbildung (Besoldungsgruppe A6): monatliche Bezüge in Höhe von 2.751,04 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.320 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 12/2023). Wie bewirbst Du Dich? Für den Ausbildungsgang kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben. Die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsbeginn 2025 endet zum 13. September 2024. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zunächst zu einem Online-Test eingeladen. Je nach Ergebnis des Tests folgt ein mündlicher Auswahltermin. Wir haben Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich bis zum 13.12.2024 unter   www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   1 Zu weiteren Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW. 2 Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, vgl. § 7 Abs. 1 Nr. 1 b) und 1 c) Beamtenstatusgesetz.

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Die G.I.B. unterstützt Akteur*innen in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes. Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteur*innen in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern. Frühestens zum 01.01.2025 sucht die G.I.B. ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für sonstige interne Verwaltungsdienstleistungen – Telefonzentrale/Poststelle/Schreibdienst Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (mit 39,83 Wochenstunden), die zunächst bis zum 31.12.2025 befristet ist. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich. Aufgabenbeschreibung Betreuung unseres Empfangs und erste Ansprechperson sein für unsere Kunden und Mitarbeitenden Betreuung der Telefonzentrale in deutscher Sprache sowie das Weiterleiten an den zuständigen Fachbereich Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Annahme von Büromaterialien oder ähnlichem Schreibdienst inkl. der Erstellung von Tabellen und Grafiken, Korrekturlesen, Bericht layouten Erfassung von Daten in verschiedenen Datenbanken im Bereich Fortbildungen und Tagungen Internetausschreibungen von Fortbildungen und Workshops auf der Homepage veröffentlichen Bedienung des Frankierers inkl. des telefonischen Portophonabrufes Bestandskontrolle und -meldung des allg. Büro- und Bewirtungsbedarfes Vertretung des Sekretariats Allgemeine Verwaltungsaufgaben/Organisationsaufgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich Empfang ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) Routinierter Umgang mit dem Internet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert. Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Gestalte mit uns die moderne Verwaltung von morgen! Wir bieten ab dem 01.09.2025 das - Duale Studium -Verwaltungsinformatik (Bachelor of Arts) im Beamtenverhältnis an. Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arznei-mittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir treiben den Breitbandausbau voran und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold!   Das Duale Studium: dreijähriger Bachelor-Studiengang mit Theorie und Praxis Theorieabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes NRW (HSPV) am Standort Münster Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der Bezirksregierung Detmold Vermittlung von Verwaltungs- und IT-Kompetenzen Aufgabenfelder sind u.a. Digitalisierung, Change-Management und Programmieren Tätigkeiten in den Bereichen Open Government, E-Government, Personalmanagement oder Softwareentwicklung   Das verdienst Du: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.400,- € (brutto) während des Dualen Studiums Nach dem Dualen Studium beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 2950,- € (brutto)   Voraussetzungen für das Duale Studium: Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung Deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren Das 39. Lebensjahr ist zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich) Gesundheitliche Eignung   Du bist… Kommunikativ und teamorientiert, Zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst, Interessiert an modernen Informationstechniken und Digitalisierungs- sowie IT-gestützten Verwaltungsprozessen   … und besitzt … Ausgeprägte Mathematik- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen   Was bieten wir Dir zusätzlich? Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Die Chance, laufende Digitalisierungsprozesse fachlich mitzugestalten Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!   Bis zum 15.01.2025 kannst Du Dich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie wer-den daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: Ausbildungshotline: 05231/71-1087 Email: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de   Weitere Informationen findest Du im Internet unter https://karriere-in-owl.de.

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- fortlaufendIT-Fachkräfte Entgeltgruppe 9a bis 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer: 2025-initiativ-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkraft besetzt werden. Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Sobald sich eine konkrete Vakanz ergibt, werden wir Ihre Initiativbewerbung aufgreifen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Die genaue Eingruppierung ist von dem zu besetzenden Einsatz, der individuellen Qualifikation und der Erfahrung abhängig. Als IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen ermöglichen unsere fast 300 Mitarbeitenden unseren Kunden*Kundinnen, ihre Geschäftsziele sicher und effizient zu erreichen. #teamESH Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns beispielsweise in den Aufgabenbereichen Informationssicherheit und IT-Strategie, Service Desk, Technischer Kundendienst, Applikationsmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Telefonie, Security und Clientmanagement. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im ETEC-Carré und dem angrenzenden Gebäude in der Kruppstraße 82-84, 45145 Essen. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Dieses Profil zeichnet Sie aus:Fachinformatiker*innen aller Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung (Wirtschafts-)Informatiker*innen sowie Absolventinnen und Absolventen ähnlicher Studiengänge Absolventinnen und Absolventen aus Studiengängen der Verwaltungsinformatik, des E-Government, Public Management und ähnlicher Fachrichtungen mit hoher IT-Affinität und technischem Verständnis Systemadministratorinnen und Systemadministratoren (z.B. für Datenbanken, Server, Storage/SAN, AD, M365, Netzwerkinfrastruktur) Anwendungsbetreuer*innen, SAP-Administratorinnen und Administratoren, Berater*innen sowie Softwareentwickler*innen aller Karrierestufen Information Security Managerinnen und Manager Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 Motivation, Lernbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zu den Einsatzbereichen und zum Bewerbungsverfahren informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88-17 645 oder Frau Schulz, Telefon: 0201/88-17 646, Personalmanagement -Essener Systemhaus-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsprojekt Assistive Technik im Wohnen in der Eingliederungshilfe Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben: Qualitative und quantitative Datenerhebung und  Theoriegeleitete Datenauswertung Entwicklung und Überprüfung von Akzeptanzkriterien, um einen ethisch und rechtlich vertretbaren Einsatz im Gesundheitswesen vorzubereiten Analyse prozessbezogener Daten zur Bewertung von Effizienzsteigerungen durch den Einsatz assistiver Technologien Analyse von Aspekten wie Privatsphäre und Datenschutz aller Nutzergruppen bei der Anwendung von Assistenzsystemen Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen in deutschen und internationalen Fachzeitschriften in englischer Sprache   Ihr Profil:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Gesundheitswissenschaften, der (Medizinischen) Informatik, eHealth, Psychologie oder vergleichbar Expertise in der Planung, Durchführung und Analyse experimentalpsychologischer Studien, insbesondere in der Akzeptanzanalyse von Technologien Kenntnisse im Bereich der qualitativen und quantitativen Datenerhebung und Auswertung Kenntnisse im Bereich Datenschutz von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung von Forschung- und Entwicklungsprojekten Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 31.12.2026 (§ 2 Abs. 2 (WissZeitVG)) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Breil, E-Mail: bernhard.breil@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6710 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 12.01.2025 unter der Kennziffer 10-1224-1 über unser Online-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 5 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.   Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.   Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen    Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW – LaFin – ab September 2025   Ausbildungsstart: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 16.02.2025   Das Landesamt für Finanzen NRW (LaFin) ist eine junge und innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen. Unsere vielfältigen Aufgaben werden u. a. in den Abteilungen Rückgriff Unterhaltsvorschuss oder Landeshauptkasse wahrgenommen. Möchten Sie aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen kreative und kommunikative Nachwuchskräfte, die Spaß am Umgang mit Menschen haben.    Die Ausbildung: zwei Jahre im Blockmodell Theorie am Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV) in Hilden Praxis an den Standorten des LaFin (Düsseldorf und Essen, Hamm oder Köln) Ausbildungsschwerpunkt: Öffentliche Rechtswissenschaft Module der berufspraktischen Ausbildung: z. B. Personalwesen, öffentliche Finanzwirtschaft   Das bieten wir Ihnen: Verbeamtung auf Widerruf mit Ausbildungsbeginn überdurchschnittlich gute Bezahlung (aktuell ca. 1.450,- Euro) attraktive Ausbildung mit abwechslungsreichen Praxisabschnitten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gute technische Ausstattung durch iPads und Notebooks vielfältiges Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates bzw. Staates mit EU-Rechtsabkommen gesundheitliche Eignung hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen ein hohes Maß an Teamfähigkeit das 40. Lebensjahr darf bei Ausbildungsbeginn noch nicht vollendet sein; unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Schwerbehinderung) ist die Altersgrenze das 43. Lebensjahr   Das Bewerbungsverfahren: Bewerbung bis 16.02.2025 möglich Einstellungstest (digital), wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen Einladung zum Auswahlgespräch (digital), wenn Sie den Einstellungstest bestehen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: LINK zum Bewerbungsportal   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da: Sandra Zirpins: 0211 / 8222 – 4003 Marcel Hopp: 0211 / 8222 – 4511 E-Mail: Ausbildung-5014@fv.nrw.de   Gerne können Sie sich auch persönlich über das LaFin und das Studium informieren: 01.02.2025 Stuzubi Dortmund 06.02.2025 Schnuppertag beim LaFin in Düsseldorf (Eine Anmeldung ist hier möglich) 08.02.2025 Stuzubi Essen   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) im Dezernat Gebäudemanagement befristet für zwei Jahre mit voller Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L.   Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Sicherung der technischen Betreiberpflichten einschließlich Dokumentation Bedienung von technischen Anlagen und Einrichtungen sowie digitaler Softwareanwendungen, z.B. CAFM, MS Office Produkte Durchführung und Dokumentation von Technikrundgängen sowie Unterstützung von externen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Aufrechterhaltung der Ordnung in den Gebäuden und Außenanlagen sowie Überprüfung und Sicherung der Verkehrssicherheit Präventiver und organisatorischer Brandschutz Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen wie z.B. Konzerte und Tagungen. Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Kleinumzügen. Verwaltung von digitalen und mechanischen Schließanlagen Fahrdienste, z.B. Personenfahrten, Logistiktransporte, und Einsatzfahrten der Übertragungsfahrzeuge Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Lösung technischer Aufgabenstellungen Technische Rufbereitschaft (gesondert vergütet nach Tarifvertrag)   Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder vergleichbar. Alternativ haben Sie sich vergleichbare Kenntnisse auf anderem Wege erworben. Idealerweise haben Sie einschlägige Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement von öffentlichen Einrichtungen. Sie verfügen für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge über eine ausgeprägte IT-Affinität und haben entsprechende Kenntnisse. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie keine Schwierigkeit. Eine selbständige, gewissenhafte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE oder C   Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer pdf-Datei unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de bis zum 19.01.2025.   Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) im Dezernat Gebäudemanagement befristet für zwei Jahre mit voller Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L.   Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Sicherung der technischen Betreiberpflichten einschließlich Dokumentation Bedienung von technischen Anlagen und Einrichtungen sowie digitaler Softwareanwendungen, z.B. CAFM, MS Office Produkte Durchführung und Dokumentation von Technikrundgängen sowie Unterstützung von externen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Aufrechterhaltung der Ordnung in den Gebäuden und Außenanlagen sowie Überprüfung und Sicherung der Verkehrssicherheit Präventiver und organisatorischer Brandschutz Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen wie z.B. Konzerte und Tagungen. Durchführung von kleineren Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Kleinumzügen. Verwaltung von digitalen und mechanischen Schließanlagen Fahrdienste, z.B. Personenfahrten, Logistiktransporte, und Einsatzfahrten der Übertragungsfahrzeuge Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Lösung technischer Aufgabenstellungen Technische Rufbereitschaft (gesondert vergütet nach Tarifvertrag)   Ihr Profil Sie haben eine technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder vergleichbar. Alternativ haben Sie sich vergleichbare Kenntnisse auf anderem Wege erworben. Idealerweise haben Sie einschlägige Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement von öffentlichen Einrichtungen. Sie verfügen für die Bearbeitung digitaler Geschäftsvorgänge über eine ausgeprägte IT-Affinität und haben entsprechende Kenntnisse. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie keine Schwierigkeit. Eine selbständige, gewissenhafte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE oder C   Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer pdf-Datei unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de bis zum 19.01.2025.   Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Medizinische FakultätProfessur für Prävention alternsassoziierter metabolischer Erkrankungen (W2) (w / m / d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Zu den Aufgaben gehören die Vertretung der Fachgebiete Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in Funktion einer Oberärztin/eines Oberarztes an der Poliklinik für Endokrinologie, Diabetologie und Präventivmedizin der Uniklinik Köln (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Jens C. Brüning). Zu den Aufgaben gehört ferner die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden in den genannten Themengebieten. Eine Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Adipositaszentrums sowie die aktive Mitwirkung im Deutschen Zentrum für Diabetesforschung (DZD) und bei der Zusammenarbeit mit dem Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung im Bereich der zentralnervösen Regulation von Energiehaushalt und Zuckerstoffwechsel sind vorgesehen.   IHR PROFIL Umfassende klinische Erfahrung (Niveau einer Fachärztin/ eines Facharztes für Innere Medizin/Endokrinologie) und herausragende wissenschaftliche Leistungen sowie erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen in der translationalen und/ oder klinischen Forschung in den oben genannten Schwerpunkten sind Voraussetzungen. Weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung sind umfangreiche Erfahrungen im Unterricht von Medizinstudierenden und die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudienganges Medizin und anderer Studiengänge, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt. Soziale Kompetenz, ein teamorientierter Arbeitsstil und Erfahrung in Mitarbeitendenführung werden vorausgesetzt.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*, Zeugnissen, Publikationsverzeichnis, Forschungskonzept, Lehrkonzept, Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit, Übersicht über eingeworbene Drittmittel, pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 06.01.2025 an den Dekan der Medizinischen Fakultät. *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

LERN UNS KENNEN! Wir sind Emschergenossenschaft und Lippeverband. Unsere Geschichte ist fast so lang wie unser Name. 1899 wurde die Emschergenossenschaft gegründet, 1926 der Lippeverband. Heute sind wir gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands. Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen übernehmen wir unter anderem die Abwasserentsorgung, die Abwasserreinigung und das Hochwassermanagement im Einzugsgebiet von Emscher und Lippe. Hier betreiben wir 59 Kläranlagen, 344 Pumpwerke und 784 Kilometer Wasserläufe. Mit unserer Arbeit leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Erhalt der Umwelt und sorgen dafür, dass die Emscher und die Lippe wieder das werden, was sie einmal waren: lebendige, saubere Flüsse.   WAS MACHST DU IN DEINEM BERUF? Als zukünftige*r Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) meisterst du jeden Tag neue Herausforderungen. Denn deine Aufgaben sind ebenso vielfältig wie unsere Unternehmensbereiche. Im Personalbereich verwaltest du Personalfälle und führst Entgeltabrechnungen durch. Im Einkauf stöberst du die besten Angebote durch, tätigst Bestellungen und kontrollierst Lieferungen. In der Logistik erfasst und kontrollierst du Lagerbestände und hast im Blick, was fehlt. Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement lernst du, wie man Events plant und vor Ort bestmöglich realisiert. Im Bereich Finanzen buchst du Geschäftsvorfälle und bearbeitest Zahlungsein- sowie -ausgänge. Im Sekretariat koordinierst du Termine, führst die Geschäftskorrespondenz und stellst Informationen sowie Unterlagen zusammen. DAS BRINGST DU MIT. Du möchtest dich auf einen Ausbildungsplatz als Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) bewerben? Dann solltest du die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Du hast deine qualifizierte Fachoberschulreife in der Tasche. Du arbeitest gerne mit Zahlen und Daten. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und bist kommunikativ. Du kennst dich mit Computern aus und verfügst über gute PC-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint. Du arbeitest sorgfältig und konzentriert – im Team oder allein. WIR BIETEN DIR MEHR! Bei uns erwartet dich eine fundierte Ausbildung. Und eine echte Perspektive. Außerdem bieten wir dir: Eine Garantie für 1 Übernahmejahr Ca. 1.200 – 1.400 € Vergütung pro Monat 32 Urlaubstage Gleitzeit Großzügiges Weiterbildungsangebot wie z. B. Projektmanagement-Seminare oder MS-Office-Schulungen Bildungsurlaub Zusätzliche Altersvorsorge Abschlussprämie bei erfolgreicher Ausbildung Vergünstigtes Firmenticket Und noch viel mehr!   DEINE AUSBILDUNG AUF EINEN BLICK. In deiner Ausbildung zum/zur Kaufmann*frau für Büromanagement (m/w/d) lernst du fast alle zentralen Verwaltungsbereiche kennen. Du übernimmst verschiedene Aufgaben in Einkauf, Personalwesen, Service oder Buchhaltung. Dabei gehören Anrufe, Mails und Kundenanfragen zu deinem Tagesgeschäft. IST DAS WAS FÜR DICH? Du arbeitest genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen und bist aufgeschlossen gegenüber Neuem. Ordnung und Struktur sind für dich selbstverständlich und die Arbeit am Computer geht dir leicht von der Hand? Dann bist du hier genau richtig. BEWIRB DICH JETZT! Mach deine Ausbildung bei Deutschlands größtem Wasserwirtschaftsverband. Gemeinsam mit deinen 1.700 Kolleginnen und Kollegen bringst du die Natur an die Gewässer im Revier zurück und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Jetzt bewerben - bevorzugt über unser Portal, gerne aber auch per E-Mail.

