43 Kinderbetreuer Jobs in Nordrhein-Westfalen

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Wesentliches Merkmal für die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Qualität unserer Dienstleistungen, die Kompetenz unserer Mitarbeiter, unsere Zuverlässigkeit, unser Service. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Für unseren Betrieb in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/div). Wochenstunden: 30

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Wesentliches Merkmal für die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Qualität unserer Dienstleistungen, die Kompetenz unserer Mitarbeiter, unsere Zuverlässigkeit, unser Service. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Für unseren Betrieb in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/div). Wochenstunden: 30

Allgemeine Angaben Ref NumberReq_00129137 StandortEssen LandDeutschland Job KategorienBusiness Process Outsourcing Work StyleRemote, Hybrid, On Site JobbeschreibungFür unser Team suchen wir Verstärkung als100% Homeoffice | Kundenberater (m/w/d) für einen Premium Tee Anbieter

Die NIEDERBERGER GRUPPE bietet mit rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bundesweit eine umfassende Betreuung von Gewerbeflächen. Unsere Leistungsschwerpunkte sind Unterhaltsreinigung, jegliche Art der Sonderreinigung, Hausmeisterservice, Trinkwasserverprobung, DGUV V3-Prüfung. Für unseren Betriebssitz in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nJunior Sales Manager (m/w/d) bevorzugt in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle kann optional nach Absprache auch in Teilzeit besetzt werden. Arbeitszeiten: Mo - Fr

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Zum weiteren Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oyten (bei Bremen) eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bevorzugt in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle kann optional auch in Teilzeit besetzt werden.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe.Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden. Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot. Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de Zum weiteren Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oyten (bei Bremen) eine/n Junior Sales Manager (m/w/d) bevorzugt in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle kann optional auch in Teilzeit besetzt werden.

Allgemeine Angaben Ref NumberReq_00121795 StandortEssen Digital LandDeutschland Work StyleOn Site JobbeschreibungAre you looking to develop your career and take on larger responsibilities in an exciting environment and dynamically growing company? Then join our team and help us to ensure excellent service standards while making a difference in the world!

Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH. Vertriebsgebiet „Nord“ - Niedersachsen / Schleswig-Holstein / Hamburg / BremenDu bist für die zu geschlüsselten PLZ-Gebiete verantwortlich & wohnst auch optimalerweise in dieser Region!PLZ: 2.... / 30-31-37-38-39…. / 49….

Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns „gemeinsam“ in eine positive Zukunft schauen.Du bist motiviert & suchst einen neuen Job, der viel Entwicklungs- und Entfaltungspotential bietet?Dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei der Virtus Group GmbH. Vertriebsgebiet „Süd“ (D/AT) Bayern & ÖsterreichDu bist für die Region Bayern & Österreich verantwortlich & wohnst auch optimalerweise in dieser Region!

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU!Verstärke unser B2C Sales Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Studienort in Aachen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team! - Werden Sie zum Wohnfühlberater (m/w/d)! Als WohnfühlberaterIn stehen Sie KundInnen mit Ihrem umfassenden Know-how und Ihrer Expertise zur Seite, um ihnen dabei zu helfen, das maximale Potenzial ihrer Immobilie auszuschöpfen. In persönlichen Gesprächen bieten Sie individuelle Lösungen und Beratungsleistungen erneuerbare Energien, Gebäudeeffizienz und Wärmedämmung, Modernisierung, Immobilienabsicherung, Zinssicherung, Immobiliennachfolge, Grünes zum Wohnfühlen und Wohnfühl-Impulse. Dazu haben wir ein exklusives und umfangreiches Weiterbildungspaket für Sie zusammengestellt. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere KundInnen und Mitglieder sich in ihrem Zuhause rundum wohnfühlen!

Die PROMEDICA PLUS Franchise GmbH ist der deutsche Franchisegeber im Wachstumsmarkt Nr. 1 – der häuslichen Seniorenbetreuung durch osteuropäische Betreuungskräfte – mit exzellenter Perspektive und einem engagierten Team.Wir sind Teil der PROMEDICA GROUP, die erfolgreich in 5 Ländern agiert und europäischer Marktführer für Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten ist. Die 2004 in Warschau gegründete Firmengruppe entsendet mit dem Unternehmen Promedica24 das Betreuungspersonal nach Deutschland. Für mehr als 3.000 Kunden stellt Promedica24 die Grundpflege und Betreuung im Alltag sicher.Gemeinsam mit unserer engagierten deutschlandweit tätigen PROMEDICA PLUS Partnerschaft, vermitteln wir die Betreuungsdienstleistung für eine zuverlässige Rund-um-Betreuung zu Hause.

