49 IT Systemadministrator Jobs in Nordrhein-Westfalen

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- fortlaufendIT-Fachkräfte und Quereinsteiger*innen Entgeltgruppe 9a bis 12 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer: 2024-initiativ-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Sobald sich eine konkrete Vakanz ergibt, werden wir Ihre Initiativbewerbung aufgreifen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Die genaue Eingruppierung ist von dem zu besetzenden Einsatz, der individuellen Qualifikation und der Erfahrung abhängig. Das Essener Systemhaus ist der IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen. Mit fast 300 Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, die Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung Essen, die Beteiligungsunternehmen sowie externe Kundinnen und Kunden mit IT-Lösungen zu versorgen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns beispielsweise in den Aufgabenbereichen Informationssicherheit und IT-Strategie, Service Desk, Technischer Kundendienst, Applikationsmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Telefonie, Security und Clientmanagement. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im ETEC-Carré und dem angrenzenden Gebäude in der Kruppstraße 82-84, 45145 Essen. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Dieses Profil zeichnet Sie aus:Fachinformatiker*innen aller Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung bzw. (Wirtschafts-)Informatiker*innen sowie Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Studiengänge oder Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung im IT-Bereich oder Systemadministratorinnen und Systemadministratoren, Anwendungsbetreuer*innen, SAP-Berater*innen sowie Softwareentwickler*innen aller Karrierestufen Gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:Zu den Einsatzbereichen und zum Bewerbungsverfahren informieren Sie sich gerne bei: Frau Schnepper, Telefon: 0201/88-17 642 oder Frau Tautz, Telefon: 0201/88-17 641, Personalmanagement -Essener Systemhaus-. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen!Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Sie sind offen für Neues und interessiert, Teamplay ist für Sie wichtig und Sie arbeiten gerne kundenorientiert? Sie sind bereit zu landesweite Dienstreisen und gelegentlichem Dienst am Wochenende oder außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen von Updates oder Wartungsarbeiten? Hierfür verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B. Sie wollen in einem Bereich arbeiten, der nachhaltig und trotzdem zukunftsorientiert ist? Dann werden Sie als IT-Spezialist Teil unseres Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Planung und Entwicklung Administration Überwachung Analyse Optimierung Störungsbearbeitung   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen oder eine Berufsausbildung mit erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen.  Erwartet werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungswissen in der Planung, Entwicklung und Systemadministration von Oracle Datenbanken. Hierzu gehören die Konzeption, Entwicklung, Implementierung von Software-Projekten im Oracle PL/SQL und im Oracle APEX Umfeld. Weitere Kenntnisse in folgenden Bereichen wären sehr wünschenswert: Programmiersprache PL/SQL Serversoftware und -hardware (Oracle-Linux und Microsoft Windows) Storage Area Network (Server, Speichersysteme, Switche, Backup-Bibliothek) ­Backup (OpenText Data Protector, Windows Server Backup, VSS) ­Monitoring (Icinga 2, Syslog Server etc.) ­Anwendungs- und Lizenzserver (z.B. Apache HTTP Server, Apache Tomcat, Wildfly, Oracle Application / Web Logic Server, ArcGIS for Server, Mapserver u.a.) ­Terminalserver (Citrix und Microsoft Terminalserver Anwendungen) ­Helpdesk System OTRS ­Datenbanken PostgreSQL, Microsoft SQL Server ­Oracle Fusion Middleware (Forms and Reports Services) ­Administration im Bereich Active Directory / Exchange ­Netzwerkadministration   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung bis zu EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer betrieblichen Zulage möglich. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, eine flexible Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit, eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte, ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT sind ab sofort 2 Stellen als Systemarchitekt, Netzwerkarchitekt oder IT-Security Spezialist (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen, eine weitere ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie bringen sich mit dem Fokus IT-Sicherheit in die stetige Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein. Sie sind für die technische Implementierung der durch die Compliance vorgegebenen IT-Security Maßnahmen in verschiedenen Bereichen des IT-Betriebs verantwortlich und führen diese zum Teil auch selbst durch. Sie stellen eine zeitnahe Beseitigung von IT-Sicherheitslücken sicher. Sie stellen sicher, dass IT-Systeme und IT-Anwendungen unter „best practice“ Sicherheitsaspekten konfiguriert sind. Sie erstellen gemeinsam mit den Systemadministratoren technische Dokumentationen der IT-Systeme und IT-Verfahren und gewährleisten deren Aktualität. Sie arbeiten eng zusammen mit dem Bereich für Informationssicherheit und der*dem Informationssicherheitsbeauftragten. Sie arbeiten intensiv mit beim Prozess der BSI Zertifizierung.   