6 Installateur Jobs in Nordrhein-Westfalen
Wir suchen Sie!Sie haben Lust zu erfahren, wie das Bier seine schöne Krone bekommt? Bei uns lernen Sie unter anderem die Anlagen kennen aus denen Ihr Getränk im Restaurant oder in der Kneipe gezapft wird. Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Zur Verstärkung unseres Teams und im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine/n Installateur für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen: Meister*in / Techniker*in (m/w/d) HKLS Schwerpunkt Lüftungstechnik Kennziffer: Tech24579; Start nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliche Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Ihre Aufgaben Sicherstellung des Betriebes der Anlagen im Bereich FM.1 - MVT mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen Organisation der erforderlichen Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungsarbeiten Teamleitung und Führung von einem Team aus ca. sechs Facharbeiter*innen Optimierung sämtlicher Anlagen im Bestand Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management Ihr Profil Das erwarten wir: Heizungs- und Lüftungsbauermeister*in oder Installateur- und Heizungsbauermeister*in oder Gas- und Wasserinstallateurmeister*in oder Kälteanlagenbauermeister*in oder Staatlich geprüfte*r Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker*in oder Staatlich geprüfte*r Sanitärtechniker*in oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in Heizungs-, Lüftungs- u. Klimatechnik oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in Kältetechnik oder einer sonstigen geeigneten Fachrichtung vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik sicheres Anwenden der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word) Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortung hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen, aufgrund sicherheitsrelevanter Anforderungen Führungskompetenz Gender- und Diversitykompetenz Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern Das wünschen wir uns: Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen Kenntnisse der Prüfverordnung NRW Kenntnisse der gewerkerelevanten VDI-Richtlinien Kenntnisse der VOB Führungserfahrung Unser Angebot attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten betriebliche Zusatzversorgung (VBL) spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3769/meister-in-techniker-in-m-w-d-hkls-schwerpunkt-lueftungstechnik?page_lang=de Kontakt Thomas Büttner 0521 106-67483 facility-management@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Facility Management Nadine Weber-Fuhr Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Wir sind ein mittelständisches Industrieunternehmen und produzieren zukunftsweisende sowie energiesparende Warmwassergeräte in der norddeutschen Hansestadt Lüneburg. Rund 300 Mitarbeitende sind für Entwicklung, Design, Produktion und Vertrieb der energieeffizienten Geräte mit hohem Qualitätsanspruch verantwortlich. Unsere modernen E-Durchlauferhitzer sind komfortabel und liefern immer nur genau so viel warmes Wasser, wie tatsächlich benötigt wird. Damit folgen wir dem Effizienzgedanken, denn jede nicht verbrauchte Kilowattstunde ist die beste erneuerbare Energie!
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Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren.
Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Für den Vertrieb und Betrieb von Wärmelösungen Sie gestalten aktiv die Wärmewende in Remscheid durch den Vertrieb und Betrieb von Wärmewendelösungen sowie kombinierbarer Produkte im Ein- und Mehrfamilienhaussegment (derzeitiger Schwerpunkt: Wärmepumpe, Photovoltaik, Home Energy Management System). Sie sind unser zentraler Ansprechpartner für diese Projekte, intern wie extern. Extern bei der Anbahnung und Umsetzung an der Schnittstelle zwischen Handwerk, Energieberater und Kunde. Intern an der Schnittstelle zu den weiteren, involvierten Bereichen (u. a. Vertrieb, Netz). Sie beraten initial die Kunden rund um unsere Lösungen sowie zu staatlichen Fördermitteln. Sie überwachen und optimieren kundenzentriert und kontinuierlich die Vertriebs- und Serviceprozesse. Sie verantworten Projekte für definierte Produkte vom Verkaufsgespräch über die Angebotslegung, den Vertragsabschluss, die Baubegleitung bis hin zur Fertigstellung und der technischen Betriebsführung. Sie bauen Kooperationspartner und Fachpartner auf und entwickeln diese weiter. Sie führen Energieberaterleistungen im Kontext Wärme durch (u. a. Heizlastberechnung). Sie unterstützen bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Energiewendelösungen.