Bucher Municipal ist ein weltweit führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen zur effizienten Reinigung und Schneeräumung von öffentlichen und privaten Verkehrsflächen. Mit einem weitgreifenden Netzwerk von eigenen Vertriebsorganisationen und Distributoren stellt Bucher Municipal eine optimale Kundenbetreuung und -nähe sicher. Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für das Servicegebiet Bayern. Start ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Die Bilendi Gruppe ist mit über 2,5 Mio. Befragungsteilnehmern in 13 europäischen Ländern ein führender europäischer Anbieter für Services in der Online-Marktforschung. Bilendi & respondi stellt im Rahmen von Online Access Panels Teilnehmer:innen für Online-Marktforschung bereit und setzt Online-Marktforschungsprojekte um. Zu unseren Kunden zählen Marktforschungsunternehmen, KMUs, namhafte Konzerne, Agenturen, Hochschulen und wissenschaftliche Institute. Bilendi & respondi ist mit gruppenweit über 380 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in Paris, Berlin, Köln, Zürich, London, Madrid, Mailand, Kopenhagen, Stockholm, Helsinki, Odense, Amsterdam und Leuven weiter auf Expansionskurs. Daher suchen wir ab sofort einen Junior Account Manager in Köln – in Vollzeit und ab sofort.

Willkommen beim Systemlieferanten für Stahl, Handwerks-und Industriebedarf Als mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der 5. Generation verfügen wir über flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir sind der zuverlässige und flexible Partner für gewerbliche Kunden in Handwerk und Industrie und unterstützen diese, neben einem umfangreichen Sortiment von Qualitätsprodukten mit eigener Lagerhaltung, aktiv durch vielfältigste Service-und Dienstleistungen. QUALITÄT steht bei uns an erster Stelle! Zur weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte und engagierte Verkaufstalente im Außendienst (m/w/d) (Festanstellung/Teilzeit oder auf flexibler, freiberuflicher Basis)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen Dich! Account Manager / Vertrieb (m/w/d) Du bist ein echtes Verkaufstalent und hast Lust, Kunden von unserem vielfältigen Produktportfolio aus dem Bereich Telekommunikation zu überzeugen? Dann suchen wir genau Dich! Für unser Team „Beratung & Projektmanagement“ suchen wir ab sofort kompetente Verstärkung. Als Mitarbeiter dieses Teams bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und stehst diesen getreu unserer Mission „gemeinsam erfolgreich“ mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren fällt der Bereich der eigenverantwortlichen vertrieblichen Projektbegleitung in Dein Aufgabengebiet. Egal von wo aus Du arbeitest, ob im Office, remote oder im Homeoffice - Du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir auch überregional nach Dir.

39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo.- ab sofort oder später - zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe bietet ein vielfältiges Angebot aus ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen in vielen Städten des Ruhrgebietes an. Wir begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche sowie deren Familien und schaffen gemeinsam neue Perspektiven. Die Ruhrinsel ist ein außerschulischer Lernort aller Essener Grundschulen, in dem Kinder ein alternatives, zeitlich begrenztes, auf den Einzelfall abgestimmtes, multiprofessionelles Unterstützungsangebot erhalten.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.08.2024 oder 01.09.2024 Interessierte für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Team von Beratung und Treffpunkt Blomberg  in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Die Verwaltung der Universität Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte als Anlagenfahrer*innen für das Heizkraftwerk in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Heizkraftwerk (HKW). Die Stellen sind unbefristet, in Vollzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt z.Zt. 38 Stunden 30 Minuten, im vollkontinuierlichen Schichtdienst. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Aufgaben: Betrieb, Lastmanagement und Überwachung des Heizkraftwerkes mit den Dampf-, Fernwärme-, Fernkälte- und Stromerzeugungsanlagen, einschließlich der jeweiligen Verteilnetze Management der zentral in der Leitwarte des HKW auflaufenden Alarm- und Störmeldungen, aus allen Gebäuden der WWU Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Elektrotechnik wird erwartet – bevorzugt mit Erfahrung aus der Kraftwerks- und Energietechnik Die erfolgreiche Teilnahme an einem Kesselwärterlehrgang der Technischen Überwachungsbehörden ist zwingend erforderlich (wenn nicht vorhanden, muss dieser im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden) Die Qualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist ebenfalls zwingend erforderlich (wenn nicht vorhanden, muss dieser im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden) Eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet sowie Kenntnisse in der MSR-Technik sind wünschenswert Sie sollten in der Lage sein, eigenverantwortlich, selbständig und kundenorientiert zu arbeiten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universität Münster hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können uns diese direkt über unser Karriereportal zusenden. Verantwortlicher Personalreferent: Sarah Stade Dezernat 3.5 – Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21403 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 22430011