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Ihr fachliches Profil Erforderlich ist Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich IT-Sicherheit / Informatik, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung   Erwünscht sind Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im IT-Betrieb mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen unter Einhaltung der BSI-Standardabsicherung Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen Implementierung von IT-Security Maßnahmen, beispielsweise in den Bereichen „Windows-Domäne“ oder im Bereich der Datensicherung   Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2425-nwMA-ze.IT bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Herr Sistig unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 43 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Spezialist/in Online Personen- und Sachfahndung (w/m/d) als Fachkraft für Ermittlungen in Datennetzen   befristet bis zum 13.03.2025 in Vollzeit oder in Teilzeit. Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, E-schweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.   Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-West-falen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1 in Teil I der Entgeltordnung) des TV-L NRW.   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/-in Kriminalkommissariat 43 - Fahndung Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariat 43 - OSINT   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (B. Sc oder entsprechender Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen: IT-Systemadministration Datenanalyse und Datenmanagement Datenauswertung, Softwaretechnik, Rechnerkommunikation Social Media Social Data Analytics oder einer vergleichbaren, auch beruflichen Qualifikation im Bereich: Informatik / Informationstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung (beispielsweise Fachinformatiker für Systemintegration)  oder staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker mit Schwer-punkt Informatik oder Informationstechnik Betriebswirt mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder  Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.   Wünschenswerte Voraussetzungen: Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: Kenntnisse im Umgang mit Shell-Skripten in Linux Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Maschinen (VMware/Virtual Box) fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office- und Alternativprodukten sowie Internetrecherchen Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ihre neuen Aufgaben bei uns: selbständige und kreative Recherche in internen und externen Datenbanken und Systemen zur Vorbereitung der Umsetzung von gerichtlichen Anordnungen Erteilung von Auskünften unter Beachtung von Datenschutzbestimmungen Unterstützung operativer kriminalpolizeilicher Maßnahmen durch vorbereitende, eigenständige PC-Recherche die Fähigkeit, sich zügig in kriminalpolizeilichen Arbeitsabläufen zurecht zu finden und diese gezielt mit Recherchen zu unterstützen die Weiterentwicklung der Anwendungsmöglichkeiten durch selbständiges Gestalten möglicher Recherchen Teilnahme an Besprechungen zur Weiterentwicklung polizeilicher Recherchesysteme Führen, Pflegen und Auswertung von Statistiken und Datenverwaltungssystemen Internetrecherchen in speziellen verdeckten Netzwerken Sicherungen von Profilen Sicherung von digitalen Medien und Wiederherstellen gelöschter Daten Teilnahme / Mitwirkung in Sonderlagen   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Grundlegende Arbeitsmethoden   Wir bieten Ihnen: 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 13.03.2025 in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Es besteht gegebenenfalls die Aussicht auf Verlängerung/Entfristung. Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet bis zum 13.03.2025. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die Tätigkeit ist nur sehr bedingt zur Wahrnehmung in Heimarbeit geeignet.   Ansprechpartner Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Strauch, Leiter Kriminalkommissariat 43, Telefon 0241/9577 - 34300 Herr KHK Schroeder, Leiter Dienstgruppe Fahndung, Telefon 0241/9577 - 34380 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62413   Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin   bis zum 17.05.2024 schriftlich an: za24_Bewerbung.aachen@polizei.nrw.de   Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Ggf. Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc.   Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Unvollständige Bewerbungen für das Auswahlverfahren werden nicht berücksichtigt.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein kerngesundes, wachstumsorientiertes Familien­unternehmen mit über 250 Mitarbeitern und vertreibt seit 1922 Wälzlager - weltweit und exklusiv an den Fachhandel. Um die Digitalisierung im Wälzlagerhandel aktiv zu gestalten und unsere Unternehmensprozesse weiter zu optimieren, suchen wir nach Verstärkung für unseren IT-Bereich. Als IT-Sicherheitsspezialist bringen Sie grundlegende Fähigkeiten mit, um die Sicherheit der betrieblichen Strukturen und Prozesse zu gewährleisten. In Zusammenarbeit mit den Systemadministratoren sorgen Sie für die Härtung und Überwachung unserer Infrastruktur und IT-Systeme. Sie unterstützen die IT-Projekte unserer Entwickler im Hinblick auf die IT-Sicherheit. Darüber hinaus sind Sie in der Lage selbstständig Strategien zur IT-Sicherheit zu entwickeln und die Steuerung externer Dienstleister sowie die Planung von Audits zu übernehmen. Berufseinsteiger (w/m/d) sind sehr willkommen, erste Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit aus Praktika und Werkstudentenjobs sind wünschenswert.