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Rurtalschule im Schulamtsbezirk Heinsberg   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.: SchILD: Programmbedienung, Datenpflege, Abstimmung Schulträger: Allgemeine Meldungen Koordination Baumaßnahmen: Teilnahme Baubesprechungen/-planungen Führung Lehrerkonten: Deputatverwaltungen (Entlastungen) Abrechnung Mehrarbeit Personalmanagement: Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60-Minuten-Modell Lernmittelbeschaffung: Bücherbedarf Haushaltsführung: Überweisungen Schulbibliothek: Buchentleihe, Benutzerverwaltung Sicherheitsbeauftragter: Zuarbeit Gefahrstoffbeauftragter: Zuarbeit Datenschutzbeauftragter: Zuarbeit Krisenteam: Zuarbeit Protokollführung (auch abends) Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der jeweiligen Schule festgelegt.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Abschlüsse Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 19.12.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hütten (0221/147-2503).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum 01.05.2025 eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L) am Gymnasium Am Turmhof in Mechernich   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stelle ist im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.: SchILD - Programmbedienung, Datenpflege Abstimmung Schulträger - Allgemeine Meldungen Koordination Baumaßnahmen - Teilnahme Baubesprechungen/-planungen Führung Lehrerkonten - Deputatverwaltungen (Entlastungen) Abrechnung Mehrarbeit Personalmanagement - Datenabgleich, Teilzeit, Übertragskonto für 60- Minuten-Modell Lernmittelbeschaffung – Bücherbedarf Haushaltsführung – Überweisungen Schulbibliothek - Buchentleihe, Benutzerverwaltung Sicherheitsbeauftragter – Zuarbeit Gefahrstoffbeauftragter – Zuarbeit Datenschutzbeauftragter – Zuarbeit Krisenteam – Zuarbeit Protokollführung (auch abends)   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Abschlüsse Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und der Angabe des Aktenzeichens 47-SVA-GYMAMT, bis zum 28.11.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule, Herrn Schulleiter Kreitz (02443/4031) und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (0221/147-3113).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt „Typografie und DTP“ Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Digitale Aufbereitung von Drucksachen Betreuung des Computerlabors und der Druckwerkstatt Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Kommunikationsdesign Beratung und Betreuung von Studierenden während der Realisierungsphase in den Projektkursen Beratung und Betreuung von Studierenden bei Bachelor-/Masterarbeiten   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder vergleichbar Berufserfahrung in der Vermittlung von Lehrinhalten Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen (Adobe Creative Cloud, Indesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat, o.ä.) Wünschenswert sind Erfahrungen im Erstellen und Präsentieren von Konzepten Bereich der Schriftgestaltung Siebdrucktechnik, Umgang mit Handsatz und analogem Buchdruck   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche); Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Design Standort:  Campus Krefeld West   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Schmid, E-Mail: Erik.Schmid@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-4329 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 26.11.2024 unter der Kennziffer 02-1024-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche in der 51 KW 2024 zu führen Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung der Campus IT. Als Mitarbeiter*in (w/m/d) Betrieb von Microsoft 365 unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Cloud-Angebote und wirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen mit. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 9b TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Mitwirken bei Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud-Angebote der Hochschule Düsseldorf Mitwirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen Aufbau, Konfiguration und Betrieb einer Betriebsumgebung (Server, Storage) für die Software Installation, Konfiguration und Betrieb des Dokumentationssystems unter Verwendung der üblichen Schnittstellen an der HSD Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe und Dienstleistungen im Competence Center Durchführen von Key User-Schulungen und Second-Level-Support    Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (w/m/d) oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich des Cloud Computings, insbesondere Microsoft 365 und Microsoft Azure Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und der Informationssicherheit sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Schnittstellenentwicklung (Programmierkenntnisse) und der Konfiguration von Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten sind wünschenswert Solide Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Anwendungen mit Power Apps Kenntnisse von Prozessen in Hochschulen sind wünschenswert Kenntnisse/Erfahrungen im Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sind wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Sorgfältige Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit, Serviceorientierung und eine hohe, nutzerorientierte Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse mindestens B1-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung) Deutschkenntnisse C2-Niveau   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/ Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Die Campus IT der Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) IT Compliance Management. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IT-Versorgung an der HSD sowie die Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau oder alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IKM-Versorgung an der HSD, insbesondere bei legislativen Vorgaben, wie Lizenzen und Datenschutz Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen Vorbereiten von Schriftwechsel, Berichten und Präsentationen des Leitkreises der Campus IT Aufbau des IT-Compliance Management Systems Kommunikation der Arbeitsergebnisse in die relevanten Hochschulgremien Qualitätssicherung Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe im Office der Campus IT    Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau Oder alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Informatik Kenntnisse von IT-Systemen und -Prozessen sowie der Steuerung im Sinne eines Projekt- und Changemangement sind wünschenswert Kenntnisse relevanter Vorschriften im Bereich IT-Recht, IT-Governance und Risikomanagement (EU-DSGVO, ISO 27001, COBIT) sind wünschenswert Kenntnisse des Hochschulumfelds sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse C2-Niveau     Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/     Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen: Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100  

Die Campus IT der Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) Projektleitung BSI-Absicherung! Wenn Sie die Leitung des Projekts „BSI-Absicherung des IT-Betriebs“ an der HSD sowie den Aufbau und den Betrieb eines Dokumentationssystems für das Projektmanagement tatkräftig übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:       ab sofort Befristet:     bis 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Sie leiten eigenverantwortlich das Projekt "BSI-Absicherung des IT-Betriebes" an der Hochschule Düsseldorf, einschließlich der Planung von Zielen, Meilensteinen und Ressourcen. Der Aufbau und die Führung des Projektteams sowie die Motivation der Teammitglieder liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie überwachen den Projektfortschritt, stellen die Qualität der Projektergebnisse sicher und führen ein umfassendes Risikomanagement durch. Die Kommunikation des Projektstatus in relevanten Gremien und das Stakeholdermanagement gehören zu Ihren Aufgaben. Sie implementieren ein Dokumentationssystem für das Projektmanagement und konfigurieren die entsprechende IT-Infrastruktur (Server, Storage).   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung. Kenntnisse des Datenschutzes und der BSI-Grundschutzdokumente werden vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Qualifikation. Erfahrungen mit Frameworks wie COBIT oder ITIL sowie in der Projektleitung und im Konfliktmanagement sind wünschenswert. Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Problemlösefähigkeit. Sie bringen Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit.   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen: Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

UniversitätsverwaltungArbeitsrechtler*in (Volljurist*in) in Voll- oder TeilzeitAbteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 50 Mitarbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft sowie Technik und Verwaltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Neben der Bearbeitung von Personalfällen werden auch personalrechtliche Nebengebiete und Grundfragen des Personalwesens betreut.   IHRE AUFGABEN Sie erstellen Gutachten zu arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Sachverhalten und beraten und unterstützen Hochschulleitung, Personalleitung und Personaladministration bei entsprechenden Fragestellungen. Sie übernehmen die selbständige Prozessführung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Sie setzen arbeitsrechtlich relevante Änderungen der Gesetzgebung und der Rechtsprechungen in geeignete Maßnahmen um. Sie bereiten Regelungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien vor und verhandeln diese. Zu arbeitsrechtlichen Grundsatz- und Spezialthemen entwickeln Sie Schulungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen und führen diese selbständig durch. Sie unterstützen die zentrale Vertrauensstelle im Prorektorat Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit bei Beschwerdefällen zum Schutz von Mitgliedern der Universität vor Diskriminierung und Machtmissbrauch, insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht. IHR PROFIL 1. und 2. juristisches Staatsexamen gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts bzw. Personalvertretungsrechts Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Leidenschaft für juristische Fragestellungen und hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise souveränes und verbindliches Auftreten, hohe Flexibilität und Dienstleistungsorientierung WIR BIETEN IHNEN eine interessante und spannende Aufgabe in einem weltoffenen, modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen  vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-16. Die Bewerbungsfrist endet am 17.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig oder Mechthild Meurer unter: Bewerbung41_2@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Bachelor of Laws | Verwaltungsinspektor*in   Sie interessieren sich für rechtliche Fragestellungen, möchten Theorie und Praxis miteinander verbinden und gleichzeitig Ihre Karriere im öffentlichen Dienst starten? Dann ist das duale Studium zum*zur Bachelor of Laws (LL.B.) | Verwaltungsinspektor*in an der Technischen Universität Dortmund genau das Richtige für Sie! Das Studium kombiniert juristische, betriebswirtschaftliche und verwaltungsspezifische Themen und bereitet Sie optimal auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der TU Dortmund vor.   