Bei dem Sozialgericht Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte (m/w/d) in einer Serviceeinheit (Entgeltgruppe 8 TV-L) zunächst befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerber/innen, die nicht bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Behörde des Landes Nordrhein-Westfalen stehen bzw. standen. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Ihre Aufgaben: Als Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter in einer Serviceeinheit unterstützen Sie das Sozialgericht in der Büroorganisation und Aktenverwaltung. Sie sind wichtige Ansprechpartnerin / wichtiger Ansprechpartner für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen. Sie helfen bei der Umsetzung ihrer Anliegen und berücksichtigen dabei immer besondere Situationen und Interessen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das Anlegen und Führen von Gerichtsakten, die Fertigung von Schreibwerk sowie von Protokollen, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten. Dabei erledigen Sie die in einer Service-Einheit anfallenden Aufgaben grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Unentbehrlich bei Ihrem Einsatz sind moderne Informations- und Kommunikationstechniken, die Sie in jedem Bereich Ihrer Arbeit benötigen. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung Ihrer Aufgaben.   Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellte(r), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte(r), Steuerfachangestellte(r) sowie Kaufleute für Büromanagement bzw. Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung im Bürowesen, gute schreibtechnische Fertigkeiten, sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung, Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013), ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe, selbständiges Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation, Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege sind von Vorteil.   Ihre Perspektiven: Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Befristung erfolgt zunächst für 6 Monate. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), derzeit ab 2.946,46 € brutto. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages, derzeit ab 3.136,59 € brutto. Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Std./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. Der Dienstort ist Duisburg. Ein breit gefächertes Fortbildungsangebot. Durch unterschiedliche organisatorische Maßnahmen besteht die Möglichkeit, Beruf- u. Privatleben, sei es zu Zwecken der Kinderbetreuung, zur Pflege von Familienangehörigen oder zur Wahrnehmung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu vereinbaren (z. B. durch Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Telearbeit).                                                 Richten Sie Ihre Bewerbung (auch elektronisch möglich) bitte mit: Anschreiben Tabellarischer Lebenslauf Schulabschlusszeugnis, Berufsausbildungszeugnis, Arbeitszeugnis (Kopie) Erklärung über Schulden & Vorstrafen (siehe Anhang) Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang) an: Der Präsident des Sozialgerichts - Geschäftsleitung - Mülheimer Str. 54 47057 Duisburg oder per E-Mail an: verwaltung@sg-duisburg.nrw.de.

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Gemeinsam mit ihren sieben Partneruniversitäten ist die Universität Münster Teil der Europäischen Hochschulallianz Ulysseus – einer exzellenten und international attraktiven, weltoffenen, personenzentrierten und unternehmerisch denkenden europäischen Universität für die Bürger der Zukunft. Ulysseus ist Teil des ERASMUS+ Förderprogrammes „European Universities“ der Europäischen Kommission. Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten. Im International Office ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in Erasmus+ mit Partnerländern und Antragsberater*in im International Office   zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.10.2027 befristete Teilzeitstelle (19 Stunden 55 Minuten / Woche). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Koordination Erasmus+ mit Partnerländern (KA171), inklusive Controlling und Berichtswesen Antragsberatung und -begleitung für diverse DAAD und Erasmus+ Förderlinien (u.a. KA171, Cooperation Partnerships, Erasmus Mundus), inklusive Beratung der Fachbereiche zu Finanzierungsmöglichkeiten Konzeption von und Beteiligung an universitätsinternen Förderprogrammen Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kolleg*innen in anderen Erasmus+ Bereichen (Koordination und Administration)  sowie mit der Mobilitätskoordination der Universität Münster für das Ulysseus-Netzwerk   Unsere Erwartungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) Kenntnisse zur Förderlinie Erasmus+ mit Partnerländern Erfahrungen in der Antragstellung bzw. Antragsberatung sind wünschenswert, idealerweise von DAAD und Erasmus+ Förderprogrammen Erfahrung in der Koordination von Erasmus+ oder von EU-geförderten Hochschulprojekten ist von großem Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und hohe interkulturelle Sensibilität   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.   Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Vahlhaus Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 22878 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24910071

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Brandschutzbeauftragte*r mit Schwerpunkt Baumaßnahmen   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle.   Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen und Beschäftigten der universitären Einrichtungen in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes Analyse und Bewertung von Gefahrenpotenzialen unter Einhaltung der geltenden rechtlichen, behördlichen, normativen und universitätsinternen Bestimmungen sowie Beratung und Unterstützung bei der Festlegung und Umsetzung von geeigneten Brandschutzmaßnahmen Erarbeitung von brandschutztechnischen Entscheidungsvorlagen auf Grundlage fundierter Gefährdungsbeurteilungen Begleitung von Brandverhütungsschauen und wiederkehrenden bauaufsichtlichen Prüfungen innerhalb der universitären Einrichtungen sowie Hinwirken auf die Mängelbehebung Durchführung und Dokumentation von Brandschutzbegehungen zur Optimierung von Brandschutzmaßnahmen Überprüfung von erstellten Brandschutzkonzepten, Flucht- und Rettungsplänen sowie weiteren brandschutzrelevanten Dokumenten, inkl. Erarbeitung von Korrektur- bzw. Verbesserungsvorschlägen Organisation und Durchführung von Lösch- und Räumungsübungen sowie Organisation und Begleitung der Ausbildung der Brandschutzhelfer*innen inkl. Erstellung bzw. Anpassung der Ordnungen Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Bauwesen, Rettungsingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Gefahrenabwehr, Architektur oder einer vergleichbaren Vertiefung im Brandschutz Nachgewiesene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r und regelmäßige Fortbildung Erste Berufserfahrung als Brandschutzbeauftragte*r (vorzugsweise im Hochschul- oder Forschungsbereich Einschlägige und fundierte Kenntnisse der rechtlichen und normativen Anforderungen an den Brandschutz, Grundkenntnisse auf dem Gebiet des baulichen Arbeitsschutzes sind wünschenswert Erfahrungen in Begleitung und Bewertung von Neubauten und Sanierungsmaßnahmen Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Überzeugungskraft, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.    Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Stefanie Behring Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21059 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24810021