Arbeiten im evidia Headquarter in Dortmund: 1290 Quadratmeter, modernste Ausstattung, außerordentlich gute Teamqualität gepaart mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins Team! 

Die Zukunft Bochums: Smart City Bochum gestaltet aktiv den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel durch eine zukunftsorientierte Stadtentwicklung. Dabei versteht sich die Stadt Bochum mit seinen Gesellschaften als Motor der wissenschaftlichen, technologischen, kulturellen und sozialen Erneuerung und Innovation – für ein lebenswertes und attraktives Bochum in der Metropole Ruhr. Mit dem Konzept „Smart City Bochum“ werden die Chancen der sich immer weiter beschleunigenden Entwicklung neuer Technologien, vor allem in der Digitalisierung und Automatisierung, proaktiv genutzt und im Konzern Stadt die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeistert. Neben großen Themen wie „Intelligentes Selbstmanagement“, „Digitale Gesellschaft“, „Nachhaltige Mobilität & Umwelt“ und „Innovative Wirtschaft & Wissenschaft“, legen wir insbesondere den Fokus auf die Schaffung einer „Zukunftsfähigen Infrastruktur“ - eine sichere und digitale Infrastruktur, die Bochumern und Bochumer Organisationen zugutekommt.

Allgemeine Angaben Ref NumberReq_00129137 StandortEssen LandDeutschland Job KategorienBusiness Process Outsourcing Work StyleRemote, Hybrid, On Site JobbeschreibungFür unser Team suchen wir Verstärkung als100% Homeoffice | Kundenberater (m/w/d) für einen Premium Tee Anbieter

Allgemeine Angaben Ref NumberReq_00121795 StandortEssen Digital LandDeutschland Work StyleOn Site JobbeschreibungAre you looking to develop your career and take on larger responsibilities in an exciting environment and dynamically growing company? Then join our team and help us to ensure excellent service standards while making a difference in the world!

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n People Development & Retention Manager (m/w/d) in Köln. Du unterstützt bei einer Vielzahl von Verantwortlichkeiten, die darauf abzielen, einen reibungslosen Betrieb der IT-Services sicherzustellen und hast dabei immer die Unternehmensziele im Blick. Du sollst ein guter Kommunikator sein, der es versteht, die SLA aufzunehmen, zu verstehen und auch umzusetzen.Darüber hinaus sollte die Verbesserung der Servicequalität eine treibende Kraft sein.

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Manager (m/w/d) Open Banking in Köln. Du bist richtig im Team wenn es dich motiviert, gemeinsam mit Tech-Teammitgliedern, Führungskräften sowie Stakeholdern Projekte umzusetzen und zu steuern. Dabei macht es dir Spaß neue Wege auszuprobieren und gegebenen Strukturen auf den Zahn zu fühlen. Themen wie Regularien und Compliance hast du dabei immer im Blick. Du bist intern sowie extern Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in.