WIR BIETEN: ein praxisorientiertes Bachelorstudium und eine kompetente Begleitung während der praktischen Ausbildungsabschnitte in den Bereichen Personalwesen Finanzen und Beschaffung Studierendenangelegenheiten usw. attraktive Bezüge während des dualen Studiums vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sport- und Gesundheitsangebote die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten den ersten Schritt in Richtung einer vielversprechenden Karriere   WIR SUCHEN: kommunikative und engagierte Menschen, auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe mit Interesse an rechtlichen, gesellschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen die Theorie und Praxis im Rahmen eines dualen Studiums miteinander verbinden möchten die motiviert und aufgeschlossen für neue Aufgaben und moderne Informationstechniken sind die über Abitur oder die volle Fachhochschulreife verfügen in einem Alter von bis zu 39 Jahren bei Ausbildungsantritt mit Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates   DAS DUALE STUDIUM: beginnt am 01.09.2025 dauert 3 Jahre findet an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Dortmund statt beinhaltet 4 fachliche Praxisabschnitte innerhalb der Verwaltung der Technischen Universität Dortmund sowie einen frei wählbaren externen Praxisabschnitt (z. B. bei der Polizei,Bezirksregierung, Stadtverwaltung oder während eines Auslandsaufenthalts) heißt Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bedeutet für Sie eine Verbeamtung auf Widerruf und perspektivisch die Möglichkeit zur Verbeamtung auf Lebenszeit   IHRE ZUKUNFT: Sie können in allen Verwaltungsbereichen Sachbearbeitungs- und perspektvisch Führungsaufgaben wahrnehmen Sie überwachen die Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen, beraten und unterstützen Angehörige der Universität, organisieren Abläufe, planen Finanzen u. v. m.   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. ANW_001/24 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. +49 2 31/755-26 45 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d); Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Organisation von Blockseminaren zum Methodenseminar Unterstützung bei Veranstaltungen zur Studieneingangsphase (deutsch/ englisch) und Durchführung EDV-orientierter Seminare Pflege der Fachbereichswebsite inkl. eigenständiges Erstellen von Texten Unterstützung der Moodle-Nutzung im Fachbereich   Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Textil- und Bekleidungstechnik bzw.-management oder vergleichbar Gute Englischkenntnisse Anwenderkenntnisse in Moodle und TYPO3 wünschenswert Berufs- bzw. Lehrerfahrung in den genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 45 v. H. (derzeit 17 Stunden 56 Minuten / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik Standort: Campus Mönchengladbach Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Weyandt, E-Mail: linda.weyandt@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Christof Breckenfelder, E-Mail: Christof.Breckenfelder@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-6112 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 14.10.2024 unter der Kennziffer 07-0924-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: den Präsidenten der Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Weyandt, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.09.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines dreijährigen Dualen Studiums. Nach erfolgreichem Bestehen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW. Die Stelle ist bewertet mit A 9 Anwärterbezüge LBesG NRW. Unser Profil Die RWTH Aachen University ist die größte Arbeitgeberin in der StädteRegion Aachen. Nicht nur in Forschung und Lehre, auch im administrativen Bereich sorgen täglich 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass unsere Hochschule europaweit zu den renommiertesten Bildungseinrichtungen gehört. Der Arbeitsplatz Hochschule ist spannend, vielseitig und geht in der lebendigen Wissenschaftslandschaft stets mit der Zeit. Die Hochschule setzt auf ihre hervorragend und vielseitig qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Visionen und Ziele der RWTH zu verwirklichen. Im Anschluss an das Duale Studium besteht die Möglichkeit, innerhalb der Hochschulverwaltung vielfältige Sachbearbeitungsaufgaben wahrzunehmen und Verwaltungsentscheidungen im Einklang mit Gesetzen und rechtlichen Bestimmungen zu treffen.  Wir bieten: ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Hochschule Einblicke in vielfältige Arbeitsbereich wie z.B. Personalwesen, Studienplatzvergabe, Drittmittelmanagement die Aussicht auf die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ein Jobticket viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein umfgangreiches Sportangebot über das Hochschulsportzentrum und vieles mehr! Ihr Profil Schulische Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder gleichwertiger Abschluss. Persönliche Voraussetzungen: Interesse an Rechtsgebieten und Verwaltungsaufgaben Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Organisationsgeschick gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen findet die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt (unter anderem die Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitlgiedstaates und die persönliche Eignung).   Ihre Aufgaben Die praktische Ausbildung finden in der Zentralen Hochschulverwaltung der RWTH Aachen statt, die theoretische Ausbildung an der HSPV NRW am Standort Köln. Für mehr Informationen über das Duale Studium und das Berufsbild besuchen Sie unsere Internetseite.  Teilzeit-Informationen Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines dreijährigen Dualen Studiums. Nach erfolgreichem Bestehen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt A 9 Anwärterbezüge LBesG NRW