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort befristet Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für die Abwicklung der Corona-Hilfsprogramme   Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Ihr neues Dezernat: Die Bezirksregierung ist die Bewilligungsstelle für die Corona-Wirtschaftshilfen im Regierungsbezirk. Der Schwerpunkt liegt in der Prüfung und Entscheidung über die Gewährung von finanzieller Unterstützung an Unternehmen und Selbstständige, die von den wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie betroffen sind. Möchten Sie dieser Tätigkeit teamorientiert und in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Betriebsklima in zentraler Lage im Herzen Münsters am Domplatz nachgehen? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 34 als Sachbearbeiter:in (m/w/d) – Corona-Wirtschaftshilfen  Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie prüfen und entscheiden Anträge der Schluss- und Endabrechnung gemäß den geltenden Richtlinien und Erlasse. Sie kontrollieren Belege und Dokumente, welche von den Antragstellenden bzw. prüfenden Dritten (Steuerberater:innen, Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen, Wirtschaftsprüfer:innen) vorgelegt werden. Sie stellen Rückfragen an Antragstellende bzw. prüfende Dritte zur Sachverhaltsermittlung. Sie kommunizieren mit anderen Behörden (Finanzverwaltung, Gewerbeämter, Staatsanwaltschaften) zur Prüfung von Angaben und stimmen sich mit anderen Bewilligungsstellen ab. Sie bearbeiten das Verwaltungsverfahren begleitenden Aufgaben (beispielsweise Rücknahmen, Widerrufe, Anträge auf Ratenzahlung und ähnliches).   Das bringen Sie mit: Einen abgeschlossenen Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss mit verwaltungsrechtlicher oder juristischer Ausprägung. Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium/ Bachelorstudium einer anderen Fachrichtung, z.B. in Geografie und verfügen nachweisbar über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im Zuwendungsrecht. Die Bereitschaft an erforderlichen Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Zuwendungsrechts, teilzunehmen. Aus personalpolitischen Erwägungen können bei der Besetzung von Stellen in der Aufbaugruppe 09b aV / Laufbahngruppe. 2.1 (ehemals gehobener Dienst) lediglich Juristinnen und Juristen berücksichtigt werden, die das zweite juristische Staatsexamen/ die zweite juristische Staatsprüfung nicht abgeschlossen haben.   Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten Ihnen einen bis zum 31.12.2025 befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis zu der Entgeltgruppe 11 Teil I EntgO zum TV-L. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).   Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die Abwicklung der Corona-Hilfsprogramme einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 23.05.2024 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.   Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihre Ansprechpartnerin Elisabeth Fangmeyer aus dem Fachdezernat, Tel. 0251 411-1664 oder per Mail an elisabeth.fangmeyer@brms.nrw.de. Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de.   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei der Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises (KPB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Regierungsbeschäftigte als     Brandschutzbeauftragte/-r mit zusätzlichen Aufgaben im Arbeitsschutz (w/m/d)   zu besetzen. Die KPB Ennepe-Ruhr-Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Behörde ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Direktion Zentrale Aufgabe (ZA), die in drei Dezernate und das Direktionsbüro gegliedert ist. Das Dezernat ZA 2 ist untergliedert in die Sachgebiete ZA 2.1 Personalangelegenheiten, ZA 2.2 Aus- und Fortbildung und ZA 2.3 Fortbildungsstelle. Dienstort ist derzeit Schwelm. Ab dem Frühjahr 2024 bezieht die Kreispolizeibehörde des Ennepe-Ruhr-Kreises einen zentralen Neubau in Ennepetal. Ab diesem Zeitpunkt wird der Dienstort der ausgeschriebenen Stelle in dieses neue Gebäude verlegt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung.      