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 12 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 90 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung! Test Automation Engineer (m/w/d)

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 12 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 90 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung und suchen ambitionierte Studierende für den Bereich Software Testing. Werkstudent (m/w/d) Software Testing

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt seine Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Manager (m/w/d) Gremien in Köln. Als Manager (m/w/d) Gremien in der Abteilung Strategy, Organization, Change bist du maßgeblich an der Gremienarbeit und dem Stakeholdermanagement des Bank-Verlags beteiligt und leistest somit einen großen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Als Manager (m/w/d) Gremien erwarten dich diese

Wir suchen Dich! Account Manager / Vertrieb (m/w/d) Du bist ein echtes Verkaufstalent und hast Lust, Kunden von unserem vielfältigen Produktportfolio aus dem Bereich Telekommunikation zu überzeugen? Dann suchen wir genau Dich! Für unser Team „Beratung & Projektmanagement“ suchen wir ab sofort kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und stehst diesen getreu unserer Mission „gemeinsam erfolgreich“ mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren fällt der Bereich der eigenverantwortlichen vertrieblichen Projektbegleitung in Dein Aufgabengebiet. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir.

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein Bochumer Familienunternehmen in der 3. Generation. Unser 250-köpfiges Team vereint Kolleginnen und Kollegen aus 36 Nationen. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt uns am Herzen. Jede/r Kollege/in soll sich mit seinen eigenen Ideen einbringen und PICARD mit seinem Engagement weiter nach vorne bringen. Um die Digitalisierung im Wälzlagerhandel aktiv zu gestalten und unsere Unternehmensprozesse weiter zu optimieren, suchen wir nach Verstärkung für unseren IT-Bereich. Sie sind ein engagierter Linux- oder IT-Systemadministrator und möchten sich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung zum DevOps Engineer! Als angehender DevOps Engineer (m/w/d) sind Sie Teil der IT-Systemadministration, mit Orientierung hin zu unserem Entwicklerteam. Hier haben Sie die Chance, in eine neue Umgebung für Microservices hereinzuwachsen, von Grund auf mitzuentwickeln und in unsere IT-Landschaft zu integrieren. Zu Ihren Aufgaben zählt der Aufbau und die Administration der Microservice-Infrastruktur und die Betreuung des Lebenszyklus unserer Services, von der Entwicklung bis zum Betrieb der Anwendungen. Dank der hohen Dynamik im Unternehmen erwarten Sie spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten. Sie helfen uns, unsere strategischen IT-Ziele zu erreichen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, die Infrastruktur und unsere IT-Prozesse mitzugestalten.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Techniker*in im technischen Gebäudemanagement mit CAFM Administration Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Zentrales Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich IHRE AUFGABEN Koordination und Organisation der Maßnahmen zur Instandhaltung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mittels CAFM Anfertigen von Wartungsplänen und Arbeitskarten Vor-Ort-Aufnahme von technischen Anlagendaten Pflege und Systemadministration des CAFM-Systems (Datenbankpflege, Berichtswesen, Layouterstellung etc.) Implementierung neuer Anwendungen und digitaler Arbeitsprozesse WIR BIETEN: vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld IHRE QUALIFIKATION: einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Maschinen- oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen in der Instandhaltung und dem Betrieb von technischen Anlagen sowie in der Administration von CAFM Systemen und 1st-Level-Support Routine in der digitalen Mitgestaltung technischer, infrastruktureller sowie kaufmännischer FM-Prozesse die Bereitschaft, sich in das eingesetzte CAFM Programm einzuarbeiten gute MS Office-Kenntnisse gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit eine selbstständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. Ref.-Nr. 020/24e bis zum 13.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Cara Rutkowski gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 71 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L) an der Sälzer-Grundschule in Bad Sassendorf   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Systemadministration der schuleigenen Tablets und Laptops First-Level-Support PC-Raum Homepageadministration Mitarbeit an der Erstellung von Konzepten rund um den Bereich Digitalisierung Mitarbeit bei Statistiken SchILD Datenpflege Mitarbeit bei der Lernmittelbeschaffung und in der Schulbibliothek   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden (50% entsprechen 19,92 WStd.) im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung mit geringerer Teilzeit als 50 % ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 16.05.