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet Sie Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet des Entwerfens und Konstruierens mit dem Schwerpunkt des Bauens mit Bestand in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Architektur. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache ab. Zu Ihren Lehraufgaben zählen neben Vorlesungen, Seminaren, Übungen und der Betreuung von Abschlussarbeiten die Konzeption und Durchführung von interdisziplinären Studienprojekten in enger Kooperation mit anderen Lehrenden sowie Partner*innen inner-halb und außerhalb der Hochschule. Sie arbeiten und forschen praktisch und theoretisch an baukonstruktiv relevanten Fragestellungen zu einer nachhaltigen hochbaulichen Praxis. Ihre Tätigkeiten und Forschungen greifen Aspekte des Klima- und Ressourcenschutzes auf und sind von einer interdisziplinären Herangehensweise geprägt. Mit Ihren Forschungsthemen und -aktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur; eine Promotion, promotionsadäquate Leistungen und/oder hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis, die durch ein akademisches Gutachten nachzuweisen sind. Als ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich des hochbaulichen Planens und Bauens besitzen Sie profunde Kenntnisse in planerischen Themenfeldern und verfügen über eine disziplinübergreifende Herangehensweise an Planungsaufgaben und -prozesse. Ihre beruflichen Erfahrungen umfassen weitreichende Kenntnisse im interdisziplinären Planen und Bauen. Unsere Fakultät verfolgt einen stark integralen Ansatz in Lehre, Forschung und Anwendung, den sie im besten Fall weiterentwickeln und etablieren. Die Entwicklung innovativer digitaler Methoden, sowie Low-Tech und Low-Cost Ansätze stellen Potenziale in Lehre und For-schung dar. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zu inter- und transdisziplinären Kooperationen mit anderen Fakultäten an der TH Köln, anderen Hochschulen im In- und Ausland sowie Praxispartnern. Durch Ihre sozialen und in-terkulturellen Kompetenzen tragen Sie aktiv zur Förderung der Diversität und der Internationalisierung der Hochschule bei. Sie gestalten Ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv, identifizieren sich mit den langfristigen Zielen der TH Köln. Sie zeigen hohes Engagement in der baukonstruktiven Forschung und sind offen für die Weiterentwicklung der Vertiefungsrichtung „Strategien des Entwerfens und Konstruierens“. Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH), eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort für den Bereich der Geschäftsführung eine Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunikation und Organisation   Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor im Bereich Kommunikation, Medien- oder Geisteswissenschaft oder eine Weiterbildung in diesem Bereich, die vergleichbar mit dem DQR-Niveau 6 ist. Sie besitzen bereits Erfahrung im Bereich professioneller Kommunikationsgestaltung und Büromanagement sowie souveräne Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Social-Media-Kanälen sowie Bildbearbeitungsprogrammen. Sie haben das nötige Feingefühl und die Souveränität im Umgang mit Geschäftsführungen und Vorständen und deren Sekretariaten. Sie präsentieren sich als Top-Organisationstalent mit einem sehr guten Zeitmanagement, einer selbständigen Arbeitsweise und kennen sich gut mit den MS Office Produkten aus. Zudem besitzen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein ruhiges und freundliches Auftreten.   Die Stelle Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Stelle ist – je nach Voraussetzungen – bis zur Vergütungsgruppe TV-L EG 9b dotiert.   Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Geschäftsführung aktiv, selbständig und vorausschauend in allen administrativen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Darunter fallen insbesondere die Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Pflege der entsprechenden Kanäle (Homepage, Social-Media, Fachjournale und -portale, Intranet) Erarbeitung und Umsetzung von Standardisierungsprozessen der internen Kommunikation Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft wie Terminkoordinierung sowie deren Vor- und Nachbereitung, Erstellung von Unterlagen, Recherchearbeiten Unterstützung der Geschäftsführung bei der Koordination und Abwicklung außenwirtschaftlicher Aktivitäten als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für bestehende Netzwerke Mitwirkung im Bereich des On- und Offboarding sowie der HR-Administration   Das bieten wir Ihnen Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement   Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Es ist uns ein Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann weiter voranzubringen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Ihre Bewerbung Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an nachfolgende Adresse: E-Mail: bewerbung@lgh.de Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Florian Hartmann Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unsere Personalabteilung der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) für 7 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine   Aushilfe Personalabteilung (w/m/d)   Ihre Arbeitszeit verteilt sich auf ein bis zwei Tage pro Woche.   Spannende Aufgaben Sie unterstützen unser Team administrativ nach Bedarf in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Im Personalmanagement unterstützen Sie zum Beispiel bei Vertragserstellungen oder bei der Bearbeitung von Auswertungen jeglicher Art. Im Bereich Recruiting kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement und pflegen beispielsweise eingehende Bewerbungen im System ein. Abschließend unterstützen Sie zudem bei der Bearbeitung der Reisekosten.   Wichtig für uns Idealerweise haben Sie bereits in ähnlichem administrativen Aufgabenbereich Berufserfahrung sammeln können. Bestenfalls haben Sie sogar bereits im Personalbereich gearbeitet. Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind kommunikationsstark und überzeugen zudem aufgrund Ihres freundlichen Auftretens.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 5 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Ein moderner Arbeitsplatz     Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer  Bewerbungen ab.     Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Petra Schellong Personalabteilung Telefon: 0211 8795-220   Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 14.01.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=0988db05-83d3-4b7e-b83d-049c0e1f383a oder per MAIL an bewerbung@hwk-duesseldorf.de.  