Funktion: Regierungsbeschäftigte/-r Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L Befristung: unbefristet Regelarbeitszeit: 19 Stunden und 55 Minuten     Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Technik/Ingenieurwesen (z.B. Brandschutz, Sicherheitstechnik, Sicherheits-/ oder Rettungsingenieurwesen) oder anderes Studium mit für die ausgeschriebene Stelle förderlichen Inhalten ODER Abschluss als Techniker*in oder Meister*in ODER Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit ODER Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und Erfahrungen im Brandschutz UND Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B     Wünschenswerte Kenntnisse Lehrgänge/Weiterbildung/Berufserfahrung zum Brandschutz Feuerwehrtechnische Ausbildung Fachkenntnisse aus den Bereichen Büroorganisation und Bürokommunikation Technisches Verständnis Sicherer Umgang im Bereich der MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook     Ihr Aufgabengebiet Umsetzung des Brandschutzes (Organisation, Beratung, Kontrollen, Mängelfeststellung, Überwachung Mängelbeseitigung, Dokumentation inkl. Jahresberichte) Aufstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung, der Alarm-, Feuerwehr-, Flucht- und Rettungspläne. Festlegung von Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von Brandschutz- und Evakuierungsübungen in den Dienststellen, Verantwortung für den ständigen Kontakt zur zuständigen Feuerwehr Ansprechpartner bzgl. des Brandschutzes für das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes Nordrhein-Westfalen und gegebenenfalls sonstige Aufsichtsbehörden Beteiligung bei den jährlichen sicherheitstechnischen Begehungen Organisation, Koordination und Evaluation der Verpflichtungen im Arbeitsschutz, u.a. Überwachung und Koordination der Mängelbeseitigung in den Dienststellen Sicherstellung und Controlling des Unterweisungssystems (v.a. hinsichtlich der Brandschutzthemen) Mitwirkung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen Organisation und Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen Pflege der Intranetseite für die Bereiche Arbeits- und Brandschutz Teilnahme an Seminaren und Erfahrungsaustauschen     Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenständigkeit Analytische Fähigkeiten Organisations- und Planungsfähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit     Grundsätzlich ist als weitere Voraussetzung die Qualifikation zur/zum Brandschutzbeauftragten vorzuweisen. Sofern diese zum Bewerbungszeitpunkt nicht vorliegt, muss nach positiv verlaufenem Auswahlverfahren die Bereitschaft bestehen, die Qualifikation zur/zum Brandschutzbeauftragten auf Kosten der Behörde erfolgreich abzuschließen. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.   Eine vorherige Kontaktaufnahme mit der Direktionsleiterin ZA, Frau Ass. jur. Britta Wakup, Tel. 02336/9166-1000, CN-Pol. 07-454-1000 oder dem Leiter des Dezernats ZA 2, Herr KVR Sidney Venderbosch, Tel. 02336/9166-1200, CN-Pol. 07-454-1200 ist erwünscht. Bei sonstigen Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Direktion Zentrale Aufgaben, SG ZA 2.1, Herr Jäger, unter der Rufnummer 02336 - 9166 1210.        Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 24.05.2024 an die Kreispolizeibehörde Ennepe-Ruhr-Kreis ZA 2.1 z. Hd. Herrn Jäger Hauptstraße 92 58332 Schwelm ZA21.Ennepe-Ruhr-Kreis@polizei.nrw.de      Zur Wahrung der Frist ist der Poststempel maßgeblich. Bewerbungen in elektronischer Form sind erwünscht. Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien (gut lesbar) ausreichen. Insbesondere wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen, die keine Kopie des Zeugnisses über eine abgeschlossene Berufsausbildung enthalten, vom Auswahlverfahren ausgeschlossen werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Als familienfreundliche Behörde und Kooperationspartnerin im Netzwerk www.arbeiten-pflegen-leben.de unterstützt der Landrat als Kreispolizeibehörde die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch Beratungsangebote.