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Betreff: SVA Sälzer GS   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020).   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeits-gestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort die Stelle Leitung der Fachgruppe 1.3 „Kommunikations- und Informationstechnologien“ (m/w/d) Es handelt sich um eine Stelle der Laufbahngruppe 2.2. bis zur BesGr A 15 LBesO A NRW. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Bochum.   Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammen zu führen.   Der Arbeitsbereich Als interner IT-Dienstleister versorgt die Fachgruppe sämtliche Arbeitsplätze mit der jeweils erforderlichen Hard- und Software (Citrix TS Umgebung mit ThinClient Endgeräten, aber auch FatClient-Endgeräte auf Basis von Windows/Linux) -einschließlich der Administration von LIMS, berät bei der Einführung neuer DV-Verfahren, entwickelt erforderliche IT-Konzepte, löst IT-technische Probleme und verantwortet die Netzwerk- und Systemadministration (Windows/Linux). Gleichzeitig begleitet die Fachgruppe technisch und strategisch die Digitalisierung der Arbeitsprozesse und übernimmt das Intranet- und Internet-Hosting. In Umsetzung des Kabinettsbeschlusses vom 21.Juni 2023 zur Schaffung einer Landesoberbehörde würden zudem der Arbeitsbereich um die Betreuung der IT-Arbeitsplätze des Landeszentrum Gesundheit (LZG) und die Führungsverantwortung erweitert. Um diese Zusammenführung erfolgreich vorzubereiten, ist beabsichtigt, Sie bereits vorab im Umfang von voraussichtlich 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im LZG einzusetzen.   AUFGABEN & ANFORDERUNGEN Zu den Aufgaben gehören: Sie leiten die Fachgruppe 1.3 „Informations- und Kommunikationstechnologien“ mit aktuell sieben Beschäftigten an unseren Standorten in Bochum und Düsseldorf. Perspektivisch begleiten Sie die prozessuale, fachliche und technische Fusionierung von LIA und LZG. Mit hohem Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein prägen Sie die Aufgabenerledigung Ihrer Gruppe ebenso wie Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Sie verantworten den gesamten IT-Betrieb einschließlich des technischen Fortgangs der Digitalisierung, gewährleisten höchste Standards in Verfügbarkeit und Sicherheit sowie die Entwicklung und Umsetzung von Informations- und Kommunikationstechnik-Strategien und Konzepten. Sie leiten interne IT-Projekte und engagieren sich in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen zu fachspezifischen Themen.   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:   Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informationstechnologie / Informatik, Verwaltungsinformatik, Naturwissenschaften oder Rechts- oder Verwaltungswissenschaften / Öffentliche Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit einschlägiger Berufserfahrung. Die Ausschreibung richtet sich auch Beamtinnen / Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Bes.-Gr. A 13 bis A 15 mit einem Hochschulstudium in den zuvor genannten Bereichen sowie Beamtinnen / Beamte und Regierungsbeschäftigte der Laufbahngruppe 2.1, die über einen für die Laufbahngruppe 2.2 qualifizierenden wissenschaftlichen Hochschulabschluss in den zuvor genannten Bereichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen. Sie haben eine mindestens dreijährige Führungserfahrung und verfügen über eine hohe IT-Affinität. Ihre Kenntnisse im Projektmanagement haben Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich eingesetzt. Sie verfügen über Kenntnisse von Komponenten einer lokalen IT-Infrastruktur. Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten, ein hohes Serviceverständnis, Freude an Teamarbeit und eine hohe Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit unserem Verständnis von offener und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie einem gesundheitsorientierten Führungsverhalten können Sie sich gut identifizieren. Sie verfügen über Kenntnisse der Organisation in der öffentlichen Verwaltung sowie im Service Management. Der Datenschutz, die Informations- und Datensicherheit ist Ihnen ein besonderes Anliegen im IT-Service. Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie erforderlichenfalls Arbeit außerhalb des üblichen Rahmens wird vorausgesetzt.   INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungs-angebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per-sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Herrn Benjamin Tscholl (Tel.: 0211/3101-1164), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215). Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG1.103 bis zum 19.05.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorüber-gehend gespeichert werden.