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Beteiligungscontrolling und Steuern der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Spezialist*in Exportkontrolle zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Einführung eines Compliance Systems für die Exportkontrolle (ICP) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance-Prozesse nach Implementierung Konzeptionierung der Prozesse im Bereich der Exportkontrolle sowie die Entwicklung von Leitlinien und Handlungsempfehlungen für die Universität Münster Unterstützung und Beratung des Ausfuhr- sowie Exportkontrollverantwortlichen bei der Einhaltung der Vorschriften des Exportkontrollrechts Beratung der wissenschaftlichen Einrichtungen und der Verwaltung in exportkontrollrechtlichen Angelegenheiten Aufbereitung und Kommunikation von gesetzlichen Änderungen Fachliche Entwicklung und Aufbau eines Schulungskonzeptes für die Wissenschaftler*innen (inklusive der Referententätigkeit) Prüfung von Sanktionslisten und Embargos Abwicklung von Ausfuhranträgen Abstimmung exportkontrollrechtlicher Sachverhalte mit Behörden Unsere Erwartungen: Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Diplom oder Master) Interesse an außenwirtschaftlichen Zusammenhängen Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich der Exportkontrolle sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit Prozessorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.   Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24540022

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Elektroniker*in (Maschinen- und Antriebstechnik) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen. Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase. Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.   Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik. Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert. Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24430022

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten- oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L. Unser Profil Das Center für Lehr- und Lernservices (CLS) ist der Partner rund um die Lehre an der RWTH Aachen University. Im CLS entwickeln wir gemeinsam Lösungen zur Verbesserung des Lehrens, Lernens und Prüfens. Wir leben in im CLS eine wertschätzende, respektvolle und innovationsfördernde Arbeits- und Kommunikationskultur. Enger abteilungsübergreifender Austausch, kurze, digitale Kommunikationswege, gegenseitige Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmodellen sind für uns selbstverständliche Grundlagen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über umfassende und nachgewiesene Erfahrung in Leitungs- oder Führungspositionen und zeichnen sich durch exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten aus, im Idealfall an universitären Einrichtungen. Sie haben vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse der Geschäftsprozesse zentraler Serviceeinrichtungen an Universitäten. Sie vereinen tiefgreifende Expertise im operativen Management von Projekten in den Bereichen der digitalen Medienproduktion, der Entwicklung von Serious Games sowie des elektronischen Assessments. Sie sind in diesen Expertisebereichen und insbesondere in den Feldern der Serious Games und der elektronischen Assessments intensiv vernetzt. Sie haben ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben Erfüllung der Aufgaben der Abteilungsleitung der Abteilung Medien für die Lehre (MfL) des CLS. Verantwortung für die zentrale Produktion digitaler Medien inklusive Serious Games sowie für die Durchführung elektronischer Prüfungen und der Weiterentwicklung der entsprechenden Prüfungssoftware an der RWTH. Sicherung von Qualität und Erscheinungsbild sämtlicher Produkte von MfL, welche für die Außenwirkung der Hochschule im Bereich der Lehre - und darüber hinaus - maßgeblich sind. Koordination der Implementierung von Informationstechnologien für das CLS. Organisation, Koordination und Administration der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des CLS. Aufbau und Pflege von Abstimmungsprozessen zu allen universitären Gruppen. Koordination und Monitoring von internen Projekten und Drittmittelprojekten nach den Grundsätzen guter betriebswirtschaftlicher Praxis. Controlling, Finanzverwaltung und Personalmanagement. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 14 TV-L

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Projektentwicklung mit dem Schwerpunkt in der Transformation des Gebäudebestandes im Lebenszyklus in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Architektur. Schwerpunkt der Lehrtätigkeit bildet die Vertiefungsrichtung Projektmanagement und Immobilienökonomie im Master-Studienprogramm. Zu den Lehrformaten zählen neben Vorlesungen vor allem Seminare, Übungen und die Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Städtebau/Stadtplanung oder Freiraumplanung, eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen, die durch ein akademisches Gutachten nachzuweisen sind. Wünschenswert ist die Qualifikation über ein immobilienwirtschaftliches Aufbaustudium. Als ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich Immobilienprojektentwicklung besitzen Sie profunde Kenntnisse in der wirtschaftlichen und planerischen Konzeption, Entwicklung und Realisierung von Gebäuden, Bestandstransformationen und Quartieren in allen Wertschöpfungsstufen der Projektentwicklung. Ihre beruflichen Erfahrungen umfassen weitreichende Kenntnisse und vor allem wirtschaftliche und gesellschaftsrechtliche Verantwortung im Management von Projektentwicklungen unterschiedlicher Trägermodelle auf Bauherrenseite. Die Verknüpfung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Anforderungen in der Entwicklung einer Liegenschaft oder eines Quartiers sind ihnen ebenso vertraut, wie zukunftsfähiges Stakeholdermanagement in Partizipations- und Kollaborationsmodellen. Sie arbeiten und forschen anwendungsorientiert an relevanten Fragestellungen der immobilienwirtschaftlichen Projektentwicklung, mit Fokus auf innovativen Nutzungskonzepten, dem Re-Development von Bestandsimmobilien sowie der Lebenszyklusbetrachtung unter umfassenden Nachhaltigkeitskriterien. Neben wirtschaftlichen Kennzahlen sind ihnen gemeinwohlorientierte Projekte mit sozialen und ökologischen Renditebetrachtungen und gesellschaftlicher Relevanz genauso wichtig wie die Integration verschiedener Fachdisziplinen und unterschiedliche Maßstabsebenen in Projekten Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zu inter-und transdisziplinären Kooperationen mit anderen Fakultäten der TH Köln sowie nationalen und internationalen Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung. Sie sind idealerweise in berufsständischen Organisationen bzw. Netzwerken engagiert und verfügen über ein entsprechendes Netzwerk, welches Sie aktiv in die Weiterentwicklung der MA-Vertiefungsrichtung „Projektmanagement und Immobilienökonomie“ einbringen können. Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Elektronische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachkraft für Aufzugstechnik zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen der Universität Münster Mängelbeseitigung an den Aufzugsanlagen Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Anlagen- und Maschinentechnik, Mechatroniker*in oder eine artverwandte Ausbildung mit elektrotechnischen/hydraulischen Fachkenntnissen Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik ist wünschenswert Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten Ihr Gewinn: Ihr  Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten! Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag **TV-L **geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen. Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können. Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.  Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns. Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit. Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt. Unser Miteinander:  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440071