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort unbefristet eine örtliche:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Luftaufsicht am Flughafen Dortmund Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.   Ihr neues Dezernat Im Bereich des Luftverkehrs nimmt das Dezernat 26 der Bezirksregierung Münster für den gesamten westfälisch-lippischen Landesteil (Regierungsbezirke Arnsberg, Detmold und Münster) die Aufgaben der Luftfahrtverwaltung in Nordrhein-Westfalen wahr. Die Luftaufsicht gliedert sich in die überörtliche Luftaufsicht bei der Bezirksregierung Münster und die örtliche Luftaufsicht, die in den Luftaufsichtsstellen der Flughäfen Münster/Osnabrück, Dortmund, Paderborn-Lippstadt und Siegerland angesiedelt ist. Möchten Sie dazu beitragen, dass der Luftverkehr sicher bleibt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 26 als Sachbearbeiter:in – Örtliche Luftaufsicht am Flughafen Dortmund Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de.   Das sind Ihre Aufgaben: Die Durchführung der örtlichen Luftaufsicht an den Flughäfen im gesamten Landesteil Westfalen Sie erlassen Verfügungen und ergreifen Maßnahmen, die notwendig und zweckmäßig sind, um Gefahren für die Sicherheit des Luftverkehrs sowie die öffentliche Sicherheit oder Ordnung durch die Luftfahrt abzuwehren Ihre Befugnisse erstrecken sich dabei auf den Betrieb des Flughafens und der Luftfahrzeuge sowie auf das Luftfahrtpersonal auf dem jeweiligen Flughafen.   Das bringen Sie mit: Eine fachbezogene technische Ausbildung bzw. luftfahrttechnisches Wissen, das auf der Basis eines Luftfahrerscheins und luftfahrttechnischer Berechtigungen erworben wurde Die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung zum Erwerb des Luftfahrerscheines PPL-A und/ oder SEP Im besten Fall den Besitz einer Lizenz für Berufsflugzeugführer oder umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Vorbereitung gewerblicher Flüge (einschließlich aller dazu erforderlichen Berechnungen, wie z.B. Start- und Landestrecke, Ausweichflugplatz, Kraftstoffkalkulation, Beladung der Luftfahrzeuge, Flugdienst- und Ruhezeiten) Ein allgemeines Sprechfunkzeugnis für den Flugfunkdienst (AZF) Die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau Kenntnisse der englischen Sprache (fließend in Wort und Schrift) Solide Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Programme Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche, zur Fortbildung und die Fähigkeit zur dauerhaften Teilnahme am Schichtdienst Einen PKW-Führerschein und die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstfahrten und Dienstreisen Ein gepflegtes Äußeres, höfliches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Die notwendige fachbezogene Einarbeitung und Fortbildung wird vor dem Einsatz bei der Bezirksregierung am Standort in Münster durchgeführt.   Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 Teil I EntgO zum TV-L. Der Einsatz in den Luftaufsichtsstellen erfolgt regelmäßig im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste sowie an Wochenenden und Feiertagen). Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der zeitlichen Anforderungen dieser Tätigkeit möglich. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).   Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die örtliche Luftaufsicht einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 13.05.2024 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.   Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihr Ansprechpartner Thomas Schelenz aus dem Fachdezernat, Tel. 0251 411-1690 oder per Mail an thomas.schelenz@brms.nrw.de. Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de.   Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der örtlichen Luftsicherheitsstelle am Flughafen Münster/Osnabrück Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region. Ihr neues Dezernat Im Bereich des Luftverkehrs nimmt das Dezernat 26 der Bezirksregierung Münster für den gesamten westfälisch-lippischen Landesteil (Regierungsbezirke Arnsberg, Detmold und Münster) die Aufgaben der Luftfahrtverwaltung in Nordrhein-Westfalen wahr. Als Luftsicherheitsbehörde ist sie für die Fluggastkontrollen und weitere Maßnahmen zur Abwehr von Gefahren für die Sicherheit des Luftverkehrs auf den Flughäfen Dortmund, Münster-Osnabrück und Paderborn-Lippstadt verantwortlich. Möchten Sie dazu beitragen, dass das Fliegen in Europa sicher bleibt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 26 als Sachbearbeiter:in - örtliche Luftsicherheitsstelle am Flughafen Münster/Osnabrück Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de. Das sind Ihre Aufgaben: Sie führen die Aufsicht über die im Auftrag der Bezirksregierung Münster durchgeführten Fluggastkontrollen sowie den Bestreifungsdienst. Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb der Luftsicherheitstechnik sicher, einschließlich der Durchführung von Wartungsarbeiten und des Austauschs von Komponenten. Sie entscheiden über ggf. erforderliche Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im Einzelfall. Sie wirken in den Bereichen: "Nationales Luftsicherheitsprogramm", "Nationales Qualitätskontrollprogramm" und "Nationales Schulungsprogramm" mit. Sie führen das Berichtswesen und sind verantwortlich für die Statistik Sie wirken bei der Bedarfs- und Haushaltsaufstellung, der Erhebung von Luftsicherheitsgebühren sowie der Materialbeschaffung und -verwaltung mit. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachgestellten oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder die erfolgreiche Fortbildung zum Nachweis der Qualifikation für Tarifbeschäftigte in der allgemeinen Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen auf der Funktionsebene der Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung in Verbindung mit der mehrjährigen Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, gerne mit Bezug zur Luftsicherheit. fachkompetentes Kommunizieren gehört ebenso zu Ihren Stärken wie das sichere Treffen von Entscheidungen. Dass die Erarbeitung von Lösungen am besten im Team erfolgt, versteht sich für Sie von selbst. im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel kennen Sie sich gut aus. die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von gelegentlichen Dienstreisen. Die Stelle eignet sich nicht für Berufsanfänger:innen. Wünschenswert ist eine nachgewiesene Berufserfahrung in verantwortlicher Tätigkeit. Bitte beachten Sie: Es werden keine Sicherheitsfachkräfte (für Objekt- oder Personenschutz) gesucht. Es handelt sich deutlich überwiegend um eine Verwaltungstätigkeit. Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 09a TV-L. Teilzeit ist in einem begrenzten Umfang möglich. Wünschenswert ist ein Umfang von mindestens 80 %. Sie arbeiten nach einem Schichtdienstplan, der monatlich im Vorhinein zwischen den Beschäftigten in der Luftsicherheitsstelle abgestimmt wird. Persönliche Belange der Beschäftigten werden dabei, soweit möglich, berücksichtigt. Der Schichtdienst beinhaltet keine Nachtschichten. Schichtzulagen werden gewährt. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL). Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die örtliche Luftsicherheitsstelle einzusetzen? Dann bewerben Sie sich  bis zum 08.05.2024 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihr Ansprechpartner Reinhard Bernshausen aus dem Fachdezernat, Tel. 0251 411-1700 oder per Mail an reinhard.bernshausen@brms.nrw.de. Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de. Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort unbefristet eine:n Ingenieur:in (m/w/d) zur Realisierung von Projekten für die Unterbringung von Geflüchteten Wir für die Region! Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region. Ihr neues Dezernat Das Dezernat 35 befasst sich mit den unterschiedlichen Aspekten des Bauens, wie beispielsweise des Städtebaus, des Denkmalschutzes oder der Bautechnik. Es ist zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und Ansprechpartner für diverse Fördermaßnahmen im Baubereich (u.a. Städtebau- und Denkmalförderung). Im Dezernat 35.06 verstärken Sie ein Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren unterschiedlicher Fachrichtungen und unterstützen die Bezirksregierung schwerpunktmäßig bei der Errichtung und Instandhaltung von Unterkunftseinrichtungen für Geflüchtete. Möchten Sie dazu beitragen, dass diese Aufgabe gelingt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als Ingenieur:in - Realisierung von Projekten für die Unterbringung von Geflüchteten Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf www.brms.nrw.de. Das sind Ihre Aufgaben: Baufachliche Bewertung potentieller Standorte für Unterbringungseinrichtungen Planung, Koordinierung und Überwachung notwendiger Instandhaltungsmaßnahmen Technische Ansprechpartner:in für den Betrieb der Einrichtungen Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung von externen Planungsbüros sowie Sachverständigen Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen mit Planungsbüros sowie ausführenden Unternehmen und weiteren Akteuren Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten Der Aufgabenbereich kann nach dienstlichen Erfordernissen auf andere Sachgebiete erweitert werden. Ihre Flexibilität im Hinblick auf weitere Einsatzbereiche im Dezernat 35 wird erwartet. Das bringen Sie mit: Einen erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder den erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) einer anderen technischen Studienrichtung mit praktischer Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung, Objektüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen (VOB/VHB/HOAI) Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere des Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts Kenntnisse bezüglich der technischen Leitung, Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen sowie der Anwendung und Beachtung der Grundsätze sparsamer und wirtschaftlicher Verwendung von öffentlichen Mitteln Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstfahrten. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung. Darauf können Sie sich freuen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW bzw. bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus. Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen. Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich. Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen. Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL). Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 per E-Mail an ausschreibungen@brms.nrw.de. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen: Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Nicolas Menn, Tel. 0251 411-5446 oder per Mail an nicolas.menn@brms.nrw.de Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen? Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1342 oder per Mail an johanna.senger@brms.nrw.de. Besondere Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Duisburg - ab sofort - zwei Regierungsbeschäftigte (m/w/d) für die Mitarbeit im Forschungsprojekt „Evaluation der Anwendung und Wirkung von Distanzelektroimpulsgeräten (DEIG)  im Wachdienst der Polizei NRW (EvAWiD)“ (EG 11 TV – L) im Umfang von 50% einer entsprechenden Vollbeschäftigung   befristet für die Laufzeit des Forschungsprojekts von max. 12 Monaten gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die ausgeschriebene Stelle ist dem o.g. Forschungsprojekt zugeordnet, das die HSPV NRW im Auftrag des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen durchführt. Ziel der Evaluationsstudie ist es, die Anwendung und Wirkung des Distanzelektroimpulsgerätes (DEIG) in Einsatzsituationen zu untersuchen und die Anforderungen an die Aus- und Fortbildung zur Nutzung des DEIG zu beleuchten. Das interdisziplinäre Forschungsteam an der HSPV NRW wird hierzu umfangreiche und komplexe Datenerhebungen und -analysen durchführen, um auf dieser Basis Handlungsempfehlungen zu entwickeln.   IHRE AUFGABEN Recherche, Beschaffung und Auswertung von (internationaler) wissenschaftlicher Fachliteratur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews an diversen Orten in Nordrhein-Westfalen mit Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten im Wachdienst und in der Fortbildung Mitarbeit bei der Konzeption quantitativer Datenerhebungen sowie Aufbereitung quantitativer Daten, Datenauswertungen Administrative Vorbereitung, Durchführung und Auswertung teilnehmender Beobachtungen von Mitarbeitenden in der polizeilichen Fortbildung Aufbereitung, Auswertung von Sekundärdaten, insbesondere aus polizeilichen Datenbeständen Transfer-Aktivitäten (Öffentlichkeitsarbeit, inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen) Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt   IHRE VORAUSSETZUNG ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften vorzugsweise Soziologie oder (Kriminal-)Psychologie    IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Durch Ihre Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews bzw. teilnehmender Beobachtungen und/oder quantitative Methodenkenntnisse (mit einschlägiger Auswertungssoftware) tragen Sie maßgeblich zum Projekterfolg bei. Ihre guten Kenntnisse der Standardsoftware für Bürokommunikation erleichtern Ihnen Ihren Arbeitsalltag. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind sie in der Lage Interviews zu führen. Aufgrund Ihres Organisationsgeschicks sowie Ihrer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, gelingt es Ihnen komplexe Daten zu erheben und auszuwerten und alle Projektanforderungen im Blick zu behalten und diese umzusetzen. Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise hilft Ihnen vor allem bei der adressatengerechten Kommunikation mit Dritten. Durch Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen in Nordrhein-Westfalen können Sie die Datenerhebung „vor Ort“ durchführen. Ihr Interesse an der Polizeiwissenschaft erleichtert Ihnen den Einstieg in das Projekt.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein anteiliges Entgelt zwischen 1.826 EUR bis zu 2.089 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. SPANNENDE AUFGABEN Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, das viel Raum ermöglicht zur persönlichen und wissenschaftlichen Fortentwicklung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in Forschung und Transfer stehen Sie gleichermaßen im Austausch mit der Projektleitung, verschiedenen Bereichen der Hochschule, mit Mitarbeitenden der Polizei NRW in Kreispolizeibehörden, dem Innenministerium NRW und Landesoberbehörden. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 28.05.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an: Herrn Prof. Dr. Thomas Naplava, Tel.:  0203/2350 – 4102, Mail: thomas.naplava@hspv.nrw.de Herrn Prof. Dr. Stefan Kersting, Tel.: 0209/15528-2307, Mail: stefan.kersting@hspv.nrw.de oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen: an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht am Studienort Köln - ab sofort - eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Studiensekretariat (A6 – A9 LBesO A NRW / EG 8 TV–L)   für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Studienort Köln sorgen für den reibungslosen Studienbetrieb für ca. 3.300 Studierende an drei Standorten: „Deutzer Feld“, „Innenstadt“ und „Porz“.   IHRE AUFGABEN Mitarbeit im Studiensekretariat Ansprechperson für Studierende, Lehrende sowie Externe Allgemeine Sekretariatsangelegenheiten, wie z.B. Bearbeiten von Schriftverkehr und E-Mails, Organisation und Planung von Terminen, Raumvergabe Mitarbeit im Änderungsdienst bei der Verlegung von Lehrveranstaltungsstunden Anwesenheitskontrolle Abrechnung der Lehrbeauftragten Bearbeitung der Anzeigen zum angeleiteten Selbststudium   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder die Befähigung für die Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1 des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Bundesverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter bzw. einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (zuvor: Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder in einem vergleichbaren Verwaltungs- oder Büroberuf.    IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Durch Ihre selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie den reibungslosen Studienbetrieb am Studienort Köln sicher. Sie besitzen Organisationsgeschick und ein professionelles Auftreten, damit Sie bedarfsgerecht mit den verschiedenen Anliegen im Sekretariat umgehen und diese entsprechend koordinieren können. Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern. Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglichen gemeinsam konstruktive Lösungen umzusetzen. Komplexe Sachverhalte stellen Sie durch Ihr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen verständlich dar.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A6 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Die Stellen für Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Laufbahngruppe 1.2 sind grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A6 bis A9 LBesO A NRW bewertet. Als Tarifbeschäftigte werden Sie in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 2.946 EUR bis zu 3.299 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen am Studienort kümmern sich um Vieles: Sie koordinieren die theoretische Ausbildung der Studierenden des öffentlichen Dienstes in den Verwaltungen der Gemeinde- und Gemeindeverbänden, der staatlichen Verwaltung und der Polizei des Landes NRW an der HSPV NRW für ca. 3.300 Studierende. Am Studienort Köln arbeiten 29 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Teams der Verwaltung sowie über 90 hauptamtlich Lehrende, um eine gute Lehre zu gewährleisten. ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen sowie familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen. WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 27.05.2024. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Verwaltungsleiter des Studienortes Köln für den Bereich Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung, Herr Krapf, Tel.: 0221/912652-2000 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.3, Frau Sieber, Tel.: 0209/1659-2118 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering: 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.